2022年对照党章找差距发言稿 对照党章找差距发言材料.docx
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2、性不高。存在自我满意心理,总认为自己工作多年,学的学问够用,因而放松了对业务学问的系统学习和深化探讨。存在好用主义倾向,与本职工作有关的就多学一些,遇到偶然须要的就临时学一些,联系不紧的就较少关切学习。存在懒散思想,常因工作繁忙和事务缠身而放松理论学习,影响了自己视察事物、分析问题、指导工作的实力和水平,影响了学以致用的程度。二是工作标准不高。满意于完成上级布置的和岗位规定的任务,满意于过得去就行。时有还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚,自觉不自觉地沿袭老阅历、老观点、老方法来解决工作出现的新状况、新问题,以至于改革、创新的力度和步伐不大,解决问题的思路和手段还有待提高
3、。三是工作作风不够扎实。在日常的工作中,尽管自己主观上特别努力地想把工作各项做好,但客观存在差距。在抓难点问题的落实上,有的工作部署了,但没有一抓究竟;对员工关切不够,布置任务多,思想沟通少,对员工的思想状况了解不够全面、深化,尤其是主动出面帮助解决他们工作生活中的困难较少。通过以上分析,对于以上存在的不足,我自己将从以下几个方面主动改进:一是加强理论学习,进一步丰富学问,提高学问素养。通过学习加强党性修养,坚持正确的政治方向,树立正确的政治观点;通过学习不断地解放思想、转变观念,接受新事物,不拘泥于传统,不流于形式,与时俱进;通过学习,使眼界更开阔、思维更灵敏、想问题更深、看问题更远。二是切
4、实转变自己的工作作风,敢于担当、敢于负责,努力成为一名守纪律、讲规则,心中有戒,行为规范的基层管理者。做到该汇报的汇报,不超越权限办事,不违反组织确定;牢记两个务必,自觉接受党组织、党员和群众的监督。在守纪律、讲规则上作表率。正确相识苦与乐,正确处理得与失,始终保持一颗平常心,淡泊名利,甘当配角,一切以公司的发展为动身点和落脚点,做到职务面前多思责,苦累面前多思得。努力把各项工作做细、做实,追求工作零失误。三是在工作中坚持统筹兼顾,分清主次,推动工作讲方法。在统筹下有序推动工作,在兼顾中从容应对各种困难。工作中履职尽责讲人格,既要敬重领导的风格,按领导的指示办,又要在大是大非问题上坚持原则,做
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