2022年师德师风剖析材料.docx
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1、2022年师德师风剖析材料 师德师风自我剖析材料通过学习,我对师德师风教化的重要意义有了明确的相识,对师德师风道德规范有了更深的了解,比照中小学老师职业道德规范要求,我深深的相识到老师是人类灵魂的工程师,也是漫长的育人之旅。更加相识到言传身教,为人师表、有教无类、诲人不倦的教化原则的重要性和必要性,以及作为一名校长对学生的心灵和人生的影响的重要性。在学校教化中,老师是“人师”,教化是以一种人格培育人格,以灵魂来塑造灵魂的劳动。想想过去,比照现在,展望将来。现结合自己教学生涯仔细剖析自己:一、存在的问题1、缺乏耐性,特殊是遇到一些屡教不改的学生时,作为校长的我心躁气急,对此类学生有时难免恶语相击
2、,大声训斥,间或对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱。使学生幼小的心灵受到了损害,这实在是一种不敬重学生人格的表现。不仅损害了老师的形象,还违反了“为人师表,语言规范健康,举止人优雅文明礼貌”的老师应当具备的至少要求。同时,老师工作中出现问题时有时也2、缺乏进取精神,对获得新学问,钻研业务,求上进等方面相识还不足。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电,忽视了学问更新,学习自觉性、主动性不强。3、爱岗敬业上做得不够突出,主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的看法,不愿深化,存在求稳怕乱思想,而缺乏自我挑战意识,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,确定错不了。很多工作到
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