2022年党风廉政建设工作计划ppt范例.docx

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1、2022年党风廉政建设工作计划ppt范例2022年党风廉政建设工作安排ppt范例 工作安排网发布2022年党风廉政建设工作安排ppt范例，更多2022年党风廉政建设工作安排ppt范例相关信息请访问工作安排网工作安排频道。 为了进一步实行中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，主动提高干部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教化、强监督，扎实有效地推动党风廉政建设和反腐败工作，现制定20XX年度党风廉政建设工作安排。一、指导思想深化实行党的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子

2、的精神切实改进作风，以零容忍的看法坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区供应坚毅的纪律保障。二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。2.落实党风廉政建设责任制。仔细落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负干脆领导责任;

3、科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作干脆责任人。签订20XX年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参加监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。(二)突出教化预防，推动廉洁从政1、开展廉政教化实践活动。扎实开展廉政教化工作，始终把预防腐败教化摆在廉政工作的首位。深化开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教化、警示教化;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣扬与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。2、健全反腐倡廉制度

4、体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落

5、到实处，确保办案程序公正、促进执法公允正义，同时有效制约与规范行政执法权力。(三)完善信访机制，提升服务效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。2.加大督查督办力度。刚好对上级交办的信访件刚好处理、刚好回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的.状况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时主动协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统

6、内各类违纪违法案件。(四)加强队伍建设，打造执法品牌1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深化中队开展以公用经费运用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障党政机关厉行节约反对奢侈条例、省党政机关国内公务接待管理方法等文件规定落在实处。2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推动决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;根据法定程序行使职权、履

7、行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公允，切实提高执法水平。3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局协管员管理方法、执法队员、协管员文明执法行为规范规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。(五)深化作风建设，推动中心工作1.完善考核机制。修订20XX年度局系统绩效考核实施方法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科

8、室的监督检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆运用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推动“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资

9、项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满足站所工作。将作风建设置于公众视野中，仔细倾听群众呼声，把评议的着力点放在看法建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。32022年党风廉政建设工作安排20XX年,局机关将接着做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地实行中心八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，主动提高干部队伍素养，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教化、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页