2022年关于农村党员发展工作汇报.docx

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1、2022年关于农村党员发展工作汇报一、坚持把发展重点放在高素养的青年农夫中 认清形势调思路。近年来，县委对农村党员队伍整体结构现状和近五年发展党员工作的状况进行了仔细调查分析，发觉农村党员队伍结构年龄老化、文化偏低，致富实力偏弱的问题比较突出。为此，探讨出台了进一步加强农村党员发展工作的看法，把发展重点放在年纪轻、文化高、政治素养强、致富实力强的群体中。 立足实际订规划。在明确发展重点之后，县委提出用五年左右的时间，发展农村党员3000名，其中年龄在35岁以下占80%，中学以上文化的占60%，拥有一技之长的占90%，种养大户和致富能手占70%，并详细制定了年度安排，加强对农村发展党员工作的宏观

2、调控和指导。 明确分工定职责。建立了发展农村党员工作责任制，明确乡镇党委书记是第一责任人，要亲自抓，分管组织工作的党委委员是详细责任人，要常常抓。常委会定期听取工作状况汇报，探讨解决详细问题。发展工作不力，一年考评不合格的，党委书记实行诫免谈话，二年考评不合格的予以撤职。 二、增加农村青年教化引导工作的针对性 深化调研，建立台帐。我们对农村青年进行了“拉网式”的摸底，全面驾驭农村高素养青年的分布、数量等状况，发觉农村高素养青年主要分布在外出务工人员、“两新”组织的本文来源：文秘114 http:/*从业人员、农村生产经营大户和退伍网军人中。在此基础上，乡镇建立管理台账，特殊优秀的还单独建立了个

3、人档案。县委组织部实行宏观管理，每半年检查一次台账的建立状况。 教化引导，激发热忱。LOCAlhoST由于受市场经济和生活方式多样化等因素负面效应的影响，农村青年特殊是部格外出务工青年对党组织的相识不高，缺乏政治热忱。为破解这一难题，我们在加强农村基层党组织自身建设，增加凝合力、吸引力的基础上，实行多种措施有针对性的进行引导和激励。一是大力宣扬先进基层党组织和优秀基层党员干部典型，增加他们对党组织和党员的认同感。二是强化服务进行引导。我们在劳务输出部门和培训中介机构建立党组织，刚好收集他们的诉求信息，主动帮助他们排忧解难，用实际行动对他们进行感召。三是广泛开展联谊活动。基层党组织指派专人长期联

4、系，利用集中返乡机会召开座谈会，在流淌人口集中地举办联谊会，广泛宣扬党的政策理论和宗旨信仰，激励他们主动向党组织靠拢。通过教化引导，近三年来，全县有1700多名外出务工青年向党组织递交了入党申请书。 注意源头，实行对接。抓好农村中学生的教化培育，对发展高素养的农村党员有事半功倍之效。为此，我们将目光前移，实行了农村党组织与学校党组织的有效对接，在全县20所乡镇中学中成立了业余党校，对得才兼备的学生进行重点培育，定期考评，毕业返乡后刚好移交村党组织，接着培育。近三年来，全县重点培育农村中学生2500多名，有700多人成为入党主动分子。 三、切实解决发展农村青年党员工作的突出难题 创新教化方式，解

5、决培育难的问题。一是择时集中培训。利用大部格外出农村青年返乡的冬季农闲季节，以乡镇为单位举办入党主动分子培训班，县委派出党性教化讲师团，逐乡（镇）授课。培训对象经考试合格后，才能作为发展对象。二是联系帮带培育。我们建立了多层次的联系帮带体系，乡镇班子成员包片联村，乡镇干部包村联系重点对象，村干部和优秀共产党员联系到人，对入党主动分子进行联系帮扶，了解状况，沟通思想，解决成长中的各种详细问题。三是跟踪托付培育。对外出务工人员实行跟踪管理，明确专人进行联系，定期了解思想学习状况。同时，主动与外出务工人员所在的当地党组织联系，进行托付培育。 创新发展方式，解决支部难通过的问题。一是设立乡镇团委党支部

6、。在乡镇团委中建立党支部，把宗派严峻、党员思想保守等缘由阻碍青年入党的村的优秀农村青年纳入乡镇团委党支部培育和发展。近三年来，依托乡镇团委党支部共发展120多名农村优秀青年入党。另外，我们还建立柑橘协会、马头羊公司等新经济组织党支部，大力发展其中的优秀农村青年入党。二是配备发展党员工作组织员。县委组织部对二年以上未发展党员的村，下派发展党员工作组织员，参加发展党员工作的全过程。调查探讨发展党员工作存在的问题，帮助村党支部选择培育对象，帮助村党支部共同实施培育，督促村党支部刚好进行纳新，监督发展党员工作制度落实。三是利用节假日召开支部大会。我们在“国庆”、“五一”、春节等重大节假日，利用外出人员返乡的机会刚好召开支部大会，解决了入党主动分子不能按时到会的问题。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页