2022年人事局科学发展观解放思想大讨论发言提纲.docx

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1、2022年人事局科学发展观解放思想大讨论发言提纲 人事部门作为政府系统的重要职能部门之一，担负着为泾县经济社会发展供应人事人才保障的重要任务。随着经济政治体制改革的深化，人事工作较之以往出现了很多新问题、新改变。将科学发展观落实到人事工作实际，推动人事工作科学发展，首先就要切实完善人事工作机制建设，坚固树立服务社会、服务经济、服务基层的“三服务”理念，从完善教化、管理、监督机制入手，强化队伍建设，推动人事工作的法制化、规范化和科学化，促进思想作风、工作作风和生活作风的改善，树立新时期人事部门的良好形象。 做一名称职、优秀的人事工作者，我的体会是必需树立“三个”理念。一要加强学习，终身学习理念。

2、在学习要求上，要通过学习，提高理论水平，增加职业实力，做到了解全局工作重点，精通本职业务。在学习内容上，坚持政治理论学习与业务培训相结合，理论与实践相结合、集中组织与分散自学相结合、辅导讲座与沟通探讨相结合。通过学习，促进人事干部业务水平有较大提高，人人都能成为独挡一面的行家里手。二要强化服务，树立 “服务他人就是发展自己”的理念，就应从制度建设入手，重点从四个方面建章立制。一是推行首问负责制。要求接待群众不推不躲，不等不靠。并且要求做到“三到位”，即：政策说明到位，体现一个“准”字。教化引导到位，体现一个“细”字。关切爱护到位，体现一个“情”字。实现“满足而归”。二是推行限期办结制。对各类型

3、业务的办理时限作出明确规定，为提高工作效率，供应制度保障，接受社会的监督。三是建立企业服务直通道。本着突出重点满意急需的原则，在政策支持、信息服务、人才引进等方面，为企业供应刚好性、针对性和有效性的服务，最大限度地削减环节，提高效率。lOcAlhosT三要改进作风，坚固树立公仆观念和品牌意识的理念。人事干部不但要具有较高的理论水平和较强的职业实力，成为事业上的“能人”，而且，又要具有务实的工作作风、快捷的办事效率和接待群众“热心、耐性、细心”的工作看法，成为群众的“贴心人”，更要做坚持原则、秉公办事、廉洁自律、遵纪遵守法律的模范，成为组织“放心人”。每个干部的作风如何，干脆关系党和政府在群众中的形象。因此，要注意加强人事干部的公仆意识教化，引导干部改进思想作风、工作作风和生活作风，树立良好的公仆形象，打造过硬的服务品牌。将作风建设作为考核制度的重要内容，详细量化到目标管理中。从领导做起，机关干部时刻规范和检查自己的言行，不断改进工作，促进机关作风的明显好转。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页