2022年党支部不忘初心,牢记使命主题教育普通党员对照查找问题清单.docx
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1、2022年党支部不忘初心,牢记使命主题教育普通党员对照查找问题清单不忘初心、牢记使命主题教化是在全党范围内开展的主题教化,是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。我细心为大家整理了党支部不忘初心,牢记使命主题教化一般党员比照查找问题清单,希望对你有帮助。党支部不忘初心,牢记使命主题教化一般党员比照查找问题清单依据不忘初心,牢记使命主题教化实施支配,本人通过逐段逐句学习党章,比照党章党规查摆差距,现将个人问题清单和整改措施汇报如下:我是1997年4月入的党,至今已有22年党龄了。总的来看,在政治上、思想上和行动上始终与党中心保持高度一样,始终坚持正确的志向信念,对组织说真
2、话讲真情,工作勤勉敬业,乐于奉献,敢于担当。不存在违反中心八项规定精神的问题。但假如严格根据党章要求和党员标准深化剖析,感觉自己在党性思想、工作学习、作风纪律等方面还是存在一些问题和不足。一、存在不足(一)党性修养不精。通过再学党章,重温入党誓词,比照党员标准和先进典型人物,深感与党员先进性标准还有肯定差距。比如:理论修养不够。没有刚好系统地学习党的创新理论成果,在完整、精确地学习理解理论原著及精神实质上没有下功夫,理论与实践结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强,作风不够踏实,有时有些浮躁,思想道德、个人品德等方面表现得不够先进。(二)业务钻研不深。工作不精益求精,满意于完成任务,缺乏高质
3、量的精品意识。以前长期在部队总部机关工作,认为多年积累的阅历阅历基本能胜任本职工作,缺乏刻苦钻研、锲而不舍的工匠精神。不勤于思索,不主动创新。开展工作依靠于传统的思维模式,习惯用老方法来解决新问题,不愿探究研学业务前沿,不敢深化实践大胆尝试,开拓创新的敬业精神不够强。(三)学习抓得不紧。2022年到收检处工作差不多两年了,感觉学习自觉性、主动性、持续性不强。尤其是在理论学习上不够深化,与本职工作有关的就学一学,无关的就懒得学。由于始终没有发执法证,无法独立开展检查工作,深化钻研业务精神不强。书到用时方恨少,事因经过始知难,说明学习上存在好用主义倾向,眼光只顾脚下,不看长远,没有看到社会的进步和
4、时代的改变,没有理论联系实际,没有带着问题学习,没有运用理论指导实践,学用结合、学以致用融合得不够好。(四)开展指责不狠。认为只要自己醇厚做人、仔细做事,不论是非、不计得失就可以了,对指责与自我指责相识比较片面、模糊,指责他人胆怯丢掉选票、影响团结,自我指责担忧揭短亮丑、影响进步,顾面子、做好人思想比较严峻。指责他人一般都是蜻蜓点水、隔靴搔痒,没有起到一语道破、治病救人的作用。指责自己只是停留在思想上、口头上,立说立行、立行立改落实不够到位。二、努力方向检视问题,查找不足,目的就是要求每名同志自我剖析、自我革新,关键在于对待问题的看法,关键在于如何主动整改落实。下一步我主要从以下三个方面下功夫
5、。(一)加强党性熬炼,提高政治觉悟。党性是一个政党本质属性的集中表现。作为一名党员,必需要时刻加强党性修养熬炼。工作要吃苦在前,享受在后,利益面前要发扬风格,主动谦让,充分发挥党员先锋模范作用,尽量做到平常时期看得出来,关键时刻冲得上去,把塑造个人良好形象与维护单位集体荣誉结合起来,增加集体荣誉感、骄傲感和获得感。从我做起,从小事做起,把一名党员就是一面旗帜体现在点点滴滴工作实践中。(二)全面加强学习,提高实力水平。当今世界是学问更新的时代,是学习的时代,学习永无止境。一是要加强政策理论学习。学习十九大精神和习近平系列讲话,学习法律法规及规章制度,持续提高政策理论水平和依法行政实力;二是要加强
6、业务学习。过硬的业务技能是干好本职工作的前提和基础。刻苦钻研业务技能,向书本、文件学法律法规,向领导、同事学方法阅历,坚持学中干、干中学,遇到问题多看多想、多问多记,在理论中提升思维、在实践中增长才能。(三)勇于开展指责,培育良好形象。在今后的工作生活中,正确运用好指责与自我指责这个武器,既坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又留意方法,秉承与人为善的看法,不带个人恩怨,不搞公报私仇。严守党的政治纪律和政治规则,时时事事到处以党员标准严格要求自己,培育凝心聚力、团结向上、和谐融洽的挚友圈。以上是我的自我剖析,确定不够全面深化,恳请组织和同志们多帮我提提领子、扯扯袖子,常提示、勤敲打。鉴不能自照,尺
7、不能自度,党员干部的成进步步,既离不开个人的自觉自律,更离不开组织的培育监督。我肯定虚心接受大家的指责看法,比照问题清单一个一个改,不断提高思想觉悟,不断提升业务实力,遵纪遵守法律,严格自律,争做合格党员和优秀业务工作者。党支部不忘初心,牢记使命主题教化一般党员比照查找问题清单依据不忘初心、牢记使命主题教化活动要求及守初心、担使命、找差距、抓落实要求,自己根据纪委统一支配部署,坚持高标准部署、高质量推动,把主题教化同本职工作紧密结合起来,比照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、比照党章党规、比照初心使命,通过广泛学习教化、深化调查探讨,仔细检视反思、深刻剖析成因,推动主题教化取得实效,梳
8、理出以下几个方面,并明确整改措施和努力方向,现将详细状况汇报如下:一、存在的问题及缘由分析(一)存在的问题1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,驾驭改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特殊是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少,学习的广度、深度都还远远未够,钻研不透,导致对党的路途、方针、政策和重要决议理解不足,在执行落实上还不够到位。2.政治方
9、面。一是政治素养不够。依据上级纪委既定的部署支配进行了有针对性的政治理论学习,但投入的时间精力不足,开会传达上级精神局限于读读文件,没有深化思索和探讨,学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会,但会场的辣味不够,在真刀真枪开展指责与自我指责方面有所欠缺,查摆的问题往往不够深化,难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是简单保留看法,或者寄希望于主要领导能一锤定音。3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格比照党章党纪的详细规定去梳理思索,没有为自己树立一个更高的标杆。深化现场一线调研不够,面对面听取职工看法不刚好、不全面,存在隔着玻
10、璃看的现象。二是满意于已取得的成果,对工作中的深层次问题不情愿花力气去探讨、去思索、去解决,对一些看法建议反馈、沟通、处理不够刚好。三是推动落实慢,缺少大张旗鼓、说干就干的作风,有时存在等靠思想,抓落实不够快速。四是服务职工慢,对职工反映的问题、办理的事项,仍有推托、敷衍现象,主动沟通、协调解决不够。4.实力方面。一是实力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够,在筹划支配工作、考虑发展还不够全面,考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维实力还不够高,学习和应用不够统一,有想法、没方法的状况时有发生。5.廉政方面。一是重视党风廉政建设工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但
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