2022年劳动局党组科学发展观第三阶段总结.docx

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1、2022年劳动局党组科学发展观第三阶段总结 依据局党组关于深化开展学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，我们全面开展了第三阶段活动，根据分析检查阶段工作安排，比照“六查六看”内容，召开了领导班子专题民主生活会，形成分析检查报告，组织了党员群众评议，取得了显著成效，为第三阶段工作打下了坚实基础，现总结如下： 一、在深化开展 解放思想大探讨基础上梳理查找突出问题 第一阶段的解放思想大探讨活动，使全体同志增加了发展意识，树立了发展信念，看到了与科学发展不相适应的问题和不足。为此我们在其次阶段起先后，接着组织开展“深化解放思想，推动科学发展”的大探讨活动，要求同志们进一步破除陈旧观念，开拓发展思路，

2、寻求发展举措，完善发展机制，为仔细梳理查找本单位在落实科学发展观过程中存在的突出问题开拓了思想相识通道。领导班子三次召开专题会议，仔细分析查找问题，主要归纳为四个方面：一是在思想观念方面，如何解放思想、拓宽思路问题；二是在体制机制方面如何深化改革、推动创新问题；三是在服务群众方面，如何强化职能、优化服务问题；四是队伍建设方面，如何提高素养、增加实力问题。并紧紧围绕这四个主要问题，总结工作，分析缘由，探讨对策，初步形成了局领导班子实行科学发展观分析报告。 二、召开专题民主生活会，全方位查找存在问题的缘由 领导班子分析报告形成后，我们先后两次分别召开了全体党员干部和局中层以上干部民主生活会。要求大

3、家本着对劳动就业事业高度负责的看法，紧密结合工作实际，着重从思想观念、工作作风、改革意识、政绩业绩、思路举措等方面在局内仔细查找存在问题和差距，探讨分析产生主要问题的缘由和根源。LOCALHOSt民主生活会上同志们畅所欲言，深层次地分析了目前在实行科学发展观方面存在的问题和缘由。大家一样认为产生问题的缘由许多，既有受目前体制制约的客观缘由，也有自身存在的主观缘由。例如整体建设上缺乏科学的长远规划设计，思想观念上对为公共服务的重要性相识不足，理论探讨上学习科学发展观不够系统。实际工作中缺乏科学统筹协调，按科学发展观要求建立落实保障体制，有效制度不到位等等，这些现象既是产生主要问题的缘由，也是影响

4、科学发展的羁绊，通过民主生活会，广泛听取了大家的看法和建议，在此基础上接着充溢和完善了实行科学发展观分析报告。 三、主动开展评议活动，广泛征求群众看法 民主生活会后，领导班子再次开会专题探讨分析报告，局长亲自对报告进行了整理修改，并在全局大会上公开评议，征求全体职工看法和建议。十二月下旬，又特地召开了有乡镇劳动保障所长、县直企业负责人代表和部分职工参与的座谈会，仔细听取了他们的看法和建议，同时实行专访、信函、电话等形式逐个征求和听取了离退休同志们的看法建议反馈。并将征求收集来的十多条看法进行了整理分类，广泛征求群众看法，主动开展评议活动，不但实现了全员参加的目的，同时通过沟通思想、统一相识提高了全体干部职工服务发展、服务社会、服务群众的意识，而且为充溢、完善劳动就业事业实行科学发展观分析供应更加广泛的群众基础。 通过开展深化学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作，全局上下仔细查找存在的问题，并就存在问题的缘由绽开了非常透彻的分析，制定了切实可行的工作措施，为圆满完成下阶段工作打下了坚决基础，促进我局深化学习实践科学发展观活动圆满完成。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页