2022年公司党支部抓党建工作述职报告总结精品.docx

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1、2022年公司党支部抓党建工作述职报告总结 依据XX市委办公室印发2022年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案的通知(巴党办发电202218号)精神和市直机关工委、市财政局机关党委的工作支配，现就农投公司党支部抓党建工作述职如下。 一、履行基层党建工作责任状况 市农投公司组建于201X年9月，是市政府的国有独资公司。公司成立到201X年始终没有建立公司的党组织。201X年5月，市财政局依据市政府的工作部署，组建了新一届董事会。公司共有员工11人，其中正式党员2人。公司依据实际状况，主动根据上级党委的要求，开展了公司党组织的党建工作。 一是成立了党支部。依据党章规定，公司申请财政局机

2、关党委下派党务工作者并按程序要求成立了党支部，由徐建平同志担当党支部书记。二是依据上级党委关于在企业中加强党建工作的要求，对公司章程进行了重新修订，在章程中增加了党组织在企业中的地位、决策、用人等方面的作用及设立党的组织等相关内容，强化了党对企业的领导。三是建立党组织学习园地，将党旗、党徽、党员的宗旨、党员的义务、党员的权利、入党誓词、践行三严三实等经典资料上墙，将党建阵地作为传授学问的课堂，展示党员形象，吸引进步青年主动向党组织靠拢。四是依据上级党委对党建工作的部署，主动开展各项党建工作。 (一)仔细当好第一责任人 在市财政局机关党委的正确领导下，徐建平作为党支部书记，努力履行第一责任人职责

3、。 1、不断加强自身思想和理论学习。 一是仔细参与两学一做学习教化，全面学习党章党规和习近平系列重要讲话;二是收看关于十九大宣扬教化系列专题教化片;三是仔细参与十九大报告测试学问学习测试。 2、仔细执行三会一课制度。 带头上党课，按时组织和党员会。组织公司全体员工开展两学一做学习教化和学习十九大精神活动。 3、主动探究党建工作新方式 为了支部党员以及我公司全体员工更好的学习，主动开展网络党建，充分利用微信群的方式，加强对党员以及员工理论学习的指导和督促。 (二)加强对员工的教化 1、加强党员教化。以增加党性、提高素养为重点，加强党员常常性教化管理，保持党员队伍的先进性和纯净性，通过召开各种会议

4、、警示教化、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。 2、坚持落实学习。学习政治理论学习、思想道德教化、党风廉政教化学习，做到时间、内容、人员三落实。 3、紧密结合实际。一是契合企业实际创新三会一课制度。二是丰富内涵，开展两学一做学习教化常态化制度化活动。三是以保持共产党员先进性教化活动为契机，重点学习了党的十九大精神、新修订的党章以及与工作相关的法律法规。 4、讲究学习方法。实行了集中学习与个人自学、集中辅导等方式加深学习的理解，阶段学习后都要写出学习心得。要求党员做好学习笔记，定期进行检查。 5、支部书记带头。每次学习支部书记都带头参与，带头做笔记，带头探讨发言，为员工做出示范。通过理论

5、学习教化，提高了自身素养，志向信念坚决了，工作思路清楚了，干工作的劲头觉得更足了。 二、推动两学一做学习教化常态化制度化状况 一是党员严格根据市财政局机关党委部署主动开展集中学习，要求党员写学习笔记、写个人学习心得等一系列活动作为开展两学一做学习教化的重要途径，确保两学一做学习教化工作落到实处。二是扎实做好宣扬教化工作。为了让两学一做学习教化活动的宣扬工作做实：一是组织召开关于两学一做学习教化动员会、传达上级印发相关文件精神，同时主动引导进步青年参加到两学一做学习教化活动中来，充分利用QQ、微信等平台等方式进行全方位宣扬，营造了人人参加的深厚氛围。二是围绕三会一课制度抓好落实，将学习一章程、两

6、准则、四条例等党内法规、习近平总书记系列重要讲话传达到每个党员。三是主动开展固定党日活动，通过固定主题党日学习，使党员进一步提升了对两学一做活动的相识，也使进步青年对共产党先进性有了进一步教化，进一步增加党员变更落后面貌的责任感和紧迫感。通过领学、专题探讨、学习会等集中学习和研讨会，切实唤醒了党员的党章意识，增加党员法纪意识，提升党员综合素养。 进一步抓好党员培育，制定党员发展安排，加强对党员政治理论和业务学问学习培训，扎实抓好发展党员工作。 三、学习贯彻党的十九大精神状况 依据市财政局要求，组织召开学习实行十九大精神动员会和研讨会。随后仔细制定了XX市农投公司党支部关于学习贯彻党的十九大精神

7、工作方案，对学习贯彻工作作了仔细筹划和总体支配，明确学习重点和方法步骤，将十九大报告、新党章、十九届一中全会决议事项、中纪委报告等列入重点学习内容。到目前为止，公司每周五组织学习和通读重点学习内容，要求每一名党员要入心入脑学习十九大精神，仔细领悟十九大报告的丰富内涵。 四、落实基层党建重点任务状况 农投公司党支部成立的时间虽短，但根据市财政局机关党委的要求，制定党员分类量化管理并推行全链条管理机制。要求党员每季度考核一次，正在逐步的完善。 五、存在的问题和下一步努力方向 (一)自身理论学习有待进一步加强，在理论指导实践、用好、用足政策上下功夫。 (二)支部工作有待进一步完善，进一步完善组织建设

8、，探究新模式、新路径。 (三)党员的思想教化有待进一步提高，要加强入党主动分子的培育、教化和引导，力争2022年发展1-2名优秀青年员工加入中国共产党。 六、下一步工作思路 (一)将党的十九大精神和各级党委下达的系列文件的学习贯彻作为今后时期思想政治工作的一项主要内容，抓紧抓实，全面深刻领悟和实行党的十九大精神，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想，树立四个意识，坚决四个自信，坚决志向信念，忠诚干净担当，不断助推两个健康发展。 (二)加强自身学习，学习党的基本路途、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务学问。加快优秀员工加入党组织步伐，壮大党员队伍，调动广阔员工的学习、工作、生活主动性，促

9、进公司各项事业的蓬勃发展。争取在上级党委的支持和公司党支部自身的努力下，逐步实现哪里有公司，哪里就有党的工作，哪里有党员，哪里就有党的组织，使党的工作覆盖面不断扩大。 (三)加强党员教化，增加党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素养。增加党支部担当教化职责的责随意识和对所属党员和员工开展党性教化的责任感。提高党支部履行教化职能的实力和水平。切实强化公司党支部的教化行为意识，加强党员的思想政治、工作作风建设，加强世界观、人生观和价值观的学习改造，增加党员的志向信念和对公司发展的信念和力气，为公司发展供应正能量。 (四)大力推动精神文明创建工作，强化政治文明、精神文明、物质文明协调发展。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页