2022年学生校长助理工作总结报告(4).docx

《2022年学生校长助理工作总结报告(4).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年学生校长助理工作总结报告(4).docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年学生校长助理工作总结报告(4) 学生会：这学年以来，学生校长助理联合学生会，组织学生食堂陪餐活动以及“阆苑啄木鸟”学生座谈会，以及后期相关问题的处理状况。将学代会16份有关学生提案提交给学校各职能部门，并刚好向学生反馈各部门的处理状况。协作学生会、社团联合会对旭日大楼楼前及少康楼的噪音问题进行跟进和处理。四、存在的问题与不足作为建校以来的首届学生校长助理，没有以往的工作阅历可以吸取，一切都是摸着石头过河。虽然已经经过了一个学年的摸索和完善，但在岗位定位、职责范围、团队分工、工作方法等方面仍旧存在诸多问题与不足须要我们去改进。我们也深刻体会距离方案中提出的参加学校建设，推动学校民主管理

2、、民主决策和校务公开目标还有肯定的差距。现就将工作存在的问题总结如下：(一)工作制度仍不完善经过一年的摸索虽然已经拟定了XX学院学生校长助理日常工作制度、日常值班支配表、XX学院领导陪餐实施方案、XX学院“书记信箱”“校长信箱”管理方法、学生看法反映处理流程、关于公开选聘XX学院第xx届“学生校长助理”的方案等制度文件，囊括职责与权限、办公室工作、例会制度、收集信息、调研和反馈要求、报告和议案撰写等方面。但仍存在一些问题，由于工作的多变性，多数做事方式还停留在个人习惯中，制度不能很好地指导详细工作;发布信息监督管理制度不健全等。(二)团队分工较不明确学生校长助理实行日常值班的工作制度，相关工作

3、虽然实行一个助理主抓，多个助理帮助的原则，但这也导致的分工不明确和工作实施混乱等问题，为此建议下一届在团队分工问题上要进一步明确。(三)未能与其他做法成熟的高校的学生校长助理进行沟通这个学期，按安排支配学生校长助理外校学习阅历，主动与其他兄弟院校的学生校长助理进行沟通探讨，取长补短。但由于工作缘由与时间问题，未外出进行沟通，没能接触到外校的管理阅历。下一届学生校长助理应主动争取外出沟通的机会或邀请其他高校学生校长助理团到我校，对我校学生校长助理工作进行指导建议。(四)个人业务实力有待提高在上半学年结束时，我们也将业务实力和理论实力的学习列入在2022年工作规划，经过一个学期的学习，虽然每一位助

4、理的业务和实践实力都得到了很大的提高，但离做好一名优秀的学生校长助理还有肯定的差距。终归学生校长助理内部成员只有五位，服务的对象却是全校同学，人手少、工作多，在困难的工作面前就简单显得业务水平和理论水平远远不够，特殊是在公文写作，呈递处理，公众号宣扬，调研分析等方面。就此问题，希望下届学生校长助理在日常工作中系统性支配业务学问和理论学问的学习。五、感言时间荏苒，岁月如歌，第一届学生校长助理任期已经结束。这一年来，大家克服各种困难，一步步摸索有效的工作方式，一步步探究合理的工作方法。学校领导把我们当成自己的孩子来照看、指导，给我们家的暖和，让我们遗忘工作了中疲乏。职能部门负责人在工作之余都会热心地问询工作开展得如何，关切学校发展的同学时时常都会给我们提出很好的建议。一年以来，大家都在努力，努力地摸索尝试，在工作中实践，在实践中工作。从某种意义上说，是大家共同担当着学生校长助理工作，共同呵护学生校长助理制度的成长。在这里，我们向关切和指导我们的学校各级领导，理解和协作我们的广阔师生，关注和支持XX学院学生校长助理工作的社会人士，表示诚心的感谢!