2022年全市国有粮食购销企业改革工作总结讲话稿.docx

《2022年全市国有粮食购销企业改革工作总结讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全市国有粮食购销企业改革工作总结讲话稿.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年全市国有粮食购销企业改革工作总结讲话稿 全市国有粮食购销企业改革工作总结讲话稿同志们：倍受全市社会各界关注的国有粮食购销企业改革工作，在省和长春市委、政府的正确领导下，经过全市各有关部门、各乡镇以及粮食系统的广阔干部职工的共同努力，历时四个多月时间，已经全面完成了职工竞聘上岗、富余人员分流等各项工作，迈出了关键性的一步，取得了阶段性的重要成果。下面，就前段粮改工作状况和下一步工作重点，我讲以下两个方面看法： 一、前期粮改工作的简要总结 我市的前期粮改工作从2004年11月15日动员大会正式起先，到2022年3月25日企业法人治理机构全部产生基本结束，大体经验了四个阶段。第一个阶段是前

2、期打算阶段。省和长春市粮改工作动员会议召开以后，我市的粮改工作进入了前期打算阶段。首先是层层成立了粮改领导组织，为粮改工作的顺当推动供应了强有力的组织保障。其次是组建联络指导组，全市抽调了28名副局级以上干部和28名乡局级后备干部组成28个联络指导组，经过短期培训后，深化到基层企业指导粮改工作。第三，起草制定了a市进一步深化粮食流通体制改革实施看法、a市国有粮食购销企业富余人员分流方案，并结合我市实际，制定了相关配套文件以及粮改政策解答，为我市粮改工作顺当推动供应了牢靠的政策依据。其次个阶段是宣扬动员阶段。去年11月15日，全市召开了粮改动员大会，标记我市的粮改工作进入了操作阶段。各级党委和政

3、府都把粮改作为一项全局性的重要工作放在突出位置来抓，各乡镇的党委书记、乡镇长高度重视和关注粮改工作，亲自坐阵粮库支配部署。lOCALHost由于这些年来各购销企业的经营状况较好，职工的各方面利益得到了较好的保证，职工对企业的依靠心理非常严峻，对改革有抵触心情，基本上是不理解、不接受。因此，在粮改动员会以后，各单位都加大了宣扬工作力度，深化宣扬粮改政策精神，层层发动，广泛动员。通过一系列行之有效的思想发动，使职工的心理承受实力不断增加，广阔职工对改革的重要性、必要性、紧迫性逐步有了一个正确的相识，也逐步从抵触心情中转变过来，以正确的相识来理解改革，以主动的心态来对待改革，以自觉的行动来参加改革，

4、从而为粮改的顺当进行奠定了重要思想基础。第三个阶段是稳步实施阶段。我们根据既定的方针，严格履行粮改的各项程序，在企业领导班子产生、会计委派、职工竞聘上岗、富余人员分流工作中，坚持公开透亮的原则，每个程序、每个环节都仔细根据方案和实施细则进行操作，真正做到了公允、公正、公开、透亮，在上访职工当中，没有一人是因为竞聘上岗不合理而来上访的。这一阶段的工作时间跨度较大，有些工作是在其他阶段结合进行的，这一阶段的工作主要抓了五个重点环节。一是加强了企业党支部班子建设。依据改革须要，调整了企业党支部班子，对于缺额人选实行全系统公开举荐的方式配齐配强，为企业的改革和稳定奠定了组织基础。二是全力抓了稳定工作，

5、加强了企业的“四防”平安工作，确保了粮改期内“不出事故、不失火、不死人”，特殊是仔细接待职工上访，综合运用思想工作和法律手段，有效地维护了职工队伍的思想稳定。三是根据公正、公开、公允的原则，组织职工竞聘上岗。四是按政策进行富余人员分流。五是通过民主举荐、组织考核的方式产生了企业法人治理机构，今日粮食局已经和法人代表签定了责任书。第四个阶段是政策兑现阶段。职工竞聘上岗结束以后，因为粮改资金严峻不足，不能刚好到位，我市的粮改工作陷入了停滞状态。市委、市政府有关领导多次亲自找省、市领导及有关部门协调，为最终解决粮改成本问题起到了关键作用。粮食、财政的有关领导多次协调省、市粮改办、财政部门，通过大量艰

6、苦不懈的协调和争取，赢得了各方面的理解和支持，使粮改所需资金最终得到了解决。春节前，省里下拨的粮改资金接连到位。我们马上组织进行国有粮食购销企业富余分流人员的政策兑现工作。对此，市粮改领导小组召开了专题会议进行部署，粮食、财政、劳动、社保以及金融部门都能从维护改革大局动身，全力搞好协作，加班加点，昼夜奋战，仅用了五天的时间，就基本完成了分流人员解除劳动关系的手续办理、经济补偿金的发放和拖欠职工工资的补发工作。 截止3月20日，全市国有粮食购销企业6,907名在册职工全员解除劳动关系，全部办理了解除劳动关系手续，发放经济补偿金5,860.4万元。其中：春节前办理完解除劳动关系手续的有5620人，

7、占职工总数的81.4；发放经济补偿金4,450.9万元，占经济补偿金总数的75.9；发放拖欠职工工资1,532万元，补缴拖欠社保养老保险费2,221万元，占拖欠养老保险费的50；补缴拖欠社保失业保险455万元，占拖欠失业保险的百分之百；补缴医保中心医疗保险300万元。全市竞聘上岗职工709人，占职工总数的10.3;安置按政策不予辞退的职工402人,占职工总数的5.8，其中：军转干部22人，因工致残人员、伤残军人33人，内部退养人员285人，其它人员62人。全市富余人员分流工作基本完成。 我市国有粮食购销企业改革之所以能够迈出比较坚实的一步，这主要得益于各级党委、政府的高度重视和正确领导；得益于

8、省、市有关部门的大力支持和细心指导；得益于粮食、劳动、财政、公安、信访、社保以及纪检监察、组织、人事、宣扬、工会等有关部门的紧密协作和通力合作；得益于全市粮食系统干部职工对粮改工作的理解和支持。总结前段的工作，主要有以下几点体会： 1、各级领导高度重视、靠前指挥是确保粮改顺当进行的*保证。粮改伊始，市委、市政府一班人就醒悟的相识到，国有粮食购销企业改革虽然是大势所趋，但是要想在短时间去解决已经积累了50多年的历史问题，一次性分流近6,000名企业富余人员，确定是一场硬仗，要想完成这个硬任务，必需把粮改作为一项全局性的重要工作，放在突出位置来抓。市委、市政府的主要领导高度重视粮改工作，每到关键阶段，都有明确的指示和详细要求。粮改期间，市委书记高凤昌同志在中心党校学习，多次打电话询问粮改的进展状况，并提出指导看法。市长张焕 12345下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页