2022年农业局人监股上半年工作总结.docx

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1、2022年农业局人监股上半年工作总结人监股XX年上半年的工作在局党委、行政的正确领导下，在上级各部门的细心指导下，在各业务股站室(办)的大力支持下，我股全体工作人员紧紧围绕局绩效考核工作目标做了大量详细而细致的工作，圆满完成了上半年工作任务。现将主要工作状况总结如下：一、协作局党委抓好了局所辖支部的组织建设和党务管理工作，抓好发展新党员的材料收集整理工作。上半年入党考察对象发展成预备党员2人，预备党员按期转正 2人。XX年局所辖支部党员的党费收缴基数已造册登记上报县委组织部，上半年党费收缴工作正在进行中。二、帮助局党委搞好了人事任免，机关思想政治工作，主动做好有关来信来访工作。上半年起草任免文

2、件2个，因局XX年岗位工作异动和职务变动，帮助局党委找人谈话8人次，接待来访近20多人次，主要是局下属单位工资福利和有关待遇的落实问题，再有就是乡镇农技站的工资问题，以上来访，能解决的就按政策刚好解决，不在我们职权范围内的，我们备齐有关材料刚好送到有权处理的单位，按政策解决不了的，做到耐性、细致地说明。三、刚好办理好干部的调配和调资手续。上半年办理调入局机关，下属事业单位人员手续3人，调出人员手续2人，办理调休手续2人，办理行政人员调级别工资3 人，月增资159元;办理由农艺师晋上升级农艺师调资手续，月增资58元。四、仔细做好有关专业技术人员的职称晋升工作。一是摸清底子，对符合晋升相应职务的人

3、员做到主动举荐，今年拟举荐申报高级职称1人，中级职称15人，初级职称4人;二是主动举荐符合晋升专业技术职务的人员参与各类培训。上半年举荐、督促18人次参与县人事局组织的职业道德培训，举荐4人次参与市人事局考试和培训中心组织的计算机应用实力(中级)考核，举荐24人次参与省农业厅、人事厅联合举办的农业科技英语培训班，经培训考试全部通过，合格率达100%。五、刚好精确搞好各类统计上报工作。上半年做好了工资统计工作，涉及224人，其中在职人员143人，退休人员81人;工资状况涉及公务员工资15人，机关工人工次4人，事业单位专业技术人员工资56人，事业单位管理人员工资4人，事业单位工人工资64人，离退休人员工资81人。上半年组织局系统15人参与了技术等级考试。帮助党委推选1人呈报评比县优秀党员，1人呈报评比县优秀常务工作者，4人评比县优秀非中共党员干部，做好了有关材料收集、整理及汇报工作。主动帮助局农业志编辑委员会开展工作，仔细细致查阅有关资料，并整理、汇总。另外还主动协作局其他中心工作的开展。六、仔细做好老干工作，今年春节期间协调计财股、办公室人员一道逐个去老干部家进行春节慰问，给他们送去了局党委、行政的暖和，同时注意听取干部们的看法和要求，刚好向局党委汇报状况。总之，人监股按年初规划圆满完成了XX年上半年的工作，我们肯定再接再厉，争取下半年的工作做得更精彩XX年x月13日