2022年员工大会领导讲话稿.docx

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1、2022年员工大会领导讲话稿员工大会领导讲话稿 在社会一步步向前发展的今日，越来越多人会去运用讲话稿，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。你知道讲话稿怎样写才规范吗？下面是我为大家整理的员工大会领导讲话稿，希望对大家有所帮助。 员工大会领导讲话稿1各位员工挚友们：大家好早上好!今日，我们在生产车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热情地庆贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为困难与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战

2、，我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不行摧、能征善战的优秀团队。今日获奖的16名杰出员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许很多多和你们一样优秀的员工，很多优秀的员工也静默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊，得到了身边同事的一样好评，还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一样认可，令我特别感动的是：我们有太多的优秀员工。各位当选的优秀员工，我要提示你们的是，荣誉不能代表恒久，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们今后在各

3、自的工作岗位上接着努力钻研业务，接着提高工作水平，接着做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的榜样。敬爱的员工挚友们，作为鑫达利的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创建鑫达利美妙的明天。最终，再次向获得表彰的16位员工表示庆贺。感谢大家!员工大会领导讲话稿2各位领导、各位同事：大家上午好！至此国庆节即将到来之际，今日我们团聚一堂，召开酒店优秀员工表彰大会，我仅代表公司领导向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真诚的祝愿和崇高的敬意。20xx年上半年，全体员工在历经日日夜夜和风风雨雨，同心同德，克服了种种困难，取得了不错的成果，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，呈现

4、了自己的聪慧才智和创新实力，用双手和才智创建了一个又一个新的业绩，为你们的努力而感到骄傲。今日受表彰的优秀员工，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作看法，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，我信任公司的发展将迈向更高的台阶。20xx年还有3个月即将过去，20xx年下旬和20xx年希望全体员工以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。

5、请信任：东蓬假日酒店美妙的将来将是我们迈向胜利事业的奠基石。我们是公司主子，让我们携起手来，展望将来、放飞志向，为东蓬假日酒店的明天共同努力！最终，给各位同事及你们的家人表示问候。祝大家家庭华蜜，身体健康，万事如意！感谢大家！员工大会领导讲话稿3各位员工挚友们：大家好早上好！今日，我们在生产车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热情地庆贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。过去的一年是xx正式投产以来形势最为困难与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到xx的

6、全体员工是一支坚不行摧、能征善战的优秀团队。今日获奖的16名杰出员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许很多多和你们一样优秀的员工，很多优秀的员工也静默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的xxx，得到了身边同事的一样好评，还有设备部的xxx也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一样认可，令我特别感动的是我们有太多的优秀员工。各位当选的优秀员工，我要提示你们的是，荣誉不能代表恒久，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上接着努力钻

7、研业务，接着提高工作水平，接着做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的榜样。敬爱的员工挚友们，作为xx的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创建xx美妙的明天。最终，再次向获得表彰的16位员工表示庆贺。感谢大家！员工大会领导讲话稿4各位同事：大家好！今日我们在此实行20xx年年度先进班组、优秀人员颁奖会。首先我代表公司领导向与会的部门主管领导和全体优秀人员表示热情的欢迎和庆贺。公司在不断成长，日益壮大，有今日的成就，离不开在坐的各位同事，更离不开全部优秀人员的辛勤劳动和主动协作，过去一年中，公司各车间各部门围绕公司和厂部目标，努力工作，任劳任怨，勇于实践，主动进取。在此过程中，许

8、多部门和个人表现突出、贡献卓著。我们通过充分筛选、仔细评议，最终评比出了20xx年度先进班组、优秀人员予以表彰。也真诚地希望你们能够再接再厉，在将来的工作和生活中做出更加优异的成果。同时也号召全体员工向你们学习，学习你们以厂为家，一切以企业为中心的精神；学习你们工作中精益求精、一丝不苟的精神；学习你们团结集体、顾全大局的精神！近年来，我们公司不断扩大生产规模，坚持以企业效益为中心，以企业发展为目的。现源潭新厂已建成投产，在不远的将来，一个崭新的陶瓷企业就会呈现在大家面前，为每位员工的发展供应了一个良好的平台。这是企业发展的契机，也是每位员工呈现自己才能和才智的机会。我信任，只要我们同心协力，团

9、结一样，众志成城，大家和冠星企业的将来肯定会更加美妙、更加强大！最终，我诚心地祝福全体员工身体健康、工作顺当、家庭华蜜！员工大会领导讲话稿5敬重的各位x、各位领导和各位员工：你们好！今日的年终总结表彰大会事实上就是xx有限公司的一次盛大阅兵式展示大家的工作成果，展望充溢机遇与挑战的将来。在这里，我要真诚地向各位厂家合作伙伴，向各位为公司勤勉服务的全部员工致以深深的意。作为公司的总经理，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大改变，并从内心深处为公司的快速发展而傲慢。在这一年中，广阔干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作的精神让我感动，我信任，xx在大家的共同努力下，肯定会有一个美妙的将来。众所周知，

10、xx在短短的十年间，从一家静默无闻的小企业，发展壮大成为一家驰名国内、外深受客户青睐的业内娇娇者。这离不开全体员工的共同努力，这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力协作及各厂家合作伙伴的支持。这此要要感谢全体员工和各位厂家。正是有了你们，xx才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。我坚信xx工贸有限公司在xx年会迈上一个更高的台阶，让我们为了明年取得更好的成果而鼓掌（全体鼓掌）。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。展望xx年，xx将更加努力，迎接挑战，走多元化发展道路，为了实现更高的目标，我们在xx年的工作重心也许有三个方面：一、深化服务，提高服务质量平价只是一个前提，

11、让顾客真正受益还是高质量的产品和良好的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合素养在新的一年加强与提高，以饱满的精神和满腔的热忱投身到工作中，让客户对我们的产品放心，对东南纸业的品牌牢记于心。二、严把质量关，保证质量纸餐巾、纸杯、纸盘等，关系到每一个消费者的卫生与健康问题，故质量是保证与提前。我们要把关好是在选购、验货、入库、出仓等每一个环节，保证顾客买到放心的产品，用得舒心称心。三、加强团队建设随着xx的不断壮大，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障，所以加强团队建设也是xx年我们工作的重心。xx的发展离不开每一个员工，我诚心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此，我向在坐的各位说声：你

12、们辛苦了！今晚我们在一起吃团聚饭，也祝福各位在新的一年工作顺心，身体健康。感谢！员工大会领导讲话稿6敬重的各位领导、敬爱的员工挚友们:大家好!今日是公历xx月xx日,农历xx月初九,农历新年已经过去了xx天,但在这里,我还是要送上xxxx年我最真挚的祝愿,祝福大家在xxxx年里工作顺当,身体健康,合家华蜜,万事如意!同时,我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xxxx年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热情的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增加新的力气;对老员工的返回,表示由衷的感谢和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。刚才杜经

13、理的讲话详细实在,同时对生产工作作了具体支配,对今后的工作作了表态发言。在这里,我也要强调三点:第一遵章守纪、重塑形象xxxx年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为胜利的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需依据实际状况制定培训安排,从真正意义上为大家带来帮助。再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细” ,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我信任我们

14、会越做越好,工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,肯定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求排列出来),同时留意平安,听从领导和工作支配。其次同心协力、精诚团结截止今日,我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人,我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,刚好反映,发生什么冲突、别扭,也要心胸开阔,忍一时一帆风顺,退一步海阔天空,因为,团结就是力气,只有团结,才能保证各项生

15、产工作顺当进行,但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义),如有不到之处,还望大家多体谅与理解。第三忠于职守,尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急状况时,要看到你们的身影;在困难面前,要看到你们的身影;在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发

16、扬主子翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们,xxxx年我们将翻开新的一页,让我们在刘总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取,为全面完成xxxx年各项目标任务,为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗!感谢大家!员工大会领导讲话稿7员工们：大家好！本日，我们在这里谨慎会议，表扬先辈，树立模范，并进行“奏调和乐章展员工风范”主题文艺晚会，以此来庆祝五一国际劳

17、动节、喜迎五四青年节，富厚员家产余文化糊口，营造调和气氛，引发员工爱岗敬业、连合拼搏的热忱。起首，我代表公司策划班子，向辛苦事变在各自岗亭的全体员工示意诚心的感谢和节日的问候！公司初次开展了绩效查核事变，历时一个月，接受自评与上级主管查核评价的方法，通过对事变立场、事变业绩、年度责罚等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和下层打点、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，个中，陈微文等18位员工被授予公司“优越员工”声誉称谓，张永云等48位员工被授予公司“先辈员工”声誉称谓，在这里，我代表公司策划班子，向获奖员工示意热情的庆贺，向支持你们事变的家眷们示意诚心的感谢，同时，对你们在已往一年里为公

18、司出产成长做出的突出孝顺致以崇高的敬意！磷肥行业成长形势严厉，可是，公司在以吴向东总司理为焦点的带工头子教化下，全体员工小心翼翼，降服诸多坚苦，取得了可喜的后果：在出产方面，自2月份硫酸改换锅炉顺遂开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量打破5万吨，9月份磷酸月产量创汗青新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试出产，产物均到达优等品尺度。12月29日，磷酸二铵完成年度出产50。05万吨，提前两天圆满完成公司年度出产方针50万吨使命。个中年度硫酸完成60。94万吨，稀磷酸完成23。61万吨。在企业打点方面，3月，公司启动了质量、情形、职业康健安详一体化贯标事变；11月，

19、别离以93。05分的好后果顺遂通过了“损害化学品安详尺度化”验收，以89分的好后果圆满完成了干净出产考核。这些后果的取得离不开全体员工的协作全力，尤其离不开本日介入表扬的优越员工及先辈员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有豪情四射、布满活力的后起之秀；他们中有打点创新、雷同和谐的好手，又有工艺改革、技能攻关的人人；既有冲锋在前的打点干部，又有在平常岗亭上冷静支付和格斗着的一线员工。当然岗亭差异，职责有别，但他们都在用本身的现实动作说明着对事变的无穷激情亲切。在这里，我为公司能有这些优越的员工感想自满和孤高，正是因为你们优越的示意，才有了公司越来越好的本日。我但愿全部的员工都以他们为模

20、范，向他们进修，勤劳、全力、扎实地事变，尽职尽责，在本身的岗亭上做出更大的孝顺。针对绩效查核功效及20xx年绩效查核事变，我谈以下几点看法。一是充溢验展绩效查核的导向浸染。绩效查核的导向浸染表此刻两个方面。一方面，公司确定的各项确定和事变陈设通过绩效查核这根“批示棒”解析到各厂、部分，落实到每一位员工、出现到事变中，让每位员工都明晰本身的职能；另一方面在公司范畴内全力形成“想做事的有机遇、会做事能做事的有舞台、干成事的有职位、不做事的受求全”的精采气氛，营造果真、划一、竞争、有序的情形，促进全体员工自我激励、自我加压、自我生长，敦促员工步队建树。二是团结公司一体化打点系统，科学、公道的设定绩效

21、查核方针值，并一连改造绩效评价和查核要领，接受适宜的查核要领，成立和完备切合公司现实的绩效查核系统，力争使查核更为科学、公道、公正、合理，并客观、真实、全面地反应了事变业绩，并对查核全进程试验监视。三是针对差异的岗亭、差异部分，查核的偏重点应有所差异。对自己有使命指标、能量化查核的事变要僵持做到量化；对净有具体指标但很是重要的事变，有或许量化的也要只管量化；难以量化的，则应对事变工具举办民主测评，重点查核事变工具的满意度，将抽象变为具体。要僵持平常查核与齐集查核相团结，在注意功效的同时，也要注意事变的进程、事变的纪律和事变的久远影响，加强查核事变的客观性、操纵性。四是大力大举开展优越及先辈员工

22、古迹宣扬勾当，通过集会会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，起劲存眷并大力大举宣扬先辈古迹，引导和勉励全体员工以优越及先辈员工为模范，查找自身不敷，起劲整改，加强事变责任感和紧要感，在现实事变中找准本身的方针，更好地推行职责，做出更好的后果。列位员工，在内、外倒霉身分影响下，20xx年还是公司出产策划面对坚苦和检验的一年，我们将以磷铵55万吨出产使命为方针，以“连合务实，字斟句酌”为指导头脑，以“发掘产能、低落耗损、节制本钱”为本事，认清形势，强项信念，进一步发掘内部潜力，低落运营用度，全力晋升公司红利手段；但愿得到表扬的员工戒骄戒躁，继承全力。员工伴侣们，作为三环中化的一名新成员，我将和各

23、人一路，心往一处想，劲往一处使，协作缔造三环中化优美的来日诰日。最终，再次向得到表扬的66位员工示意庆贺。感谢各人！员工大会领导讲话稿8敬重的各位领导，敬重的员工挚友们：大家下午好!鼓乐阵阵，爆竹声声。值此中华民族传统节日春节来临之际，我们在这里团聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节，共商发展大计，共话美妙将来。冬去春归，新春将至，在此，我谨代表恒达酒店全体管理人员及我本人，向一年来在工作岗位上静默奉献，为酒店发展付出辛勤劳动的全体员工，表示诚心的感谢和亲切的问候!大家辛苦了!感谢你们!同时，向酒店全体员工及其家属，向全部曾经在恒达酒店奋斗过，现在仍奋斗在一线的管理人员和员工们拜个早年!祝大家在新的

24、一年里工作顺当，身体健康，生活华蜜，万事如意!20xx年，是旅游饭店业经受严峻考验的一年，从20xx年起先不断扩散的国际金融危机和20xx年下半年通货膨胀的扩展使星级酒店的经营经验了前所未有的严峻考验。作为酒店业的一份子，我们同样经验了这一艰难历程。为了应对挑战，我们在年初的工作会议中就重点提出了20xx年工作的基本思路，并要求在新的一年里，我们要以更加饱满的热忱，认仔细真做好每一项工作，踏踏实实完成每一项任务，在不断完善自身的同时，还要认清形势，明确目标，整合队伍，团结奋战，争取创建更好的业绩。一年以来，在公司领导的正确指导下，酒店上下一心，团结奋战，努力拼搏，使我店的各项经营管理工作都能够

25、有序运行，取得了良好的效果，共创营业收入约XXXX万元，实现利润约XXX万多元。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成果、阅历及不足，以利于扬长避短，奋勉进取，在20xx年里努力再创佳绩。一、立足武宣，做好服务立足武宣，作为XXX唯一一家四星级旅游饭店，服务XX是我们的本职工作，我们也始终以此为核心，进行各项工作的开展。不管是接待县里实行的会议，还是XXX实行的各种活动，我们都特别仔细地开展服务工作。20xx年，我们紧紧围绕“搞好武宣服务工作”这个核心任务开展各项工作，仔细完成各项接待任务，做好县委县政府的后勤保障。一年来，我们先后接待了XX县人大、政协会议，XXXX接待及XXXX

26、XX和XXXX会议，全市XXXXXXX会议及各企事业单位的年会等几次大型会议接待工作，我们都特别重视，并依据接待规格召开专题会议，本着确保服务周到、确保平安牢靠、确保代表满足的原则，提前支配好各项议程，做好各项接待打算工作，因此保证了各项会议的顺当进行，几次接待任务都圆满完成，赢得了与会领导的广泛好评。由于接待工作落实得好，XXX的许多大型会议都慕名而来，为酒店带来可观的经济效益和社会效益。二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观与时俱进，提升发展，酒店领导班子领先垂范，组织指导各级管理人员及员工，仔细学习酒店学问，如通过市旅游局邀请专家到酒店内部的日常培训等等。并结合酒店经营、管理、服务等实际状

27、况，与时俱进，提升素养，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围突显了可喜的改观。主要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态主动向上。我们大会、小会反复强调，管理人员及员工要有紧迫感，应具上进心，培育“精气神”。酒店的管理服务不是高科技，没有什么深邃的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。各部门还通过组织对部门员工的各项培训沟通，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。在一些大型的接待活动中，在各部门负责人的榜样作用下，部门领班及其员工

28、，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很乏累却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增加了光彩。三、狠抓经营，促进效益狠抓经营，在年初，酒店就确立了“不断提高酒店经济效益，努力完成经营指标”的目标。效益是我们酒店经营工作的重中之重，只有效益上去了，我们才能够开展其它方面的工作。20xx年，我们努力抓好各方面的经营工作，尤其是狠抓客房、餐饮和KTV三个收入增长点，全力促进经营业绩勇攀新高。四、严格管理，打造队伍严格管理，队伍建设始终是我们酒店的重要工作之一。20xx年我们接着加强队伍建设，从以下几个方面入手，努力打造强有力的团队：1.狠抓制度管理，提升队伍形象。2.加强员工培训，提升服务质量。3.以

29、“安生生产”为内容，抓好安保工作。五、以降耗为核心，抓好维保工作以降耗为核心。1.在全酒店范围推广“六常管理法”，为提高酒店员工的工作效率，降低内耗。酒店探讨确定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全体员工提出“六常管理法”的要求。即常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教化。2.抢修修理：工程部的7名同志担当着酒店各个部门设备设施的修理保养工作，常常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理支配，如在入冬前提前对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。3.选购把关：选购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，主动走访

30、市场询问商家，努力做到货比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支出金额较大的选购安排，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，限制选购费用的支出。4.20xx年，特殊是今年下半年以来，食用油、酒糖米面、蔬菜水果等各类民生食品价格轮番上涨。在通货膨胀的压力下，酒店的各种原料、物料的选购成本不断加大，运营成本隧然增大。为此，酒店成立了物价评估小组，刚好对婚宴、零点菜单价格及房价做了调整，在保证客人就餐满足度的前提下以保证毛利率和平均房价。六、以精干为原则，抓好人事工作以精干为原则。1.合理定编：依据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则，人力资源部在年初名

31、全店人员编制的基础上，由酒店领导出面，找相关部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。2.员工聘请：依据酒店经营须要，限制人事费用支出，调整人员结构。通过登报聘请、网上聘请等各种渠道，共计聘请100人次。七、存在的问题1.出品质量有时不够稳定,上菜较慢，地方特色菜开发不够，不能刚好推陈出新。2.员工流淌性大，服务质量不稳定，酒店意识时有淡薄，客人投诉时有发生，离四星级酒店还有肯定的差距。3.规章制度落实的不够坚决，有随意性和照看面子的现象。未能真正做到奖勤罚懒。管理制度还有待于进一步完善和细化。4.成本高：管理费用和营业外费用仍旧偏高，成本费用也还有压缩的空间。须要进一步加强成本核算，节支增

32、效。通过对酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增加自信，激昂精神，发扬成果，整改问题。并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作安排，以指导20xx年酒店及部门各项工作的全面开展和详细实施。八、20xx年主要工作20xx年的任务目标：安排争取实现营业收入XXXX万元，安排实现净利润XXX万元。其它经济指标：客房出租率70%80%，平均房价XXX元以上/间，餐饮毛利率限制在45%-50%;餐饮、KTV的定厢率力争达到80%以上。20xx年是酒店拓展的又一年，是面临新挑战、开创新局面的关键之年，在新的一年中，我们要苦炼酒店内功，争创XXX国际大酒店品牌!在新的市场形势下，以“产品、销售、创

33、新、成本”为方针，全方位提升产品质量、加大销售力度、严格限制成本、提高经济效益，创新体制、创新产品、创新营销手段，牢牢抓住创新这一酒店发展的永恒主题，进一步实现酒店质的飞跃。提升产品质量。最终，祝我们酒店承前启后、继往开来，再创佳绩。祝大家在新的一年工作顺当，身体健康、阖家华蜜，新年欢乐!感谢大家!员工大会领导讲话稿9员工挚友们：大家好!今日，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并实行“奏和谐乐章，展员工风采”主题文艺晚会，以此来庆祝五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热忱。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工

34、表示诚心的感谢和节日的问候!公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，实行自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作看法、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热情的庆贺，向支持你们工作的家属们表示诚心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得

35、了可喜的成果：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺当开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康平安一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成果顺当通过了“危急化学品平安标准化”验收，以89分的好成果圆满完成了清洁生产审核。这些成果的取得离不开全体员工的共同努力，尤

36、其离不开今日参与表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上静默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到傲慢和骄傲，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今日。我希望全部的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。针对绩效考核结果及20xx年绩效考核工作，我谈以下几点看法。一是充分发挥

37、绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责怪”的良好氛围，营造公开、同等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，实行相宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公允、公正，并客观、真实、

38、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有详细指标但特别重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满足度，将抽象变为详细。要坚持平常考核与集中考核相结合，在注意结果的同时，也要注意工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增加考核工作的客观性、操作性。四是大力开展优秀及先进员工事迹宣扬活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，主动关注并大力宣扬先进事迹，引导和激励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，主动整改，增加

39、工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成果。各位员工，在内、外不利因素影响下，20xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、限制成本”为手段，认清形势，坚决信念，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利实力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，接着努力。员工挚友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创建三环中化美妙的明天。最终，再次向获得表彰的66位员工表示庆贺。员工大会领导讲话稿10各位新同事：大家好!很荣幸今日在这里跟大

40、家见面!特别欢迎大家加入我们这个团队，你们的加盟，将为我们注入新的血液和朝气!此此时此刻，站在大家面前，我明显的感到了一股浓郁的青春、朝气、活力和赶冲敢拼的力气。我们公司历来重视新人的培育，大家选择了我们公司，肯定会有足够的空间和展示幻想的舞台。如：营口制造公司的昨天、今日和明天讲解并描述公司成立的背景，从过去到现在运行状况的改变及将来公司因为具有几大优势而势必会前景无限好。我和大家一起重温一下马云的创业史。马云是阿里巴巴创办人、主席、首席执行官。但从小到大，马云不仅没有上过一流的高校，而且连小学、中学都是三四流的。初中考中学考了两次，中学考高校考了三次，其中第一次高考，数学只考了1分。在他第

41、三次参与高考前，他的老师说：“你要是考上的话，我的名字倒过来写。”1984年，历经辛苦的马云最终跌跌撞撞地考入杭州师范高校外语系他的成果是专科分数，离本科线还差5分，但恰好本科没招满人，马云就这样幸运地上了本科，并靠着满腔热忱和一身侠气，当选学生会主席。高校毕业后，马云在杭州电子工业学院教英语。1991年，马云初涉商海，和挚友成立海博翻译社。结果第一个月收入700元，房租20xx元，遭到一样讥讽。在大家动摇的时候，马云坚信：只要做下去，肯定有前景。他一个人背着个大麻袋到义乌、广州去进货，翻译社起先卖礼品、鲜花，以最原始的小商品买卖来维持运转。马云曾说“我自己觉得，算，算不过人家，说，说不过人家

42、，但是我创业胜利了假如马云能够创业胜利，我信任80%的年轻人创业能胜利。”马云还说过“我始终的理念，就是真正想赚钱的人必需把钱看轻，假如你脑子里老是钱的话，肯定不行能赚钱的。”初次下海创业的经验，给马云留下了深刻的体会。信任大家听了马云的故事肯定深受感受。是啊!大家要树立信念，从今在我们公司这个广袤的舞台扬起创业的风帆。我情愿和大家一起同舟共济!下面，我给大家提几点希望：一、要有自信、自强、自主、独立的创业精神。自信就是对自己充溢信念。自信念能给予人主动主动的人生看法和进取精神。不依靠、不等待。要成为一名胜利的创业者，必需坚持信仰如一，拥有使命感和责任感;信念坚决，坚韧拼搏，直到胜利。信念是生

43、命的力气，是创立事业之本，信念是创业的原动力。要信任自己有实力，有条件去开创自己将来的事业，信任自己能够主宰自己的命运，成为创业的胜利者。自强就是在自信的基础上，不贪图眼前的利益，不依恋平淡的生活，敢于实践，不断增长自己各方面的实力与才能，勇于使自己成为生活与事业的强者。自主就是具有独立的人格，具有独立性思维实力，不受传统和世俗偏见的束缚，不受舆论和环境的影响，能自己选择自己的道路，擅长设计和规划自己的将来，并实行相应的行动。自主还要有远见、有敢为人先的胆略和实事求是的科学看法，能把握住自己的航向，直至达到胜利的彼岸。独立就是凭自己的头脑和双手，凭借自己的才智和才能，凭借自己的努力和奋斗，建立

44、起自己生活和事业的基础。21世纪的青年人应当早立、快立志向，自谋职业，勤劳致富，建立起自己的事业。二、要有勤学好问的精神：我们公司领导很重视对人才的培育，公司为我们每一个新来的同学都举荐了一位导师。他们都是在公司工作多年，有着特别丰富的实践阅历。虽然许多老师傅的学历不如我们高，但他们丰富的阅历值得我们学习。对于任何一个行业来说，工作阅历都是至关重要的。这些工作阅历都是师傅们摸索了十几年积累下来的。假如我们能学到师傅们这十几年积累的阅历，对于我们的成长来说无疑是条捷径。我们不光要向他们学习工作阅历，更要向他们学习怎样做人，怎样为人处事，怎样跟人打交道。在炼钢行业特别注意各工种之间的相互协调，相互

45、协作。这一切都基于沟通，很可能一件事情，一个人去协调，这件事情就处理的很顺当，同样一件事情换另一个人去协调就做不成。这就体现了与人交往，与人沟通的左右。如何去沟通，如何协调这些阅历是只可意会不行言传的。步入社会之后，人际关系不像高校里那样简洁，所以与人交往沟通才显得尤为重要。这些学问是师傅们不会教给大家的，所以须要大家主动去视察，去留意。三、要有温故知新的精神：我们在高校里学到过许多的学问，这些学问涵盖方方面面，但许多学问不被我们重视。大多数的同学都只重视考试课的内容。高校里的考试课和考查课对大家来说都不生疏。我们上学的时候有这么个说法：“考试课选逃，考查课必逃。”那会觉得好多课都没用，主要是

46、因为不考试，学的也不专心，课上学过什么也不记得。到了真正工作以后，才发觉学校里开设的每一门课都是有用的。经常在工作中发觉，接触到的这个或那个学问是以前学过的，惋惜学的不扎实，懊悔当时在上学的时候没好好学习。不过亡羊补牢犹未晚矣。现在重新温习下学过的学问依旧来得及。四、要有吃苦的精神。古人说：“吃得苦中苦，方知甜中甜。”应当说一个人要想有所作为就必需具备吃苦的精神。能受苦方为志士，肯吃亏不是痴人，能吃苦耐劳是中华民族的传统美德。大凡胜利者，无不是吃苦在前，享乐在后，他们对自己的事业痴心不改，任劳任怨。艰苦奋斗是成就事业的必由之路，我国闻名科学家钱三强说过“古今中外凡成事业对人类有作为的，无一不是

47、脚踏实地，艰苦攀登的结果。”闻名数学家华罗庚在一首诗中写道：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”邓亚萍被誉为“乒坛魔女，矮个巨人，”但是胜利的背后，又有多少人知道邓亚萍的眼泪。当我们走进航天英雄杨利伟时，好像他与生俱来就具备“当第一”的超常素养，但这不是天生的。艰苦奋斗是磨炼意志的主要途径，很多名人胜利之后被世人誉为天才，岂不知一个人不行能完备无缺，生活道路也不行能一帆风顺，有了吃苦精神，就能形成乐观向上的人生看法，无论是在艰难困苦的逆境之中，还是在条件优裕的顺当之时，“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”的深刻道理。孟子说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其

48、所为，所以动心忍性，增益其所不能。古今中外很多有成就的人都曾得益于清贫和苦痛的磨炼。五、要懂得抓住展示自我的机会：世界上机会每时每刻都有，但不是每个人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有拥有敏锐眼光的人，才是擅长抓住机会的好手。机会更偏爱有打算的人，在平常多积累力气，等机会来临的时候，就要牢牢的抓住。最终，祝福大家在公司这个大家庭中，工作顺当。在各自的工作岗位上尽力施展自己的才华，愿大家前程似锦!员工大会领导讲话稿11各位同事，大家：下午好！刚才，部门经理们做了本部门xx年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的状况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢其次季度优秀员工对新百金鹰国