2022年度个人工作报告范本.docx

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1、2022年度个人工作报告年度个人工作报告在我们平凡的日常里，报告不再是罕见的东西，报告具有成文事后性的特点。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧，下面是我收集整理的年度个人工作报告，希望能够帮助到大家。年度个人工作报告1为了更好的总结阅历教训使自己快速成长，成为一名合格的“人民老师”，无愧于这一称号，我现将本年度教学工作状况总结如下：一、师德方面：加强修养，塑造“师德”。我始终认为作为一名老师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是老师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希

2、望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将接着加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。二、语文教学方面：虚心求教，强化自我。本年度我的语文教学工作分为两个阶段：去年x月我担当xx级xx班的语文教学工作，本年x月至今担当本级xx、xx两个试验班的语文教学。对于一名老师来说，加强自身业务水平，提高语文教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的消逝，伴着我语文教学天数的增加，我越来越感到我学问的匮乏，阅历的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之

3、重大。为了尽快充溢自己，使自己语文教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方面对自身进行了强化。首先是从语文教学理论和语文教学学问上。我不但自己订阅了三四种中学语文语文教学杂志进行语文教学参考，而且还借阅大量有关中学语文语文教学理论和语文教学方法的书籍，对于里面各种语文教学理论和语文教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的语文教学实践的同时，我也在一次次的语文教学实践中来验证和发展这种理论。其次是从语文教学阅历上。由于自己语文教学阅历不足，有时还会在语文教学过程中遇到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老老师学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的语文教学阅历。年度个人

4、工作报告2随着时间的推移，大二第一学期团支部的工作已经接近尾声。本学期，班级在抓好学习的前提下，主动响应学院的开展活动的号召，参加各项活动。同时，发挥班级团支部的凝合力和敏捷性，开展了丰富多彩的团日活动，使同学们在繁忙的学习之余感受高校生活的丰富多彩。也是大家在活动中增进彼此的友情，促进班集体的团结向上。我作为班上的团支书，担当任团支部书记一年来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，履行职责，仔细地完成了各项工作任务。现在任职以来的思想和工作状况进行总结汇报，以期发扬成就,弥补不足,更好地提高我的工作水平。下面由我来分三部分来总结这一学期团支部的工作：一、思想建设方面作为一名团支书，肩

5、负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。故在本学期与上一学年的最大不同之处就是要以思想建设为重点，在理论学习、活动和平常生活学习中时刻留意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“三风”建设;以“三风”建设促进思想建设。两者相互促进，相互发展。并且要不断激励同学们主动向党组织靠拢。1.本学期团支部在全体团员的协作下已经圆满完成团员的下半年团费收缴工作。全体团员能够主动履行团员的义务。2.xx年9月21日，我班团支部大力响应学院团委的号召，对茂名信宜高州等受灾地区进行捐款，共捐款的金额为310元。和xx年12月12日主动为信宜钱排建设阅览室进行捐书活动。在这次的捐款活动，让全体同学学习到一方有难

6、，八方救济。3.xx年11月1日我班团支部组织同学们去参加加入广州亚运会茂名站志愿者的行列中和参观亚运火炬传递现场观看活动。形成了人人参加亚运会的意识。4.在本学期也总共动员同学主动参加两次学院组织的献血活动，团委班干和班委主动起带头作用，班上的同学也能主动参加到其中。5.这学期我班团支部也组织入党主动分子参加学院组织开展的党课培训课程，入党主动分子的党课圆满的结业。二、组织策划团日活动，丰富高校生活xx年11月20日我们班组织开展一次团日活动，活动地点 是在xxxx，活动主题 是丰富我们的高校生活，活动内容是野外集体烧烤活动。活动收获：我们班的团日活动是集体外出烧烤活动，丰富我们的高校生生活

7、，全班同学一起参加，可以加强同学之间的沟通和沟通，促进全班同学的友情，增加班级集体荣誉感。活动自我评估：在这次团日活动有得有失，取得肯定的成效：这次我们班的团日活动是集体外出烧烤活动，在这次活动中，全班同学一起参加，可以加强同学之间的沟通和沟通，促进全班同学的友情，增加班级集体荣誉感。但是也存在着肯定的不足：前期打算工作不够完善，周全。相识到不足之处，今后将接着总结阅历教训，为下次开展的团日活动做得更好做好打算。三、工作总结我们的班的团支部能坚持一心一意为同学们服务为核心。以提高同学们的综合素养和思想建设为目的基础上，着重发挥同学们的主体意识,特性意识,熬炼同学们的创新意识，把团结奋进，求实创

8、新作为工作的指导方针。团支部也在班级的各项工作中发挥了主动的作用，努力协作班委会把班级工作做好、做细、做精。团委和班干之间的紧密协作，在班主任的指导下开展工作，在同学的监督下执行工作，是我班的团支部工作开展的井然有条。现已形成团结奋进，求实创新的优良作风。总的说来，本学期我的主要工作就是主动协作院团委,团总支开展各项活动,刚好精确的向本班同学们传达活动信息,并组织大家踊跃参与。为了团结本支部，我支部结合学院的要求，开展了一系列活动，包括各类主题团日活动、班会活动等。全部同学都主动参与各类团支部活动，在学习生活之余丰富了自己课余生活，学到了许多，也充溢了许多。作为一名团支书，如今我已积累了一学期

9、的工作阅历，我们班的活动也充分体现了我的性格平淡中不失特性。我们在仔细精彩完成学校组织的项目外，还自主进行了有创意有风采的团日活动，并在其中融入活动获得更多方面的实力。在担当职务的同时，能够与老师同学良好相处，并尽自己的实力帮助身边的人，是我感到最满意的地方。诚如我的做人方式一样：“以最卑微的面孔出现，做一些最无愧本心的事情。”这学期的工作已经即将告一段落。总体来说，作为团支书。我的工作状况还比较志向，但仍旧存在着一些不足的地方，今后会加以改正，不断的学习，不断的总结阅历和教训，并从实际动身，尽职尽责，希望以后在学习和工作中不断学习、不断地进步，真正成为一个能够发挥作用的、符合学校要求的、同学

10、们欢迎的团支书。努力把xx系xx班团支部建设得更好!年度个人工作报告3四季轮转，零八年在不经意的时间中又轻轻划过一笔。回首前望，有过踌躇，有过徘徊也有过否定。半个年度下来，会计工作的内容有：1、现金帐、银行帐的核对；2、销售单据的审核与编制；3、费用凭证的审核及有关凭证的编制；4、材料选购的审核及凭证编制；5、应收帐款的核对；6、应付帐款的核对与月度预算；7、物耗材料的统计安排；8、成品仓进出仓的核对；9、退货、退货换货、促销送货的汇总与核对；11、注塑车间月报表的核对；12、工资的审核与编制；13、成本的核算；14、报表的编制；15、退税款的核对；16、社保事项的办理；17、外帐单据的整理问

11、题与建议：1、 核算的口径不统一（费用的归集与安排），影响实际成本的精确性，也不利于对每个期间的对比分析。2、在选购限制方面，仍未抓到实处，有些仍未按选购订单执行。3、由于品名的混乱，目前并未做配件仓进出仓的核对。4、个人认为选购方面对供应商的要求不够，价格限制不严。5、仓库方面物耗的管理比较随意。见货开单出库领料是一项最基本的管理原则。6、定额是生产过程中的用工用料标准。制定生产过程的正常损耗标准及用工标准，保证生产费用合理性，是一项限制措施。7、在废品损失及返工成本的核算方面，建议出具返工记录单（返工缘由，型号等）及须要干脆报废材料的报废申请单（申请要有处理看法），报废申请单必需提交报废缘

12、由（正常报废或超额报废），以便更好的做成本方面的核算。明年的工作重点将放在成本核算与成本限制一块。主要在以下几方面：1、加强与物控部的沟通，材料选购方面的监督，以削减企业的库存压力与资金占用。2、加强与各部门人员间的沟通合作。3、细化成本费用的核算管理。4、建立相关财务数据的统筹及成本安排。5、技术部的核算还未想过，了解也不够。希望各部门能加强自身的责任感，所谓一环扣一环，一个环节出错，下面跟着错，当然这一点上本人也不例外。走过20xx，总结下来许多工作未达标，常有一种有心无力之感，账务状况不乐观，个人也思维混乱。人说岁月无声，希望20xx年的工作是落地有声。09年又起先新的启航，希望在新的一

13、年中，各方面都有所好转吧。同时也感谢领导及同事们的帮助。年度个人工作报告4敬重的各位评委，同事们：大家好！抽烟是有害身体的，可是许多人虽然知道抽烟不好，但还是在抽烟，这是很不好的，不过好像也没有方法禁止。为了让更少的人抽烟，我们只有不断的加大税收和提高香烟的价格来实现我们的目的。每一个季度我们烟草局都会有新的工作报告，这已经形成一个惯例了。第三季度在区域营销部的正确领导和帮助下，本季度里各项工作都取得比较志向的成果。以下是本人第三季度的述职报告，请大家审查。一、销售和服务工作首先，各指标完成状况：（1）10月12月销售量分别为744。26件、891。36件、1026。37件，分别完成安排的10

14、2。5%、96。89%、100。2%。（2）1012月重点品牌销售量分别为104件、109。04件、116。26件，分别完成安排的114。4%、87。19%、106。35%；（3）1012月电子结算胜利率分别为93%、94。72%、96。69%。其次，工作措施：合理安排，正确引导，奖惩分明，不断创新。1、在货源安排，结合上级“同级同量，按客户需求组织货源”的销售政策，在进行货源安排时部分畅销品牌如双喜系列，特美思系列实行同级同量，打破完全按客户等级进行货源安排但部分三类品牌如“甲天下，芙蓉后，黄果树“等在安排时主要查照平常客户所报需求量，尽量做好满意客户需求；2、当前卷烟销售过程中，到存在的问

15、题是需求满意率低：部分客户未能按平均数的要求报烟；公司货源投放不匀称客户不清晰当日投放品牌种类及数量导致乱报瞎报，使需求满意率打大折扣。在加强引导客户合理报烟的基础上，取长补短大力推行“网络信息服务安排”利用网络“电子邮件”给客户发送“卷烟日投放安排表”来提高需求满意率，并得到了部分客户的大力支持，这项工作为今后半年的一项重点来抓，力争在通过半年努力把辖区需求满意率提高到60。3、为了确保月安排的顺当执行，在销售过程中对客户执行月安排进行正确引导，在月协议供货表制作上增加了“客户每次进货记录”栏，引导客户每次做好进购记录；针对平常个别畅销烟（如双喜系列）客户乱报瞎报需求量状况，主动引导客户在报

16、畅销烟时根据每月订货次数13级（8次），45级4次平均数合理报烟；通过打电话提前告知客户次日卷烟投放量，并要求客户按投放量进行报烟；4、本季度重点培育品牌完成状况特别志向，主要离不开每月的协议供货执行措施的严格执行，在措施的执行过程中本着“奖惩分明”的原则进行对按要求主动完成重点培育品牌安排的客户进行嘉奖（双喜，芙蓉王，中华）等，把完成较差的客户扣除掉的畅销烟用来嘉奖完成好的客户，做好公允，公开，并在每月派发给客户的协议表上公布奖惩客户名单，充分调动客户的品牌培育主动性。营销服务：本季度严格根据客户经理工作手册及客户精细化服务方案要求，对辖区160户新老零售进行优质，专心的客户服务，并通过服务

17、工作来提高客户对公司的满足度和支持度，100的明码标价标签覆盖率，97电子结算胜利率，充分体现了客户对我们服务工作的认可。二、团队建设我们团队有两名优秀的组员，在平常工作过程中我们本着主动沟通、合理分工、协调合作、共同进步原则，主动帮助市场经理工作，按时按质，高效的完成部门主管交办的工作任务。为部门的建设，公司的发展贡献微薄之力。团队没有最好，只有更好，我信任我们的团队会越来越好。三、学习创新1、接着加强学习，主动转型，迎接挑战；2、全面提升服务水平，帮助客户赢利，提高客户忠诚度。3、加强动脑思索实力，在工作中多想方法、多创新；4、加强组织协调实力；以上是我本季度的述职，不正之处请大家指责指正

18、。以后我们的工作还要接着，加大我们的宣扬力度也是很重要的，将我们的烟草公司的广告和声誉做出去。可是我们宣扬吸烟有害的力度一点也不能小，这是关乎到我们的社会健康的问题的。今后我们的社会安定与否，我信任我们禁烟的力度有多大有很大的关系，所以我们的工作时刻也不能放松，建设有中国特色的社会主义现代化和谐小康社会是我们每个人都应当进到的责任，我信任我们能够做得到。年度个人工作报告5自我镇启动平安社区创建活动以来，始终坚持“以人为本”、“人人都享有健康和平安权利”的理念，根据资源整合、全员参加、持续改进的要求，主动开展创建“市级平安社区”活动，确保工作目标任务全面完成，现将20xx年平安社区创建工作开展状

19、况作如下总结：一、狠抓“创安”工作的组织领导（一）建立“创安”工作体系。制定了方案，成立了包含辖区主要单位、重点商家企业等跨界的平安社区创建促进委员会，建立健全了交通、消防、家居、防灾减灾、校内、工作场所、社会治安7个专项工作组，明确了各组织机构的工作职责，明确了工作流程，制定了相应工作制度，形成了全员参加平安社区创建工作体系。（二）成立了平安社区创建志愿者队伍。广泛吸纳辖区主要单位和个人志愿者、热心群众等党政力气、社会力气主动参加创安建设，促进辖区平安与健康和谐发展。二、大力开展“创安”工作宣扬培训（一）开展多种形式的宣扬培训活动。一是平安社区创建系统培训。明确创平安社区目的意义，工作程序，

20、内容和方法；二是专业培训会。主要是消防、食品卫生、化学危急品、企业平安管理等。（二）大力宣扬，实现创安宣扬无缝连接。一是组织存（社区）、辖区单位进行平安社区创建相关学问普及。二是设计制作平安社区创建相关学问宣扬资料。三是广泛在辖区主要地段、人口密集区、公共场所设立平安警示标语标牌。四是广泛收集平安社区创建参考学习资料供机关各办公室、村（社区）及辖区主要单位学习参考。三、加强平安隐患的排查和整治一是政府机关干部按“一岗双责”进行排查，村（社区）按区域进行排查。二是辖区主要单位通过单位的平安员进行日常排查，对排查的平安隐患进行收集整治，督促相关单位落实责任进行整治。三是层层签订平安责任书，明确辖区

21、各单位的平安工作责任。四、突出特色，全面实施平安社区创建促进项目（一）社会治安组：大力宣扬普及平安学问，增加全民平安意识，在全社会唱响“平安发展”主旋律。依据建设“平安凤鸣”的新要求，努力推动平安社区创建工作，大力开展社会治安重点地区大排查大整治工作，并取得实效。（二）消防平安组：一是加强基层基础建设，在各村（社区）建立起一支兼职消防队伍，并在镇专职消防队的领导下，定期开展消防演练。二是开展消防平安专项检查，针对特别季节、特别区域开展消防平安检查，排查隐患，落实整改。（三）交通平安组：一是大力开展道路交通各项专项整治行动，严厉打击摩托车各类道路交通平安违法行为，切实降低摩托车事故发生率。二是通

22、过开展交通平安“五进工作”，强化道路交通平安宣扬教化。（四）工作场所组：整合资源，加大检查力度，对辖区特种设备信息进行了集中摸底，排查整治各类平安隐患，并落实人员和职责，强化对各工作场所特种设备的平安监管，加大对特种从业人员的业务技能和平安培训力度，切实增加了特种行业的平安实力。（五）家居平安组：通过大力开展家居用电平安检查和学问宣扬，发展村（社区）平安志愿者队伍，服务群众，切实增加了辖区群众的平安意识和应对家居事故的应急处置实力。（六）校内平安组：一是加强学校平安设施设备的维护和管理；二是在学校开展了多种形式的应急演练，提高了广阔师生自防自救实力。（七）防灾减灾平安组：一是全面清查了辖区地灾

23、点的基本状况，制定了专项预案和落实了监管责任；二是全面启动和完成了杏子墩滑坡搬迁避让工程，并对清江和长城两处滑坡点启动了避让措施；三是加大了防灾减灾学问培训，提高监测人员的业务技能和提高人民群众的防灾减灾意识。五、存在的主要问题一是部分单位和个人相识不到位，“一岗双责”未真正落到实处，人人参加平安健康工作主动性有待于提高。二是监管力度不够，对平安健康隐患重视不够，对于重点场所的监督检查有死角、有漏洞。三是平安健康促进项目基础薄弱。我辖区在建工程，交通、道路、环境等方面与之相配套的公共平安设施滞后。四是跨界合作和全员参加力度不够高。年度个人工作报告6我在20xx客服中心担当人事助理一职已近一年，

24、现将我入职以来的工作进行以下总结：一、做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员聘请，因为20xx聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据20xx人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行看法反馈，不断完善我们的培训内容。加上20xx分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。二、完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月

25、全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，须要聘请人的人员，须要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，刚好更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员比照不上，令20xx分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。三、保障员工福利机制由于之前从未接触过社会保险，一起先工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一窍不通到略知一二，再到必需

26、驾驭基本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通20xx社保账户，并接连办理员工参保。接下来，须要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。四、规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的支配，帮助各部门按安排进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充溢了我的工作内容，也熬炼了我的协调实力和组织实力。有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从20xx回来后，就起先系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。针对我负责的工作提出了须要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作

27、下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对20xx传达的文件、周安排周总结、月安排月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项须要日积月累的工作，把每次须要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的20xx个月中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多不足：由于我本身阅历不足，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我须要在以后的工作中、生活中，更加细致、仔细，才能保证削减工作中的失误。年度个人工作报告7一、病房护理管理来到普外科工作一年

28、，努力学习专科学问，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌（如节假日）时，能身先士卒，干脆参加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足刚好改善。运用pdca的质量改善方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的专心性，改善深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改善病人的健康教化，改善交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果刚好反馈给相关的护士，帮忙护士改善规范进行event事务的处理和上报、探讨。二、人员管理在20xx年，本楼层理解新调入同志xx名，新参与工作同志xx名，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全

29、部的新进护士均能尽快的适应工作。13年根据护理教化部要求，在收集了科室护士的教化需求的基础上，共支配护理查房xx次，支配业务学习课时。在员工激励方面，透过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合，帮忙护士不断改善工作，并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。透过授权的方式，激励护士参加科室管理，几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理资料，激发护士的工作专心性。支持和激励护士的接着学习。有护士进行学历的接着教化，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺的状况下，能发挥科室护士的专心性，共同来担当学生的带教工作，各种小

30、讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学潜力。支配xx护士外出参与xxx。三、工作管理根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整齐。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人状况，带给相宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。专心参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。专心促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。

31、作为沟通委员会的主要成员，专心参加该委员会的活动，促进该委员会的发展。四、自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的潜力。13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的支配下，参与xxx学习，外出参与学术会议xx次，应邀外出授课xx次。论文书写一篇，透过好用护理的初审。完成医院规定的接着教化学分，特性是专心参与各种管理课程。新的一年，新的起先，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。明年的目标有：1、接着学习英语，明年争取在运用和口语上

32、有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考高校英语6级或者pet4。2、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改善的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等等。3、专心参与科研小组的活动，有12篇论文发表。4、专心支持和参加护理部各项工作。年度个人工作报告8敬重的领导、敬爱的同事们：你们好！光阴荏苒，岁月如梭，转瞬间在格冠成长中度过了大半年，从5月底来到格冠，在各位前辈和师傅们指导下，在各位领导和同事的帮助下，从一个无所适从到主动工作，慢慢融入了格冠这个大家庭，在格冠的这段日子，感受到的是领导的平易近人，同事们团结互助的良好氛围。既熬炼了吃苦耐劳的精神，又强化了专业学问，还学到了书本学

33、不到的东西，那就是为人处事。我本着“学以致用、脚踏实地”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不仅强化了管理力度，还努力提高工程建设和养护管理水平，在绿化工程的苗木管理水平上有了一些提高。绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，要有“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千锤百炼还坚劲，任尔东西南北风。”豪气和毅力，才能使各项工作均取得进步。一、 脚踏实地，尽职尽责。大半年来，我仔细学习公司新的规章制度，按时上下班，对自己的本职工作仔细负责，尽量不放过每一个细微环节。对领导支配的工作刚好按时完成。从思想上到行动上多做到

34、真正以公司为家，把公司的事当成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事无论大小都当成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。在绿化工程的管理工作中，在严格根据政策法规、行业规范以及建设单位对工程的要求办事的同时，还注意积累大量第一手资料，精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。为所属绿化工程供应直观依据，力争在园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在平安生产方面，把责任落实到每一个详细从业者手中，在将来的日子针对绿化养护、园林机具、农药的运用管理等方面应分别制定相应操作规程，在召开平安生产会议时，传达到每一位从业人员手中，一方面可以提高从业人员的专业学问

35、，另一方面最大限度地消退平安隐患，确保职工及公司财产平安。二、 立足本职工作，主动参加学习平常不仅要加强自身在专业与非专业方面的学习，提高工程质量，在工程建设中依据详细状况详细分析，因地制宜的原则，并结合自身的工作阅历，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保证公司的经济效益。在公司同事们的共同努力下，绿化工作有了明显改变。今年我主要参加施工和养护的工地主要是江北大道，宁淮高速沿线和园区。宁淮高速沿线绿化工程今年实行突击战术，把工作紧凑化，统一拔草、浇水、修剪，宁淮高速沿线绿化工程本应交接验收中，然而由于为了迎接南京青奥会，反季节种树，这里除

36、了政府部门的政治缘由，当然我们工程部人员也有管理不到位问题，导致出现大面积苗木死亡，以旱柳，雪松为最，粗略估算几千棵，干脆损失至少70万，仅仅是这两种苗木费用，其他机械，人工不算，领导们，同事们，我们该警醒啊，不能接的工程尽量不接，有时候不仅是亏了钱，还会影响到公司的行业形象，当然许总在动工前说过宁淮高速沿线绿化工程这是政治任务，亏本也得做，但是我们也可以尽力避开不必要的损失，就是因为我们施工过程中只顾速度，有病乱投医，遗忘了养护的重要性，在有限的时间里，可以合理支配工作，例如一天来多少树，要多少人才能种完，浇水是不是能刚好浇完，修剪可以往后，完全可以算出来，坚决不能超量，要超量必需是要在能完

37、成的前提下进行，只是我们没有去做，目前我们正在补种，希望大家吸取教训，做好打算工作，争取解决这个老大难。我信任在公司领导大力支持，同事们的努力下，肯定可以很好的完成。江北大道工程起先面临的困难也不少，有拆迁问题、设计问题、交叉施工问题、工程进度问题、和苗木成活等问题。但林冠工程部工作人员没有被困难吓倒，相反在困难中激发出的是我们克服困难的种种方法和解决问题的信念。在公司领导的带领下，在我们坚毅的意志工作中，今年夏季江北大道在苗木在栽植过程中没有出现较大毛病，基本得到公司领导的认可。共计栽植苗木XXX种，其中有乔木XXX株，灌木几百余株，地被XXX株、草坪等。仅绿化共计完成工程造价XXX元。此成

38、果的取得是在许总领导，刚哥，二叔，小潘，宋哥，姚璇等现场人员共同努力下取得的，是我们整个格冠团队团结一样，共同努力的结果。三、 牢记过去，总结阅历和教训绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，找寻最有效地途径，方法和结果不能只取其一，俗话说“三分种，七分养”，应加以侧重，以结果为主，在养护管理上下功夫。并逐步合理编制专项施工安排，使施工成本与施工质量和公司效益达到和谐统一。在养护工作中还须要区分施工与管理的区分。绿化工程施工通常具有以下特点：1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进行一次后，即只完成单株树

39、木的栽植，不再须要重复多次进行。2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特别状况没有很大的改变。3、时限性。即工程施工一般须要在肯定的时限内完成，具有肯定的紧迫性。绿化大好季节，仅仅在短短的几天，每种苗木的生活习性不同，其相宜栽植的时期也不同，我们要抓住相宜成活的种植时期，以提高苗木成活。而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以下特点：1、重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要依据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进行的。2、工序不

40、固定性。绿化工程管理工作的开展通常简单受许多因素的影响，如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每天须要开展哪一项工作须要依据实际状况随时调整，才能合理支配人力、物力，适应植物生长的须要，相对的机动性就很大，3、季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所改变。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要刚好进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的养分修剪。时限要求不非常严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。因此对养护管理工作的监管应与施工工程的监管区分对待，把握其自身的特点，找寻

41、有效的限制点，发觉最适合的工作途径，以使管理过程有序、合理、可操作性强，保证公司经济效益最大化。在实际养护工作中，我觉得应在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到志向的景观效果。在不得已的状况下，我们也要进行反季节栽植，反季节栽植应比平常栽植多下功夫，讲究方式方法，使其生长的自身环境与外界环境和谐统一。讲究科学，利用科学的方法提高苗木成活。假如绿化管理措施刚好，可以有力地保证了绿化工程的质量，从而为公司取得可喜成果。四、 把握现在，展望将来。在绿化工作中我们更应当激昂精神，抢抓机遇，努力创建条件解决问题，谋求发展，依据详细要求，主动分解制定切合实际的工作安

42、排，扎扎实实地抓好各方面工作，加大施工、养护工作力度。建立更加正常、良性的工作团队，创建更加和谐的工作环境。加强业务学习，以提高自身的综合素养和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。我将接着保持主动的工作热忱和清楚的工作思路，脚踏实地，再接再厉。在将来的工作中，我应当在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时汲取先进阅历和管理方法，为林冠园林绿化事业的发展，发挥自己的光和热。我信任将来会是美妙的，因为我们正在这条路上乘风破浪！年度个人工作报告9本学期我接着担当三年级双班数学、校图书室管理工作和数学教研组组长，下面我将从这三方面汇报本学期的工作。一、教学工作1、仔细备课、上

43、课按教学要求本学期的教学课时应有56课，我实际备课57篇，不管是新课还是复习课我都仔细备课撰写教案，课后刚好仔细反思。撰写每篇教案前我都会反复研读老师用书、广泛涉猎备课手册，借鉴其它优秀教案，并依据我班学生状况和自己的教学特点重新设计，已达到好用性最强。在班级电子白板安装到位后，我主动主动运用多媒体设备，追求课堂更加高效。2、仔细批改作业、加强课后辅导本学期学生作业量明显削减，学生统一练习的机会削减，老师了解学生学习状况的渠道削减，在这种状况下我更加仔细对待学生的基础训练作业，做到“要求学生做的老师肯定改，学生订正后老师肯定再改。”发觉学生驾驭得较为不好，刚好通过课堂提问、课后辅导、家校联系，

44、让学生跟得上。3、参加教研、忙充电尽管平常任务繁重，我基本每周都要抽出时间参与区级、校级的教研活动，通过听名师讲、和同仁切磋提高教学水平。4、尽配班职责，增进师生情本学期我接着担当三（3）班配班，平常因工作忙、不带班主任，所以和学生接触时间较少，为了弥补以上不足，课间活动时间我肯定参加到学生活动中，和学生打成一片，这样学生不但看到老师上课时肃穆的一面，也看到课下老师活跃、亲善的一面，更加亲近老师。二、校图书室管理工作虽然校图书室管理工作与我的本职工作关联甚少，但我认为既然本文-来源_于贵.州 . 我做这项工作就要仔细负责，所以对待图书室管理工作我也丝毫不得马虎。1、图书室正常开放经过一个学期的

45、调整，这学期我校图书室得以正常开放。学生每周一、周五放学后到图书室借阅书籍，这些班级图书管理员有不少都是初次做这样的事情，不熟识也不娴熟，我仔细、耐性地指导他们，现在他们各个人干的有模有样。尤其是三四年级学生借书看书的主动性很高，借阅次数多、本书多、管理到位。2、图书室常规工作完善除了管理师生借阅图书外，我还要担当老师教学用书的借阅归还、报刊杂志的分发与收集整理，这些工作也都在有条不紊的进行。3、主动备战迎检本学期我校多次迎接各级各类检查，图书室是重点检查项目之一，为了主动备战迎检，我仔细做好图书室的清洁整理工作、材料整理归档工作，或协作其他老师开展工作。三、数学教研组组长工作作为年轻老师我要

46、学的还有许多，作为年轻的教研组长我不但要学的更多、也要学得更加仔细。本学期我带领数学组老师脚踏实地得开展教研组工作，主动完成学校布置的各项任务。详细工作见教研组工作总结。总的来说辛苦并充溢着。年度个人工作报告10我厂始终特别重视工厂食堂平安卫生以及就餐质量的管理工作，成立了工厂食堂平安卫生管理小组，厂长亲自担当组长，成员由工厂食堂管理员工、后勤的有关人员组成。同时，我们还制订了具体的工厂食堂平安卫生管理制度，并定期深化到食堂进行检查落实。现将食堂工作状况总结如下：一、高度重视，工作落实工厂依据上级文件精神和上级领导的干脆指导，成立了以厂长为组长的食品卫生平安管理工作领导小组，委派工作责任心强熟

47、识食堂管理的xxxx担当食堂负责人，食堂配齐选购员、保管员、卫生管理员和监督会计员，食堂按正规程序聘请员工1名。二、健全制度，有章可循食堂工作是工厂工作的重要组成部分，干脆影响到员工的身心健康，关系到工厂的稳定和发展，我厂把敬重员工生命权和健康权放在首位，从食品的选购到食品的验收；从食品的加工到食品的储存；从员工的就餐到餐具的处理，我们都按上级的规定，自始自终抓好落实层层把关。在实际工作中仔细践行科学管理，责任到人的思想，以为员工服务为宗旨，建立健全了各项规章制度和工作职责，有食堂管理制度、选购制度、保管制度以及从业人员职责等制度，使每个人员有明确的工作目标和详细的工作任务，每个人员在工作中均能听从大局、听从支配。有较强的主