2022年老干部年终工作总结范文(3).docx

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1、2022年老干部年终工作总结范文(3) 五、主动打造平台，发挥老干部作用1、召开了我县社区老干部义务巡逻队、“五老”网吧义务监督员队伍座谈会，“两支队伍”分别通报了工作状况和遇到的新问题，对一年来工作进行了总结，对下年度工作进行了探讨和部署，并提出了一些新的工作方法。2、1月24日，县委开展作风建设调研，我们召开了老干部座谈会，向老干部了解全县干部作风中存在的主要问题，并听取老干部对加强干部作风建设的建议。11月，召开有关县城道路改造建设会议，邀请了5位老干部参与，并征求了老干部的看法和建议。3、在老干部中开展“老有所为，共建和谐”创先争优主题实践活动。我局向全县各单位印发了关于在全县离退休干

2、部中开展“老有所为，共建和谐”创先争优主题实践活动的通知，组织引导全县各单位的离退休干部，通过各种形式为xxxx县发展奉献余热。如，教体局老教化工作者深化乡村和社区，开展“送学基层”、“送报告基层”活动;县农业局老农技人员开展“送农技下乡”活动;老科技工作者参加文化、教化、卫生、科技下村、进社区活动，编印并发放了大量科普书籍，建立了农林水和科教文卫示范服务基地25个;乐化镇退休干部通过秧歌、腰鼓等形式在群众中宣扬党的十八精神。六、稳步推动创先争优活动，切实抓好老干部工作队伍自身建设1、3月29日，召开了全县组织、宣扬、统战及老干部工作会议，县委主要领导及分管领导分别对全县老干部工作进行了强调，

3、对老干部工作队伍建设和老干部工作提出了新要求。2、4月24日，全县关切下一代工作委员会全体会议在县委老干部局召开，县委副书记、关工委主任凌菲同志出席了会议，听取了各成员单位与会人员的工作汇报，并对当前存在的一些问题进行了强调，对下一步工作提出了要求。3、5月16日，召开了全县涉老工作部门负责人座谈会。县委副书记凌菲同志向几个涉老工作部门的负责同志通报了县委、县政府近期的重大重点工作状况，并听取了各部门工作汇报。各部门负责人在汇报工作的同时，也汇报了当前亟待解决的一些详细问题。县委副书记凌菲同志指示由县委老干部局牵头，把各部门当前亟待解决的问题归纳整理，统一报县委、县政府探讨解决。4、6月26日

4、，在县委党校举办一期全县老干部专(兼)职工作人员陪训班，对全县各单位老干部工作分管领导、工作人员以及离退休干部党支部书记近200人参与了学习培训。9月23-24日。组织局老干部工作人员和县其他单位老干部工作人员参与了全市老干部工作专(兼)职人员培训班，进一步提高了全县老干部工作队伍的整体素养。5、结合亲密联系群众实践教化活动，开展千名干部下基层活动。全局召开了千名干部下基层党员大会，把局机关和下属单位分成两个工作组，分别深化挂点村户，进行调查了解村民的困难和要求，进行分析总结，能够解决的刚好进行协调解决，不能解决的形成报告上报县委。6、主动做好信息、宣扬和调研工作。通过报刊、电视、网络等媒介，加大对老干部工作的宣扬力度，扩大老干部和老干部工作的影响，主动组织全县老干部工作人员刚好向老友、南昌老干部工作简报、南昌老干部工作网站等宣扬平台投稿，刚好报道本单位老干部工作动态，宣扬老干部工作先进典型。深化开展了调研，重点围绕关于健全完善离退休干部共享改革发展机制问题开展调查探讨。撰写的健全完善离退休干部共享改革发展成果机制的探究调研文章获得全市老干部工作调研二等奖。