2022年机关创建四强党组织的经验做法.docx

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1、2022年机关创建四强党组织的经验做法机关创建四强党组织的阅历做法党的十七大明确提出要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用”。近年来，县着眼于依据新的形势和任务对发挥基层党组织作用的这一新概括、新定位和新要求,坚持用科学发展观指导机关党建工作的发展和创新，扎实开展创建“四强”机关党组织活动，取得了明显成效，县直各机关党组织的创建力、凝合力和战斗力进一步增加，为加快“充溢实力的丘区经济强县、充溢魅力的文化旅游名城”建设供应了坚毅组织保证。主要做法（一）围绕项目推动战略，坚持发挥组织优势推动发展，建设“推动发展实力强”的机关党组织。一是仔细开展深化学习实践科学发展观活动

2、。根据上级的统一支配部署，严格各个阶段、环节的详细要求，突出重点，把握关键，圆满完成其次批学习实践活动工作任务，取得了明显成效，领导班子和广阔机关党员干部领导科学发展的实力和水平不断提高，群众测评满足率达到98.6%，得到了省委第一指导检查组和市委指导组的充分确定和认可。二是建立健全机关党组织服务科学发展优先机制。坚持对促进科学发展的工作优先部署,对涉及科学发展的建议和要求优先考虑,对影响科学发展的突出问题优先解决。结合学习实践活动，县直部门共清理各种不符合、不适应科学发展要求的政策、看法、规定424项，其中废除了88项，完善了156项，新建了107项。尤其是围绕提升经济发展质量，制定了全力实

3、施项目推动战略活动方案、县加快转变经济发展方式和推动经济转型升级的确定等文件，初步建立了科学的经济增长机制。lOcaLHost三是坚持实施项目攻坚战略。加大项目建设力度，组织县直各相关部门成立了产业发展、改善民生、基础建设3个特地班子，加强形势研判，主动对接政策，今年来，先后胜利争取了垃圾处理工程、职业教化基础建设、县医院迁建等国省投资项目17个，争取项目资金6699万元，进一步推动了县域经济新的发展。（二）围绕推动民生问题有效解决，坚持整合组织资源服务群众，建设“服务群众实力强”的机关党组织。一是加强机关行政效能建设。给县政务中心服务窗口充分授权，不断简化行政审批程序，实现行政许可审批提速；

4、推行公共事务与便民利民“一站式”服务，切实提高办事效率,开拓便民利民许可通道。今年来，共为群众办理事项10860余件，群众满足率达94.2%。二是接着深化“三牵手”活动和“党员服务队进社区”行动。坚持以机关支部牵手农村（社区）支部为重点，实行“党群部门包弱村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、涉农部门包专业村”的方法，每个县级机关党组织联系1个农村党支部，建立结对共建机制，实现城乡党的基层组织资源共享、优势互补、互帮互助、共同前进。从县直机关党组织中抽调2460名党员，建立党员义务服务队49支，深化社区义宣、义演、义诊，受益群众达1.2万多人。三是仔细实施“八项民生工程”。大力实施就业促进行动，

5、以返乡农夫和下岗职工为重点，实行技能培训、建制输出、推介就业等方式解决就业问题。仔细抓好城乡安居行动，采纳定向考核、倒排工期、激励约束的方法，加快廉租房和经济适用房建设。全力推动医疗卫生促进行动，进一步完善社会保障体系，切实解决群众的居住难、生活难、就业难、就医难等问题，进一步亲密党群干群关系。（三）围绕党员素养工程，坚持实施组织关爱凝合人心，建设“凝合人心实力强”的机关党组织。一是建立健全县直机关党内激励、关切、帮扶机制。组织各机关单位实行“财政挤一点、党员群众捐一点、社会募一点”的方式，统一设立了党内帮扶基金，重点对机关老党员、困难党员实行定额救助，切实解决其生产生活的实际困难。二是做好发

6、展新党员工作。建立入党主动分子储备制度，坚持发展党员培训制、票决制、公示制、责任制，重点做好在生产工作一线、青年学生、高知群体中发展党员工作,主动在各部门各领域具有较大社会影响人员中发展党员。今年发展了机关各行各业的优秀分子156名，进一步优化了党员队伍结构，为党组织注入了新的力气。三是大力实施“党员素养工程”。在坚持完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，开展常常性党员教化的同时，不断丰富活动载体，增加学习实效。，我们在县直机关开展了以敬业、精业、立业为主要内容的“三业”主题实践活动；，深化开展了“回来本色、锤炼本质、增加本事”“三本”建设；，分行业、分系统、分部门，开展了机关干部“

7、业务技能大练兵”活动，切实提高机关党员干部综合素养，进一步提升了业务实力。（四）围绕落实党员权利保障，坚持扩大党内民主促进和谐，建设“促进和谐实力强”的机关党组织。一是规范党委议事规则。建立完善重大决策党委（组）会提议、党政联席会酝酿、征求党员看法、专家顾问指导、党委集体探讨确定“五步决策制度”，进一步完善机关党委（组）工作运行机制，提高了其决策的科学 化和民主化水平。二是全面深化党务公开。坚持对党员、群众关切的党内事务和党内重大决策、重大事项、重大活动（涉及党的隐私、违反党的组织原则的除外）全部向机关干部群众开放。同时以党务公开为龙头，带动和贯穿政务公开，形成“大公开”的工作格局。三是建立机

8、关党建工作社会评价机制。坚持把开展创建“四强”基层党组织活动作为落实机关党建工作责任制的重要内容。每年就履行党建职责状况，机关党组织书记既向县委述职，又向本单位全体党员干部述职。对工作绩效突出、群众满足率达95%以上的，表彰嘉奖，优先提拔运用；对工作措施不力、群众不满足率达30%以上的，实行工作问责，刚好予以调整。通过公开述职评议方式，主动探究机关民主管理、民主监督的有效途径，有力地促进了和谐社会建设。初步成效（一）围绕建设“推动发展实力强”基层党组织,切实把机关党的组织优势有效转化成为了发展优势在创建活动中，我们坚持把推动发展作为首要任务，牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向，使县直机关各单位的工作思路、工作重点和工作举措与全县发展大局相一样、相衔 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页