2022年电业局近几年精神文明建设工作情况汇报.docx
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1、2022年电业局近几年精神文明建设工作情况汇报 *电业局是内蒙古电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,担负着着*市境内全部厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供电重任。全局下设直管二级单位12个,趸售电力公司4个,职工2984名。近年来,*电业局在市委、市政府和内蒙古电力(集团)公司的正确领导下,在抓好企业经济效益和电力改革发展的同时,以深化开展精神文明创建活动为载体,坚持改革、发展、创新的工作思路,发扬“团结、敬业、务实、创新”的企业精神,把文明创建活动贯穿于供电服务和企业发展的全过程,内强素养,外塑形象,在电网建设、平安生产、经营管理、服务水平、队伍素养、行业作风等方面都取得了长
2、足的发展,为促进全市的经济社会发展做出了主动的贡献。近年来,我局先后荣获并保持了“内蒙古自治区文明单位”,“内蒙古自治区文明单位标兵”、“华北电力集团公司双文明单位”、“内蒙古电力(集团)公司双文明单位”、“盟级文明行业(系统)”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“内蒙古自治区企业文化建设先进单位”、“内蒙古自治区道德建设先进单位”、“全区思想*工作优秀单位”、“国电一流供电企业”等多项荣誉称号。2022年,通过全局干部职工多年来的不懈追求和奋力拼搏,我局又领先成为*市第一家“全国文明单位”。下面就我局近几年的精神文明建设工作状况简要汇报如下:一、深化开展精神文明创建活动,努力提升企业综合实
3、力在开展精神文明创建活动过程中,我局坚持面对社会、服务用户,在群众满足、政府放心上下功夫,不断规范服务行为,创新服务手段,完善服务机制,提升服务实力,使全局精神文明创建过程成为服务群众的过程,成为服务社会的过程,成为改善和提升企业形象的过程。lOCalHOSt一是通过开展全区供电规范化服务达标竞赛活动,使窗口工作人员的整体素养得到进一步提高。到2004年底,全局69个农村供电所按期全部建成了文明示范窗口。二是通过深化开展“大力解放思想、优化经济发展环境”培训教化活动和“优化环境,加快发展,创建四型企业”主题教化活动,进一步提高了全局职工的精神风貌、道德修养、文化素养和优质服务水平,并先后被市委
4、授予“优化环境”先进单位和“创四型单位主题教化活动成效显著单位”荣誉称号。三是通过大力开展“真诚服务”和“蒙电服务进万家”工程,使95598客户服务中心、急修中心遍布全市七个旗县区,提高了服务效率和服务水平;mis网实现了与局属7个旗县局及内蒙古电力(集团)公司互联,实现了办公自动化;农电信息系统应用走在了全区电力系统的前列。四是通过仔细践行“社会承诺制”、公开客户投诉电话、定期召开客户座谈会等形式,切实解决了行业中在文明言行、服务质量、电费电价以及环境卫生等方面存在的突出问题,使我局的企业形象在客户心中不断得到改观,通过发放测评表,向客户调查,客户满足率达到了98%以上,在地方政府组织的行业
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