股份制企业党建工作研究与探索.docx
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1、精品名师归纳总结党徽照射股份制企业快速进展瑞平公司董事长、党委书记张建国股份制企业党建工作涉及到许多重大理论和实践问题,出现更加复杂的局面,需要进行深化摸索和探究。实践证明,无论企业资产怎样重组,产权关系怎样变化, 但党对国有控股企业的领导,企业党组织的政治核心作用,都必需坚持,不能有任何减弱。把加强党的建设和股份制企业的进展统一起来,正是增强企业活力、创建有中国特色现代企业制度的内在要求。瑞平公司党委依据股份制企业的运行规范,联系企业进展实际,明确了党组织工作的思路,优化了活动方式和工作载体,不断创新、完善各项工作机制,探究出了发挥政治核心作用的新途径,为今后加强和改进股份制企业党建工作打下
2、了基础,同时也为中国平煤神马集团探究股份制企业党建工作新途径供应了参考。一、与时俱进,锐意创新,提出“巩固、强化、创新、进展”的党建工作基本思路股份制企业的党建工作,没有成熟的体会可以借鉴。作为新时期新阶段公有制的主要实现形式,股份制企业为党的建设拓展了新的领域和空间,但同时也带来了不少新要求、新挑战。只有理清企业党建工作的基本思路,不断创新领导体制及党组织的组建治理方式,积极探究党组织发挥作用的主要途径,党建工作才能取得突破性进展。瑞平公司党委认可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结真贯彻落实集团党委的工作要求,紧密结合股份制企业特点,在实践中不断探究,总结出了“融入、保证、务实、
3、创新”的工作思路。20XX年以来,瑞平公司党委紧紧抓住安全生产经营这个中心,依据这一工作思路开展党的各项工作、各类活动。通过发挥董事会、监事会和企业治理层党员领导干部的作 用,通过做好思想政治工作,培育企业精神,建设企业文化等多种渠道,对员工进行组织和动员,发挥了企业党组织的政治核心作用,选准突破点、找准结合点,最大程度整合和优化了党建资源,充分调动了广大党员干部立足本职、贡献企业的积极性,切实增强了各级党组织的活力,促进了党组织和党员作用的发挥。今年年初,瑞平公司党委环绕企业进展的长远目标和几年来的工作实际,在年度党委工作会议上提出了“巩固、强化、创新、进展”的党建工作基本思路,拓展和深化了
4、“融入、保证、务实、创新”党建工作思路,推动瑞平公司党建工作向着更高目标迈进,成为企业安全进展、和谐进展的重要保证。二、创新载体,特色鲜明,“三创三争”主题活动扎实有效“三创三争”主题活动是瑞平公司党委结合股份制企业特点开展的特色活动,旨在创新党组织活动方式和工作载可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结体,发挥各级党组织和广大党员作用,充分调动方方面面的聪明和力气, 确保公司安全进展、高效进展。 活动的内容是:创建“五好”党组织、创新党建工作载体、制造正确经济效益,争当优秀党员、争当优秀干部、争当优秀员工。创建“五好”党组织。20XX年以来,瑞平公司每年都评比先进基层党组织并予以重奖
5、,有效带动了各单位创建 “五好”党组织的积极性,营造了深厚的争创氛围。20XX 年瑞平公司党委被评为集团先进基层党组织、党风建设和反腐倡廉工作先进单位,20XX年瑞平公司荣获集团A 级“五好”党组织称号。创新党建工作载体。瑞平公司充分发挥党组织的政治保证作用,全力支持公司董事会和经理层依法科学决策,主动参加企业重大问题决策,把党建工作融入到企业安全生产和经营治理过程中,优化了党建活动载体,建设了一支“政治思想坚决、工作业绩一流、工作作风过硬、模范作用更加突出”的党员队伍,形成了一套符合瑞平公司实际的党建工作新机制。 20XX年,瑞平公司讨论打算,高起点、高定位,走机械化开采之路,在两矿上综采和
6、综掘,用先进的装备来保证安全、高效开采。机械扮装备的投入,实现了安全高效生产。思路打算出路,党建工作有了充分发挥的平台。制造正确经济效益。紧密环绕安全生产经营中心,以生产经营为依靠,不断丰富党内主题实践活动内容,强力推行可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结准军事化治理,保持稳固大局,为企业正常运营和进展供应强有力的精神动力和思想保证。瑞平公司自20XX年全面步入生产经营以来,原煤产量逐年提高,经济效益大幅攀升,三年三大步,连上三个新台阶,已步入跨过式进展的良性轨道。争当优秀党员。开展“党员(安全)责任区”、“党员无三违”等活动,切实把党建工作融入到安全生产及经营治理中,发挥党员在安
7、全生产中的先锋模范作用。争当优秀干部。规范干部治理,选树想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的领导干部,以身作就,以人格的力气感染员工, 凝结人心, 扑下身子, 深化实际, 真抓实干, 为人榜样。争当优秀员工。通过培训和思想政治训练,着力提高员工的思想业务素养,一专多能、一岗多责,选树学问化、年轻化、专业化、甘于贡献的员工典型,用身边的典型影响和带动全体员工,掀起人人争优的活动热潮。“三创三争”主题活动自20XX年开展至今,收到了显著成效,瑞平公司党委3 年来共表彰了4 个基层“五好”党组织、 60余名劳动模范、 30余名优秀干部、 80余名优秀党员、近千名优秀员工。瑞平公司电厂党总支对先进
8、党支部、优秀班组、技术操作明星等赐予重奖,调动了干部员工的工作积极性。“三创三争”主题活动已成为瑞平公司的一个品可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结牌工程,是瑞平公司党委整合党建资源、发挥政治优势、服务深度融合的特色载体。三、完善机制,拉高标杆,校准坐标,干部员工各就各位,大有作为建立健全干部选任机制。先后出台了瑞平公司干部选拔任用工作暂行规定、关于治理岗位设置、干部职数配备及治理的看法等文件,探究出了“三注意三结合”干部选任、治理与考核新机制。一是注意规范性,坚持党管干部和依法聘任相结合,创新干部选拔任用机制。二是注意连续性,坚持训练培训与从严治理相结合,创新干部训练治理机制。三
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