劳动与社会保障法形考答案 3.pdf

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1、- - 劳动与社会保障法形考答案形考一一、多项选择题（每题两分，共40 分）题目 1 津贴的具体作用有（）。选择一项或多项：A. 调节作用B. 补偿作用C. 奖励作用D. 激励作用题目 2 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。选择一项或多项：A. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同B. 劳动法与民法律的主体不相同C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D. 劳动法和民法的调整对象不同题目 3 工会的性质，一般认为它具有（）。选择一项或多项：A. 群众性B. 自愿性C. 全民性D. 阶级性题目 4 目前我国的工资形式包括（）。选择一项或多项：A. 奖金名师资料总结 - - -精品

2、资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 计件工资C. 津贴D. 计时工资题目 5 劳动法的调整对象一般包括（）。选择一项或多项：A. 雇佣关系B. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 与就业关系有密切联系的社会关系D. 劳动关系题目 6 特殊情况下的工资有（）。选择一项或多项：A. 最低工资B. 加班加点的工资C. 休假期间的工资D. 履行国家或社会义务期间的工资题目 7 竞业限制的人员限于（）。选择一项或多项：A. 用人单位的

3、员工B. 高级技术人员C. 用人单位的高级管理人员D. 其他负有保密义务的人员题目 8 设立职业中介机构应当具备的条件有（）。选择一项或多项：A. 法律、法规规定的其他条件名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C. 有明确的章程和管理制度D. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员题目 9 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。选择一项或多项

4、：A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B. 劳动就业必须是出自公民的自愿C. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力题目 10 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。选择一项或多项：A. 劳动法有特定的主体B. 劳动法有特定的调整方法C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有独立的内容体系题目 11 公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。选择一项或多项：A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布B. 办理就业登记、失业登记等事务C. 对就业困难人员实施就业援助D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍题目

5、12 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。选择一项或多项：A. 短期劳动合同名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同C. 无固定期限劳动合同D. 固定期限劳动合同题目 13 狭义上的国际劳动立法，主要指（）。选择一项或多项：A. 国际劳工组织章程B. 国际劳工宪章C. 国际劳工公约D. 国际劳工建议书题目 14 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合

6、同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）选择一项或多项：A. 法定工作时间内依法参加社会活动期间B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D. 劳动者依法享受带薪年休假题目 15 集体协商一般要经过的阶段有（）。选择一项或多项：A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定B. 正式进行谈判阶段C. 进入谈判准备阶段D. 签订集体合同题目 16 有权确认劳动合同无效的机构有（）。选择一项或多项：A. 劳动争议仲裁委员会名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -

7、- - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 人民法院C. 劳动管理部门D. 劳动争议调解委员会题目 17 劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（）。选择一项或多项：A. 辅助性的工作岗位上B. 临时性的工作岗位上C. 固定性的工作岗位上D. 替代性的工作岗位上题目 18 我国工会组织的法律地位表现在（）。选择一项或多项：A. 合法性B. 具有法人资格C. 代表性D. 独立性题目 19 我国目前职业培训的种类主要有（）。选择一项或多项：A. 学校教育和培训B. 劳动预备制度培训C. 学

8、徒培训D. 职业培训机构的培训题目 20 根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。选择一项或多项：A. 一揽子合同名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 专门合同C. 自由合同D. 强制合同二、单项选择题（每题2 分，共40 分）题目 21 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（选择一项：）。A. 传染病病原携带歧视B. 行为障碍歧视C. 视听障碍歧视D. 传染病歧视题目 22 用人单位与劳动者

9、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。选择一项：A. 3 个月B. 1 个月C. 2 个月D. 6 个月题目 23 劳动法基本原则的法律渊源是（）。选择一项：A. 宪法B. 部门规章C. 行政法规D. 地方性法规题目 24 非全日制用工的计酬方式主要是（）。选择一项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - A. 按件计酬B. 按月计酬C. 按小时计酬D. 按天计酬题目

10、 25 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（选择一项：）。A. 由当事人自由约定B. 可以低于集体合同的规定C. 不能低于集体合同的规定D. 由劳动行政部门规定题目 26 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（选择一项：）。A. 企业的经营者B. 企业高级技术人员C. 政府高级公务员D. 国务院认定的有特殊贡献的专家题目 27 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（选择一项：）。A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关

11、系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目 28 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）。选择一项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - A. 在我国境内设立的外商独资企业B. 我国境内的个体经济组织C. 我国公民在境外设立的独资企业D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目 29 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（选择一项：）。A. 职工福利费用B. 计时工

12、资C. 加班工资D. 计件工资题目 30 属于特殊情况下的工资有（）。选择一项：A. 科研津贴B. 奖金C. 婚、丧假工资D. 高温补贴题目 31 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。选择一项：A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同具有从属性C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系题目 32 国有企业职工民主管理的基本形式是（）。选择一项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 44 页 - - - - - - - - - - -

13、A. 职工代表大会B. 董事会会议C. 监事会D. 工会题目 33 特殊就业群体人员不包括( ) 。选择一项：A. 儿童B. 少数民族人员C. 残疾人D. 妇女题目 34 我国就业促进法规定的就业方针是（）。选择一项：A. 独立实行政府促进就业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针D. 独立实行劳动者自主择业的方针题目 35 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。选择一项：A. 群众性B. 阶级性C. 组织性D. 自愿性题目 36 集体合同规定第 38 条规定：集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行

14、终止。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - 选择一项：A. 4 年B. 1 至 3 年C. 6 个月D. 5 年题目 37 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的 ( )。选择一项：A. 300% 的工资报酬B. 200% 的工资报酬C. 100% 的工资报酬D. 150% 的工资报酬题目 38 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19 世纪初大

15、工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。选择一项：A. 传统社会保障法中独立出来的B. 传统行政法中独立出来的C. 传统经济法中独立出来的D. 传统民法中独立出来的题目 39 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。选择一项：A. 国际劳工条约B. 国际劳工标准C. 国际劳工宪章D. 国际劳工章程题目 40 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - 我国法律规定，职工代表大会至少（）

16、。选择一项：A. 每半年召开二次B. 每一年召开一次C. 经常召开D. 每半年召开一次三、案例分析题（每题20 分）题目 41 王某与某有限责任公司签订了为期3 年的劳动合同，自 2005 年 2 月 1 日起至 2008 年2 月 1 日止，双方约定试用期为6 个月。 2005 年 6 月 18 日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。试分析：1王某提出

17、解除劳动合同时是否需要说明理由? 为什么？2王某是否可以单方解除劳动合同?为什么 ? 3用人单位应否给予王某经济补偿金?为什么？4王某应否赔偿用人单位的培训费用?为什么？答：(1) 不需说明理由。王某在 2005 年 6 月 18 日提出解除劳动合同时, 尚处于试用期内 , 我国劳动法未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此王某不需要说明正当理由。(2) 可以单方解除。试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期, 双方可以随时解除劳动合同, 因此王某可以在试用期内提前3 日通知用人单位, 不用与用人单位协商, 单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。(3) 用人单位不应给予王某经济补

18、偿金。因解除劳动合同的要求是王某提出的, 且不属于双方协商解除, 我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金, 试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。(4) 王某不应赔偿用人单位的培训费用。劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定, 没有过错行为 ,依法不应承担赔偿责任。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 44 页 - -

19、- - - - - - - - - 形考二一、多项选择题（每题两分，共40 分）针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。选择一项或多项：A. 立案B. 处理C. 调查D. 回访题目 2 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。选择一项或多项：A. 仲裁B. 和解C. 调解D. 诉讼题目 3 根据未成年工特殊保护规定的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（ ）。选择一项或多项：A. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年B. 工作满一年C. 安排工作岗位之前D. 工作满两年题目 4 我国现行非标准工作时间的形式有（）。选择一项或多项：A. 不定时工作时间B.

20、计件工作时间C. 缩短工作时间名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - D. 综合计算工作时间题目 5 对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。选择一项或多项：A. 追索劳动报酬B. 追索工伤医疗费C. 解除劳动合同争议D. 追索经济补偿或赔偿金题目 6 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（）。选择一项或多项：A. 企业中的长途运输人员B. 企业的推

21、销人员C. 企业中的高级管理人员D. 出租汽车司机题目 7 我国的劳动争议处理机构主要包括（）。选择一项或多项：A. 企业工会B. 企业劳动争议调解委员会C. 劳动争议仲裁委员会D. 人民法院题目 8 狭义的休息时间仅指（）。选择一项或多项：A. 劳动者的工作日内的休息时间B. 法定的节假日休息时间C. 工作周之间的休息时间名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - D. 工作日之间的休息时间题目 9 我国劳动法

22、规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。选择一项或多项：A. 同时设计B. 同时验收C. 同时投入生产和使用D. 同时施工题目 10 下列各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是( ) 。选择一项或多项：A. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的B. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的D. 发生地震、洪水，需紧急救援的题目 11 根据国务院安全生产许可证条例的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（）。选择一项或多项：A. 烟花爆竹生产企业B. 民用爆破器材生产企业C. 危险化学品生产企业

23、D. 矿山企业、建筑施工企业题目 12 正确劳动保障监察具有以下基本特征（ ）。选择一项或多项：A. 专门性B. 法定性C. 行政性名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - D. 唯一性题目 13 我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）。选择一项或多项：A. 工作日内的间歇休息时间B. 工作日之间的休息时间C. 年休假、探亲假D. 公休假日、法定节日休假时间题目 14 根据监督主体的不同，社会监督一般包

24、括（）。选择一项或多项：A. 普通群众的监督B. 报刊等传媒监督C. 执法部门的监督D. 群众组织的监督题目 15 对妇女生理机能变化过程中的保护包括( ) 。选择一项或多项：A. 经期保护B. 哺乳期保护C. 产期保护D. 孕期保护题目 16 根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故分为（）。选择一项或多项：A. 一般事故B. 重大事故C. 较大事故名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 44 页 - - - - - - - - - - -

25、 D. 特别重大事故题目 17 在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。选择一项或多项：A. 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权B. 获得各项保护条件和保护待遇的权利C. 知情权D. 监督安全权题目 18 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。选择一项或多项：A. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系B. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的C. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属D. 因其他原因可能影响案件公正处理的题目 19 劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。选择一项或多项

26、：A. 监督主体具有广泛性B. 监督主体具有分散性C. 监督方式兼具特定性D. 监督方式兼具不特定性题目 20 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。选择一项或多项：A. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷二、单项选择题

27、（每题2 分，共 40 分）题目 21 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。选择一项：A. 中秋节B. 元旦C. 解放军建军节D. 国际劳动节题目 22 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。选择一项：A. 6 小时B. 1 小时C. 12 小时D. 1 日题目 23 我国劳动法规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选择一项：A. 3 个月B. 7 个月C. 8 个月D. 5 个月题目 24 我

28、国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。选择一项：A. 2 年名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 6 个月C. 60 日D. 1 年题目 25 职业安全卫生制度的保护范围包括（）。选择一项：A. 基于劳动合同而提供的劳动过程B. 劳动过程及其他相关过程C. 劳动过程除去加班加点过程D. 劳动过程题目 26 我国职业安全卫生制度的基本

29、方针是（）。选择一项：A. 安全为主B. 预防第一，安全为主C. 安全第一，预防为主D. 安全第一题目 27 根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。选择一项：A. 第四级B. 第二级C. 第五级D. 第三级题目 28 根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。选择一项：A. 3 小时名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 18 页，共 44 页 - - - - -

30、 - - - - - - B. 1 小时C. 4 小时D. 2 小时题目 29 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。选择一项：A. 全国总工会B. 国务院劳动保障行政部门C. 国务院D. 国家工商行政管理局题目30 我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。选择一项：A. 98 天B. 60 天C. 150 天D. 120 天题目 31 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。选择一项：A. 5 人或者以上B. 30 人或者以上C. 3 人以上D. 10 人以上题目 32 我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时

31、间不得超过( ) 。选择一项：A. 10 小时名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 19 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 36 小时C. 48 小时D. 24 小时题目 33 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（选择一项：）以上劳动行政部门办理登记。A. 县级B. 乡级C. 省级D. 市级题目 34 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。

32、选择一项：A. 2 人B. 4 人C. 5 人D. 3 人题目 35 我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（选择一项：）。A. 企业代表担任B. 职工代表担任C. 工会成员或者双方推举的人员担任D. 工会成员担任题目 36 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。选择一项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 20 页，共 44 页 - - - - -

33、- - - - - - A. 1 年B. 2 年C. 4 年D. 3 年题目 37 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。选择一项：A. 分散就业B. 集中就业与分散就业相结合C. 集中就业D. 国家安排就业题目 38 劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。选择一项：A. 劳动合同签订地B. 劳动者所在地C. 用人单位注册地D. 劳动合同履行地或用人单位所在地题目 39 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。选择一项：A. 职业安全卫生行政管理部门B. 企业工会C. 劳动行政部门D. 用人单位题目 40 根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年

34、限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 21 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - 选择一项：A. 2 年B. 3 年C. 1 年D. 4 年三、案例分析题（每题20 分）题目 41 李某系永固建筑公司的职工，2008 年 8 月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳

35、动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。试分析：1在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？2工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？答： 1 用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。劳动争议调解仲裁法第36 条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15 日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。2工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与

36、职工与用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。形考三一、多项选择题（每题两分，共40 分）题目 1 社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。选择一项或多项：A. 平行模式B. 母子模式C. 复合模式D. 混合模式题目 2 我国农村社会救助法律制度主要包括（）。选择一项或多项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - -

37、- - 第 22 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - A. 最低生活保障制度名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 23 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 灾害救助制度、扶贫政策C. 特困户救济制度D. 五保供养制度题目 3 社会保障法的特征有（）。选择一项或多项：A. 实体法与程序法的统一性B. 严格的强制性C. 广泛的社会性D. 特定的技术性题目 4 以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。选择一项或

38、多项：A. 社会救助关系B. 社会保障管理关系C. 社会保险关系D. 社会福利关系题目 5 正确社会优抚的保障对象是（）。选择一项或多项：A. 转业军人B. 军人及其家属C. 退伍军人D. 复员军人题目 6 退出现役的军人包括（）。选择一项或多项：A. 转业的军官名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 24 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 复员的志愿兵C. 退伍的义务兵D. 复员的士官题目 7 根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员

39、或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（）。选择一项或多项：A. 失业B. 无业并没有就业愿望C. 因工伤残或者患职业病D. 年老或患病题目 8 我国的公共教育福利的内容主要包括（）。选择一项或多项：A. 实行学生假期购票优惠制度B. 实行助学金、奖学金制度C. 普及义务教育D. 向学生提供无息贷款题目 9 根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。选择一项或多项：A. 医疗保险费B. 工伤保险费C. 失业保险费D. 生育保险费题目 10 社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（）。选择一项或多项：A. 社会福利的范围具有普遍性名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -

40、 - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 25 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 社会福利具有政府主导性C. 社会福利的目的具有公平性D. 社会福利的形式具有特殊型题目 11 自然灾害救助工作的原则是（）。选择一项或多项：A. 灾民自救B. 以人为本C. 政府主导、分级管理D. 社会互助题目 12 我国生育保险医疗服务项目主要包括（）。选择一项或多项：A. 特护费用B. 接生费C. 手术费D. 检查费题目 13 社会保障包括（）。选择一项或多项：A. 社会优抚B. 社会福利C. 社会救助D.

41、 社会保险题目 14 社会保障法的基本原则有（）。选择一项或多项：A. 社会化原则名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 26 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 普遍性原则C. 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则D. 兼顾公平和效率的原则题目 15 养老保险基金来源的基本渠道是（）。选择一项或多项：A. 社会捐赠B. 劳动者缴纳的保险费C. 用人单位缴纳的保险费D. 国家财政补贴题目 16 特殊形式的教育福利包括（）。选择一项或多项：A.

42、 奖学金B. 特殊教育制度。C. 助学金D. 贷学金题目 17 我国当前的法定职业福利包括（）。选择一项或多项：A. 年休假制度B. 社会保险制度C. 为职工办理补充保险D. 探亲假制度题目 18 社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（）。选择一项或多项：A. 国家确定的其他救助名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 27 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - B. 自然灾害救助C. 专项救助D. 临时救助题目 19 我国当前社会保

43、险制度涵盖的领域有（）。选择一项或多项：A. 失业保险和生育保险B. 医疗保险C. 工伤保险D. 养老保险题目 20 各国社会保障模式的主要类型有（）。选择一项或多项：A. 储蓄型B. 传统型C. 福利型D. 国家保障型二、单项选择题（每题2 分，共 40 分）题目 21 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。选择一项：A. 民法范畴B. 经济法范畴C. 社会保障法范畴D. 社会法范畴题目 22 根据我国社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。选择一项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - -

44、- - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 28 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - A. 15 年B. 25 年C. 10 年D. 20 年题目 23 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。选择一项：A. 85 周岁以上B. 90 周岁以上C. 75 周岁以上D. 80 周岁以上题目 24 一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601 年英国伊丽莎白女王颁布的（）。选择一项：A. 劳工疾病保险法B. 家庭津贴法C. 国民救济法D. 济贫法题目 25 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。选择一

45、项：A. 因突发事件生活一时拮据B. 患难者C. 老人D. 残疾题目 26 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）。选择一项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 29 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - A. 赡养费B. 抚恤金C. 抚养费D. 扶养费题目 27 以下选项中不属于专门福利的是（）。选择一项：A. 残疾人福利B. 退役军人福利C. 老年福利D. 妇女福利题目 28 2006 年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的

46、儿童年龄是（）。选择一项：A. 8 周岁B. 6 周岁半C. 7 周岁D. 6 周岁题目 29 工伤保险实行的原则是（）。选择一项：A. 无过错责任原则B. 公平责任原则C. 过错责任原则D. 以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充题目 30 流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）。选择一项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 30 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - A. 20 天B. 5 天C. 15 天D.

47、 10 天题目 31 世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。选择一项：A. 特殊群体劳动者B. 体力劳动者C. 所有社会成员D. 劳动者题目 32 在工伤保险中保险费用由（）。选择一项：A. 国家财政负责缴纳B. 职工与用人单位共同缴纳C. 用人单位负责缴纳D. 职工独立缴纳题目 33 目前，我国基本医疗保险费（）。选择一项：A. 全部由用人单位缴纳B. 由用人单位和职工共同缴纳C. 由国家财政拨款缴纳D. 全部由劳动者个人缴纳题目 34 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。选择一项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -

48、- - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 31 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - A. 对军人家属的生活照顾B. 军官离退休养老制度C. 邮资免费D. 伤残抚恤题目 35 对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（）。选择一项：A. 15 年B. 10 年C. 20 年D. 25 年题目 36 职工福利的提供者是（）。选择一项：A. 企业工会B. 用人单位C. 劳动者D. 国家题目 37 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。选择一项：A. 养老保险费B. 医疗保险费C. 工伤保险费D

49、. 失业保险费题目 38 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入（）。选择一项：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 32 页，共 44 页 - - - - - - - - - - - A. 统一账户B. 统筹基金账户C. 个人账户D. 医保单位账户题目 39 社会保险法规定（）。选择一项：A. 职工可以参加生育保险B. 职工必须参加生育保险C. 职工不必参加生育保险D. 职工应当参加生育保险题目 40 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（选择一项：）。A. 用

50、人单位和职工B. 专门的保险机构C. 职工D. 用人单位三、案例分析题（每题20 分）题目 41 2011 年 1 月某日，某公司职工陈某骑自行车提前下班回家途中被一汽车撞伤。事故发生后，交警部门对该交通事故作出了责任认定，认定陈某对该事故不负责任。由于汽车司机无力支付医疗费用，2011 年 6 月，陈某向劳动部门提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定陈某所受之伤为工伤。公司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，且提前下班并非为上下班规定时间，因此不能做为工伤处理，向法院提起行政诉讼，请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定。请分析：本案中陈某受到的伤害能否认定为工伤？