安全培训计划9篇.pdf

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1、【精华】平安培训方案【精华】平安培训方案 9 9 篇篇【精华】平安培训方案 9 篇根据上级有关要求，为进一步加强化学药品平安的管理，建立和完善对化学药品管理的长效机制，预防和防止事故的发生，确保师生人身平安，特制定以下培训内容，并于每学期第一周周三对全体化学教师、实验室管理员进展培训。1.学期初明确化学药品平安管理领导小组。2.要落实专职管理人员(至少 2 人)，明确职责和分工，并填写实验用化学药品管理员登记表。在领导小组的领导下对存放化学药品仓库的平安设施开展经常性检查，有检查记录，对隐患及时发现并整改到位。3.必须将化学药品储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室，储存方式、方法与储存数量必

2、须符合国家标准。4.储存仓库必须安装防盗门、防盗窗、防盗报警装置，有灭火器、应急灯等平安器材和设施，并定期检测。5.物品单独存放，并设置明显标识和储存卡。6.化学药品出入库，必须进展核查登记，库存危险化学药品要定期检查;认真记录出入库人员情况，严格交接制度；严格执行购置、运输、储存、使用有关规定，手续齐全，登记完整，有关资料至少保存 1 年。7.建立健全“双人领、双人用、双人管、双把锁、双本帐” 五双制度，严禁学生取领、返还化学药品。8.建立健全被盗(抢)、丧失、误用等事故登记、报告制度，完善事故应急救援预案；建立健全废弃化学药品及包装物的平安处置制度。9.管理员要熟记与当地派出所的通讯联络方

3、法，遇有紧急情况及时报告。10.存储、使用化学药品的学校必须将其储存在专用仓库内，储存仓库实行封闭管理，安装防盗设施，安装与值班室相通的防盗报警装置，有条件的宜与 110 报警效劳台或当地派出所联网。11.购置剧毒化学药品的包装物和容器时，重复使用的剧毒化学药品包装物时和处置废弃化学药品时，应严格遵照危险化学品平安管理条例的有关要求严格落实。使用、存有剧毒化学药品的中小学校应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。12.氰化物、砷化物、重金属盐等固体类剧毒化学药品要储存在专用仓库内;储存仓库实行封闭管理，安装防盗设施;安装与值班室相通的防盗报警

4、装置，有条件的宜与 110 报警效劳台或当地派出所联网。13.氯、氟等桶罐装液体、压缩气体类剧毒化药学品要储存在专用仓库(库区)内;储存仓库实行封闭管理，安装与值班室相通的防盗报警装置，有条件的宜与 110 报警效劳台或当地派出所联网;大型储存场所应当划定专用储存场地，设置隔离、防破坏设施，有条件的宜安装监控设备。14.试剂小包装类剧毒化学药品要储存在专用仓库或专用保险柜内，保险柜应当不低于防盗保险柜国家标准(GB10409-89)中 A 类防盗保险柜标准，重量小于 340 公斤的要将其固定在混凝土地面或墙壁上;储存仓库或专用保险柜存放场所应当安装与值班室相通的防盗报警装置，有条件的宜与 11

5、0 报警效劳台或当地派出所联网。15.槽罐类剧毒化学药品必需设置槽罐区，应当为相对封闭的隔离区域，用砖墙或铁栅栏围拦，有条件的宜安装监控设备;槽罐阀门及进出口应当加装防盗、防破坏装置。根据上级职工子女安置的有关精神，结合公司*生产平安管理规定及用工要求。公司决定在 20 xx 年 10 月*日开始，对新录用到*队工作的职工子女进展岗前*平安、技能知识等培训。现将有关培训事宜安排如下：20 xx 年新安置职工子女，共约 300 人。1、第一阶段：集中理论培训 10 月*日至 10 月*日。利用 7 天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进展*根本知识、平安知识和政治形势等方面理论课内容，理论培

6、训考试合格前方可进入第二阶段的实际操作培训。2、第二阶段：现场实际操作技能培训 10 月*日至 11 月*日。利用一个月时间，把通过第一阶段学习的学员，分配到公司各*队，进展现场实际操作实习培训。这一期间要求学员跟班不顶岗，每队指定专人进展现场指导，以掌握理解整个*生产环节和平安规程为主。这一阶段是培训的重点。此项工作详细由各分公司平安、技教干事负责组织落实，分公司主管技教领导详细负责。在此期间签定师徒合同，明确“一带一”帮教合同内容和责任。四、培训内容：第一阶段：理论内容培训：1、公司总体情况介绍；2、*精神、铁人精神以及会战传统教育；3、*技术知识讲座4、*地质知识讲座、5、*机械知识讲座

7、 6、公司厂规厂纪、职业道德教育 7、平安生产知识教育第二阶段：实际操作培训内容：1、*工各岗位实际操作技能练习和掌握2、*工各岗位实际操作平安避险动作和要点第三阶段：理论内容培训：1、*施工平安技术措施2、*工人岗位操作标准3、平安事故案例剖析。4、井控技术和设备5、*机械、电气常见故障、危害和防护1、人力资源部：负责制定平安培训方案，组织协调各部门实施。2、平安环保部：负责详细制定平安培训内容和组织落实平安授课教师。3、职工培训中心：负责详细执行和落实平安培训理论教学考核和学员管理。根据人员情况每班配备班主任进展日常管理。4、各分公司主管平安、技教领导和工作人员：负责详细组织本单位培训人员

8、参加听课，检查落实本单位现场实际操作培训和师徒合同落实情况。并对学员实际操作进展考核鉴定。此次培训公司将统一安排到公司职工培训学校进展，上课地点是职工培训学校教室。分为 5 个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。1、各单位要严格执行本次培训方案，充分认识*平安培训的重要性，精心组织，认真负责。各单位要成立*平安培训考核小组。同时做好学员在实际操作实习期间的平安工作。2、培训完毕后，公司培训中心负责对每名新录用人员理论考核作出鉴定。各单位平安员、技教干事要对每名培训人员现场实际操作进展考核评定，综合评定不合格人员坚决不予录用。3、继续坚持日常平安培训。除上述平安培训措施

9、外，各单位还要对本期学员制定平安培训长效机制，以基层小队为单位，结合生产实际，利用班前会、完井会和现场会等方式，化整为零进展平安培训。通过采取多种形式平安教育，使新安置的职工子女深刻领会*平安常识和岗位操作标准等理论、技能，增强全员的平安防范意识，保证顺利完成公司*施工任务。为了加强全院职工的法律意识和平安生产意识，根据中华人民共和国平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第 3 号)的文件要求，结合我院实际，特制订 20 xx 年平安教育培训方案。一、目的通过各类平安培训。进一步促进院全体员工切实提高平安意识，必须坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针。在生产经营单位组织

10、生产过程中把保护人的生命平安放在第一位。熟悉、了解.平安生产法等法律法规，牢固树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生，并熟悉掌握平安生产操作技能，为各生产经营单位平安生产提供有力保障。二、培训要求(一)确立教育的观念和培训的目标。保证全员参与的积极性和平安教育的长期性。(二)各生产经营单位主要负责人、平安管理人员参加平安管理知识培训培训率到达 100%，并依法持证上岗。(三)抓好特种作业人员平安知识培训，到达 100%持证上岗。(四)结合平安生产标准化建立标准管理，把员工平安培训贯穿到二级单位平安根底工作的每一个环节。三、主要工作安排(一)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、

11、特种作业人员，全部持证上岗，并做好每年的复训。(二)新工人三级平安教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进展平安教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级平安教育是每个刚进工程的新工人必须承受的首次平安生产方面的根本教育，经考核合格，方准上岗。(三)特定情况下的适时平安教育1.季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期平安工作;2.重点节假日前后;3.发现事故隐患，及各类突发情况等需要对工程全体人员进展有针对性的平安教育培训。(四)工程全体员工经常性平安教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的平安教育贯彻于工作当中，并根据承受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进展。为做好平安培

12、训教育工作，提高员工的平安生产责任意识，将采用多种形式对员工进展平安生产教育培训。1)通过文化长廊，宣传有关平安生产的法律、法规、规章、制度、建立平安文化长廊事故案例、应急知识等等。强化每一位员工的平安责任意识。力争一季度完成。2)建立平安警示日。将每季度第一个月的5 日设为平安警示日，组织全体员工进展关平安生产的警示教育。3)月度平安生产会议。每月月底定期组织施工单位主要负责人、工程负责人及平安主管召开平安会议，总结上月平安工作，并对下月平安工作作出安排。为切实提高我院消防平安管理水平，夯实消防平安工作的群众根底，有效遏制和减少火灾事故的发生，全面落实河北省消防总队关于消防平安“四个能力”建

13、立的要求，结合我院实际情况，根据中华人民共和国消防法和机关、团体、事业单位消防平安管理规定相关法律、法规和规定，经院长办公会研究决定，在全院开展消防平安“四个能力”培训工作。详细方案、方案如下：一、培训人员单位的所有员工都要承受单位每年 2 次的消防平安教育培训，新上岗和进入新岗位的员工必须进展岗前消防平安培训，单位的消防平安责任人、消防平安管理人；专兼职消防队员；消防控制室的值班、操作人都有要承受消防平安专门培训，并且要持证上岗。二、培训时间每年的 23 月份、1011 月份各进展一次。三、培训内容1、中华人民共和国消防法、河北省消防条例、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定等有关消防

14、法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程。2、消防平安“四个能力”。3、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措。4、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。5、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。四、日常培训1、单位在重要会议上，把消防平安工作作为一项重要会议事项进展安排和部署，在单位的大小例会上都要强调做好消防平安工作，切实做到防患未然。2、保卫部门认真管理好消防器材设施，确保状态良好。3、组织演练完毕后，进展认真总结，进展通报。4、在单位危险场所、重点部位设置固定明显的消防平安警示标志。5、单位设置的固定消防宣传专栏内每月更新一次。6、在重

15、大节日前，由保卫部门做好消防平安知识录音或火灾案例教育片。7、保卫部门负责利用职工、病号就餐时间播放消防平安知识录音或火灾案例教育片。五、培训目的1、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上岗前必须进展消防平安专业培训，培训率到达100，并持证上岗。2、每年对职工进展一次消防知识和消防法律法规考试，保证做到懂本单位火灾危险性、懂根本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。3、确保本单位消防设施、疏散指示标志完整好用。4、确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。认真学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于平安工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生

16、命，平安第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的平安，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要根底。根据学校平安教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教职工平安教育培训方案。1、进一步完善学校平安教育与管理制度，推动学校平安教育与管理工作进一步标准化、科学化，增强平安教育与管理的实效性，不断提高平安教育与管理水平和学生自我保护能力。2、严防发生有学校责任的平安事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；力争在校中小学生犯罪率为“0”；学生非正常死亡率控制在“0”；1、加强培训，提高平安管理水平学校要抓好教职工的平安教育培训。通过培训，使广阔教职工能掌握平安教育与管理的根本知识。（

17、1）平安教育培训要有层次性。对教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对广阔教职工平安教育培训的内容不 仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使广阔教职工能掌握一套行之有效的平安教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的平安防护、平安事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和防止危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监 护水平。（2）平安培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在平安教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关平安教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策标准平安教育与管理。（3）平安管理的方

18、法指导要具有针对性。学校要根据平时的平安工作，分析总结学校平安工作中带有普遍性、规律性的问题。学校平安管理要突出制度的落实，要将学校每个岗位的平安责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注重整改，及时消除平安隐患。平安教育与管理要十分重视平安隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现平安方面存在的问题，不轻易放过任何一个平安隐患，确保防患于未然。（1）提高警觉，预防校园侵害。切实做好平安保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关；（2）加强食品卫生管理，严防食物中毒。从事食品工作人员必须持证上岗和先培训后上岗。实施“营养餐”工作后，学校领导要高度重视饮食平安。（3

19、）切实加强防溺水教育，杜绝溺水事故发生，与家长密切联系，学校、家庭共同教育防范。20 xx 年 xx 月xxxx 小学为了贯彻“平安第一，预防为主”平安生产根本方针，实现平安生产和文明生产，提高员工平安意识和平安素质，防止产生不平安行为，减少人为失误，因此，公司举行平安培训，以提高公司管理者及员工平安生产的责任感和自觉性，普及和提高员工的平安技术知识，增强平安操作技能，从而保护自己和他人的平安与安康。其平安培训方案如下：1、公司主要负责人和平安生产管理人员必须进展平安资格培训，经平安生产监视管理部门或法律法规规定的有关管理部门考核合格并取得平安资格证书前方可任职。公司主要负责人和平安生产管理人

20、员的教育培训，由公司组织联系有关部门进展培训。培训主要内容：(1)国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准。(2)平安生产管理的根本知识、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业知识。(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原那么。(4)国内外先进的平安生产管理经历。(5)典型事故案例分析。(6)事故现场勘验技术以及应急处理措施。平安培训方案表(7)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。培训时间：公司主要负责人和平安生产管理人员的平安资格培训时间不得少于 48 学时，每年再培训时间不得少于 16 学时。2、新从业

21、人员的教育培训对新从业人员进展厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级平安生产教育培训。厂(矿)级平安生产教育培训的内容主要有：平安生产根本知识;本单位平安生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施;有关事故案例。车间(工段、区、队)级平安生产教育培训的内容主要是： 本车间平安生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的.危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。班组级平安生产教育培训的内容主要是：岗位平安操作规程;生产设备，平安装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法。公司组织进展厂(矿)级平安生产教育培训，矿山(选厂)组织进展车间(工段、区、队)级

22、平安生产教育，工程队自行组织班组级平安生产教育培训。培训时间：在新从业人员上岗前举行培训，一般在每年开工前举行培训，新从业人员教育不得少于 48 小时。培训地点：矿山3、特种作业人员培训工程队自行按照有关规定对特种作业人员举行培训。4、经常性教育与培训根据生产技术部及所辖矿山的实际情况，平安生产教育培训形式和方法采用如下形式和方法：(1)、平安学习例会，生产技术部每季度举行一次平安讨论会，要求各矿山矿长和平安生产管理人员参加，工程队负责人参加。会议主要内容讨论各单位平安生产现状和交流平安生产管理经历。学习地点设置在公司会议室。(2)、各矿山每月举行一次平安学习会，由矿山矿长组织，要求工程队所有

23、人员参加。会议主要内容介绍矿山平安现状，平安形势，平安生产根本知识;本单位平安生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。(3)、班前学习会，由矿山监视，工程队自行组织。会议主要内容，介绍矿山平安现状，平安生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。为了加强和标准酒店的消防管理，使每名员工到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求，做到消防常识普及化，特制定本制度。本制度适用于酒店消防平安管理工作。由各部门针对部门特点组织并负责实施本方案，由安消部负责酒店消防平安培训教育、并对各部门开展消防平安培训教育实施情况进展督导。

24、4.1 消防操作管理制度4.1.1 酒店总经理为酒店防火平安责任人，负责为酒店消防平安培训教育提供人员、资金、设施；4.1.2 消防平安培训教育工作由酒店安消部详细负责，做好方案，检查和培训工作；4.1.3 酒店设立消防工作领导小组，组长为总经理，成员由各部门经理组成，负责定期检查全酒店消防平安培训教育工作的执行情况和完成质量；4.2 消防培训管理制度4.2.1 新上岗、进入新岗位的员工必须经过上岗前的消防平安培训，考核不合格的不得录用或上岗。4.2.2 在职员工的消防培训，培训有关报火警、扑救初起火灾、自救逃生以及组织、引导在场群众疏散的知识和技能预防措施，考核消防器材知识和操作程序；4.2

25、.3 将培训结果转送人力资源部，作为员工评估及其工作评级的一次标准；4.2.4 培训实行签到制，不准缺席，假设有急事处理，必须报请部门经理审批后执行。4.3 消防培训方案4.3.1 由安消部经理制定培训时间、地点、内容；4.3.2 新上岗、进入新岗位的员工的消防平安培训时间不得少于 1 天；4.3.3 酒店每半年组织一次集体消防平安培训（可分批次），培训时间不得少于半天；4.3.4 各部门每个月应自行针对部门特点对员工进展消防平安培训；4.4 培训教育内容4.4.1 管理人员消防平安培训教育的主要内容：4.4.1.1 国家消防工作方针及有关消防法律、法规和标准；4.4.1.2 单位消防平安规章

26、制度及职责；4.4.1.3 消防平安管理、消防设施性能、灭火器材的使用方法等知识；4.4.1.4 有关火灾事故案例及火灾事故应急处理等。4.4.2 员工消防平安培训教育的主要内容：4.4.2.1 有关消防法律、法规；4.4.2.2 本单位消防平安规章制度和本岗位平安操作规程；4.4.2.3 本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；4.4.2.4 报火警以及自救逃生等消防平安根本常识；4.4.2.5 有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4.4.2.6 组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；4.4.2.7 典型事故案例及事故应急处理措施。4.5.1 此书由酒店批准，安消部发出；4.5.2

27、 此规定限于酒店范围内使用。一、平安培训方案为贯彻企业的平安生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、安康平安意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在剧烈的市场竞争中生存，开展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业平安安康有影响的职工进展的培训，新规程及标准培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业方案对新进入人员进展职业平安安康培训；对原有部分职工进展整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。2、新规程、标准培训为进一步贯彻执行平安作业规程、标准及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进展以平安作业规程、标准为内容的培训。时间定

28、为今年四月。3、继续教育培训根据企业开展的需要，对专业技术人员进展知识更新培训。时间定为今年五月。4、新职工的平安教育培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快到达上岗要求，拟定对新职工进展以企业规章制度、平安知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进展复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进展复检培训。三、平安教育内容1、平安技能教育(1)本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能

29、。2、平安知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般平安技术知识.(3)专业平安技术知识。3、平安法规教育(1)国家平安生产法律.(2)行业平安生产法规.(3)企业平安生产规章.4、平安思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、平安教育的方法1、新职工三级平安教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进展企业（公司）、车间和班组的三级平安生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育特种作业人员平安技术考核管理规那么规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进展专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性平安教育经常性平安教育采用多种多样形式进展。如：平安日、平安周、

30、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工平安教育5、职业安康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间a、三级平安教育时间不少于 24 学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进展。c、经常性平安教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进展。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特殊时期。d、转岗及复工平安教育时间不少于 4 学时。e、专业性平安教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8 学时。 f、职业安康教育时间不少于 8 学时。六、考核措施1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进展综合管理，可以使职

31、工培训工作更严密与企业生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训时机未按要求承受培训的职工按公司有关培训管理规定进展处分。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进展监控。七、几点要求1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训方案制定出实施方案，对所在单位的职工培训工作开展情况进展监控。2、外送职工参加培训，应填写职工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位

32、，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报企业办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训完毕后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训完毕后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。通过对消防平安知识的学习，使广阔师生做到“三懂三会”，即：懂火灾的危害性、懂火灾的扑救方法、懂预防火灾的措施：会报火警、会使用灭火器、会逃生自救。(一)火灾的定义火灾系指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。火灾大多数是一种社会现象，发生火灾的主要原因可归纳三个方面。一是人为的不平安行为(含放火)；二是物质的不平安状态；三是工艺技术的缺陷。而人的不平安行为是最

33、主要的因素。(二)火灾的分类火灾依据物质燃烧特性，可划分为 A、B、C、D、E 五类。A 类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物质性质，一般在燃烧时产生灼热的余烬。如木材、煤、棉、毛、麻、纸张等火灾。B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、柴油、原油，甲醇、乙醇、沥青、石蜡等火灾。C 类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气等火灾。D 类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、铝镁合金等火灾。E 类火灾：指带电物体和精细仪器等物质的火灾（三)灭火器使用方法1二氧化碳灭火器的使用方法灭火时只要将灭火器提到或扛到火场，在距燃烧物5 米左右，放下灭火器拔出保险销，

34、手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手紧握启闭阀的压把。对没有喷射软管的二氧化碳灭火器，应把喇叭筒往上板 7090 度。使用时，不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金属连线管，防止手被冻伤。灭火时，当可燃液体呈流淌状燃烧时，使用者将二氧化碳灭火剂的喷流由近而远向火焰喷射。如果可燃液体在容器内燃烧时，使用者应将喇叭筒提起。沉着器的一侧上部向燃烧的容器中喷射。但不能将二氧化碳射流直接冲击可燃液面，以防止将可燃液体冲出容器而扩大火势，造成灭火困难。使用二氧化碳灭火器时，在室外使用时，应选择在上风方向喷射。在室内窄小空间使用时，灭火后操作者应迅速离开，以防窒息。2。手提式 1211 灭火器的使用方法使用时，应手提灭

35、火器的提把或肩扛灭火器带到火场。在距燃烧处 5 米左右，放下灭火器，先拔出保险销，一手握住开启把，另一手握在喷射软管前端的喷嘴处。如灭火器无喷射软管，可一手握住开启压把，另一手扶住灭火器底部的底圈部分。先将喷嘴对准燃烧处，用力握紧开启压把，使灭火器喷射。当被扑救可燃烧液体呈现流淌状燃烧时，使用者应对准火焰根部由近而远并左右扫射，向前快速推进，直至火焰全部扑灭。如果可燃液体在容器中燃烧，应对准火焰左右晃动扫射，当火焰被赶出容器时，喷射流跟着火焰扫射，直至把火焰全部扑灭。但应注意不能将喷射流直接喷射在燃烧液面上，防止灭火剂的冲力将可燃液体冲出容器而扩大火势，造成灭火困难。如果扑救可燃性固体物质的初

36、起火灾时，那么将喷流对准烬烧昂猛烈处喷时，坐火焰机扑灭，及时采取措施，不让其复燃。灭火器使用时不能颠倒，也不能横卧，否那么灭火剂不会喷出。另外在室外使用时，应选择在上风方向喷射：在窄小的室内灭火时，灭火后操作者应迅速撤离，因 12ll 灭火剂也有一定的毒性，以防对人体的伤害。3手提式于粉灭火器的使用方法灭火时，可手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距燃烧处5 米左右，放下灭火器。如在室外，应选择站在上风方向喷射。使用的干粉灭火器假设是储气瓶式，操作者应一手紧握喷枪、另一手提起储气瓶上的开启提环。如果储气瓶的开启是手轮式的，那么向逆时针方向旋开，并旋到最高位置，随即提起灭火器。当干粉喷山后，迅速对准

37、火焰的根部扫射灭火。使用的于粉灭火器假设是储压式，操作者应先将开启把上的保险销拔下，然后握住喷射软管前端喷嘴部，另一只手将开启压把压下，翻开灭火器进展灭火。灭火器在使用时，一手应始终压下压把，不能放开，否那么会中断喷射。干粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时，应对准火焰根部扫射，如果被扑救的液体火灾呈流淌燃烧时，应对准火焰根部由近而远，并左右扫射，直至把火焰全部扑灭。如果可燃液体在容器内燃烧，使用者应对准火焰根部左右晃动扫射，使喷射出的干粉流覆盖整个容器开口外表；当火焰被赶出容器时，使用者仍应继续喷射，直至将火焰全部扑灭。在扑救容器内可燃液体火灾时，应注意不能将喷嘴直接对准液面喷射，防止喷流的冲击

38、力使可燃液体溅出而扩大火势，造成灭火困难。如果当可燃液体在金属容器中燃烧时间过长，容器的壁温已高于扑救可燃液体的自燃点，此时极易造成灭火后再复燃的现象，假设与泡沫类灭火器联用，那么灭火效果更佳。使用磷酸铵盐干粉灭火器扑救固体可燃物火灾时，应对准燃烧最猛烈处喷射，并上下、左右扫射。如条件许可，使用者可提着灭火器沿着燃烧物的四周边走边喷，使干粉灭火剂均匀地喷在燃烧物的外表，直至将火焰全部扑灭。(四)灭火器的适用范围扑救 A 类火灾可选择水型灭火器、泡沫灭火器、磷酸铵盐干粉灭火器，卤代烷灭火器。扑救 B 类火灾可选择泡沫灭火器(化学泡沫灭火器只限于扑灭非极性溶剂)、干粉灭火器、卤代烷灭火器、二氧化碳

39、灭火器。扑救 C 类火灾可选择干粉灭火器、卤代烷灭火器、二氧化碳灭火器等。扑救 D 类火灾可选择粉状石墨灭火器、专用干粉灭火器，也可用干砂或铸铁屑末代替。扑救带电火灾可选择干粉灭火器、卤代烷灭火器、二氧化碳灭火器等。带电火灾包括家用电器、电子元件、电气设备(计算机、复印机、打印机、机、发电机、电动机、变压器等)以及电线电缆等燃烧时仍带电的火灾，而顶挂、壁挂的日常照明灯具及起火后可自行切断电源的设备所发生的火灾那么不应列入带电火灾范围。(五)灭火器灭火的有效程度相对于扑灭同一火灾而言，不同灭火器的灭火有效程度有很大差异；二氧化碳和泡沫灭火剂用量较大，灭火时间较长；干粉灭火剂用量较少，灭火时间很短：卤代烷灭火剂用量适中，时间稍长于干粉。配置时可根据场所的重要性，对灭火速度要求的上下等方面综合考虑。(六)灭火器的维护一是灭火器应放置在通风、枯燥取用方便的地方，环境温度在545为好。二是灭火器应防止高温、潮湿和有腐蚀严重的场合，可防止干粉灭火剂结块、分解。三是检查干粉是否结块，储气瓶内二氧化碳气体是否泄漏。检查二氧化碳储气瓶，应将储气瓶拆下称重，称出的重量与储气瓶上钢印所标的数值是否相同。如小于所标值7 克以上时，应送维修部门修理。如果有压力表那么查其指针是否指在绿域。如指针已在红域，那么说明内部压力已泄漏无法使用，应赶快送维修部门检修。