四大名著谈团队管理-安阳店.pptx

《四大名著谈团队管理-安阳店.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四大名著谈团队管理-安阳店.pptx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、四大名著四大名著谈谈团队管理团队管理 如果你把每一天都当作生命中最后一天去生活的话,那么有一天你会发现你是正确的。分享中国古代四大名著三国演义水浒传西游记红楼梦 曹雪芹曹雪芹 红楼梦 红楼梦红楼梦解读：解读： 贾史王王薛， 盛极而衰。 四大家族，逆势而动。 高工资为什么换不来员工满意度？高工资为什么换不来员工满意度？ 自杀OR出家 3% 等级森严的企业文化缺少人文关怀？等级森严的企业文化缺少人文关怀？家族式的大企业 压制员工个性 漠视员工情感诉求 家长式管理 等级森严 和谐的现代企业文化应以人为本？和谐的现代企业文化应以人为本？IBM的前任CEO郭士纳说过这样的话：“你的下属绝对不会做你希望做

2、的事，他们只会做你要求和监督检查的事。”企业所谓的“企业精神”就是制度、执行命令守则、罚款细则 跟着宝哥哥快乐自由却没前途？跟着宝哥哥快乐自由却没前途？宝玉有惹事的能力，却没有处理事情的权力有职无权，当家不管事。只能做个“富贵闲人”。怜香惜玉、同情体贴的仁心仁术，却是个不敢担当，也没能力担当的挂名领导。 四大家族（大型企业）（国有企业）为什么衰落，走向灭亡？四大家族（大型企业）（国有企业）为什么衰落，走向灭亡？综上，成名也忽，其败也速红楼梦 所想到的：思密达！ 万分之3.35。 百年望族 终沉一梦 团队必须顺势而为点评：施耐庵施耐庵水浒传水浒传解读：水泊梁山团队架构 天罡星三十六员 地煞星七十

3、二员他们是谁？他们是谁？ 各代表什么人？什么是可取之处？最后的结局：失败！ 招安、出家、隐世。 团队必须有统一的口号团队必须有统一的口号 组织人员根本利益趋同组织人员根本利益趋同点评： 罗贯中三国演义目标明确目标明确出身相近出身相近个性太突出（危害制度）个性太突出（危害制度）沟通有障碍（潜规则）沟通有障碍（潜规则）他们比水浒人物进步的地方？他们失败的主因？西游记吴吴承承恩恩矢志不渝取得真经的故事？矢志不渝取得真经的故事？西游记所要表达的思想 其实表达的是作好团队管理，形成团队的统一目标，并始终如一为之努力的精神！历尽磨难终成正果的传说？历尽磨难终成正果的传说？唐僧 孙悟空 二大主角猪八戒 沙和

4、尚 白龙马三大配角 以德服人以德服人 以善待物以善待物 以诚达标以诚达标 以志励人以志励人唐 僧总而言之一句话，总而言之一句话，以身作则以身作则 孙悟空孙悟空良好个人技能良好个人技能 鲜明的个性鲜明的个性 团队影响力中心团队影响力中心 光靠唐僧一个人能否取得真经?不能，必须有团队！不能，必须有团队！在去西天取经的路上,沿途妖魔鬼怪，艰难险阻，孙悟空如何应对呢？金箍棒、七十二变！金箍棒、七十二变！ 技能、工具技能、工具 增加团队活力，赢得主管欢心增加团队活力，赢得主管欢心 既嫉妒高手，又害怕离开高手既嫉妒高手，又害怕离开高手 无主心骨，无主见，惰性随处可见无主心骨，无主见，惰性随处可见 容易接受

5、外界诱惑而走偏容易接受外界诱惑而走偏 经常打小报告经常打小报告 对唐僧还算忠心对唐僧还算忠心猪八戒你如何评价沙悟净与小白龙？团队的基石、对安排的工作尽力团队的基石、对安排的工作尽力完成，但限于自身的实力，不能完成，但限于自身的实力，不能获得很大的成功！获得很大的成功！大结局:师徒四人齐心协力目标一致,修成正果! 第一阶段： 组建适应期组建适应期 建立架构；确定目标；分配角色；成员感觉期望很高，有一点紧张，有一点兴奋。团队的成长阶段 第二阶段： 不满期不满期 成员发现事实与期望有一点差距，并因实际工作中遭受挫折而困惑、怀疑。应注意多沟通、多了解并鼓舞士气，消除情绪低落的障碍。团队的成长阶段 第三

6、阶段： 认同期认同期 逐渐建立和谐且相互信任支持和尊敬带头人的环境，成员彼此之间更开放，且经过环境锻炼，技能逐步提高，在获得个人收获的同时也给予团队更多的回报。团队的成长阶段 第四阶段： 成熟收获期收获期 成员随时随刻都感受到团队的温暖和力量，对完成任务充满信心。且在任何时刻都不容许别人破坏团队，时刻维护团队的荣誉和利益，从骨子里体会到唯有团队成员携手同心同德，团队才能茁壮成长，自己才能取得成功。团队的成长阶段 作为团队的队长，必须掌握和运用好团队形成的四个阶段，能够准确把握团队目前的状态，掌控属员心态，形成团队精神，提高其个人魅力和凝聚力，实现团队生产潜力，壮大团队规模，实现其人生价值及事业

7、辉煌，能够事半功倍。团队的成长阶段 取得真经后，唐僧、孙悟空、猪悟能、沙悟净、小白龙取得各自成佛的封号。旃（zhan）檀功德佛 斗战胜佛 净坛使者 金身罗汉 八部天龙原来在取经的总目标里还包含有满足个人愿望的目标！西游记留给后人还有： 如何看待困难和制造困难的人。即是：感谢造就困难的人并时刻记住他们-没有他们，呈现不出唐僧的善良和执着，呈现不出孙悟空的精明强干，呈现不出猪八戒的无能懒惰，呈现不出西天路上的艰辛和曲折，没有这九九八十一难，也感觉不到成功的来之不易，换来的是升天成佛的永久的成功。他们给予了磨难，同时也给予，造就了成功之路，形成了他们的能力，磨练了他们的意志和人性，成就了他们的一切。西游记还给我们这样的启示: 感谢那些已成为你团队的人，还没有成为你团队的人，已成为你客户的人，还没有成为你的客户但不断对你提出要求和拒绝的人。感谢造就困难的人并时刻记住他们只要我们用心,就会写出一部好书!只要我们努力,就会编写传奇!结论祝大家早得真经！祝大家早得真经！谢谢谢谢