大学生职业生涯规划期末考试试题及其规范标准答案.doc

大学生职业生涯规划期末考试答案 一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分） A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 答案：B 2一件事情要顺利完成，需要：（1.0分） A、知识、技能、品质兼具 B、事情不能超过能力边界 C、完全是一个机会的问题 D、必须获得足够的支持 答案：A 3（ ）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。（1.0分） A、同理心 B、同情心 C、交流沟通 D、商务会谈 答案：A 4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。（1.0分） A、4 B、6 C、8 D、12 答案：A 5职业生涯规划最重要的是：（1.0分） A明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华 答案：B 6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分） A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望 答案：C 7大学生主体就业在第几产业？（1.0分） A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布 答案：C 8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分） A、考虑当前的行业分类 B、把握人群的需求趋势 C、能够量己力而行 D、考虑其经济回报 答案：C 9就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分） A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼 D、主动与人建立积极的合作关系 答案：B 10生涯规划：（1.0分） A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的 答案：B 11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（ ）。（1.0分） A、这种遥控器是不存在的 B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。 C、我们应该珍惜眼前的生活 D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主 答案：B 12在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（1.0分） A、是内在的职业兴趣 B、是拜金主义 C、是职业价值观 D、是职业能力 答案：C 13毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分） A、这是一种契约精神 B、这是典型的“战略区隔”症状解 C、说明之前没有谈到合同条款 D、说明工作没有满足毕业生的兴趣 答案：B 14人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（1.0分） A、别人所赐予的一种发展契机 B、只有期待，无法设计的东西 C、命运的垂青 D、在自己目标上有关联的资源 答案：D 15生涯是：（1.0分） A、从生到死的历程 B、所做的职业过程 C、工作角色的连续体 D、个人的职业成果 答案：A 16梭形模型的用处在于：（）（1.0分） A、帮助大家认识职业的分类 B、帮助大家做出生涯规划 C、帮助大家认清自我 D、帮助大家作出有效的职业选择 答案：D 17以下哪点不是教练技术中的哲理（ ）（1.0分） A、柏拉图 B、如果有效，就多做一点 C、如果无效，做些不一样的 D、如果没有思路，就休息一会 答案：D 18演讲的（ ）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。（1.0分） A、目标 B、内容 C、主题 D、准备 答案：A 19“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分） A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台 答案：A 20“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0分） A、情景面试 B、结构化面试 C、压力面试 D、行为面试 答案：A 21以下哪个不是演讲目标的类型（ ）（1.0分） A、告知 B、指导 C、娱乐 D、理解 答案：D 22无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分） A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、调整好状态，保证充分展示自身优势 D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色 答案：D 23决策金字塔一共有（ ）层（1.0分） A、1 B、2 C、3 D、4 答案：C 24自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。（1.0分） A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历 答案：D 25向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分） A、树立更多的竞争对手 B、成为别人打击的对象 C、被别人嘲笑 D、得到更多的资源/信息 答案：D 26以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0分） A、你觉得什么样的职业是有意义的？ B、你希望通过职业实现什么目标？ C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D、你最希望职业能给你什么回报？ 答案：C 27决策金字塔的构成中不包括（ ）（1.0分） A、元认知 B、SVE循环 C、自我知识 D、他人知识 答案：D 28发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。（1.0分） A、面部表情 B、体态表情 C、情绪表达 D、非言语 答案：D 29以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（ A ）（1.0分） A、我希望更快乐一点 B、评价体系 C、定向评价 D、十分量尺 答案：A 30引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（1.0分） A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者 答案：B 31被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。（1.0分） A、不知道自己喜欢什么职业 B、能力不足，考不上公务员 C、不了解职场 D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母 答案：D 32作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：（1.0分） A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好 C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标 D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃 答案：B 33专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分） A、专业所学一定会过时，不能固守 B、要坚持努力，把目标期待放长远 C、专业学习是个非常辛苦的事 D、专业如果不能与时俱进就没用处 答案：B 34做职业选择的时候，首先需要（）。（1.0分） A、认识客观环境 B、自我探索 C、职业决策 D、了解职业信息 答案：D 35以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分） A、第一印象一般都不太准确 B、第一印象基本是不能改变的 C、人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、容貌很容易影响人的判断 答案：C 36如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。（1.0分） A、游戏 B、对话 C、讨论 D、头脑风暴 答案：A 37生涯基本点就是：（1.0分） A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位 答案：A 38无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分） A、领导 B、稳定性 C、休闲 D、高收入 答案：B 39从Values到Vision就是（1.0分） A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情 答案：A 40能力是指：（1.0分） A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。 B、由遗传决定的完成事情的特征。 C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。 D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。 答案：D 41作为一个大学生最重要的是：（1.0分） A、毕业时工作技能 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作 D、学有所用 答案：B 42当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分） A、HR不识货，必须反驳他 B、HR没礼貌，马上生气 C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧 答案：C 43生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分） A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标 D、面试中这方面可以适当包装 答案：A 44演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。（1.0分） A、主次顺序 B、主题顺序 C、问答顺序 D、前后顺序 答案：B 45专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：（1.0分） A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景 答案：B 46在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ ）（1.0分） A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区 答案：A 47听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（1.0分） A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示 答案：C 48生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）（1.0分） A、找到自己的职业发展目标 B、准确描述出理想的生活状态 C、看清自己的潜在职业需求 D、以上皆是 答案：D 49教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。（1.0分） A、教练内在的哲理 B、教练技术的发展 C、不断的经验总结 D、多种成功的案例 答案：A 50STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分） A、S，强调困难有多大 B、T，强调目标有多高多难 C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、R，强调我得到多少人表扬 我的答案：C 二、 判断题（题数：50，共50.0分） 1 有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 2 每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 3 我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 4 凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 5 如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（）（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 6 对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 7 能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 8 了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 9 从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 10 演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众，观众听不懂，则会影响演讲的效果。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 11 不同性格的人有不同的兴趣类型（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 12 无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 13 面试前最关键的准备是着装和形象。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 14 同理心不等于同情，双方的地位是平等的。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 15 生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 16 在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 17 真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 18 说明主题的重要性有助于引起听众的注意。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 19 人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 20 人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 21 对于自我的深入分析，不光可以通过练习，还可以通过个人的经历的回顾。（）（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 22 所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 23 选项多少对决策没有影响。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 24 简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 25 “物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 26 在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 27 面试时如果感到紧张，就应该不停地跟自己说“不要紧张，紧张就坏事儿了”。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 28 每个人都只符合一种兴趣类型。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 29 在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，中间部分的数量越少越好。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 30 演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。（）（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 31 言语的交际在信息传递中到起93%的作用。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 32 CASVE循环的A指的是analysis 分析。（）（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 33 我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 34 面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 35 三观是指人生观，世界观，价值观。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 36 为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 37 提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）（1.0分） 答案： 窗体底端 38 兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。（1.0分） 窗体顶端 答案：√ 窗体底端 39 自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 40 做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 41 要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）（1.0分） 答案： 窗体底端 42 人的价值观是稳定的，不会发生变化。（1.0分） 答案： 窗体底端 43 毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。（1.0分） 窗体顶端 答案： 窗体底端 44 隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（）（1.0分） 答案：√ 窗体底端 45 自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。（1.0分） 答案：√ 窗体底端 46 简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。（1.0分） 答案：√ 窗体底端 47 所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（）（1.0分） 答案： 窗体底端 48 兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。（1.0分） 答案：√ 窗体底端 49 时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。（1.0分） 答案： 窗体底端 50 在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（1.0分） 答案：√ 窗体底端 超星慕课《大学生职业生涯规划》答案大全 1.2 职业生涯规划定位 1职业生涯规划可以： A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活 正确答案： D我的答案：B 2 职业生涯规划最重要的是： A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华 正确答案： B我的答案：B 3 职业生涯规划有三个核心要素是： A、有一个认定的发展方向 B、立足现实条件的资源整合 C、建立广泛的人脉资源 D、过程实践的充实体验 正确答案： ABD我的答案：ABD 4 对于生涯目标的设定，正确的是： A、自己认定并愿意负责 B、要有充分的实现基础 C、实践中逐步调整完善 D、要符合社会主流价值观 正确答案： AC我的答案：ABC 1.3 职业生涯规划的技术 1.3作业题已完成 1 选出正确的表述： A、几乎所有人都在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室 正确答案： A我的答案：A 2 系统规划法的要素是： A、对目标的定位 B、持续而积极的行动 C、对自我的清晰认知 D、对环境资源的把握 正确答案： ABCD我的答案：ABCD 3 职业生涯规划应有的姿态是： A、紧随当前趋势 B、长远与近期计划结合 C、目标清晰但能灵活变通 D、坚定不移实现目标 正确答案： BC我的答案：BC 1.4作业题已完成 1 生涯是： A、从生到死的历程 B、所做的职业过程 C、工作角色的连续体 D、个人的职业成果 正确答案： A我的答案：A 2 生涯规划最重要的部分是： A、清晰自己有什么资源 B、定位自己的价值追求 C、了解自己是什么样的性格 D、有一个好工作 正确答案： B我的答案：B 3 生涯有所成就的人往往都有： A、比较执着的理想与目标 B、与时代需求合拍的应变力 C、整合抓取那个时代资源的能力 D、孜孜不倦的努力 正确答案： ABCD我的答案：BCD 4 生涯目标的来源： A、内心的期望 B、环境的要求 C、重要他人的期望 D、根据机会 正确答案： AB我的答案：AB 1.5作业题已完成 1 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： A、获得最好发展 B、充分利用资源 C、让规划有序进行 D、避免严重问题 正确答案： A我的答案：C 2 人人都需要系统的生涯规划方法，因为： A、避免无效人生 B、可以让人挣更多钱 C、生涯规划理念逐步普及 D、获得更理性的生涯发展 正确答案： D我的答案：D 3 从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于： A、生涯探索期 B、生涯成长期 C、生涯建立期 D、生涯混沌期 正确答案： A我的答案：A 4 直觉式的生涯规划方法会： A、长远可能会有问题 B、有时会效率高 C、是一种“无规划”状态 D、有时会缺乏责任感 正确答案： ABCD我的答案：AB 1.6作业题已完成 1 生涯平衡的意思就是： A、多种角色平均发展 B、特定时间专注特定角色发展 C、不荒废任何一个角色 D、要突出核心角色 正确答案： B我的答案：C 2 Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女 A、父母 B、公民 C、工作者 D、退休者 正确答案： BC我的答案：BC 3 角色扮演好的内涵是： A、有主观投入性，并能乐在其中 B、每个角色上都得到认可 C、有角色意识，在角色中忘我 D、每个角色上都取得成绩 正确答案： AC我的答案：ABC 1.7作业题已完成 1 生涯规划： A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的 正确答案： B我的答案：B 2 生涯发展中各种角色的关系是： A、相互支持 B、彼此争夺资源 C、经常是矛盾冲突的 D、同步推进的 正确答案： A我的答案：C 3 环境与个人的关系是： A、环境是个人的资源库 B、个人适应环境、改造环境以发展 C、个人拥有环境的决定权 D、环境决定人的发展 正确答案： AB我的答案：AB 4 生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为 A、环境条件随时时间推移会变化 B、人总是在竞争中的 C、人的能力有限，有时需要等待时机 D、人与环境互动有相互改造性 正确答案： AD我的答案：D 1.8作业题已完成 1 所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么： A、生涯规划就是为了避免生涯后悔 B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 C、再好的选择，未来都有可能是后悔的 D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 正确答案： D我的答案：D 2 生涯阶段的衡量标准是： A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄 C、当前的学历水平 D、当前的家庭经济条件 正确答案： A我的答案：A 3 Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、 A、探索阶段 B、建立阶段 C、维持阶段 D、退出阶段 正确答案： ABCD我的答案：ABCD 4 阶段观的核心在于： A、特定阶段有特定阶段的核心任务 B、当前阶段完成当前阶段任务最高效 C、生涯发展任务不会凭空消失 D、人要等到适合的阶段再去做想做的事 正确答案： ABC我的答案：ABCD 2.1 自我探索概述 1 被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是： A、不知道自己喜欢什么职业 B、能力不足，考不上公务员 C、不了解职场 D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母 正确答案： D我的答案：D 2 自我探索的三个重要意义是： A、A. 帮助你树立内心认同的生涯目标 B、B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊 C、C. 帮助你制定适合自己的行动计划 D、D. 帮助你了解某种职业的能力要求 正确答案： ABC我的答案：ABC 3 性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？ A、探索不清自己的职业价值观 B、探索不清自己的核心能力 C、职业价值追求与职业能力不匹配 D、不知道自己喜欢什么 正确答案： C我的答案：C 2.2 价值观概述 1 以下哪个问题反映的不是职业价值观？ A、你觉得什么样的职业是有意义的？ B、你希望通过职业实现什么目标？ C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D、你最希望职业能给你什么回报？ 正确答案： C我的答案：C 2 人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。 正确答案：我的答案： 3 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是 A、内心的职业价值观与所选职业是否一致 B、我的专业与所选职业是否匹配 C、父母是否同意我的选择 D、职业的经济收入是否可观 正确答案： A我的答案：A 4 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。 正确答案：我的答案： 2.3 八种职业价值观的内涵 2.3作业题已完成 1 每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。 正确答案：我的答案： 2 八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（ ）、多样性、（ ）、社会声望和高收入。 A、帮助他人 B、安逸性 C、规律性 D、稳定性 正确答案： AD我的答案：AD 3 一个自我管理能力强的从业者更适合从事（ ）的工作。 A、休闲性 B、独立性 C、领导性 D、多样性 正确答案： B我的答案：B 4 追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。 正确答案：√我的答案：√ 2.4 八种职业价值观删除练习 1 给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？ A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望 正确答案： C我的答案：C 2 哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端： A、自主性不高 B、工作挑战比较大 C、需要不断学习，压力大 D、可能不稳定 正确答案： BCD我的答案：BCD 3 无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？ A、领导 B、稳定性 C、休闲 D、高收入 正确答案： B我的答案：B 4 我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。 正确答案：我的答案：√ 2.5 角色榜样练习 1 探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。 正确答案：我的答案： 2 探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。 正确答案：我的答案： 3 写下你在我的榜样练习中的思考： 你写出从小到大，你心目中的三个榜样人物，可以是真实的人物，也可以是文学作品中的虚构人物，可以是当代，也可以是古代，可以是名人，也可以是身边的普通人，没有任何限制。重点在于你欣赏这个人的什么特点？用关键词的方式描述你欣赏的特点，词语越丰富越好。然后尝试总结出这三个人的共性。你可以把反复出现的词找出来。 正确答案： 我的答案： 诸葛亮：上知天文，下知地理，料事如神智慧、忠诚、稳重、大肚、机敏、博学 鲁宾逊：乐观，即使流落荒岛，也绝不气馁。拥有惊人的毅力和丰富的创造精神，敢于追求自由自在，无拘无束的生活 林肯：风趣幽默,智慧超人,始终百折不挠,屡败屡战,为美国做出巨大贡献。 共性：博学，乐观，不轻易放弃，拥有智慧 批语 2.6 整合价值观练习 1 当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？ A、我一定精神分裂了，把自己纠结死 B、我应该听从职业测评的结论，那个最科学 C、我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点 D、我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分 正确答案： CD我的答案：CD 2 反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。 正确答案：√我的答案：√ 2.7 价值观与职业选择 1 崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？ A、艺术创造类 B、工程类 C、财务会计类 D、计算机操作类 正确答案： A我的答案：A 2 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？ A、销售类 B、文秘类 C、建筑类 D、艺术创造类 正确答案： B我的答案：C 3 价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。 正确答案：我的答案： 4 价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。 正确答案：√我的答案：√ 5 价值观和职业之间的关系有什么特点？ A、价值观和职业有一定的匹配性 B、价值观和组织文化有一定的匹配性 C、你的职业经历有可能塑造你的价值观 D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色 正确答案： ABCD我的答案：ABCD 6 我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业？ A、与职场人士交流 B、阅读行业职业杂志报刊 C、参加实习见习 D、通过各种媒体了解行业职业文化 正确答案： ABCD我的答案：ABCD 3.1作业题已完成 1 生涯的“以终为始”的规划是： A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 正确答案： C我的答案：C 2 从Values到Vision就是 A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情 正确答案： A我的答案：A 3 生涯愿景是： A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待 正确答案： ACD我的答案：ACD 4 愿景可以激励人们努力行动，那么： A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景需要基于现实 D、愿景需要客观 正确答案： AB我的答案：AB 3.2作业题已完成 1 中国有多少种职业？ A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限 正确答案： C我的答案：C 2 大学生主体就业在第几产业？ A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布 正确答案： C我的答案：C 3 第二产业包括有： A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业 正确答案： ABCD我的答案：ABCD 4 任何组织都有多种职能，一般包括有： A、产品研发、生产 B、采购、仓储、物流 C、财务、行政、人事 D、销售、市场、售后 正确答案： ABCD我的答案：ABCD 3.3作业题已完成 1 专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是： A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景 正确答案： B我的答案：B 2 生涯发展的路径依赖是指： A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。 正确答案： D我的答案：D 3 大学专业的学群与未来工作的关系是： A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作 B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力 C、跨学群就业，会付出高昂的成本 D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展 正确答案： ACD我的答案：ACD 4 兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣： A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动” B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合 C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣 D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据” 正确答案： AD我的答案：AD 3.4作业题已完成 1 对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是： A、当前的收入状况 B、当前的典型工作一天描述 C、这个工作的发展前景 D、这个工作的人际关系状况 正确答案： B我的答案：B 2 了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？ A、提前找有利求职的关系 B、知道自己会挣多少钱 C、使人的决策更有确定感 D、了解怎么写简历 正确答案： C我的答案：D 3 职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？ A、需要个人参与其中 B、需要信息更多 C、信息分类不同 D、从数据信息到体验信息 正确答案： AD我的答案：ACD 4 工作的“未来”信息是指： A、职业的未来发展路径 B、提升了的职责对人的要求 C、当前职位的下一个目标 D、收入增长情况 正确答案： ABC我的答案：AD 3.5作业题已完成 1 行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是： A、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的最新发展 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践 正确答案： C我的答案：C 2 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是： A、别人所赐予的一种发展契机 B、只有期待，无法设计的东西 C、命运的垂青 D、在自己目标上有关联的资源 正确答案： D我的答案：D 3 可以把求职比喻为投资，其相似点是： A、追求高“投入产出比” B、都是一种交换关系 C、都有可能会损失 D、都有一定的风险 正确答案： ABCD我的答案：ABCD 4 规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以 A、要选择一个拥有“趋势”的专业 B、行业发展前瞻性要有所了解 C、要认真学习专业课 D、要与同学建立好关系