2022学生就业心态调查报告.docx

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1、2022学生就业心态调查报告学生就业心态调查报告1为全面了解山东省高校生当前心理健康状况，山东省社会科学院省情综合探讨中心、山东大明经济发展探讨中心于XX年9月至11月对山东省部分高校高校生进行了问卷调查。调查显示，山东高校生就业心态日趋理性，而且不怕吃苦，希望提高自身实力以应对就业难。本次调查共发出问卷1000份，回收有效问卷940份，回收率为94%，其中男生372人，女生568人;本科生686人，探讨生254人。在“你希望毕业后的去向是什么”的调查中，33.88%的高校生选择了“在工作中找寻机会深造”，30.69%的学生选择了“接着深造”，24.92%的学生选择了“就业”，还有10.51%

2、的学生选择了出国发展。调查显示，山东高校生的就业心态日益理性。在“毕业后找什么样的工作”调查中，选择“符合自己专长”、“有发展空间”两项的学生都占被调查者的一半以上，34.36%的学生倾向于找“社会地位高、收入高”的工作，选择“无所谓”和“要我就不错了”等选项的学生均占被调查者的2%左右。在“毕业后你希望在哪工作”的调查中，45.98%的学生选择“省内”和“省内发达城市”，23.94%的学生选择“北京、上海等国内经济发达城市”，10.87%的学生选择“回生源地”。此外，在“你是否能吃苦耐劳”选项调查中，75.11%的山东高校生选择了“可以，吃苦能够熬炼自己的毅力”。敢于吃苦、勇于拼搏仍旧是山东

3、高校生的主流精神状态。“假如能变更自己，你最想变更的是什么?”此项调查发觉，38.65%的学生选择了“实力”，19.50%的学生选择“学问”，11.67%的学生选择“习惯”，还有10.33%的学生选择“财宝”。.学生就业心态调查报告2为全面了解省高校生当前心理健康状况，省社会科学院省情综合探讨中心、大明经济发展探讨中心于9月至11月对省部分高校高校生进行了问卷调查。调查显示，高校生就业心态日趋理性，而且不怕吃苦，希望提高自身实力以应对就业难。本次调查共发出问卷1000份，回收有效问卷940份，回收率为94%，其中男生372人，女生568人；本科生686人，探讨生254人。在“你希望毕业后的去向

4、是什么”的调查中，33.88%的高校生选择了“在工作中找寻机会深造”，30.69%的学生选择了“接着深造”，24.92%的学生选择了“就业”，还有10.51%的学生选择了出国发展。调查显示，高校生的就业心态日益理性。在“毕业后找什么样的工作”调查中，选择“符合自己专长”、“有发展空间”两项的学生都占被调查者的一半以上，34.36%的学生倾向于找“社会地位高、收入高”的工作，选择“无所谓”和“要我就不错了”等选项的学生均占被调查者的2%左右。在“毕业后你希望在哪工作”的调查中，45.98%的学生选择“省内”和“省内发达城市”，23.94%的学生选择“北京、上海等国内经济发达城市”，10.87%的

5、学生选择“回生源地”。此外，在“你是否能吃苦耐劳”选项调查中，75.11%的高校生选择了“可以，吃苦能够熬炼自己的毅力”。敢于吃苦、勇于拼搏仍旧是高校生的主流精神状态。“假如能变更自己，你最想变更的是什么？”此项调查发觉，38.65%的学生选择了“实力”，19.50%的学生选择“学问”，11.67%的学生选择“习惯”，还有10.33%的学生选择“财宝”。学生就业心态调查报告3调查目的：通过对高校生毕业就业心理进行调查，分析影响高校生毕业就业心理的主要因素，并深化探讨产生这些因素的主要缘由，从而找到缓解这些心理压力的方法。调查结果：（一）调查对象：目前在校高校生，特殊是即将毕业的在校高校生。调查

6、他们的学业水平、择业要求及其它考虑因素。（二）调查的基本状况：这次调查主要采纳问卷调查的形式进行调查，调查的内容包括：学生的性别、学历、专业、所在年级、就业水平、就业还是创业、工资水平要求、工作地点、工作是否与专业相关、是否接着深造、就业方式、家庭因素、是否担忧找不到工作、缺乏的实力。调查问卷收集方式主要以网络收集为主。资料收集时间为一个月。后续工作包括：数据统计，数据分析，主要因素归集，调查造成因素的缘由，总结所分析的内容，收集各种解决心理问题的建议，总结收集到的解决方法和建议。（三）调查数据分析：1. 接受调查的高校生男女比例：男同学占46.2%，女同学占53.8%。说明调查的学生当中女同

7、学比较多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后续数据分析的精确性。2. 接受调查的高校生的学历：本科生占73.8%，专科生占26.2%，调查的学生当中本科生较多，而我们目前所读的是本科，此数据说明后续数据的分析比较接近我们的状况。3. 接受调查的高校生所在的年级：大一占10.8%，大二占33.8%，大三占41.3%，大四占12.3%，其中大三的学生较多，其观点比较接近我们大部分人目前的观点，说明后续数据有可取性。4. 接受调查的高校生所读专业：外语占6.2%，电子占9.2%，化药占6.2%，计算机占7.7%，会计占10.8%，金融占9.2%，其它专业占50.8%，说明调查的高校生中所读的专

8、业种类繁多。5. 接受调查的高校生中选择毕业后就业的占83.1%，选择毕业后创业的占16.9%，说明大部分高校生选择就业，但仍有一部分高校生选择创业。选择就业的高校生大多都因为创业有肯定风险且须要资金而选择就业，选择创业的高校生则大多都有资金支持且情愿接受创业的风险并信任创业能带来就业机会而选择创业。6. 接受调查的高校生中选择毕业后就业的占83.1%，选择考研的占7.7%，选择出国留学的占9.2%，说明大部分高校生都选择毕业后就业。另外一部分选择考研的学生，大部分都觉得读完探讨生后找工作会比较简单，且情愿多读几年书；一部分选择出国留学的学生，则大部分家里比较富有，有足够的资金供其出国留学，且

9、普遍认为出国留学归国后会比较简单找到好的工作。7. 接受调查的高校生中，选择毕业后留在毕业城市工作的占61.5%，选择毕业后回家乡城市工作的占38.5%，说明大部分同学都准备留在毕业城市工作，缘由包括：觉得在毕业城市找工作较简单，在毕业城市工作比较有发展潜力，家乡城市较落后等，更有部分人认为没有一番作为就回家乡很没出息。8. 接受调查的高校生对工资水平要求：100020xx元的占26.2%，20xx3000元的占41.5%，30004000元的占9.2%，40005000元的占9.2%，5000元以上的占13.8%。说明大部分学生都认为20xx3000元比较适合，主要缘由有：刚毕业，工作阅历不

10、足；认为不能胜任很高收入的职位；工资太低的会觉得自己跟没读过高校的人待遇一样等。大部分学生都会选择比较保守，但又不会太低，足够解决日常用度的工资水平。9. 接受调查的高校生的就业压力：很担忧、焦虑毕业后找不到工作的占7.7%，有点担忧但觉得还是可以找到工作的占72.3%，不担忧毕业后找不到工作的占20%。说明大部分学生虽然担忧毕业后就业问题，但是对就业还是抱主动看法。10. 接受调查的高校生对家庭因素的看法：认为就业因自己确定而不该由家庭因素确定的占18.5%，非常重视家庭因素及家里人看法的占21.5%，视状况而定的占60%。说明大部分学生都在乎家里人看法，但有时考虑到实际状况，还是不能完全听

11、从家里人看法。顾家的思想在中国人心中依旧根深蒂固。11. 接受调查的高校生的就业方式：选择参与现场聘请会的占53.8%，选择上网找工作的占12.3%，选择亲友介绍的占27.7%，选择上门推销自己的占6.2%。说明大部分学生选择参与现场聘请会或亲友介绍的就业方式。上网找工作同样要面试，参与现场聘请会可以立刻把握机会；亲友介绍的工作比较大可能会被录用。12. 接受调查的高校生缺乏的实力：认为自己缺乏创新实力的占36.9%，缺乏组织实力的占23.1%，缺乏交际实力的占24.6%，缺乏独立实力的占15.4%。表明认为自己缺乏创新实力的学生居多，中国目前的教化方式主要还是以“填鸭式”为主，学生的动手实力

12、和创新实力的培育较少。13. 接受调查的高校生对工作是否该与专业相关的看法：认为必需从事与自己专业相关的工作的占24.6%，认为只要找到工作，不管是否与自己专业相关的都可以的占29.2%，想找与自己专业相关，但找不到也不强求的占40%，原来对自己专业不感爱好，想从事其他工作的占6.2%。说明想从事与自己专业相关的学生占多数，不管其立场是否坚决。但考虑到目前毕业找工作困难的状况，较多的学生还是会选择先找到工作，再考虑是否与专业相关。总结及建议：v 调查结果总结：调查的男女比例相对均衡，其中本科生居多，大部分是大三的学生，多选择毕业后就业，会担忧就业问题，但信任会找到工作，准备参与现场聘请会的人较

13、多，在考虑家庭因素的同时，也会结合现实状况再确定工作问题，由于阅历不足等问题，对工资要求不会过高。v 影响因素总结：高校毕业生逐年增多，同样学历的人比比皆是，但岗位不足，导致竞争激烈；刚毕业，工作阅历不足，许多企业都聘请有工作阅历的人，机会相对较少；家庭压力和感情压力，各种理想太多，心理压力太大，往往影响在面试中、工作中的表现；初次步入社会，感觉彷徨无助，适应实力不强，面对社会困难简单手足无措；处于“高不成低不就”的状况，太难的岗位没有实力胜任，太低的职位又不情愿尝试。v 消极心理总结：学习压力、就业压力引起的郁闷心情，对毕业找工作的焦虑心情，休息不好所引起的浮躁心情等。v 建议确定方向：要确

14、定好自己的目标，这样可以避开方向不定所引起的彷徨和焦虑，还可以刚好做好打算，有针对性的学习更多对自己有帮助的学问，大好基础，积累阅历。v 建议多做运动：多做运动不但有利身体健康，促进新陈代谢，同时提高学习效率，缓解疲惫。劳逸结合，才能事半功倍。v 建议多交挚友：交际实力在以后的工作中起着相当重要的作用，多交挚友，不但可以提高对社会的相识度，在以后的工作中相互帮助，同样会让你事半功倍。v 建议参与实习：多参与实习工作，不但可以让你更快的熟识专业工作，而且还可以积累社会阅历，这对毕业找工作起着重要作用，同样的学历，企业总会选择有阅历的人。v 建议多与人沟通：与人沟通不但可以倾诉心事、缓解疲惫，还可

15、能会得到挚友的帮助，这样又能减轻压力与苦恼。随着时间的推移，就业状况会有所变更，调查的结果也会有所不同，收集到的建议也会更多更完善。以上的调查报告虽不能肯定表明目前高校生的毕业就业心理，但仍旧反映出目前大部分高校生的毕业就业心理状况。总结出的建议不肯定能解决全部高校生的心理问题，但希望这些建议能对即将毕业的学生供应一点帮助。这次调查报告的完成，让作为大三的我受益匪浅。学生就业心态调查报告4人力资源专家刘婷霞表示，有竞争力的薪酬已成为企业抢夺人才的重要砝码，其实从登上top50榜首的中国移动身上可以看出，学生更多是从薪酬福利与品牌实力两个方面考虑是否加入企业。在cpi一路看涨的今日，薪酬待遇更是

16、为初涉社会，自食其力的高校生就业人群所看重。同时，企业知名度及工作环境两项指标比例的跃升，意味着高校生越来越关注环境和职业健康，对工作的满足度和愉悦感有了更高要求。不管是家长还是学生本身，高校毕业后，都希望能进入有肯定知名度、规模的企业，终归是人生的第一份工作，是从学校迈向社会的第一步。对于高校生们来说，跨国公司吸引人的地方主要有：规范的用人机制、明快的办事作风和先进的管理理念和方法。另外，它们的“品牌效应”也颇为吸引人。但在现实的就业形势面前，让很多高校生不得不考虑，向左还是向右？从第六届高校生雇主调查结果也可以看出，本土企业日益受到高校生青睐。继XX年top50强榜单本土企业与外资企业平分

17、秋色之后，XX年本土企业的上榜数量明显增加，以28席首次超越了外资企业，占据了过半比例。同时，国有企业的青睐程度也普遍提升，在上榜的50强企业中，国有企业的数量大大提高，有接近14的学生入职首选国有企业，国家电网、三一重工、中国人民银行、中国建设银行等都是新上榜的国有企业。而选择“中外合营”与“外商独资”企业的比例则有所下降。从行业分布看，汽车、房地产、金融、能源化工关注度增加，但对计算机、互联网的热忱有所回落，甚至在高校生偏爱行业排行榜中跌出了前十位。张廷文认为，在就业环境日趋严峻的状况下，国有企业稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势突出，而且随着国有企业市场化水平的提升，改制和重组的深

18、化，特殊是国有企业创建利润实力的提升，带来了员工薪酬水平和发展空间的整体改善。品牌竞争力稳步上升，高校生对国有企业的一些偏见正在消逝。改革开放的三十年，是中国经济快速发展的三十年，也是民营企业飞速发展的三十年。截止到XX年，民营企业就业已经占到全国就业的75，对国家的税收贡献已经达到55。民营企业其发展速度远远超过国企和外资企业，许多民营企业用十年走过了跨国公司和国有企业五十年的道路和历程。从最近的地震捐款事务，也能体现民族企业具备的剧烈社会责任感，然而具有成长潜力的民营企业面临的挑战就是人力资本的不足。随着经济全球化的加速，大量本土企业国际化，人才的国际化程度也在快速地提升。加入这样的民营企业实质上是低成本进入国际人才市场的一个捷径。这也成为吸引高校生的最主要因素之一。外资企业虽然仍高居榜首，但其吸引力已大不如从前。这一调查结果也向外资企业发出一个信号：必需供应更有竞争力的人才政策，否则将面临中国国有企业和民营企业对人才的分流。