公司党建工作考核办法.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品党建资料公司党建工作考核方法为加强公司机关党的建设，使党建工作规范化、制度化，充分发 挥党的堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织的凝结力， 促进机关文明建设，创建一流机关，特制定本方法。一、组织领导（一）成立机关党建考核领导小组，任组长，其他机关党委委员和党支部书记任成员。（二）考核领导小组下设办公室， 负责机关党建工作考核的日常工作。考核领导小组办公室设在机关党委。（三）党支部设一名考核员，在支部书记的领导下，负责本支部的考核工作。二、考核范畴及内容（一）考核范畴公司党委各支部及全体党员均参与考

2、核。（二）考核内容1、思想政治工作。2、政治理论学习。3、机关党建。4、工会、共青团、妇女工作。5、廉政建设。三、考核方法1 / 5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品党建资料（一）对党支部的考核1、考核办公室负责对机关党支部进行考核。2、对党支部考核的内容是：政治理论学习情形，三会一课落实情形，参与公司机关党的会议、学习活动情形，党的组织

3、建设、宣扬工作等情形。3、支部的考核情形，每年公布一次。（二）对党员的考核1、考核办公室与党支部共同考核，以党支部考核为主。2、对党员的考核内容是：参与党组织的思想训练、政治理论学习、党内活动、党费交纳、廉政建设、遵纪守法等情形。3、 党支部每半年向考核办公室上报一次对党员的考核情形及有关的考核材料。四、奖惩（一） 对各支部的考核结果， 作为年终评比先进党支部的主要依据，年度考核不足分的，不能评为先进党支部，先进党支 部的评比， 由机关党委依据年度考核情形，按支部数的讨论确定。（二）对党员的考核结果，作为评比年度优秀党员的重要依据，年度考核不足分，不能评为优秀党员。优秀党员的评比， 由各支部按

4、支部委员书的20%举荐，由机关党委讨论确定。五、其他2 / 5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品党建资料（一）加分1、 参与机关党委组织的政治理论学习、党史党建等方面的学问竞赛，取得优异成果并获嘉奖的，依据嘉奖名次赐予获奖支部加分，同时赐予获奖个人适当加分。2、参与机关党委举办的大型文艺体育竞赛取得优异成果， 并获奖的， 依据嘉奖名次赐予

5、获奖支部适当加分，同时赐予获奖个人适当加分。（二）罚分1、有以下情形之一者，罚减该支部20 分。（ 1） 年度内发生重大政治责任事故并由此产生严峻不良影响的。（ 2） 年度内发生严峻违纪违法行为的。（ 3）党支部内部不团结，严峻影响工作的。2、以下情形之一者，罚减当事人个人15 分。（ 1）有违纪违法行为的。（ 2）发生严峻政治责任事故的。（ 3）失职渎职造成不良影响的。（ 4）行政年度考核基本称职以下档次的。六、考核实施细就（一）考核实行百分制。（二）考核实行加减分累计制。1、思想政治工作3 / 5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - -

6、 - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品党建资料（1）坚持思想政治工作例会制度，每季度召开一次，分析思想形势，针对思想实际，实行有效措施做好思想工作，同时做好记录，每半年向机关党委汇报一次。季度部召开思想工作例会或没有记录或不按时向党委汇报的，每次扣分。（） 准时报告重要情形。 对本支部人员的重要思想情形的重大大事，支部不准时向党委汇报的， 每发觉一次， 扣该支部分。（）积极参与集体活动。 不按规定人数参与活动的， 每少一人， 扣支部和

7、当事人分。（）积极支持工会、共青团、妇委会的工作，各群团组织举办的各项活动，由于支部的缘由致使有关人员不能参与的，每少 1 人，扣支部 1 分。（）积极组队参与机关党委组织的各类竞赛，无故不参与的，每次扣支部1 分。、机关党建（1）仔细完成机关党委布置的各项任务。没按规定办的，每次扣支部 1 分。（2）仔细坚持“三会一课”制度，并做好记录。党委会每月召开一次，支部大会每季度一次，党小组会每月一次，党课每季度一次。（3）坚持民主生活会制度，每季度召开一次党内民主生活会（可与党员大会合并进行，内容要分开），并准时通知党员领导干部参与。不准时召开民主生活会者，每少一次扣2 分，不4 / 5可编辑资料

8、 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品党建资料通知党员领导干部参与者，每次扣1 分。（ 4）定期向机关党委报告工作。党支部每半年不向党委书面报告工作情形的扣1 分。（ 5）仔细做好党员进展工作。支部年初讨论制定培育进展方案， 并报告党委。 重点培育对象要由2 名正式党员作培育训练工作，准时填写考察表。进展新党员、预备党员转正，手续要完备，材料要齐全。年

9、初无方案扣2 分，无考察表不能进展，考察表不仔细扣1 分。手续、材料不完备扣1 分。对党员进展对象考察、政审失误的扣2 分。（ 6）按时足额交纳党费。党费收缴低于规定比例的，每人次扣 0.5 分，每季度最终一个月发工资后10 日内不向党委上交党费的，每次扣1 分。（ 7）支部书记未按时出席要求支部书记参与的会议的，每次扣 1 分，无记录或记录不全扣1 分。3、政治理论学习（1）坚持每周半天集中政治学习，仔细做好学习纪录。每少学习一次扣 1 分，无记录或记录不全扣1 分，（2）积极参与政治理论学习班、培训班、讲座及政治理论测 验。无故缺席者，每人次扣支部0.5 分，扣当事人 1 分。测验不及格者，扣个人1 分。5 / 5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载