税务局党风廉政建设工作情况汇报.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -税务局 20XX年党风廉政建设工作情形汇报税务局 20XX年党风廉政建设工作情形汇报敬重的区纪委书记及其他各位领导：20XX 年，我局党风廉政建设工作在市局，区委、区纪委的正确领导下，全面落实中共中心建立 健全惩治和预防腐败体系202120XX年工作规划及实施方法，按 照区委、区政府反腐败工作以及省、 市 x 税系统党风廉政建设工作会议部署，坚持从严治理党员干部队伍， 加大惩治和预防腐败工作力度， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以“转作风 正税风树新风” 主题训练实践活动为契机， 紧紧

2、环绕税收中心工作，严格落实党风廉政建设责任制， 稳步推动惩防体系和部门内控机制建设，强化“两权” 监督，致力优化经济进展环境工作，狠抓作风建设，坚决订正行业不正之风， 着力解决纳税人反映剧烈的突出问题，促进了机关作风转变和效能提升，在社会各界树立起良好的xxx 税形象，为的方经济的健康、和谐进展以及稳步增长做出了新的奉献。1-12 月，我局实现入库各项税收xx 亿元，比上年同期增加x 亿元，增长x%。 一、“关口”前移，加强了党风廉政训练20XX 年，我局党组坚持把训练作为防控廉政风险的第一道防线，突出训练的针对性和实效性，加强抱负信念、廉政法纪、职业道德、防范风险训练，引导广大 干部职工爱岗

3、敬业、公正执法、诚信服务、文明办税、廉洁奉公。一 是按期召开区局党风廉政建设工作会议，总结了去年全局开展党风廉政建设的工作成效， 明确了新的工作目标， 支配部署了今年全局的党风廉政建设工作重点， 并逐级签订廉政风险责任状，在全体干部职工中念动了党风廉政训练“紧箍咒” 。二是定期组织党组中心组集体学习，按月开展全员“纪检日”活动，按季度开展集中性廉政训练。将 中心“八项规定”，省纪委“约法九章” ，市（区）纪委“十条规定” 以及最近总局关于为民务实清廉“三个三”、“五个十条”详细措施、省局关于加强作风建设十条禁止性规定、税收执法十条禁止性规定等有关要求作为党风廉政训练的重要内容。三是开设“道德廉

4、政讲堂” ，由局长对全员讲授一堂廉政党课，聘请市委组织部的xx 领导为全员 讲授了一堂生动的中国传统文化道德讲座，把人文道德训练和廉 政训练列入干部培训规划， 有针对性的开展党纪政纪条规训练、反腐可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -倡廉形势训练、 艰苦奋斗训练、 爱岗敬业的人文道德训练以及岗位廉政风险警示训练。进一步深化了xxx 税“ xx 廉

5、韵”的廉政文化建设主题，在全局范畴内积极营造了“讲廉洁、做好人、树新风”的深厚氛围。 2021 度，在全市国税系统县（市）区局的领导班子和领导班子成员廉洁从政民主测评活动中， 我局班子和班子成员测评中意率为100%，连续保持了区局领导班子和班子成员不出问题，干部职工不出大问题的廉政工作目标。二、健全制度， 筑牢了监督治理防线今年，我局连续推行党风廉政建设和干部作风建设工作治理“精细化”，坚持从“细”处抓起，从“小”处管起，用制度管事，用纪律管人，切实把法律、纪律、他律手段转变为税务干部高度自律行为。（一） “两套方法” 同步运行。 修订完善了党风廉政建设工作绩效考核方法和部门内控机制治理方法，

6、健全了考核和追究制度。一是坚持“一把 手”亲自抓和谐，重大问题亲自过问，班子成员带头落实惩防体系、 带队开展内控机制落实情形检查和明察暗访。形成了“一把手负总责，一级抓一级，级级抓落实。一级管一级，级级有责任。下级出问题， 上级要担责” 的党风廉政建设和干部作风建设长效机制。二是实行层层查找廉政风险点、层层设置监督措施、层层明确监管责任的方法， 以“九表一册一通报”制度为载体，通过岗位自查、关联部门互查、 领导评查、部门核查，规范内掌握机工作流程，突出对人财物、征管 查、减免罚等环节的廉政风险综合排查，明确了重点廉政风险点xxx个，涉及岗位 xxx 个，设置防范事项xx 类，制定与风险点相对应

7、的制度措施 xxxx 条，做到岗位廉政风险防范紧盯不放，一抓究竟，抓出成效。 （二）层层落实“一岗两责” 。一是进一步推动科学民主决策，积极完善“副职分管、正职监管、集中领导、民主决策”工作机 制，仔细落实领导班子和干部监督治理方法，坚持“一把手”不直接 分管基建、人事和财务制度的规定。修改完善了财务制度，加强财务 收支治理，强化经费审批、报销程序、资金账户的监督治理。对人事 变动、大额费用支出、 重大工作部署等， 均由领导班子集体讨论打算， 推动决策的科学化、民主化。二是定期召开局务会、局长办公会，及 时仔细总结工作得失， 讨论解决工作中存在的问题，部署下阶段工作任务，使各项工作合理连接、和

8、谐同步。明确因制度不落实、监督措可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -施执行不到位或消极防控廉政风险，导致单位和岗位人员发生违法违纪行为的， 除依法追究当事人责任外， 仍要对相关岗位责任人员进行问责。（三）完善“三谈两述一回访”制度。一是对新提拔的干部 准时进行廉政谈话， 发觉干部有不廉洁行为准时进行诫勉谈话，对群众有反映的干部准时进行警示谈话。

9、二是班子成员依据要求开展述职述廉，落实重大事项报告制度。 税收执法岗位人员按规定开展向纳税人述职述廉。今年我局实行税收征管执法部门及纳税服务大厅人员直 接向纳税人述职述廉， 区局纪检监察部门事后回访的形式，积极开展了年度述职述廉活动。全局有x 个税源治理科， x 个税务分局以及纳税服务科的 xx 名税收执法岗位人员分别面对xxx 户纳税人进行了述职述廉。三是由纪检监察部门组织， 分管各部门的主管局领导参与对xxx 户纳税人准时进行了“述职述廉”活动回访，共听取并征集纳税人对 xx 区局税务干部现有的征管执法、 税收政策法规宣扬辅导询问、廉洁从税文明服务等情形反馈x 类 xx 条，主要集中表达为

10、：1、 2 、 3 、 4 、 。 （四）作出“四项承诺”。即单位廉政建设承诺书、干部作风建设承诺书、岗位廉政承诺 牌、家庭助廉承诺书，承诺税务人员“十五不准”，严格落实工作时间不迟到早退、不擅离岗位、不上网炒股玩嬉戏看电影谈天，办事不 拖延、不有意刁难纳税人，不徇私舞弊、不以权谋私，不用公款大吃 大喝、不公车私用、不工作日中午饮酒等规定。班子成员以身作就， 严格遵守上下班签到、 规范着装和禁止公车私用等制度，为干部职工树立榜样。通过从日常工作行为到全面保护纳税人利益等方面作出郑 重承诺，让大家经常对比，潜移默化，自我约束，守住廉政防线，做 到不敢为、不能为、不愿为，有效的促进了党风廉政建设和

11、作风建设 工作的抓落实。三、督促落实，转变了干部工作作风（一）开展明察暗访，整顿工作作风。我局成立由纪检监察牵头，人教、党办参与 的明察暗访小组， 每周由各分管局领导带队环绕上下班纪律、着装纪律、税务人员十五不准、 税收执法情形等开展至少2 次以上的明察暗访。今年累计开展x 次明察暗访和督促检查，对执行不力、落实不好 的 x 个部门 xx 人进行了通报批判， 诫勉谈话 xx 人。对在今年市局明察暗访中发觉违反作风建设规定的人员和责任科室进行了通报批判可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - -

12、- - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -和诫勉谈话，对x 人责令待岗并罚款处理，进一步整顿了干部作风，强化了队伍纪律，成效明显，全年未发生一起违法违纪大事。（二）强化执法监察， 防范职务犯罪。 我局按季开展重点抽查个体户税额调整、税控机开票等风险岗位和环节，对苗头性问题和违纪隐患准时进 行提示，督促整改。今年全局共开展执法监察x 次，整改风险点xx 个，有效的防范了职务犯罪，庄重了税风税纪，全年未发生一起税收执法不廉洁的投诉大事。（三）强化外部监督，树立良好形象。一 是设立举报箱、 公布举报

13、电话， 抓服务质量， 抓廉政投诉及廉政执法， 准时收集社会各界对x 税作风建设的监督结果。 二是通过落实 “首问责任制”、“限时办结制”等提高服务质量，将纳税人业务办理中意程 度纳入干部的工作绩效考核。实行“阳光定税”，通过有效载体向纳税人公布定税标准、定税额，做到公正、公正、公开。准时、有效公 开税收优惠政策，用足用活用好减、免、退税等税收优惠政策，对政 策落实和服务对接情形进行跟踪问效。主动协作政协委员、 纳税人等民主监督员的定点督查。充分利用“税收宣扬月”等平台，向社会传 递廉政信息，自觉接受社会监督。今年，全局累计集中办理各类纳税审批及涉税事项xxxxx项，办结率 100%，纳税人中意

14、度达到98%， x税部门形象连续优化。三是积极开展“四问”纳税人走访活动。为进 一步转变工作作风，提升服务效能，亲密与纳税人的联系，促进全区 经济连续健康进展，我局依据省（市）局“转作风正税风树新风”主题训练实践活动方案的支配，在全区积极开展了“四问（问需、问 计、问效、问廉）”纳税人走访活动。即问需于纳税人，调查明白纳 税人生产经营情形，为纳税人送政策上门，宣扬税收政策法规，帮忙 解决各种涉税问题和实际困难。问计于纳税人， 调查明白纳税人对税收征管、税收执法以及纳税服务等方面的看法、建议。问效于纳税人，调查明白纳税人对x 税部门进一步转变作风和改进治理等方面的意见和建议。 问廉于纳税人， 调

15、查明白纳税人对x 税部门工作人员廉洁自律情形的评判， 并收集纳税人对x 税部门党风廉政建设工作的看法和建议。此此活动自11 月 10 日起 12 月 10 终止，我局党组书记 xxx 带头，各党组成员积极参与，共走访省纪委监督测评站、全市税企廉政文化共建示范点和市、区（县）重点税源企业单位中确定拟可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -走访的纳税人

16、 xx 户次，现场明白纳税人需求，帮忙解决困难、解答涉税问题，供应政策、信息询问。仔细填写了纳税人看法、建议和情 况反映记录表， 并于走访终止后立刻进行了汇总分析，对走访中发觉的问题，快速提出解决措施，确保做到整改项目、整治时限、责任领 导、责任单位、整改目标“五个明确” 。并依据走访把握的实际情形不断健全 x 税部门与纳税人联系的长效机制，做到有事即办、 特事特办、难事帮办， 进一步有效的融洽了征纳关系，优化了的方经济进展环境，扩大了 xxx 税的社会影响。20XX 年，我局在党风廉政建设、作风建设以及优化经济进展环境等方面作了一些工作，也取得了一些成果，但离上级和区纪委的要求仍有肯定差距，

17、工作中也仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：个别x 税干部工作作风飘浮，缺乏务实精神。少数干部存在“老好人”思想，执纪执法偏宽。廉政文化建 设活动及宣扬的载体和形式尚待进一步丰富。对于这些问题和不足， 我局高度重视， 并将实行切实有效的措施仔细加以解决和克服。在今后的工作中， 我局党风廉政建设和作风纪律建设将进一步依据上级和区纪委的要求，标本兼治， 狠抓落实，积极探究从源头上预防和治理腐败问题的新途径和新计策，全力打造“学习型、 廉洁型” x 税机关，为 xx 区的经济建设和进展作出新的奉献。二 0 一三年 xx 月 xx日税务局 20XX年党风廉政建设工作情形汇报doc可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载