2022辞职申请书模板集锦十篇.docx

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1、2022辞职申请书模板集锦十篇辞职申请书 篇1xx厂长：我因_缘由向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、帮助和关切。对此为公司带来的不便,我深感歉意.望公司批准,感谢!祝公司业绩蒸蒸日上.辞职申请书 篇2在这三年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!三年的时间已经不短了，对于离开，我

2、也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、 整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、 改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作

3、中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有

4、问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的

5、职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，须要有一个经理该有的权力和威历，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力气，付刚是个做事特别细致仔细并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不

6、能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满意的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地情愿去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。辞职申请书 篇3敬重的医院院长：您好!我因为个人诸多缘由，经过深刻冷静地思索后，慎重地向医院提出辞职申请。感谢医院给我供应进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了许多学问、积累了肯定的阅历。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺当的完成各种康复工作。我特别重视在医院内的这段经验，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。我很满足医院的工作环境，但是由于一些个人

7、缘由，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。对于由此为医院造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望医院能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日辞职申请书 篇4敬重的领导：由于个人将来发展的缘由，今日是我在公司工作的最终一天，特别感谢各位领导及同仁始终以来对我工作的帮助与支持，在此诚心的说声感谢！首先感谢公司给我的一次工作的机会，特别感谢董事长xxx先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特别感谢工程部xxx先生在非常繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！特别感谢工程部xxx先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们

8、的帮助，我不行能在公司顺当的工作，再次诚心的感谢你们！同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在公司的每一天，使我充溢坚毅而且更加成熟！感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成！没有公司供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在上海这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不行能相识如此多优秀的员工和主管！我不行能成熟和长大，不行能相识到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择！不知不觉来公司已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在公司停留；此时的心情是特别困难

9、的。我知道，离开公司我肯定会恋恋不舍，或许还会流泪！但我信任，流泪和不舍后会更坚毅和自信！因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握！在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进！1）公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作23年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比公司要高100%以上，而在公司已经工作和正在工作的同仁能在23年内加薪3040%的寥寥无几？2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都起先蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值！夜班更差！3）公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公

10、司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特别疾病，惊奇？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有望见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款？此致敬礼！辞职申请书 篇5敬重的xx经理：您好！工作近x年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的

11、一切职务，敬请批准。在近年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。在这里，特殊感谢xxx（xxx的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开

12、之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝xxxxxx事业蓬勃发展。此致敬礼！辞职申请人：日期：辞职申请书 篇6敬重的电视台领导：您好!特别缺憾在此时向您提出辞职申请!此时的我感到非常的无奈，但凡我有一点留下的理由，我也不会选择离开。在我考虑了很长的时间之后，我没有理由劝服自己接着留下来，我感到自己已经不能够适应电视台的工作了，我失去了前进的动力和向前的精神，这是我的悲伤，我感到非常的无奈。人生总是须要不断的进步的。此时的我得不到更多的进步，我只好选择离开，谋求更大的发展!写这份“告辞书”的时候，隐隐间回想起，在我去年3初上班时，你坚决的告知我“安心并要仔细对这份事业负

13、责”。很缺憾我食言了。我也知道，一生不是一下子扭转的，在我待在电视台的两年内，您作为台长，也不断地指引着我的发展方向和须要加强的实力。从某种指标上，我胜利地完成从一个无趣的高校生到符合电视新闻生产须要的电视人的转型;但我也很愧疚地，没有完成您与新闻部各位老师始终着急让我学会的采访技能，这是我在这两年电视台生涯中最大的耻辱，我自己也的确缺憾。两年来，我一路跌跌撞撞，期间出过多数的错，也犯过多数的“革命无趣病”，但终于在一个平安的温室里面度过了，没有大的成就，但大抵上也算得上发育良好。选择在这个时刻，或许并不合适xx电视台正处于一个内部新旧交替和外部角色市场定位的关键时候，我自己在电视台的工作角色

14、也刚刚起先未久。但我觉得这或许又是一个恰当的时刻从去年2月到今年11月，我在xx电视台工作将近两年，这两年几乎又是一个属于xx电视台孽磐的时代。localhost且容我在这里向您以及一群敬爱的、曾经共事多时的电视台同仁，在这里作“短暂”道别。从去年的2月到现在，在我们这电视台里面，我的确学到了许多许多的东西：不仅仅是工作上的电视台新闻采访技能，也不仅仅是电视新闻的工作方法，更多的，我想是关于人生的思索，生活的看法。于我自己而言，可以毫不夸张地说，xx电视台的内质已经深深地刻在的我的特性和思想上。当然，我意识到，两年的电视台生活参加了我的成长、变更、自省。假如不说是血泪，至少汗水这个词可以不完整

15、的代以表达。对电视台，我虽没有贡献太多，但我可以说，我在的时候，大部分时间我是精力、尽力投入仔细负责完成我该做的每一件事。当然，偏差和错误不行避开，但是这里还有个理解的鸿沟和解读方式的差异。现在每天我感到的压力和迷惘，让我对自己真的须要什么，对生活真的追求什么作了一丝自省，我想我的生活该重新规划和设计一下。所以，我选择短暂离开这种沉淀自我的心态，让自己活得慢一些，懂得观赏自然，所以在暂别电视台后，我将以离开武汉的方式来让自己从这种混沌的状态中转出来。假如人生真是分为“青铜时代”、“白银时代”与“黄金时代”的话，我希望我在电视台的前一个阶段是我个人的“青铜时代”，我同样希望，假如可以的话，电视台

16、和我的一起成长和新生的时代也属于“青铜时代”，重生和辉煌歌颂是包括我在内的xx电视人的共同祝愿。千言万言不必讲，此番情义心中存。以上，且当是我，选择在短暂离开xx电视台前的一段内心告白。也正是这样一个温室，是我希望短暂离开的一个缘由。我希望通过其他的工作来检验，在两年的电视台生涯中学到的技能与阅历，能在外面的世界中得到怎样的表现。同时，我也须要知道，我还缺什么?我记得这一切美妙的时间：您那种确定而信任的眼光和您的一杯杯酒;张书记在迸发的激情中让我学会懂得何谓魄力;蔡台对我工作的细致“唠叨”和对我的勉励;童台在生活上给我带来的便利和周全;李主任在新闻道路上对我的指引和点拨;毛老师、刘老师在改稿时

17、的专注;姚老师的诚稳和逗乐;邱老师那种执着的干劲;xxx的安静与睿智;xx老师对我亦师亦友的诚意关切和性格人品教化;xx、xxx逗乐之语让我懂得享受工作的乐趣;而每每想到金良珠超乎年龄的沉稳与让人大出意外的机灵便让我自惭还有xxx的果敢冲劲、梁主播的幽默背后的深刻机灵;放射部xxx、xxx老师的真挚帮助、办公室xx主任的对我生活的照料、彭段姜陈四位新同事帮我整理的桌面和照看、以及众多已离开的同事的遥遥凝视，实在难一一尽列，这些美妙得无法承受之重的一切，实在难以用言语与笔墨来致谢!辞职申请书 篇7敬重的领导：您好！特别感谢领导赐予在前台收银工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些缘由。

18、今日我在这里提出辞职申请。两年的时间里。公司赐予我多次参与大小项目的实施机会。使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历。同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里。也使我对这个部门对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情。我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久保持下去。真心祝福超市在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！辞职人：xxx20xx年x月x日辞职申请书 篇8敬重的领导：您好！以下是我的辞职信，请领导审批。因本人自身的缘由，经过慎重考虑之后特此提出

19、辞职申我自愿申请辞去在XXX公司技术部经理职务，敬请批准。在XXX公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在业务和技术方面都有所提高，成为了一名合格的技术人员。我特别珍惜在公司的这段经验，也很荣幸自己成为过公司的一员，并为公司服务。最终，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感愧疚，望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好属于我自已的工作。祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。离职人：年月日辞职申请书 篇9敬重的领导：我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余

20、力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的经验丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经验，而且不懊悔做了这个确定。还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!人力资源是支撑中集将来持续发展的

21、战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推

22、行实施。XX年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度安排，对上下一样协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够起先把如何做安排的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加强管理层的战略规划实力，预料实力，团队管理/激励实力，业绩辅导实力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的实力。由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当

23、做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略须要，分析应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没

24、有实施推广。因此，在xx年-XX年，中集须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。辞职申请书 篇10敬重的单位领导：您好！在贵单位业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭缘由，经过深思熟虑之后我确定离开单位。我知道这样会给单位带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。希望您在百忙之中能够批阅我的申请，并批准！特别感谢在这段时间里单位对我的教育和照看。在单位的这段经验于我而言特别宝贵。在这里，特殊感谢你们的关切和支持。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。我确信在单位的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在 年 月 日 正式离职。请给与批准。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝单位蓬勃发展。此致敬礼申请人：年 月 日