银行业务部度工作总结及明工作计划.docx
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1、精品名师归纳总结银行业务部年度工作总结及明年工作方案银行业务部年度工作总结及明年工作方案篇一: #银行业务部年度工作总结及明年工作方案银行业务部年度工作总结及明年工作方案年是我行内强治理、外拓市场,全面推动“十二五”进展战略的开局之年。我部积极贯彻落实年初全行工作会议精神和“两年”活动的具体要求,努力做好本部门各项业务治理工作,取得了肯定成果, 同时也存在一些不足,现将今年以来各项工作小结如下:一、存贷款业务运营情形在今年宏观经济形势趋紧情形下, 我行存贷业务营运情形总体上是平稳的,但存款形势不容乐观。主要出现“一升二降”的态势。(一)存贷款较年初有所上升,上升幅度不高。截止年11 月30 日
2、,我行各项存款余额亿元,较年初上升了亿元。存款日均亿元,较年初上升亿元。其中对公存款余额亿元,较年初上升亿元。由于 XX分行新开业,净增存款亿元,成为最大的存款增长亮点。其中新增存款较多的支行有,分别新增了 亿元、 亿元和亿元。我行各项贷款余额亿元,较年初上升了亿元。其中公司类贷款余额亿元,较年初上升 亿元。其中新增贷款较多的支行有, 分别新增了 亿元、 亿元和亿元。全行存贷比% ,高于去年同期的 % 。(二)新增存款较去年同期下降。 11 月底新增存款亿元,较去年同期仍少增了亿元,低于去年同期的水平。(三)我行市场占比和增速在同业下降。 11 月末,我行存款在全市的占比为 % ,较年的 %
3、和年的 % ,在逐年的下降。存款增速为 %,仅为全市平均水平 % 的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二、主要工作及成效(一)强化营销,拓展系统大户存款营销工作是我部今年的重要工作。 特殊在今年经济形势日趋复杂、同业竞争日益猛烈的情形下遇到了前所未有的挑战。在这样的不利形势下,我部主动出击,积极谋划存款战略,通过一系列的调研、座谈 活动,初步摸清了我行当前存款工作的现状和瓶颈,并有针对性的实行一系列有效措施。今年以来, 我部着重加大与系统性客户的战略合作力度, 在行领导的带领下,相继与 XX等系统性客户洽谈战略合作。 5 月,与 XX市公安局交警支队合作设立的首家省际执法处理点
4、XX执法点正式试运行,标志着我行银警合作进入新的阶段, 同时被确定为唯独一家银警合作银行,系统营销有了新突破。 8 月,巩固与烟草公司的合作关系, 起草并下发烟草系统客户存款治理暂行方法 ,对烟草公司的营销、治理、归集进行了统一的规定, 加强对烟草系统的合作深化和连续营销,稳固烟草公司在我行的亿存款。 9 月与 XX市电力局签订了战略合作协议,系统性合作取得较大进展。11 月,我部把握今年 XX 市非税局统一清理市本级各行政事业单位非税代收银行的有利时机, 在总行部门进行营销的同时, 起草了针对市本级支行的专项营销方法, 积极动员各支行争取行政事业单位缴款, 以进一步提高市本级非税收入代收占比
5、,扩大行政事业性单位存款,目前我行已胜利营销13 家单位将我行确认为非税收入唯独缴存银行。11 月中旬,我部在行领导的高度重视下, 牵头落实财政社保养老保险代缴工作, 分别在市本级五个支行, 七个网点开展了代收业务, 估计本年末我行代收的人数将达到人,代收金额将在亿元左右。这为我行与 XX 市财政社保的进一步合作奠定了基础。10 月底,我部门在行领导指导下,结合我行实际情形形成了全行营销体系建设纲要, 并召开全行营销工作会议予以争论。 该纲要从营销策略、产品策略、服务策略、营销考核、营销宣扬、营销组织架构等 方面对我行营销体系进行大致的梳理,旨在优化我行内部资源配置, 提高客户营销服务水平和客
6、户关系治理层次, 提升我行在大型优质客户市场中的竞争力, 同时促进基层行进一步拓展辖内中小企业和个人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结金融业务,推动全行业务转型,最终实现经营目标。此外,我部仍抓好营销的内部宣扬工作,今年共编发公司业务信息12 期,从产品营销、培训心得、营销案例分析等各个方面进行营销工作的推广和总结。(二)强化创新,开发推广新产品产品开发是我部“十二五” 进展规划的重中之重。今年我部连续设计并推出了 XX等多项公司金融产品,其中 XX的胜利推出是在 XX银行小企业信贷业务上的又一次重大突破和创新, 对缓解小企业担保难融资难、分散担保公司风险, 丰富我行产品线具有重
7、大作用。为促进全行票据业务进展, 拓宽企业企业融资渠道, 我行推出了商业汇票贴现业务,进一步缓解了中小企业融资难的压力。我行推出的XX产品, 也是响应今年我市创新引领战略全面实施的重要举措,建立符合科技型企业经营特点和需求的业务治理机制,为 XX支行的设立供应顽强业务保证。 我部撰写供稿的科技型企业创新做法获得市政府确定, 得到常务市长 同志的批示。依据人民银行电票推广方案, 我行准时制定并下发电子商业汇票业务推广应用方案及专项考核方法,同时转发了关于年度上半年XX市电子商业汇票业务推广应用情形的通报 。并召开新业务推广会, 切实加强推动电子商业汇票推广应用。电子汇票推广工作有序推动, 许多分
8、支行实现零的突破。(三)强化治理,加强业务指导依据“治理深化年”活动要求,我部加强各项业务治理工作,一是积 极协作风险治理部, 提出公司业务条线上的问责制度相关条款。 二是依据银监等七部委文件要求, 我行加大了对融资性担保公司的治理力度,转发浙江省融资性担保机构规范整顿方案 、中国银监会关于促进银行业金融机构与融资性担保机构业务合作的通知等两个文件, 要求各分支行对比文件内容, 对目前合作的担保公司进行梳理, 并准时与担保公司做好沟通沟通,提示担保公司依据文件要求进行整改。同时,依据文件要求,对原相关方法进行修订完善,形成嘉兴银行融资性担保公司治理方法 (试行),以文件形式明确了融资性担保公可
9、编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结司的准入、治理、日常保护、保证金治理多个环节进行了规范。截止 11 月 30 日,共完成 13 个分支行家担保公司的核准准许入工作, 并分批进行了审查核实, 核定可担保额度万元,切实加大了精细化治理力度,防范担保风险。同时做好项目审查工作,共预审项目个,授信金额达万元。三是加强调研分析。完成新市镇支行、科技型企业、科技支行、担保公司等调研分析材料,对全行业务具有重要指导作用,并得到银监部门确定。(四)强化培训,提升客户经理队伍素养客户经理队伍的治理是我部的一项重要职能。依据“治理深化年”的 要求,我部通过大量的调查争论和模拟测算, 多次召集各部门和
10、支行举办座谈会,综合各方面看法, 结合我行实际、历史情形和同业水平, 拟定新的客户经理绩效考核方法, 依据客户经理的存贷款和中间业务等指标, 通过模拟创利测算出客户经理为我行做出的奉献,然后再依据模拟创利的结果算出客户经理应得的收入。 完善客户经理绩效考核方法,为明年三项改革打好基础。今年我部对客户经理治理的另一个重点是进行了一系列的客户经理培训工作。 为了不断提升客户经理的业务技能和专业素养,更好的适应市场竞争的需要, 我部通过外聘内培等敏捷多样的形式,使客户经理的业务培训常态化、标准化。 5 月份邀请我行微贷项目负责人 XX 博士对全体客户经理进行了中小企业调查分析的专业培训,9、10、1
11、1 月份组织了三批客户经理在 XX进行集中封闭式培训,整个培训由XX金融学院组织实施,开设了职业素养和竞争力、团队合作与沟通技巧、财务分析、银行营销渠道与营销技巧、小企业贷款产品创新、 小企业信用调查与信用评估、 体验式培训等主要课程, 是我行首次尝试集中式、封闭式、系统性的培训。此外,我部仍组织了非税系统上 线、国内信用证、电子商业汇票等专项培训项目。篇二:银行会计部 年度工作总结暨明年工作方案银行会计部年度工作总结暨明年工作方案今年工作总结 . 3(二)加强会计队伍的建设,建立和实施科学的考核机制。. 7可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结(一)坚持以人为本的用人原就,合理调配
12、人员. 8明年会计工作思路 . 16九、加强全行随行式、离行式自助设备治理。. 17二、完善相关财务规章制度,防患财务风险。. 17四、加强财务培训辅导工作, 不断提升财务人员的业务素养和治理才能。20今年工作总结今年,南昌分行会计部紧紧环绕分行“调整结构,深化治理,不断创新,努力实现质量、规模、效益和谐进展”的工作指导思想,以 “夯实会计基础、强化风险治理,提升治理水平”为工作目标,积极 有效的开展各项工作。 全行会计基础更加坚实、 会计治理水平明显增强、财务行为更加规范、风险防范监督体系进一步完善。全行会计各 项工作进展顺当,并呈良好进展趋势。截止今年 12 月 31 日,我行实现税前利润
13、 20,039 万元,完成全年17,000 万元利润方案的 117.9%。实现中间业务收入 2000 多万元, 完成全年任务的 102%。全行会计业务量 304 万余笔,比去年同期增加 了 25.6 。差错率 0.17., 比去年同期下降了 48,全年结算赔偿率为零。回忆一年来的工作,我部着重抓了以下十一个方面的工作:财务治理方面:(一)规范财务行为,加强成本掌握。今年,会计部全面贯彻和执行“有保有控、稳步推动”的稳健财务政 策,并结合当前形势和我行实际情形,修订了招商银行南昌分行差 旅费报销规定(第三版) 、招商银行南昌分行车辆费用治理方法实施细就,招商银行南昌分行财务费用审批权限柜规定等财
14、务治理文件,提出了关于在全行开展节支增效工作的如干看法,进一步明确分、支行费用审批权限和各部室治理费用范畴, 加强了成本掌握、规范了费用报销程序, 有效的规范了全行财务行为, 推动了全行节支增效工作的开展。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结(二)大力推动全行中间业务的进展。为适应我行经营战略的调整, 提高我行非利差收入的比例, 调动支行进展中间业务的积极性, 促进全行中间业务的进展和收入的增长, 分行成立了以会计部牵头的中间业务治理委员会,出台了今年中间业务竞赛方法,定期发布中间业务竞赛快讯 ,准时公布我行中间业务完成情形, 适时报导同业及兄弟行中间业务开展动态, 营造了良好的竞
15、争氛围。为协作中间业务的开展,我部结合当的实际情形,准时 修订了国内结算业务收费标准 ,规范了中间业务手续费减免的程序。为我行中间业务指标的完成起了肯定的积极作用。结算治理方面:(一)不断完善会计风险监督防范体系和内掌握度体系,加大检查工作力度,规范会计业务操作,防范操作风险。今年,分行会计部结合防范固本工程和案件专项治理工作的开展,通过加强结算治理和事后监督力气, 梳理和修订现行的规章制度, 加大对支行的结算检查、 事后监督和业务辅导, 推行会计主管委派和完善风险监督员制, 构建起以分行结算专管员、 事后监督员、各支行(部) 会计主管、风险监督员为核心的会计风险监督防范体系。今年,分行会计部
16、先后出台了 招商银行南昌分行会计工作实施细就 、招商银行南昌分行会计工作指引 、招商银行南昌分行会计检查辅导及考核实施细就、招商银行南昌分行委派会计主管及风险监督员考核细就等 29 项制度和规定。开展了全行现金库存大检查、案件专项治理自查、托付贷款检查、上门收款业务检查、离行式自助 银行治理检查、网上“企业银行”其他代发业务检查、反洗钱专项检 查、现金及重空治理突击检查、 过渡科目专项检查等结算检查 17 次。事后监督坚持每月调看支行风险环节和重要岗位的工作录像。分行会计部对有章不循、屡查屡犯的行为,实行了从严惩戒的措施。先后查 处违规大事 6起(均未造成经济缺失) ,全行通报,并处三级警告处
17、分 4 人,二级警告处分 7人,一级警告处分 1 人,实行下岗待聘 1人。(二)加强会计队伍的建设,建立和实施科学的考核机制。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结为全面提高全行会计、 出纳队伍的整体素养, 做好会计基础规范工作, 贯彻总行“会计人员准入制”的要求。会计部制定和完善了结算先 进行评比方法、招商银行南昌分行会计结算检查辅导及考核实施细 就和会计柜员星级评定考核方法等考核制度,并建立了会计员 工档案,动态记载员工业务培训、业务考试、月(季)度考核和日常 奖罚等情形。 今年, 会计部先后进行了新入行员工基础学问的培训和考试,出纳、储蓄人员反假资格的上岗考试、今年会计从业资格
18、证的 后续训练和会计人员的星级评定考试。 对上岗考试中不合格的柜员不予独立上岗操作, 对在全行考核中连续二次排名后两位且无星级的员工实行待岗和转岗处理。对参与考评的支行会计主管实行全行排名, 连续三次在全行排名末位的实行降职或转岗处理。新的会计人员考核机制促进了会计出纳人员的结构趋向合理, 进一步勉励了员工的工作积极性, 提高了全行的服务质量和业务水平。在全行自觉的形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。(三)加快会计电算化步伐,胜利完成了人民币账户治理系统等六个系统的上线和离行式自助银行的账务上收、集中治理工作。今年,会计部连续加快会计电算化的步伐,全年共完成人民币账户治理系统、财政支付系统、支
19、付密码系统、图码识别系统、个人资产系 统、多元化电子报税和大额取现台账治理系统六个系统的上线工作。 这些系统的胜利上线有利的促进了我行业务的进展,提高了我行的风险防范才能。今年 4 月 19 日到 6 月 9 日期间,在分行统一部署下,会计部成立了自助设备治理中心,制订了自助设备治理操作方法 ,将涉及 8 家支行的 7 个离行单台自助设备和 16 个离行式自助银行共 54 台自助设备的账务核算全部上收,由分行会计部集中治理,统一核算。离行式 自助设备的集中治理和账务上收,极大的缓解了各支行的工作压力, 理顺了离行式自助设备的治理关系,有效的防范了业务操作风险。(四)大兴学习之风,不断提高会计、
20、出纳人员的业务素养、风险意识和团队精神,营造出深厚的会计文化氛围。今年,分行会计部的各项培训工作紧紧环绕“学为所用、学能所用”可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的原就积极开展, 与往年相比,今年培训课题的设计、 培训的组篇三: 银行公司业务部年上半年工作总结XX支行公司业务部年上半年工作总结年上半年, 在我行领导的正确领导和大力支持下, 我部仔细贯彻落实省行、总行下达的各项方针政策, 努力践行省行全年工作会议精神和各项工作部署,紧紧环绕三年再造一个XX支行的进展战略,抢抓 XX 建设上升为国家战略的重大历史机遇, 并取得了肯定的成效, 现将上半年工作总结如下:一、主要业务指标完成
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