公司员工入职培训心得体会新员工入职培训总结报告.docx

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1、精品名师归纳总结公司员工入职培训心得体会 新员工入职培训总结报告通过几天以来的入职培训,我在个人职业化素养的培育方面有了一些心得,我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。以下是学习啦小编整理的公司员工入职培训的心得体会,供大家阅读参考！公司员工入职培训心得体会范文 1 经过这次培训 , 让我们对业绩治理这个专业词语有了深化的明白 . 对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说 . 短短一天半的学习 , 不能说我们能完全懂得业绩治理的重要性, 但对于业绩治理的概念、目的和原就以及它的意义有了肯定的明白 .第一天的时候,彭工对我们进行了分组,实行小组竞赛的形式来

2、学习业绩治理。一方面能够培育我们的团队精神, 另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区分。得出在生活中要正确的干事,做一个有心的人。接着对业绩治理做了一个具体的介绍。 所谓业绩治理是指企业通过肯定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行治理 , 是保证组织目标实现的关键,同时通过业绩治理,实现员工业绩的改善和组可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结织业绩的提升,最终实现员工和组织的共同进展。业绩治理通过对员工的考核来鼓励员工从而改善组织目标. 在这个过程中 , 员工能对自己有一个清晰

3、的熟识, 使员工的工作目标更加明确 , 让员工能干正确的事 , 以及正确的干事。业绩治理的目的在于通过对现有绩效的考核、评判,对 员工的表现进行确定和鼓励,同时通过分析找出存在的问题 和差距,实行相应的措施改善和提高员工及组织效能,使企 业最终猎取竞争优势,不仅实现既定的战略目标,同时制造 超额绩效。留意考评与鼓励的联动,现实结果与将来改善的 结合是业绩治理的核心原就。业绩治理在企业的生存与进展中具有重要作用。很难想象,一个企业没有业绩治理睬是 什么样子,同样也很难想象,一个正在进行业绩治理的企业 突然失去了业绩治理睬是什么样子。在讲解的过程中,彭工仍提出了特别1 的理念,也就是设置目标、明确

4、标准、供应方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是连续沟 通。 经过一天半的绩效治理的学习,我明白了绩效治理是一把双刃剑,恰当的运用可以激发员工的斗志,加强团队的凝结力,但一旦运用不得当,就会产生相反的结果。“三个和尚”在经受了没有水的痛楚后,熟识到现阶段发挥团队的力气更重要。其次天下午学习了安全规程,电力行业是一个高危行可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结业,由于它是与高压电打交道就打算了从事此行业就必需把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅,学到不少电力行业的安全规程,为以后更好的工作做好铺垫

5、.第三天的时候我们学习了紧急抢救,早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简洁的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的损害。然后就进入正题叙述当我们遇到实际情形时的处理方法。下午我们就开头了实际训练,我观察每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动,我体会到我们肩负的责任与义务。第四天的时候,我们学习了黄石电网的进展史。通过对黄石电网进展的学习,加深了对企业的熟识与明白。明白到从最初的很简洁和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和 比较好的条件,是经过很多不断的的努力的。第五天的时候,我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习,让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。

6、 诚信, 是我们企业立业、 员工立身的道德基石。责任, 是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新,是我们企业进展、事业进步的根本动力。奉献,是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求,公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、 企业进展战略、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工的一些基本要求和行为规范等有了更深化的明白。通过这一周的学习,使我加深对企业的熟识与明白。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。公司员工入职培训心得体会范文2本人毕业于华北电力高校工程治理专业,喜爱足球和阅读。由公司人力资源部组

7、织的新员工入职培训,虽然时间很短,只有一个星期,但是,却让我受益匪浅。陆总作了杰出的演讲,通过他对公司将来进展规划的介绍和描述,我看到了中水电公司的光明进展前景,同时我对自己即将开头的事业增加了一份信心。培训期间,我的最大感受就是中水电公司特别重视新员工的入职培训,公司的领导和各个部门经理的都亲临会场, 具体并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题,这些都使我们深深的感动,并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最终一天,各部门领导全部到场,与我们进行面对面的沟通,让我这个新入职的同学感到了一份厚重的暖和的归属感。通过这次入职培训,使我对公司的框架结构有了初步的明白。第一,陆总的杰出演讲

8、,使我对公司的进展历程和进呈现状有了肯定的感知。特殊是忠诚度训练,使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。 刚出高校的我们很单纯,就像是一张白纸, 不管以前在学校多么辉煌,现在我应当怀着一颗空杯的心去可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结对待每一件事,去做好每一件事。 其次,王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学进展观和政治思想、企业的文化建设。再次,公司 几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能,以及着重叙述了公司的核心业务： 工程承包与项目治理、 市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同治理的相关学问以及如何能尽快适应公司环境,怎样在中水电公

9、司这个大家庭中发挥 团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了公司财务会 计制度和人力资源治理的相关规定, 把握了商务礼仪方面的常识 , ,很好的提示了我们一些平常自己简洁忽视但是别人又都会很介意的细节,让我以后在处理与人相处、打交道的 时候能时刻提示自己要留意礼貌,留意方式。清晰了公司机 构设置及职能、员工手册,明白了劳动合同签订及社会保险 制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一 步的明白,并且坚决了我们来中水电公司的信念。以下是我 为将来工作所作的准备：1 、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们挑选一个公司,从某种意义上说就是挑选一种企业文化,

10、所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长期的进展下去,必定会在社会进展的大潮中被剔除。所谓“道不同,不足与谋”,假如连公司的企业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些高校生来说,如何更快的完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后, 环境、生活习惯都会发生很大的变化, 假如不能尽快适应,仍旧把自己当同学看待,必定会为残酷 的社会所剔除。既然走上了社会,就要以一个公司员工的身 份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在 学校

11、时那样自由散漫。、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司,一心一意的、为公司工作,就必需要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置,真正以公司为家, 才能对公司确定的忠诚,也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,制造更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从,敏捷处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好的完成任务。、学会做人,学会做事。作为刚刚走出校门的高校生, 我们没有任何的工作体会,应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长,公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到

12、很多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到积极的作用。到了工作上,我们就要表现可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结出我们高调、积极的一面,对于自己该做的应当毫不徘徊的承担责任。、要有扎实认真的工作态度。“态度打算一切”。一个人能否胜利,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而才能却可能是次要的。、留意工作中的细节。回想一下一周的培训,所讲到的很多内容都是特别微小的东西。但是这些细节却往往是最为关键的,极有可能起到打算性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。总而言之,我觉得公司这次为我们新员工举办的职前训练对我个人收成是特殊大的。它不仅仅让我提升

13、了自身素 养,加强了自我熟识,开阔了自身眼界,更重要的是,给了我以后努力工作的信心,让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我肯定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人。兢兢业业的工作; 认认真真的做事 ; 高速高效的完成领导布置的工作。同时,我也会尽快的使自己融入中水电这个大家庭里,不断的加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生欢乐的话,必需有一个团体值得他全心投入和奉献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中, 我们每一个人必需全力以赴, 竭尽全力, 忠诚于企业,只有这样,才能获得最终的胜利,也才能够感可

14、编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结受到胜利带来的欢乐。公司员工入职培训心得体会范文3为了让我们更快的明白公司、适应工作,公司特的从7 月 8 日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容特别丰富,主要有公司历史沿革、 公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身体会 的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学 习。经过七天的培训,使我在最短的时间里明白到本公司的 基本运作流程,以及公司的进展历程与企业文化、企业现状 和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训,使 我受益非浅、深有体会。第一,明白公司历史沿革与公司机构

15、、企业文化。开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介 绍得很具体,似乎带领我们重走过这50 多年的风雨,见证企业的进化,也明白到了其中的艰辛。这使我们更加珍爱现在来之不易的今日,鼓励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上明白公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记仍为我们具体的介绍了本公司的企业文化。在我工作的3 个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到很多的学问与可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结技巧,放松就是心理上的

16、,这正是“工作着并欢乐着”的感觉,让我感到无比的满意。其次,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案学问,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的学问,真是受益不少,学到了很多新的学问。经过几次专业学问的培训,我大致明白了公司的主要工作任务, 大致分为勘察、 测量、 岩土试验、 测试这几大方面, 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测; 测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的明白,终于不会

17、像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。第三,学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问 用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说,仍是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产 ; 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的学问与制度, 这仍需要我们在平常的工作中就留意,比如安全,在任何一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结个细小的环节中我们都要留意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,仍有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意

18、到更多问题,并写入制度,是安全治理更加规范。公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情形的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式,也就是 PDCA循环： 从 play方案 到 do 实施 到 check 分析检查 到 action连续改进 。不管是 QHSEM、S EMS、OHSM,S 这一循环始终贯穿其中。认真 看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个体会积存的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我信任,这个简洁而明确的循环会相伴我一生, 成为我不断进步的标尺。第四,学习了公司档案与人事方面的学问最终一天我们第一学习了公司的

19、档案治理制度及公司 档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过 2 个月的实习,对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速准时的找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50 几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好的掌可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结握理论学问。公司档案室仍兼管着规范与杂志的治理,并有特的的阅览室,是专业技术人员能准时明白新规范把握行业新动态。人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、

20、 假期、职称等问题。 我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体,分别介绍了各部门的工资情形,我也 觉得越透亮越公正,越公开越不敏锐。我比较关怀职称的问 题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开头就 应当抓住专业学问不放松,争取能早日更上一层楼。最终,培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多学问,但感受最深的是每一位 领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。 一刻也不能放松,不仅要转研本专业的学问,仍要明白其他 专业的学问,比如说我自己,就应当多明白明白勘察、测量 等方面的学问,这样有利于我明白档案内容,提高工作效率 与质量。此外,就是期望能尽快的进入

21、工作状态,做好思想 意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位,究竟已经经过了2 个月的实习,感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是期望我们能脚踏实的的工作,养成良 好的工作与生活习惯,为自己积存资本、为公司制造利益。到现在为止我已经在公司工作了3 个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的明白,增进了不少学问,更重要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的是让我对自己有了新的熟识与新的奋斗目标,“水不流就 腐,人不进就退”,在今后的工作中,生活中我将加倍的学 习,不断的提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企 之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,进展自

22、身的“新、 特、精”, 为适应公司不断进展的需求完善自己, 争取做到自己对公司利益的最大化。看了公司员工入职培训心得体会的人仍看了：1. 优秀公司员工培训心得2. 企业员工培训心得体会3. 公司员工培训心得体会4. 宝钢公司员工入职培训心得体会5. 办公室员工入职培训心得体会6. 新员工入职培训心得体会7. 培训心得体会范文8. 企业员工入职培训心得体会公司员工入职培训心得体会范文4刚走出高校校门,我就很荣幸的成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的期望和从零开头的心态,开头了自己人生的新征程。为了让我们更快的明白公司、适应工作,公司特的从7月 14 日开头对我们进行了为期一周的新员工入职

23、岗前培训。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结这次培训的内容特别丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身体会的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里明白到本公司的基本运作流程,以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。第一,明白公司历史沿革与公司机构、企业文化。开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介 绍得很具体,似乎带领我们重走过这50 多年的风雨,见证企业的进化,也明白到了其中的艰辛。这使我

24、们更加珍爱现在来之不易的今日,鼓励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上明白公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记仍为我们具体的介绍了本公司的企业文化。在我工作的3 个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到很多的学问与技巧,放松就是心理上的,这正是“工作着并欢乐着”的感觉,让我感到无比的满意。其次,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案学问

25、,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的学问,真是受益不少,学到了很多新的学问。经过几次专业学问的培训,我大致明白了公司的主要工作任务, 大致分为勘察、 测量、 岩土试验、 测试这几大方面, 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测; 测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的明白,终于不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。第三,学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问 用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方

26、面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说,仍是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产 ; 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的学问与制度, 这仍需要我们在平常的工作中就留意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,仍有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题,并写入制度,是安全治理更加规范。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情形的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万

27、变的治理模式,也就是 pdca 循环： 从 play计划 到 do 实施 到 check 分析检查 到 action连续改进 。不管是 qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。认真看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个体会积存的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我信任,这个简洁而明确的循环会相伴我一生, 成为我不断进步的标尺。第四,学习了公司档案与人事方面的学问最终一天我们第一学习了公司的档案治理制度及公司 档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过 2 个月的实习,对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,

28、能快速准时的找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50 几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好的把握理论学问。公司档案室仍兼管着规范与杂志的治理,并有特的的阅览室,是专业技术人员能准时明白新规范把握行业新动态。人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结假期、职称等问题。 我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体,分别介绍了各部门的工资情形,我也 觉得越透亮越公正,越公开越不敏锐。我比较关怀职称的

29、问 题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开头就 应当抓住专业学问不放松,争取能早日更上一层楼。最终,培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多学问,但感受最深的是每一位 领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。 一刻也不能放松,不仅要转研本专业的学问,仍要明白其他 专业的学问,比如说我自己,就应当多明白明白勘察、测量 等方面的学问,这样有利于我明白档案内容,提高工作效率 与质量。此外,就是期望能尽快的进入工作状态,做好思想 意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位,究竟已经经过了2 个月的实习,感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是期望我们能脚踏

30、实的的工作,养成良 好的工作与生活习惯,为自己积存资本、为公司制造利益。到现在为止我已经在公司工作了3 个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的明白,增进了不少学问,更重要的是让我对自己有了新的熟识与新的奋斗目标,“水不流就腐,人不进就退”,在今后的工作中,生活中我将加倍的学习,不断的提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,进展自可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结身的“新、 特、精”, 为适应公司不断进展的需求完善自己, 争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行,证明自己真行.公司员工入职培训心得体会范文5我是来自办公室的新员

31、工周文,很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7 月讨论生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸. 虽然到目前为止我在公司工作的时间仍不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的 领导,他们的谆谆教导让我获益匪浅,使我得以快速摆正自 己的位置、明确自己的目标; 这里有手把手帮忙我熟识业务的同事,他们的帮忙使我得以更快的步入工作的正轨、实现 由学校人向职业人的转变; 这里更有一个宽阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,制造人生的杰出. 能够在这样的公司工作,我信任我的才能能够得到最大程度的提升、我的价 值能够得到最大程度

32、的实现. 我为自己起初的打算而庆幸, 我会永久做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公 司的进展作出自己的奉献.这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程支配紧、内容充实,使我收成颇丰。第一,我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结而且无论是公司领导仍是部门领导,为了这次培训他们无不作了细心的预备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝结着他们多年的工作体会、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种体会值得我们好好吸取,这种精

33、神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝 . 有这种体会作为指导、有这种精神作为支撑,我们仍愁做不好自己的工作吗 .其次,我得到了学问上的收成。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略,使我对公司的进展史有了更全面的熟识,更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感; 昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的懂得,更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心 ; 而其他各位领导的讲课就紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业

34、务有了大致的明白,更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收成会成为我今后更好的开展工作的基础.第三,我感到了一种友谊上的满意。通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今日我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结“中水电人”。在将来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事友谊,同心协力、各尽所能,为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉 .能够通过短短五天的培训让我有如此多的收成,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的细心支配, 在此

35、,请答应我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢.五天的培训虽然终止了,但是我们的工作才刚刚开头。如何更好的开展工作应当是我们当下摸索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1 、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里,我们就应当明白,我们的身份不再是同学,而是一名 公司职员,我们就应当转变作为一名同学自由散漫,熟识公 司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来 找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。、 着力培育忠诚心识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天,

36、陆总就向我们强调了忠诚问题。我们挑选了公司是由于我们爱这个公司,公司赐予我们也不仅仅 是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成 长的大舞台。因此,我们应当怀着一颗感恩的心来工作,把 对公司的忠诚放在第一位; 要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结过自己的努力不断制造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。、 时刻虚心谨慎、虚心学习,尽快熟识本职工作作为刚走出校门的同学,我们多的是理论学问、少的是 实践体会。因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开头的士气和决心,时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司 的前辈学习 ; 要善于从小事做起,通过小事锤炼才能、

37、积存体会、实现成长。将来的工作或许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的尽心帮忙,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服, 我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩.亲爱的各位同事,让我们 携起手来,为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗. 感谢大家 .公司员工入职培训心得体会范文6“人最珍贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应当是这样度过的：当他回首往事的时候,他不会由于虚度年华而懊悔,也不会由于碌碌无为而耻辱 . ”这是前苏联作家奥斯特 o 洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。很

38、早以前当我看到这句话时,我就有一个愿望：在我的有生之年,我肯定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结由于我不想自己“回首往事”时,感到“懊悔”和“耻辱”.而今,我已经迈出了实现人生价值的第一步,成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比兴奋的心情,我们进行了大量的培训学习,下面是我培训后的所感所悟,供大家共享.一、培训后,我们信心百倍月 1 日,我辞别了生活十几年之久的校内,怀着对将来工作生活的美好向往,来到了宝钢股份黄石公司。在这里, 人文关怀与现代气息交叉的的方,我将如何开头我的工作与 学习了 .转瞬之间, 20 多天过去了,回想起这段充实的培训

39、经受,它给了我很多的收成和颇多的感叹.给我们上第一堂课的是办公室的xxx 主任,他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业,严格苛求,学习创新,协作奉献”短短的 20 个字的企业精神,在他生动详实的解说下, 我们看到了一个真实可敬,有着自己的思想和追求的宝钢。仍有“精益运营一体化,拓展市场差异化, 团队学习强素养, 锐意创新促进展”的经营方针更是给企业的进展指明白方向,让我们耳目一新 .紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量治理,讲课的是公司制造部的董部长。第一他主要给我们讲了制造部的大致情形以及安全治理的流程,然后着重给我们讲可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结解了公司现有的两条生

40、产线热镀锌生产线和彩涂生 产线。他给我们呈现两条生产线的工艺流程图后,紧接着协作相应的工艺流程图,分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解,我们更加完全领会到科学技术对于一个企业,特殊是像我们钢铁企业的重要性.仍有一个更值得我们仰慕的前辈,他就是给我们上课的洪专家,一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业,奉献给 宝钢的先辈,靠着满腔热血,给我们上了一堂别开生面的冷 轧生产培训课 . “落后就要挨打,钢铁是衡量一个国家或的区经济技术发达程度的重要标志,在我们那个岁月,目标是 把我国建设成为钢铁大国,而现在你们的目标应是把我国建 设成为钢铁强国 . ”洪专家的一句话,说得大家都激

41、情高涨, 热血沸腾 . 接着,他给我们具体讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中,从历尽沧桑的脸上,我们 看到了什么叫做认真,什么叫做敬业.给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗,平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情形,使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在. 仍有设备部的熊部长,也是在百忙之中抽出时间给我们讲课,大家互动成效特别好,在交谈提问当中,收成颇多.通过几天以来的入职培训,我对宝钢股份黄石公司有了可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结更深、更新的熟识,也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯

42、的进展方向成为杰出的宝钢人. 在经过了这么长时间的培训,我认为自己已经渐渐融入了角色,转化为了一个宝钢人。但是在参与培训之后,我发觉其实距离一个宝钢人的标准仍有肯定的差距。通过培训,我在个人职业化素养的培育方面有了一些心得,我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。人无志,不成事。树立正确的职业信条,对自身的进展会有很大的帮忙。我个人认为作为一名职业人,我们应当拥有以下这些职业信条：敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬,便是对这一职业的亵渎,其结果是会把事情做坏,给社会和个人带来双重缺失。庄子说：“用志不分,乃凝于神。”通俗的说,敬业就是把自己从事的职业加以讨论,

43、勤奋从事的意思。做事为学,有慎心,不怕劳,不虎头蛇尾,不见异思迁。或许,像我们这些刚刚踏出校门的高校生来说,面对庞大的就业压力,能找到我们公司这样一个稳固的职业是比较抱负的。但是,据我明白我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的挑选的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的抱负,想更进一步找到更好的工作也是可以懂得的,究竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是,既然我们已经进入了公司,就应当对当前自己的工作负责,这是一个态度的问题,是一个人责任心的具体表达。面可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结对企业和人才之间的双向挑选,一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用,相反一个见异思迁的

44、人在任何一个企业也不会有更光明的前途的,这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应当“做一天和尚撞好一天钟”。乐业。“干一行,爱一行”只有乐业,人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领会出趣味,生活才有价值和意义。对于职业的态度不同,有的是以热忱拥抱的态度迎接职业,有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是,前者把职业当成是亲爱的永久伴侣,从中获益; 后者就只是得到苦恼,甚至是伤痛。所以,乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求,但是我们应当像老师所说的那样至少要以正确的

45、、负责的态度去面对自己的工作。职业公平。“七十二行, 各有差别”, 我们必需树立“职业公平”意识,不论从事什么行业,做哪方面具体工作,都是社会成员的一份子,都是在用自己的聪慧才智为他人服 务,为社会服务,必需摒弃职业贵贱观念。虽然,我们在平常会听到一些鄙视性的言论,但是我信任当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔的而起的时候,骄傲感会充斥你的心灵的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必需的条件。我们刚刚踏进社会,我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任,我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人

46、云：“一息尚存,此志不容稍懈”,“鞠躬尽瘁,死而后已”。无论什么职业,责任心、责任意识是做好工作的内在动力。进取心。有了职业,我们仍必需有进取心,才能使事业进展起来。假如没有进取心,固步自封,工作上不想精益求精,事业就没有进展的期望。我们在开头工作时,应把积存工作体会、提高工作才能作为目标,这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚,更不能自命不凡,不屑小就。而要爱自己的职业,深思讨论工作改进之术,常保进取的决心。古人说：“少壮不努力,老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素,并且是成己的要素。团结力。保证一个团体生气和活力,必需使得每一个成员能够相互支持和包涵,成员间充分敬重对方看法,运用

47、1+12 的工作绩效。有人说,一个融洽的工作环境就是胜利的一半。 总而言之,我们作为国家这一特殊的高智力青年群体,在国家建设中有其特殊的效用,国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡,匹夫有责 . ”,我们只有全身心的、无私的将自己的聪慧才智奉献给祖国,才称得上真正的时代英 雄。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结我们的公司现在正处在一个进展与创新的转折点,新项目的启动是一个挑战,而且今后可能仍会面对更大的困难。但是,我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的,我们是拥有期望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候,躲避的人只会被埋没成为碌碌无为的人,我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代.二、军训后,我们斗志昂扬理论培训终止后, 7 月 16 日,我们开头