2022公司劳动协议书_1.docx

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1、2022公司劳动协议书公司劳动协议书1甲方：_市_公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依照x政办发_号等文件精神,依据_市_公司第四届职工代表大会通过,并经_市企业改革和发展领导小组办公室批准的_市_公司改制方案（以下简称方案）及_市_公司理顺劳动关系及人员分流实施细则(以下简称细则)的规定,甲方确定对公司职工依法理顺劳动关系，赐予经济补偿。乙方在仔细阅读了方案及细则的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：一甲方的权利和义务1权利：依据方案及细则之有关规定,在履行详细条款的过程中,在乙方违约的状况下,有权根据方案及细则之规定对乙方进行处置。2义务：依据方案及细则之规定,

2、在理顺劳动关系时,依据乙方连续工龄的长短,赐予肯定数量的货币补偿。经核实：截止_年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发_号文件精神和方案及细则之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。二：乙方的权利和义务1、权利：依据方案及细则之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的确定后，必需履行方案及细则所规定的相应条款。三、其他约定条款1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报_市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不

3、再对乙方的任何行为担当法律责任。2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。3、乙方申请托付甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，详细事项按双方签定的托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书办理。4、乙方不托付甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必需出具书转移面申请，甲方必需帮助乙方办理相关转移手续

4、。乙方不出具书面转移申请、又不签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表有关规定执行。6、依据方案及细则之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必需仔细填报_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。四、违约责任依据方案及细则的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必需严格遵守，任何一方违约都必需担当相应的违约责任。五、违约解决方式违约解决方式为提请_市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民法院提起诉讼。

5、六、本协议自双方签订之日起生效。七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，_市机关事业单位社保局持一份，_市_局人事处执一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）法人代表：（签名）本协议签订时间：_年x月x日公司劳动协议书2甲方：云南中茂(集团)有限公司乙方：黄静 身份证号码：53032419861021192X云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员(黄静53032419861021192X)在同等自愿、协商一样的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：(一) 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重

6、大误会等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。(二)甲、乙双方于 20x年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动酬劳等以及相关全部经济补偿等费

7、用)。(四) 乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动酬劳、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。甲方：云南中茂(集团)有限公司 乙方(签字)：日期：二零xx年x月x日 日期： 本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。 本协议一式两份，甲、乙双方各执

8、一份。公司劳动协议书3甲方：乙方：鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一样，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。第一条甲、乙双方经自愿协商一样，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在_年_月_日前办理完毕。其次条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。第四条乙方确认，甲方已根据法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同的经济补偿金。第五条乙方保证并承诺，双方劳动

9、关系解除后，属于甲方的商业隐私乙方负有保密义务，并不得运用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐私，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。第七条乙方返还全部权或运用权归属甲方的全部物品。第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或托付代理人：（签字）_年_月_日_年_月_日公司劳动协议书4单位名称：_

10、员工姓名：_编号：_依据中华人民共和国劳动民法典及相关政策法规，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。本合同由下列双方于_年_月_日签订：（1）以下称甲方；（2）_以下称乙方：身份证号码：双方兹协定如下：一、合同期限本合同期限类型为固定期限，自年_月日起，至_年_月_日止。其中试用期为个月。二、工作内容（一）乙方同意在甲方支配的工作地点从事_岗位工作。依据甲方的工作须要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营须要或乙方的工作表现和职业发展规划的须要可调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间（一

11、）由于工作的特别性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作时间不得少于8小时。（二）乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,安排生育假等有薪假期,有薪假期盼遇按国家有关规定支付。由于乙方工作性质的特别性，详细工作时间和休息日依据甲方的工作要求执行。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方应执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和制度，供应必要的劳动条件和劳动工具。（二）对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

12、劳动平安卫生及有关规章制度的教化培训。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方平安及健康时，有权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳（一）公司依据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资。甲方遵循按劳动安排原则,实行同工同酬.依据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资元月。试用期为1-3个月。转正后依据甲方制定的考核标准，基本工资按分级定岗标准执行。（二）甲方支付乙方的工资酬劳不得低于当地最低工资标准。（三）甲方每月10_日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。六、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规

13、定为乙方办理社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方全部。（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。七、劳动纪律和规章制度（一）甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。（二）乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给与相应的行政处理，行政

14、处分、经济惩罚等，直至解除本合同。（四）甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。（五）依据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因生产经营状况发生改变或各种客观因素；2、由于不行抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更；4、甲方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续；

15、5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。九、本合同的解除（一）合同期内，经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

16、能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；（三）乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克X或无故拖欠工资的；3、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法规有特殊规定的除外）：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失

17、劳动实力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在_日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止（一）本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议（如培训协议）尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。（二）乙方离休、退休、退职、退养及死亡。（三）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。十一、违约责任甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除依法可免除责任外，应赔偿对方因此所受到的损失。十二、调

18、解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争辩发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。凡属“法律法规”没有规定的，由双方协商补充。（二）本合同自双方签署之日起生效（双方另有约定除外）。（三）本合同壹式贰份，公司和员工各执壹份。两份合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）_日

19、期：_年_月_日日期：_年_月_日公司劳动协议书5甲方：（用人单位）统一社会信用代码：通讯地址：乙方：（劳动者）身份证号：一、在经过一段时间的工作之后，_（方）因为_缘由要求提前解除与_（方）的劳动合同。经协商一样，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。二、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。三、甲方应当支付乙方的工资到_年_月_日止；给乙方缴纳的社保至_年_月_日止；甲方同意支付乙方肯定的经济补偿金，为_元人民币。四、乙方自愿放弃其他全部诉求。五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同

20、等的法律效力。甲方：（盖章）法定代表人或（托付代理人）：（签名）年月日乙方：（盖章）法定代表人或（托付代理人）：（签名）年月日公司劳动协议书6北京XX公司（以下简称甲方）和先生女士（以下简称乙方）于_年_月_日，就聘请事宜订立本合同。一、乙方工作部门：职务：二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。三、工作支配：甲方有权依据上作熏要及乙方的实力表现等，支配和调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。四、劳动酬劳及奖惩：甲方

21、每月按本公司规定的工资形式和考核方法，确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将依据乙方的工作看法、劳动表现、贡献大小，根据本公司有关规定，赐予乞方XX（从完成定额指标中提成）。乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别赐予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。五、劳动保险待遇：依据职员的表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。六、劳动纪律；乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿接着为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲

22、方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿方法按实际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白X赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营状况发生改变，须要辞退多余的职员时，或因其他缘由辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满依据表现支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于_年_月_日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵宁，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。十

23、、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。甲方签章：乙方签章：_年_月_日_年_月_日公司劳动协议书7甲方：_性别：_身份证号码：_乙方：_性别：_身份证号码：_由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，供应客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

24、3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私。(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将_%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。5、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的_%补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该_%的补偿金。同时，乙方还需退

25、还甲方已经支付过的_%的补偿金。6、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方接着担当的其他义务。7、甲乙双方一样同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。8、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_元。9、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日公司劳动协议书8甲方：有限公司法定代表人：乙方：身份证号码：鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于_年_月_日期限届满，该合同期限届满后，甲方确定不再与乙方续订劳动合同。现甲乙双方，经协商一样后订立本协议书，本协议书

26、的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日20年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最终工作日为20年月日。乙方应不迟于20年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整(￥_元)。4.除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。5.关于各项社会保险事宜(1)养老保险：根据XX省城镇企业职工基本养老保险条例由甲方为乙方补缴，补缴方法：由甲方协作乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20

27、年月日的基本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(2)失业保险：根据XX市贯彻失业保险条例实施看法由甲方为乙方补缴，补缴方法：由甲方协作乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(3)医疗保险：根据XX市城镇职工基本医疗保险暂行方法由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方协作乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的基本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(4)工伤保险：根据XX市工伤保险实施方法由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方协作乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。(5)住房公积金：根据住房公

28、积金管理条例由甲方为乙方补缴。补缴方法：由甲方协作乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的的住房公积金，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。6.若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本协议所约定之经济补偿金。因这些款项所产生的应纳税额由甲方代扣代缴。7.假如乙方违反以上条款，应返还甲方已支付的款项同时向甲方支付五万元的违约金。8.假如甲方拖延支付，每逾一日向乙方支付应付款项5%的违约金。9.本协议书经双方签字、盖章确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。10.本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20年月日终止

29、，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，再无任何纠纷。甲方：(盖章)乙方(签字)：日期：日期：公司劳动协议书9甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：一、甲方提前解除与乙方劳动合同的缘由是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的全部费用。三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到_年_月_日为止。四、双方在此基础上确认彼此的权利义

30、务已经履行，并且未违反法律法规的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他全部诉求，并承诺为甲方保守商业隐私。甲方应当在离职手续办完后给乙方供应相应的离职证明。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日公司劳动协议书10甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(托付代理人)：乙方(员工)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和XXXX省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立劳动合同。一、合同期限1、甲、乙

31、双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。二、工作岗位1、甲方依据工作须要及乙方的工作实力，合理支配乙方工作岗位，工作内容为：。2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。3、经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。三、爱护和劳动条件1、甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安和健康。2、甲方因生产经营须要支配乙方加班的，甲方依法支配乙方补休或支付加班工资。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其供应劳动保障。四、劳动酬劳和社

32、会保险1、在乙方按时完成工作任务的状况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。五、劳动纪律和规章制度1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必需遵守。2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、平安生产规程和职业道德。3、乙方自觉遵守国家和省市安排生育的有关规定。六、劳动合同的终止1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。七、劳

33、动合同解除的条件1、双方协调一样，本合同可终止(解除)。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。(1)在运用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者公司员工手册有关条款的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方供应虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。3、有下列状况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一样的

34、;(4)甲方面临破产进行整理期间歌者生产经营发生严峻困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一样看法的。4、乙方有下列状况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丢失劳动实力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。八、违反劳动合同的责任1、乙方违反劳动法规定的条件或者本合

35、同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。2、如乙方成为甲方高层管理人员和驾驭核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。3、甲方违反劳动合同约定，按劳动法和相关规定应赐予经济补偿金的，甲方按规定赐予补偿。4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。九、企业隐私和不正值竞争1、凡涉及甲方平安和利益的一切资料和技术均属保密范围，其详细内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销安排，营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方驾驭的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确须要保密的内容

36、。2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守隐私，如有违反，甲方将马上赐予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严峻的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、挚友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方隐私;(2)在公共场所不得谈论甲方隐私;(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司隐私;(5)对已经泄密可可能泄密公司隐私的人和事，要马上予以订正或马上实行补救措施，并刚好向公司负责人报告。(6)借阅和查询隐私资料，要经过有关负责人批准，用后刚好归还。(7)妥病况保存隐私资料，不得随意摆放，防止霉烂

37、、虫咬、丢失。十、附则1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日公司劳动协议书11甲方:东莞市华峰物业管理有限公司乙方:经过双方协商一样,就终止双方之间的劳动关系及补偿事宜达成本协议:1、双方一样同意在签订本协议之日即终止双方之间的劳动关系,并确认无须提前通知或做其它补偿;2、乙方自 年 月起先在华峰花园从事 职务,至今已经 年,期间乙方最终三个月平均工资为 元;依据劳动

38、法及有关规定,双方同意甲方一次性赐予乙方 个月平均工资的经济补偿金(管理公司征询发展商方面的同意)。3、双方确认,甲方在支付上述补偿金后,乙方不得再要求甲方赐予任何经济补偿;对于其他基于劳动关系发生的关系均在本合同签订后得以终结,而不得提出任何补偿;4、本协议在双方签字后即可生效,任何一方不得反悔,否则视为放弃全部补偿权利。甲方:东莞市华峰物业管理有限公司 乙方:代表:时间: 时间:公司劳动协议书12甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：第一条 因甲方自

39、身_的缘由，须要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一样，双方同意解除劳动合同，并由甲方赐予乙方肯定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严峻困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。其次条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。经济补偿金：_元；赔偿金：_元。第三条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。第四条 乙方应当

40、于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（公司）：法定代表人：年 月 日乙方（签字）：年 月 日公司劳动协议书13甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方依据劳动法实施条例第18条的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。二、在甲乙双方协商一样的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利；本协议

41、生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：乙方：日期：日期：公司劳动协议书14甲方：乙方： 身份证号码：甲乙双方经协商，本着同等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分依据乙方每月完成的工作状况，由总经理赐予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。2、如乙方在合同约

42、定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。3、甲方因生产经营须要或视乙方的工作实力、工作看法、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。4、乙方同意甲方根据前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人看法，但与甲方协商一样前，必需听从调整。拒不听从，怠工或停工的，根据违纪、不听从管理处理。5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以嘉奖和惩处。6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。9、甲方依据乙方的考勤、考核及工作看法、工作绩效等综合表现或经营须要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。10、甲方如为乙方供应技术培训，乙