消防大队第一季度政工例会汇报.docx

《消防大队第一季度政工例会汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防大队第一季度政工例会汇报.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结在 20XX年全市消防部队第一季度政治（宣扬）工作例会的发言各位领导、同志们：政治工作方面：（一）前一阶段主要工作：1、做好春节期间拥政爱民相关工作。结合“三访三评”大走访社会实践活动，大队走访慰问了政府机关、部门、企事业单位和结对同学及困难户，主动汇报了工作，并征求了在消防工作和部队建设上的看法和建议。2 、做好政工试点推动工作。大队政工干部依据试点会议要求，在完成支队前提下达的试点会任务的基础上，抓好了“问不倒”理论的复习和“精品课”的课件修改及试讲工作。3 、抓好实践“喜迎十八大、 全力保安全”主题训练活动。仔细组织官兵学习刘金国同志先进事迹、 “两会”精神、当代革命军人

2、核心价值观和人民警察核心价值观等内容。参与支队组织的“喜迎十八大，全力保平安”乒乓球竞赛和主题征文竞赛。4 、抓好新兵下队后的思想政治工作。通过问卷测查、个别交谈、电话家访等多种有效手段，精确把握新兵思想情况和家庭基本状况，严格落实核心价值观、消防部队职能使命、战争精神等思想训练内容，组织拍照照片、视频、参观可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和看电影等方式，不断丰富新兵警营文化生活，坚持以人为本，以情带兵，目前6 名新兵思想稳固，安心服役。（二）目前政治工作存在的不足：1 、政治干部培育机制不完善。对于政治干部存在重使用、轻培育的问题，训练培训针对性不强。尽管开展各类岗 位培训较

3、多，也在抓干部的学历训练，但培训的渠道相对较 窄，特殊是考虑执勤备战的因素，年轻干部培训机会较少， 干部培训缺乏系统性和连续性。特殊是政工岗位干部大多没 经过正规特的院校培训和训练，缺乏必要的政治工作理论知 识，只靠工作中自我摸索，积存体会。2 、政治训练负荷大，目标不明确。一年到头，开展的政治训练内容多、杂、散，关联性不够，无法形成合力，缺乏适合消防部队自身特点的政治内容体系。由于训练内容模式结构不合理，造成有的训练前面搞了，依据上级的要求又不得不从头开展起，且训练时间拉得很长。有的训练尚未开展好，为 “迎接 ”新的训练，前面训练又得不了了之。3 、警营文化人才匮乏，培训不够。部队会 “吹拉

4、弹唱 ”官兵太少，大多数官兵“五音不全 ”。即使请专业老师来教学 成效也只能算是过得去，加上平常活动较少，得不到锤炼，技能得不到有效提高。同时，由于部队人员流淌较快，好不简单培育的文艺人才无法留住，形成骨干缺乏的恶性循环，使警营文化工作失去带头人、组织者。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三加强政治工作的看法和建议：1 、政治干部队伍建设机制需要创新。目前大部分年轻干部是先走上政工岗位然后在开头培训，而不是先培育再选拔，建议在中队设立代理副指导员，先进行政治业务的培训和锤炼，在此基础上择优选拔政治干部。2 、创新训练方式。建立 “信息主导思想政治训练”的快速反应新机制，努力实现从

5、即时处置型向事前预警型转变。要把更多精力投放在收集官兵思想动态信息和查找问题思 想根源上，牢牢把握思想政治训练的主动权。同时，要大力运用网络技术等先进手段开展训练，用先进思想文化占据网络阵的，扩大训练掩盖面，有效提高训练的广泛性、渗透力和影响力。3 、加强典型培育。真正在“挖掘”上下功夫，注意小典型的培树，始终使官兵争当典型的热忱饱满。以培树小典型推动大典型。在日常工作中，切实挖掘每个官兵身上的闪光点，准时予以夸奖确定，再用这些同志的闪光点去感化、推动其他官兵，为提升整个单位的形象注入生命力，形成推动大典型的力气。宣扬工作方面：（一）上一阶段主要工作：截至目前，大队累计完成中心级媒体上稿160

6、篇，省级可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结媒体上稿85篇，人民公安报消防周刊1篇，中国消防在线13篇，中国消防视频网16篇，浙江消防网20篇，各市级媒体 185篇。一是进一步创新消防宣扬“六进”工作。1、结合消防安全“防火墙”工程，积极与政府、企业等单位沟通和谐，利用社区、学校、企业、农村乡镇主要出入口 现有的宣扬栏、橱窗、消防公益广告宣扬牌进行宣扬。2、在重大节假日期间，通过消防站开放、发放宣扬材料、灭火演习、张贴消防宣扬标语、利用广播、短信等进行宣扬。3、制定和完善社区防火公约，逐步规范安全用火、用电、用气的行为。4、突出社区、学校、企业和农村乡镇作为“六进”工作的重点，加大

7、消防学问学习和消防安全意识的训练。二是进一步做好重点工作的消防宣扬。大队实行多项有力措施掀起两会安保、构筑“防火墙” 、“清剿火患”战争等重点工作的强大宣扬攻势。1、提升宣扬成效。充分发挥社会单位自主宣扬才能， 实行“以点带面”的形式，以达到事半功倍的宣扬成效。2、拓宽宣扬渠道。实行上门培训与集中培训相结合的方式，利用消防理想者、手机短信提示、大型电子显示屏、户外视频、公益广告等宣扬渠道，营造了重点工作宣扬的良好舆论氛围，有效提高了全区人民的消防安全意识。3、创新宣扬载体。大队特的创办了秀洲消防报，通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结过自己排版自己编辑，使政府部门、企事业单位以及

8、大队官兵明白工作开展情形，同时通过连载的方式宣扬防灭火以及自救学问，使人感到耳目一新。三是进一步加强媒体的宣扬报道。大队充分利用报刊、电视、广播、互联网等媒体的优势，开设宣扬栏目，进一步 扩大宣扬训练的掩盖面，深化开展宣扬训练工作。（二）目前宣扬工作存在的不足：一是宣扬队伍力气相对薄弱。目前，我大队负责消防宣扬工作的人员大部分都是新人，对宣扬工作的懂得程度和履 职才能仍需进一步提高。现在，搞好消防宣扬工作必需要有 一支文化水平高、善于和谐、把握精确、热衷消防工作的过 硬队伍。二是宣扬工作敏锐性和预见性不强。宣扬工作要主动去挖掘宣扬的素材，而不是等待接受宣扬任务。对于工作的开展要有预见性，提前做好宣扬的预备，防止由于表达时效性降低宣扬成效。三是宣扬内容枯燥、形式单一、缺乏创新性。消防宣扬内容往往局限于一些枯燥的法律法规，宣扬形式上仍是较为单调，流于形式、注意做表面文章。多数消防宣扬仍是停留在拉几条横幅、标语，摆几张桌子，发放一些宣扬单，搞一个现场询问等灌输式的宣扬形式，缺乏新奇的、 百姓喜闻的、群众乐见的、民众易接受的消防宣扬新形式和新花样。我的汇报完了，感谢！可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载