2022公司新员工工作心得体会_1.docx

《2022公司新员工工作心得体会_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司新员工工作心得体会_1.docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会1对公司物流工作的一些个人建议 进入新城劳务公司二十天有余，在此工作期间主要负责物流部分的管理工作。工作的应变程度高，敏捷性大，对管理者的见机行事实力有肯定的要求。整个工作过程中，对于公司物流工作流程有了肯定的了解，同时对整个运做过程中出现的不足深有体会，为了提高物流的运作效率，同时为了能够使新组成的团队具有肯定的凝合力，在这里提出自己的一些建设性看法，也作为自己近期工作的心得体会. .一、物流部门考勤制度一）目的：为了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康及合法权益。二）对象：物流部门全部员工。三）详细方法：（1）考勤管理1、工

2、作时间制度：依据岗位不同须要适应以下工作制：1.1标准工作时间工作制；1.2不定时工作制或者综合计算工作时间工作制。2、考勤记录采纳手工记录的形式，由特地负责人进行考勤。3、员工应严格遵守作息时间。4、考勤人员依据考勤记录，每月进行考勤记录汇总，填写考勤月报表。有特地人员依据考勤月报表、所附请假单等进行抽查核实。5、除总经理特许人员外，其余员工每日上、下班均应亲自到指定签到出签到。6、出差人员出差期间不需签到，但应在考勤员处做好记录并刚好销差。7、因公不能按时打卡者，须有负责人在考勤卡上注明签字，否则按未签到处理。8、员工因故不能刚好签到应马上到负责人处进行登记确认。应马上到行政部补9、员工不

3、得以任何理由替他人签到,一经发觉,责任双方第一次警告并惩罚10 元，其次次则予以除名。10、考勤员必需据实记录员工出勤状况，不得虚报、漏报。11、考勤员每月26日将手工统计、考勤卡和请假单交到相关负责部门。（2）迟到、早退、旷工迟到：员工因个人缘由未能刚好到岗延误时间在10分钟之内者视为迟到。 早退：员工未经允许提前10分钟（含）内离岗者视为早退。矿工：员工出现下列状况之一者，视为矿工。1、凡迟到、早退超过10分钟在2小时（含）之内者按旷工半天处理，超 过2小时者按旷工一天处理。2、当月迟到、早退累计三次按旷工一天处理。3、因紧急状况不能履行请假手续，事后未按要求刚好补办手续者。4、无故不到岗

4、者。5、上班时间未办理外出手续或未经部门领导同意，擅自外出者。6、未办理任何续假手续，擅自拖延各种休假时间而不出勤者。（3）奖惩1、未签到罚款5元/次；2、迟到、早退一次罚款10元/次；3、旷工一天扣除三天日工资；当年累计旷工五天（含）以上，或连续旷工三天（含）以上者，予以辞退。4、员工全月满勤（仓储部装卸工除外），无未签到、迟到、早退、病假、事假者嘉奖当月满勤奖50元/次。二、调动员工工作主动性1、 民主管理，不要做统治者。统治者形象会引起员工的不满，许久必定影响员工的主动性。克服的方法就是民主管理，营造“我们一起干”的境界。对影响全体的事， 均可采纳匿名方式征求大家的看法，使每人都有“参加

5、其事”使命感。有效的参加不仅能集思广益，更能以一种民主的方式激发员工的主动性。2、 成人成事。抛弃传统的恩威并施激励方式，激励每一人成为人才，成就一项事业，满意每人实现自我价值的高层次需求。其中大胆运用员工就是促进成人成事的一项 举措，它是信任原则的详细体现之一，关键在于“用人不疑”。充分信任员工，大胆放手运用，让下属担当具有挑战性工作，这是一种强大的激励手段，但信任不等于放任，一名合格的管理者应向下属明确什么时间、什么事项、什么状况下必需向 上汇报。3、 沟通中的激励。通过沟通产生激励效果，首先是要敬重员工。现代人都渴望获得敬重，作为一名员工更希望能有人观赏，而敬重是对他们最大的观赏。要重视

6、员工的 价值和地位,假如管理者不重视员工感受，不敬重员工，就会大大打击员工的主动性，使他们的工作仅仅为了获得酬劳，激励从今大大减弱。敬重是加速员工自信力 爆发的催化剂，敬重激励是一种基本激励方式。上下级之间的相互敬重是一种强大的精神力气，它有助于企业员工之间的和谐，有助于企业团队精神和凝合力的形成。因而，敬重激励是提高员工主动性的重要方法。4、解决员工的后顾之忧。员工的后顾之忧主要来自家庭，而一个有后顾之忧的员工，就不行能全身心地投入工作。作为一名管理者，须要的是随时驾驭员工“后顾”状况的改变，如家属生病等。对经济特困的员工，除常规的精神劝慰外，还要赐予适当的经济救济 。一个有效解决员工后顾之

7、忧的个案可以赢得一片人心。使员工视公司如家一样暖和，增加员工对公司的归属感、亲切感 和依靠感。5、 对创新的激励。创新工作是一项艰难的脑力劳动。它的激励机制随着物流部门的发展，重点在于物质嘉奖。对工作有重大贡献应予以重奖，这样有利于物流相关工作的提高。6、 参加激励。现代的员工都有参加管理的要求和愿望，创建和供应一切机会让员工参加管理是调动他们主动性的有效方法。通过参加，形成职工对企业的归属感、认同感，可以进一步满意自尊和自我实现的须要。三、新员工考核制度一)目的：能够对员新工表现进行相关评价，以确定员工是否被聘用，为新员工的薪酬等级供应依据二）原则：公允、公正、客观、严谨三）考核对象：物流部

8、门全部员工四) 考核方法：1.行政人事部汇同被考核者直属上司对其进行考评，并填写评见表。2.人事部选取两位与被考核者工作协作较为亲密的两名同事作为考核人填写人考核表。3.行政人事部经理对其总体表现作出综合审核，并给出建设性评审建议。4.总经理综合其总体工作表现以及管理部门评审建议，作出评审结果。五）考核等级：良好：符合公司岗位要求。合格：基本符合公司岗位要求。不合格：不满意公司岗位要求。五）考核结果：转正：（80100分）延迟转正，接着视察（6080分）不予转正（60分以下）以上这些建议均为从事公司物流工作二十余天的个人感想，也可以说是对物流工作的一些制度方面的建设性看法。虽然不肯定非常的健全

9、，但是希望能够通过每一位员工的共同努力，不断发觉问题，解决问题，使其更加完善，真正的成为规范团队，汇聚员工凝合力的有公司新员工工作心得体会2我来到xx公司已经一个多月了，作为一个公司的一个新员工，在公司的这一个多月我在工作上有很深的感悟，我在公司应聘的职位是xx，所以公司的领导把握支配在xx部，在这个岗位的一个多月的工作当中，我慢慢的熟识了这份工作，从起先的生疏再到现在对这个岗位的适应，我也起先渐渐的融入到部门这个大集体当中。在刚起先进入公司的时候，公司为我们新员工组织了一次为期短暂的培训，虽然只有三天时间，但是在这三天的培训当中我收获很大，也正是这次的培训，解决了我在工作上很多的困难，这个针

10、对工作的培训意义重大，让我明白了在公司就要遵守公司的制度，也懂得了对待自己的工作，应当做到仔细，负责。在进行工作培训期间，让我印象最深的就是我们新员工合作完成了公司布置的一个比较艰难的任务，让我充分的感受到了合作精神的重要性，也是我在工作上第一次感受到团队合作的力气。在这一个多月的工作当中，我负责的工作难度不是很大，但也并不简洁，更多须要的是心细和自己的耐性，每天都须要非常专心的完成公司分发的任务，在这一段时间，我积累到了许多的工作阅历，虽然我在工作上遇到了很多的苦难，但是经过我的钻研与请教同事都能刚好的解决。要说在工作当中有收获，那就是我自己的恒心吧，我每天都能坚持不懈的完成自己的任务，虽然

11、每日的任务大多相像，但我还是能做到仔细，细心，以最高的标准来完成自己每天的工作。这段时间我也明白了，在工作上自己的看法确定了一切，看你用怎样的心态对待这份工作，可能有的人做一天就坚持不下去了，但是有的人他一年，两年都可以做下去，所以无论从事什么行业，看法才是最关键的。我感谢公司给了我一个入职的机会，在这里的一个月过的很快，但是我却真的学到了许多的东西，公司的工作氛围很好，四周的同事在工作上给我的感觉都是对工作充溢着激情，他们也在工作上给了我很大的指导，我能够尽快的融入到这个集体多亏了同事对我的帮助。在公司以后工作的日子里，我照旧会用最高的标准对待自己的工作，我也会在工作当中多请教其他同事，向他

12、们学习，不断的突破自我。公司新员工工作心得体会3一、上手阶段经过了一段时间的工作，我发觉依据工作性质的不同，每天都被安排工作任务，而这些被安排的工作任务一般状况下都是依据一个正常员工的量来布置的，新员工刚起先的时候或许会有些应付不过来，有时候可能还会存在加班赶量的状况，但这也正是一个新员工学习和上手的时候，好好把握这段时间，利用这段时间打下基础，就能渐渐上手，提升自己的工作效率，早日在工作量上跟上老员工的进展。二、人际交往作为一个新员工，刚进公司的那段时间应当快速跟其他人搞好关系，这个时候在性格上应当更外向更主动一点，不要畏畏缩缩迟疑不决，大家都对阳光、开朗的人有好感，没有人会喜爱一个没有自信

13、的人。作为一个新员工，可以就工作时候的一些问题请教一下，同时也可以带一些小吃零食什么的分给同事们，平常也不要怯场，大大方方一点，这样可以给同事们留下一个特别不错的印象。一些跑腿的事情或者是大家不愿去做的体力活刚起先可以主动承包下来，树立起一个甘愿付出的形象对你的人际交往也是很有帮助的，大家互帮互助才能营造一种良好的职场氛围。三、工作内容对于自己的工作，不能像没头苍蝇一样成天就蒙着脑袋做，这样工作效率是不高的，应当先认清工作的本质，从本质入手，可以自己多花点时间来想想自己的工作目的是什么，分清晰什么是主要什么是次要，然后再依据状况安排自己在没个工作环节上安排的精力，终归人的.精力有限，合理地安排

14、精力是做好工作提升效率的前提。公司新员工工作心得体会4刚由学生生涯过渡到社会舞台，起先由青涩的校内生活融入到困难并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在高校学到的学问技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。面对当今严峻就业的形势，我算是一个幸运儿，通过自己的努力，荣幸的考入xxxxx国土资源局。刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程特别生疏，领导依据我们各自的专业和特长支配我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。为了更好的完成我以后的工作，我必需做到以下几点。1、要不断地学习和思索，增加服务于民的大局意识。在高校学到

15、的大多都是杂乱的理论学问，进入工作岗位，更多的是须要实践实力。面对实践实力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的手段。如：先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要主动主动的向领导和同事请教，要以为人民服务为动身点和落脚点。2、。要学会换位思索，强化体察民情意识。作为地籍科的工作者，每天都会干脆接触广阔的群众，群众是干脆的承受者，感受最深。一般老百姓来国土资源局地籍科办土地运用证，是第一次也可能是最终一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误会，群众也会发发牢*，但是我们也应当耐性倾听，不须要

16、争吵不休，多换位思索一下，或许事情会好办许多。所以，在以后的工作中，我要认仔细真地接待好每一位来xxx的群众、学会换位思索。3、规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水。xx工作人员每天都在和群众接触，他们的一言一行干脆代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻留意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为xx市今后的发展献出自己的力气。公司新员工工作心得体会5这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，对于我来说，面临专业学问不扎实，工作阅历不足等诸多问题，因此刚来公司报到时怀着一颗忐忑担心的心，胆怯自己不能胜任工作。但正如拓展训

17、练的教练对我们说的，我们已不再是学生身份，而是一个能担负责任的职业人，不要胆怯不懂，谁都是从不懂起先的，不懂不重要，关键是要端正自己的看法，主动去学习，庆幸的是公司对我们新员工有一份具体的融入安排，让我在不知所措中找到了方向，渐渐的结识了一些挚友和前辈们，拜了师傅，随后觉得实习并不像传闻中那样恐怖，面对同事们的热忱与关怀，师傅的平易近人，学到了许多学校所接触不到的东西，以下便是本人这段时间学习心得感想。1。 不断学习、不懂就问首先，入职前的培训对我帮助很大，鼓动人心和毕业墙两个项目我印象最为深刻，让我领悟到：（1）完成一件事情，首先要有目标有安排，有了目标，找出正确的方法，磨刀不误砍柴工，事先

18、做好打算，然后大家同心协力便会很好的完成它；（2）当自己实力有限时，要懂得去求助别人。之后的工作中我便遵从这两点不断学习和实践。进入公司的这前三个月是实习期，即是指实践与学习，工作中会遇到各种各样的问题，必需要不断学习，要在学习中驾驭技巧，一方面来自向师傅学习，向工作阅历丰富的人学习，另一方面就是自学实力，在没有别人帮助的状况下，自己也能通过努力找寻相关途径。根据融入安排，要对本专业常用软件熟识，于是师傅在询问了我对CAD应用程度后便应材施教，还形象的给我打了个比方“做市政设计，CAD很重要，它就像是开车时要握住的那个方向盘，要是连方向盘都不懂，那就找不到方向，到不了地方。”于是，我从最基本的

19、作图起先，当然，刚起先花的时间比较长，根据公司CAD制图统一标准做好后，最终到了打印这一部分，说实话，不会，在学校从来都是交给打印店，不知道打印原来也有许多不同的设置，只能求助于前辈们，师傅不在或者劳碌时，我便求助于打印办公室其他同事，感谢他们的耐性指导，最终拿着成果交给师傅，师傅表示“有点像了。”我悬着的心放下来，现下接到师傅要打印的任务，不会像之前那般无措。本人的一点小阅历，打印之前肯定要问清单面还是双面，矫正版还是正式版或者其他特殊要求。2。 做好打算、随时记录我是环境科学与工程专业毕业，在学校学过的理论学问泛而杂，答辩论文是科研类，工作中才意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏，有点晕乎，因

20、此在开会或带去现场时，必需要做到提前打算，提前学习以前的成果，涉及的标准规范，要留意的问题，到现场后要多看别人怎么做，多听别人怎么说，带上笔和纸，随时记录，当把自己记录的东西重复的看上几遍便会登记不少东西。比如建设一个污水处理厂，要了解选址，将几个拟建选址进行比较，了解厂区地理位置环境，包括厂区及周边平面、红外线图，厂区地质水文资料，污水排放规律、特征及状况，以及管网污水收集现状和敷设状况，建设区应尽量少占农田和房屋，宜与居民较远距离，尾水排放及污水管最好不要过河处理等。污水收集除了生活污水，还要留意医疗污水，不过马山的医院污水有自行的处理系统，其水达标后排入河道。依据地形地势，以及四周其他环

21、境考虑是否须要建设提升泵等。污水的处理工艺主要是依据污水类型，设计水质和出水水质标准等确定。去北流市垃圾转运站及环卫完善项目的现场，我了解到该地垃圾转运站已经完成了选址，设计6座小型转运站，分别分布在城市的不同位置，设计总转运量为200t/d，有3个已经起先建设。我还了解到每个小型转运站有肯定的服务半径和转运量，要达到该地总转运量，可能要建设不止一个转运站，当垃圾处理设施距垃圾收集服务区平均运距大于30km且垃圾收集量足够时，应设大型转运站，必要时宜设二级转运站。去东兴垃圾填埋场渗滤液加盖工程现场，我了解到施工过程最主要的是人身平安，应有肯定的平安应急措施，对于已有肯定容量渗滤液的调整池，加盖

22、施工时，应配有平安带和救生衣，焊接过程中要搭建浮桥以便利施工等。加盖后必需要将调整池渗滤液产生的气体有效刚好解除，因此将加盖膜中间部分进行压块，水浮现后，气体往两边压以达到有效收集气体和排放气体。同时，还参观了渗滤液处理系统，对渗滤液处理各设备与构筑物以及布置特点和工艺运行过程有肯定的了解。渗滤液比一般污水更难处理，该工程对渗滤液进行厌氧和好养结合并配有深度处理，厌氧过程采纳运行较为有效和便利的UASB工艺，采纳纳滤NF和反渗透RO深度处理，浓缩液回流至调整池。3。 了解流程，仔细负责*是一个集团公司，公司内部有自己办事流程，没有规则不成方圆，在这段时间的实习过程中，通过几次申请递交，我了解到

23、首先应有印章申请，所领导签字后，到院签字才能批准盖章，然后才能执行接下来的申请。要想快速的完成一个任务，至少不应当走弯路，就必需了解它的整个流程和留意事项，假如不对就要重新再做那岂不是更耽搁时间，有时候事情不是一天就能完成的，那么就须要跟踪，要求我们有责任心，即要对自己岗位负责，又要对他人负责，在规定的时间里刚好完成任务。4。提高专业学问、提升自我以上可能有许多自己都没有做足，思维厚度远远不及前辈们，我深觉自己的不足，主要问题集中在专业学问的储备上，虽然算上本科，自己已有几年的专业学习经验，但是拿到现实工作中还是有点捉襟见肘，学问结构单一、不全面，要想努力完成更多大小不同的任务，在今后的工作中

24、，就必需提高自己的专业学问，加强实践与设计实力，才能不断完善自己，提升自我。公司新员工工作心得体会6从学校的舒适圈出来，我就始终在不停地找工作，想要做自己本专业的，但是有许多公司须要有工作阅历，不然就是工作给的特殊低，让我无法在工作期间生存下去，这就真的难到我了，我只是一个实习生，没有什么工作阅历，也没什么资金可以让我无所顾忌的做自己想做的。那就找一个自己相对感爱好的先做着吧！本着这样的心态我来到了xx公司，遇到了我现在敬爱的同事们和尊敬的领导们。公司给了我这么一个实习的机会，而且并没有嫌弃我没有工作阅历，工资也给的很合理，还特地做了岗前培训，让我更加快速的上手工作并且适应工作节奏。通过部长的

25、指导和同事们的热心帮助，我现在也慢慢地有了起色。许多事情也能自己单独做好了。其实一起先我还真的差点没坚持下去，因为做了之后发觉还是和志向的有肯定差距，再加上从来没涉及过这方面，本能上觉得自己是不行的，但是部长始终很耐性的指导我，每一项工作都抽出时间事无巨细的帮我审核，还照看我的心情，经过那段时间的努力，我也能渐渐适应了，或许比刚起先只是感爱好的来试试，而现在是真正的喜爱上了。这段时间我也成长了许多。参与工作以后，我才真正起先踏入社会，我没有提前做好心理打算，所以我受挫，差点想打道回府了，幸好仅剩的一点倔强让我坚持了下来。工作上我面临了许多挫折与挑战，我起先真的特殊懊丧，但是我从来也没有放弃过。

26、我努力工作、努力学习，加班熬夜是常态，但是我也坚持了下来。工作当然是辛苦的，但是能有一份自己觉得可以去拼搏一把的工作，能遇到一些贵人可以帮助我进步，陪我一起成长，能与一群有志向有奋斗精神的同事们一起工作，真的是一件特殊幸运，特殊华蜜的事。我最初是迷茫的，我不知道我究竟要怎样工作怎样生存下去，我也不知道我究竟能坚持多久。现在我有了准确的目标，希望我不会让公司悲观，在这里，我要特殊感谢公司，可以看到我的进步，看到我的潜力，切实照看到关切到每位员工，我会更加努力的，我会做到同公司一起成长！公司新员工工作心得体会7虽说我来到XX公司的时间还不算很长，但是对于自己这一段时间的成长是全公司全部同事都有目共

27、睹的，我自己也能够感觉到从之前刚来到公司的时候相比，有了很大的改变，起先变得自信大方，做事情也更加的干练和稳重了，不再像个小孩子一样毛毛躁躁的了，所以我在这一段短暂的时间里，收获了许多，也成长了很多。我刚起先来到公司，还是一个什么也不懂得实习小白，对于这个行业，这个职位我什么也不清晰，加上自己或多或少的不自信，所以总觉的自己做起事情来扭扭妮妮，拖泥带水的，也曾经一度的怀疑自己是不是不适合这份工作，是不是应当重新选择一份工作，可是因为自己心里的那股拼劲，心里不愿认输的劲头，所以自己一股脑的将自己全部的心思和精力都埋藏在工作中，一步一步的稳扎稳打的渐渐熟识这份工作，也在渐渐的融入这份工作，所以现在

28、的我也在渐渐的发生改变，我也不再是以前那个胆小的我了。而是现在的我，变得不再胆小，而是大方自信的，浑身上下没有一个地方透露着自己的我能行，我信任自己可以。我也很感谢公司带给我的机会和机遇，让我能给彻底的变更自己，环境真的是可以影响到一个人的，所以说我很庆幸自己能够加入XX公司这么大的一个环境下来，所以在工作上我也是特别的珍惜这份工作，每天仔细对待这份工作，在工作上从不敢有任何的马虎，也不敢有一点点的松懈，不仅是仔细对待公司的日常自己范围内的工作，对于公司的任何规则和纪律，我都严格遵守，所以虽说时间还不算很长，但是我每天都按时到达公司，进入公司的状态也是主动的，在没有完成自己的工作之前，也从来没

29、有下过班，从来没有将自己这一天的工作拖延到其次天去完成，所以对于自己的工作看法我也从刚起先的手足无措到现在的按时完成。对于公司的同事和前辈来说，我也很感谢他们的激励和照看，是因为他们的帮助，我才会有如此快速的成长，所以对于我来说，整个公司，不仅是公司环境和氛围，更是公司的领导和同事都给我带来很大的影响，也是因为这些我才能够成长的如此快速。我也信任自己在以后的工作中，会一天一天的成长，也会一天一天的变好，跟会为公司获得不错的利益。公司新员工工作心得体会8人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完备的期望和从零起先的心态，20xx年我加入了xx公司

30、这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新征程，也是在这样一个全新的起先中，迎来了我20多天的新工作。在这段时间里，我学到了许多东西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，还有如何巡检和如何推断设备是否正常等一系列的学问。使我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。一、是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神在学习和实践中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在实际工作中，无论我们在哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，就肯定须要沟通，只有不同岗位之间相互沟通、相互协作、团

31、结一样，才能提高工作效率，进步更快。二、是从改造自我入手，适应企业生存环境我进入公司的第一天，就清晰的相识到我已经是公司的一名员工，我要通过努力工作来变更自己。不仅丰富自己的学问面，更要提升自己的素养和道德，因为德才兼备才是人才。三、是从微小工作入手，调整个人心态从学校到企业，所接触的人和事一切都是新的，我须要时间来适应，公司聘用了我，证明我在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我要踏实肯干，在荣耀面前退一步、在困难面前进一步。理解并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。以上是我的一些体会，在此非常感谢领导和各位师傅们给我这个新员工的关怀和照看，使我渐渐的成长

32、起来。我会将这段时间所学到的学问进行再消化，融合到今后的工作实践中。我会把我的特长呈现给公司，时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，使我成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终，我希望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，我们一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力，为xx公司再创辉煌而奋斗。公司新员工工作心得体会9起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了

33、解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务

34、，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要

35、我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，使平安管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(安排)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会

36、到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。学习了公司档案与人事方面的学问最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特

37、地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。最终，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量

38、等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要

39、有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行，证明自己真行!公司新员工工作心得体会10久泰者为人类许久安泰之意。“绿色能源，造福人类”展示了企业的性质、精神和理念。这样一个既许久又是绿色能源基地的公司，怎么能不让我产生爱恋的感情呢？对于一个刚刚从校内踏入社会的我来说，对社会处于懵懂的状态，甚至可以说很生疏，面对竞争激烈的经济社会，时间在超强度中被压缩，空间在无限的扩大，而我们公司凭借大家不屈不挠，团结一样奋斗的精神，脚踏实地的走入了一个又一个崭新的辉煌世代。我是刚刚加入公司的大家庭中的一员，对工作的每一件事，每一个事务都

40、充溢新奇，什么设备都想去看一看，看一看他们的运行方式，他们的工作环境，虽然是在锅炉岗位，但是我仍旧努力的去学习汽轮机，电气运行岗位的学问，来扩充自己的学问，充溢自己的大脑，储备为久泰贡献力气的资本。在这三个月的时间里，我深刻的体会到这里的苦和甜，苦，相对于学校那无忧无虑的丰富多彩的生活而言，工作生活苦了些。但我早就听老师和同学说过一些，所以早就做出了吃苦的打算，努力把每件事情都做的更好，所以也不觉得特殊的累；甜，在这里，同泰国师傅的“言传身教”我学到了速多书本上的不到的学问，跟着师傅巡检是脏了点，但是却学到了很多的学问。实践还有许多的欠缺，还须要努力，因此我还要不断提高自己的实力，是自己驾驭更

41、多的学问，为公司的发展，做出一份应有的贡献。光阴似箭，转瞬间培训了三个月了，我对公司也有了初步的了解，久泰公司在竞争激烈的市场大潮中凭借着自己过硬的技术，特有的专利，一步步地成长起来，在全国各地化工行业中也有了不小的名气，新加坡的胜利上市，更是给公司的发展起了推波助澜的作用。还有张家港、广州、内蒙古项目的相继上马，都在证明着久泰的实力，我为自己能在这样的公司而感到无比的傲慢！、我时常感到有一种压力，或者是一种使命。我始终在想“绿色能源，造福人类”的使命是由我们每一个久泰人来完成的使命阿，崔总常说：责任荣誉并存。我们肩负着造福人类的使命，自然肩上的担子也是最重的阿！企业和职工是一个共生体。企业的

42、成长，必需依靠职工的努力，因此我要爱岗敬业，求实奉献，为久泰的发展增加自己的能量。个人的成长也离不开企业，企业给我能供应发展的舞台，没有企业，我们也不能施展自己的才华。我信任我们我们肯定会拥有美妙的明天，就在某一天，我们的企业就会超过微软，鳌力在世界屋脊。大家挟起手来为企业加油！久泰肯定能胜利！公司新员工工作心得体会11时间过得是真的很快，转瞬之间，我来到公司工作已经有两个月时间了。这两个月里，我自认为我成长得特别的快，很快的驾驭了工作内容。当然，我能够成长的这么的快，离不开领导和同事的帮助。在刚刚进入公司的时候，面对我的工作，我总是手忙脚乱的，常常犯错。但是领导和同事都没有嫌弃我，不厌其烦的

43、教我应当要怎么做，也没有指责我。这样让我虽然为了我犯的错误觉得很难受，但是也始终没有放弃的在接着学习。虽然过程比较的曲折，但是好在我也渐渐的驾驭到了把工作做好的精髓，工作完成得越来越好。因为刚刚上班的时候，自己的工作都完不成，心里其实是比较急的。后来为了能够按时的下班，我提高了我工作的速度，虽然最终能够在下班之前把工作完成了，但是工作的质量始终不高。所以为了能够把工作做好，我付出了许多的努力。因为勤奋是能够做好事情的必要条件，所以我每天都很早的来到公司，为一天的工作做打算，但是我不会起先做工作。因为我想知道自己原委能不能在上班时间把全部的工作做完。通过半个月的努力，我不仅提高了我的工作速度，质

44、量也跟了上去。我已经基本驾驭了工作内容。虽然在细微环节方面很简单出现错误，但是这样的成长速度对于我来说，已经是很快了。我也不须要再额外花下班时间去为我的工作做打算了。在接下来的一个半月中，我努力的方向就是细微环节问题。我每次做完一个工作，都会再检查一遍，看看我常常出错的地方有没有错误。这样做，虽然一起先的时候会让我下班之后须要再加一小会的班，但是削减了我出错的次数。虽然有的时候会出现一些新的错误，但是我很快就能够自己发觉，把这个错误改正过来。虽然没有能够完全避开犯错，但是也已经很不错了。因为就算是资格很深的老员工，也做不到完全不犯错。通过提高了对细微环节的掌控，我的工作完成得很不错，也受到了领

45、导的夸奖，这对我来说是莫大的激励。让我有信念，在今后的工作中，把任务完成得更好。在这两个月中，我学到了许多。付出了许多努力，但是也有许多收获。虽然过程比较曲折，但好在结果还算不错。在之后，我也会始终的努力工作，保持我对这份工作的热忱，争取更好的完成工作。公司新员工工作心得体会12对于公司的工作内容方面，我也了解的比之前的更多一些，也和四周的同时更加熟络了一些，工作实力方面也比之前好多了，收获也不算少的。在这里我明白了你只有不断地学习新的东西，你才能跟得上大家的脚步，你还要不断地提高自己的实力，你才会觉得你做的不是那么的累，你更须要仔细的面对你的每一个工作内容，因为只有仔细的做，你完成的东西才会

46、是好的，要是敷衍，那么工作也必将敷衍你，这样的相互敷衍是没有必要的。刚来这里的时候，我也是胆怯的，我胆怯我做的不好，可是事实是我发觉我想多的了，你要是真的很专心的在做一件事情，那么你就不会出现做不好的状况，所以刚来的时候，我的那一种担忧其实也是白白的担忧。老一辈常说，有许多事情是不要去担忧的，因为你所担忧的也是会过去的，不如以最好的心态去面对，最终得到的结果也肯定不会太差。其实这和工作也一样，你要以最好的状态去迎接工作，工作也会以最好的一面来面对你，所以你只要好好的，仔细的工作就好了，不要去担忧那么多，一旦你想多了，反而还会影响你的工作的状态。工作中除了要拥有好的心态，还要拥有的就是安排实力，

47、和对时间的掌控，许多能提前打算的话，那你就提前打算好，这样有利于下一步工作的进行。还有就是刚说的对时间的掌控，你不能把你工作的时间拉长，你要做的是用短的时间把工作完成，但是工作成品的质量也是须要保证好的，而不能敷衍。尽管刚起先是不快的，但是谁刚起先都是一样的，只不过你要想进步的快一点，那就须要付出的更多，并且花的时间也会是更多的，只有多下功夫，许多的事情才会变得顺当，这也是不变的定理。在公司的这一时间，我也觉得自己好像是成长了一些，并且在这里我也感受到了同事的暖和，还得到了他们许多的帮助，时常也是觉得自己很幸运，能遇见他们，并且也觉得之后长期在这里工作好像也是很好的。只不过我还是要对我的工作实力多多的提升一下，因为最终确定我是否能站稳的也还是只有工作实力。公司新员工工作心得体会13时间过的好快，转瞬间一年的时间又要过去了，真是时不我待。在加入中银保险江西分公司的半年时间内，得到大家的帮忙实在是太多，此刻我将本年度的工作状况汇报一下：理赔理算岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最终一道关口。是这是一项非常须要耐性和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。一、理赔案件结案：从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材