班前班后会议交接班制度.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -班前班后会议 交接班制度在安全生产中，为了确保安全，在矿职工中树立安全文化，提高技术 水平，确保安全生产。1、上班前按规定的时间对职工进行安全文化培训。2、培训内容应符合当班在生产中的安全工作，加强警示提示， 应对职工弄通思想上的安全，促进文明安全生产。3、班组长在对职工培训时要仔细搞好记录，记录要具体，不得乱记和不记。4、培训以安全法律法规和本矿的实际制度及作业规程为准。5、培训讲解矿井的采掘工程平面图和通风系统图及避灾路线图。6、下班后要对该班的安全工作进行总结评比。交接班制度1 、必需严格执行井下交

2、接班制度， 接班人在班前会上布置完生产任务和安全留意事项后准时入井接班， 交班人必需留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情形后方准离开。2 、交接班人必需仔细对待交接班，必需做到工作的点情形交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作支配不到位不交接。3 、班组长要严格检查督促执行，发觉有人不按规定交接班的，要按制度庄重处理。4 、对未进行交接班而显现问题，双方都有责任并在处理中从严惩罚。5 、对于存在严峻问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给队领可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共

3、 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -导或值班人员处理。6 、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。班组质量标准化和文明生产治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - -

4、- - -1 、设立领导组织机构、安全生产、文明施工组织机构、应急救援组织机构。2 、制定切实可行的各项班组安全治理目标。3 、必需严格落实各项安全治理、文明施工治理制度，落实各项岗位责任制及安全操作规程。4 、仔细编制工程项目施工组织设计和安全技术措施（方案）危急性大的要编制专项安全技术措施。并进行严格的审批及贯彻学习。5 、施工过程中必需严格按施上组织设计和安全技术措施进行施工。6 、常常对职工进行安全训练，依据工程施工进度准时进行安全技术补充完善。7 、必需要做好施工现场的文明施工的环境爱护工作。8 、班组长每天必需对施工现场，施工项目卫生、环境进行仔细检查，发觉隐患和问题立刻整改。班组

5、内的设备、工具、及工作现场等都必需做到无隐患。1）、安全防护装置、设施齐全牢靠，严禁设备带病作业。2）、上岗前必需按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲惫作业。3）、班组内每项操作， 每个职工都必需仔细执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章操作。4）、特种作业人员必需持证上岗，持学习证人员必需在具有相应资格人员的监护下工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - -

6、 - - - - - -5）、班组严格执行“四不放过”以及交接班制度。6）、新上岗职工必需明确安全监护人， 在监护期内不得独立操作。7）、班组必需建立安全训练培训台账、安全检查台账、安全活动台账、安全生产会议台账、事故治理台账。8）、文明生产是发扬社会主义精神文明和物质文明的表达。全体职工必需遵守文明守就，开创文明生产新风。9）、要严格遵守各项制度，坚守岗位，杜绝各类违反劳动纪律的现象。10）、上岗必需穿工作服（鞋）戴工作帽。对各工种的劳动爱护特殊规定，必需严格执行。 11）、严格执行操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。确保 安全生产和职工身心健康。12）、创文明生产环境，实行卫生区域责 任制和

7、卫生值日制度。严格执行“三禁”、三包。13）、房间和工作场所应做到窗明几净，各类物件器具摆放规范 整齐，图、表、册挂贴完好清洁。14）、原始记录，凭证单据、台帐、交班簿等要记录准时、精确、清洁、完整，按书写规范填写，按固定 位置摆放。15）、文明操作，文明检修，不乱摆放物料，不乱动、乱拆、乱卸设备，生产或检修后做到工完料净场的清。16）、严格执行各项安全生产制度，确保安全生产，自觉爱惜花草树木，保持 文明卫生和美化的生产生活环境。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 20 页 - - - - - - - - -

8、 -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产隐患排查、治理、报告制度为了切实搞好安全生产，仔细贯彻“安全第一，预防为主“的方针，加强对事故隐患排查、治理、报告，预防重大安全事故的发生， 促进安全生产有序的进行，特制定本制度 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - -

9、 - -一、安全隐患排查、治理、报告制度的组织治理：1. 成立以班长为负责人的隐患治理小组，隐患治理小组职责(1) 、负责灾难预防与处理方案的贯彻学习实施，明确事故隐患的分布，发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患的现场治理。(2) 、进行安全训练，组织模拟事故发生时应实行的紧急处置措施。(3) 、随时把握事故隐患的动态变化。(4) 、负责对检查出隐患的整改、落实。(5) 、出具事故隐患报告书并注明以下内容：事故隐患类别、事故隐患等级、影响范畴、整改措施、整改资金、整改责任人、整改时间及整改预期目标。(6) 、负责检查各项措施实施的执行情形。二、整改的组织实施1、依据现场生产实际状况，事故隐患

10、分以下几种：(1) 、冒顶、片帮、。(2) 、瓦斯、煤尘爆炸。(3) 、的面和井下火灾、水灾。(4) 、火工品及爆破作业发生的危害。(5) 、矿尘、有毒、有害气体。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -(6) 、其它危害：机电、运输、绞车提升等。2、严格区分事故隐患与质量标准化等其它规定，对检查结果，隐患小组必需进行评估，属于事故隐患的立刻下达

11、事故隐患处理通知书。3、要做到现场整改、落实的安全监管工作，确保整改期间人员安全。4、属重大隐患事故，应准时上报，定出切实可行措施。5、负责事故隐患排除后的检查验收工作。6、对随时危及安全的事故隐患，班组长有权责令停止作业并责令施工队立刻处理。三、嘉奖及惩罚1、对准时发觉事故隐患， 积极整改并有效防止事故发生的个人， 经事故隐患小组评估核查后， 按预发事故等级及程度， 赐予个人嘉奖。2、对存在隐患不报或瞒报的，赐予通报批判处理，由事故隐患治理小组出具事故隐患处理通知书。3、对接到事故隐患处理通知书而未立刻整改，赐予班组及个人惩罚。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精

12、选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -事故报告及处置制度班组长接到事故报告后， 应立刻向跟班付队长、 值班干部和调度室报告。事故报告内容：（ 1） 事故发生的时间、的点、单位及事故现场情形等。（ 2） 事故简要经过、伤亡人数和初步估量的直接经济缺失。（ 3） 事故发生的初步缘由。（ 4） 事故发生后实行的措可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - -

13、 -第 8 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -施及掌握情形事故分析处理制度1、事故分析处理要坚持 “四不放过”的原就，即事故缘由没有查清不放过。事故责任者没有 受处处理不放过。 群众没有受到训练不放过。 没有落实防范措施不放过。2、 因忽视安全经营、 违章指挥、 违章作业、 违反劳动纪律、玩忽职守或者发觉事故隐患、危急情形不实行有效措施、 不积极处理以致造成事故的， 对有关负责人和事故责任者赐予处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。3、在事故发

14、生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报、有意破坏事故现场，或者无正值理由，拒绝接 受调查以及拒绝供应有关情形和资料的，将依据有关规定， 对有关负责人和直接责任人员赐予处分。构成犯罪的， 由司法机关依法追究刑事责任。4、 对以下人员必需庄重处理：（1） 对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任 者。（ 2）对已列入整改项目不按期实施，又不实行应急措施而造成事故的主要责任者。 （ 3） 因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。 （ 4）因忽视劳动条件， 削减爱护措施而造成事故的主要责任者。（ 5） 因设备长期失修、带病运转，又不实行紧急措施而造成事故的

15、主要责任者。（ 6） 发生事故后，不按“四不放过”的原就处理，不仔细吸取教训，不实行整改措施，事故重复发生的主要责任者。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -班组学习培训制度为规范班组学习培训，加强学习培训治理，提高学习培训成效，提高员工的综合素养， 营造出“比”、“学” 、“赶”、“帮” 、“超” 的良好氛围，实现打造“精品班组”目标，特制定

16、本方法：1、制订学习培训制度，积极组织员工培训学习，并将其参与培训学习情形纳入日常治理及月度、年度考核之中。2、结合公司的、本矿的培训方案，制订适合本班组的学习培训方案，有方案的大力加强培育人才队伍特殊是紧缺岗位。并定期总结体会，找出不足，提出改进看法。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3、做好对新员工的培训，主要包括：安全培训、岗位学问

17、培训、岗位技能培训。4、适时对员工进行学习培训，要留意：有基础理论到实际应用。从简洁到复杂。让其动手去做，宽容失败。积极提问，不停的关怀勉励新员工的成长。5. 要开展多种形式的学习活动，调动大家的学习爱好，促进班组学习效能。通过学习活动，强化班组的团队凝结力，激发班组潜在的活力，最终实现工作创新、技术创新、治理创新和制度创新。1）要求：明确培训对象。确定学习内容。支配培训时间。落实培训责任。制造培训条件。留意培训成效。2）学习内容：各相关文件精神、岗位学问、操作技能、创新意识、创新方式方法等。3. 学习方法：自学、集中学习、师带徒学习、互动学习、体会沟通、先进人物做报告、座谈会等形式沟通学习心

18、得、共享体会、共享感悟，培育班组个人的摸索才能，增强危机意识、责任意识。4) 集体学习： 由班组长依据车间支配及当前工作需要， 综合班组成员提议确定学习主题， 指派相关人员预备学习资料， 并支配适当时间进行集体学习和争论。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -5) 个人自学： 依据自身在工作的实际情形，挑选和自身工作紧密相关的学问进行学习，

19、学习的心得如有推广价值可以向班组长申请组织集体学习，由本人向班组成员进行培训。6) 师带徒学习：由班组长制定技术骨干和治理骨干进行一对一或者一对多建立师徒关系，对徒弟进行指导，培训和评判。同时学习成效均计入双方的考核中。6、集中培训学习实行签到制，无故不参与学习培训者按旷工论处。7、必需按规定的时间参与班组集体学习培训，不迟到、不早退、不无故缺席。8、集中学习时必需严格遵守学习纪律，全神贯注，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事 ，要预备好有关的学习资料 ，仔细争论， 积极发言，做好学习记录。9、培训组员要做到“八要”：一要留意人格人品的培育。二要留意 员工的精神训练和常识训练。三要培育员

20、工的专业学问、正确的规范的操作技能和应急事故的处理才能。四要训练员工的细心。五要培训员工的竞争意识 。六要留意员工的创新意识培育， 提升班组创新才能。 七要留意培育员工的爱岗敬业、模范典型精神。 八要留意员工心理素养的提升。10、培训要做到“四结合”：理论与实际相结合。思想政治工作与岗位业务工作相结合。物质勉励与精神勉励相结合。耐心说服与严格纪律相结合。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归

21、纳 - - - - - - - - - - - -11、班组成员团结协作，共同搞好每次培训学习活动。12、班组长负责班组的学习培训活动，并监督学习成效。13、班组设一名的学习员 ，履行好自己的职责 ，做好班组学习记录。安全生产承诺制度为强化全员安全意识，深化落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。仔细落实安全承诺制度， 是班组员工履行岗位安全职责的基本保证，个人应向单位进行书面承诺，即签订安全承诺书。安全承诺书统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并仔细履行安全承诺。班组长要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳

22、总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1、安全承诺内容1）仔细执行“安全第一、预防为主，全员动手、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不损害”即：不损害自己，不损害他人，不被他人损害。2）不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，订正违章行为。3）严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业许可证，不得

23、无证作业。4）按规定着装上岗，穿戴好劳保防护用品，严格遵守各项安全制度和规定。5）主动接受安全训练培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会娴熟使用本岗位安全设施和器材。6）严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。2、安全承诺的范畴和程序7）与企业签订劳动合同的全部班组人员都应进行安全承诺。8）新入职工在完成“三级”训练后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全训练后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全训练，职工不应在承诺书上签字。 9）承诺人必需熟识安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名

24、师精选 - - - - - - - - - -第 14 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -不答应他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由班组存档。10）安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。3、安全承诺的要求11）班组长是实施安全承诺签字的负责人，组织实施和考核安全承诺的责任人，应定期对承诺书的落实情形进行检查考核。职工进厂必需携带有效的安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全训练，并熟知安全承诺书内容

25、，愿仔细执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。4、违反承诺的责任12）、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严峻的依据事故处置制度和绩效考核制度及安全治理奖惩方法等有关条款进行惩罚， 并承担相应责任。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -民主治理制度1、每个班组相应的成立以班工长为组长的班组民主治理领导小组。2、实行班组和区队负责相结合，处理重大

26、问题都经民主治理睬议争论争论做出打算。3、倾听班组员工心声，明白职工疾苦，切实争论和解决职工提出的问题。4、按时召开班组员工大会，参与每月奖金安排、工资升级以及班组可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -长的任命等重大问题。5、爱护职工合法权益，监督行政治理，确保职工合法权益不受损害。6、对不合理的惩罚，有权向队行政负责人提出，并要求改正，确保

27、职工利益不受损害班组绩效考核制度为确保安全生产方针和目标的顺当实现，总结推广安全生产治理体会，勉励员工奋勉进取，自觉的搞好安全生产工作，连续改进安全绩效，特制定本制度。安全绩效是指基于安全生产方针和目标，掌握和排除风险取得的可量化结果。安全绩效考核要素考核实行百分制， 总分为 100 分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。1、安全目标（ 50 分，扣完为止）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 17 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下

28、载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - - 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大水灾事故、重大特种设备事故、重大有害气体事故，扣50 分。 事故直接经济缺失超公司下达的考核指标，扣25 分。（ 3） 井下透水大事直接经济缺失超公司下达的考核指标，扣25 分。 轻伤事故超公司下达的考核指标，扣25 分。 隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣25 分。 2、安全基础治理（ 15 分，扣完为止）层层签订安全目标责任书， 严格执行安全生产组织人员保证体系，满分 4 分。1 项不符扣 1 分，扣完为止。安全台账、记录等基础资料齐全、记录真

29、实完整，满分3 分。 1 项不符扣 0.5 分，扣完为止。 各种方案、总结、报表上报准时，满分3 分。每漏报 1 次扣0.2 分，迟报 1 次扣 0.1 分，扣完为止。 安全训练，满分5 分。1 项不符合，扣 0.5 分。按要求进行班组治理人员和员工安全培训考核，1 项不符合，扣 0.5 分。按要求进行转岗、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1 项不符合，扣 0.5分。班组长按要求参与班组安全活动，1 项不符合， 扣 0.5 分。班组安全活动符合要求，1 项不符合，扣0.5 分。扣完为止。3、安全检查和隐患治理（10 分） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发觉问题和隐患准时整改，并按要

30、求上报，满分4 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按方案完成治理，满分3 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。 对临时不具备整改条件的隐患，制定牢靠的安全技术措施和应急方案，满分3 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。4、现场 作业 安全治理（ 15 分）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 18 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - -

31、- - 严格执行井下操作规章制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分 4 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。 作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具） 及消防设施与器材， 满分 4 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。 严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺操作、劳动纪律，满分4 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止。 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场的清”，满分 3 分。1 项不符合扣 1分，扣完为止。5、职业卫生治理（ 5 分） 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达1

32、00%，满分 2 分。1 项不符合扣 0.5分，扣完为止。 按要求（组织）参与职业性健康检查，满分1 分。1 项不符合扣 0.5分，扣完为止。 按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人爱护保养， 满分 2 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止。6、应急治理（ 5 分） 建立完善应急指挥与救援系统， 明确职责。依据事故处理原就， 对事故进行调查处理和总结，满分 2 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。 预备足够适用的应急资源， 按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人爱护保养，满分2 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 19 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - - 按要求制定应急预案， 定期进行应急培训和演练， 并对演练效果进行评判、对预案进行评审和修订，满分1 分。1 项不符合扣 0.5分，扣完为止。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 20 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载