2022有关在法院的实习报告集合9篇.docx

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1、2022有关在法院的实习报告集合9篇在法院的实习报告 篇1一、实习目的本次实习主要有三个目的：（1）深化司法实践的第一线，了解司法审判的全过程，在熟识审判程序的同时，发觉其间存在的各种问题与缺陷，从而加深对中国现实司法的理性和现实性思索。（2）理论联系实际，将自己在校所学的专业理论学问运用到实践中去，并在实践的基础上加深对理论学问的深度与高度相识，尽力用一个法律人的身份和思维去思索问题，并学会解决问题之道。（3）利用本次机会，找到从法律学习者到法律工作者身份转变的现实途径，了解理论与实际的背离，现实与模拟的差距，从而在背离与差距中找到平衡点，给自己的专业修养和现实实力给一个精确的定位。二、实习

2、岗位介绍。本次实习我的详细工作岗位与工作职责是，在民二庭从事书记员的工作。民二庭作为法院的一个内设机构，其主要负责的案件有合同纠纷、民间借贷纠纷、全部权确认纠纷等，其主要运用的法律有合同法物权法民事诉讼法民总债权法等。民四庭办案以调解为主，判决为辅，实行调判相结合的运行方法，在充分敬重当事人的意思自治的基础上慎重地行使法院的审判权。而书记员的工作是琐碎而又须要仔细细心的，其主要工作范围有整理并装订卷宗，扫描案卷，作庭审、调解、谈话笔录，送达法律文书等。在实习期间，我在从事以上工作之余，还能参加案件听审，以一个非专业人的身份去看待司法审判。由于实习时间短，所以还有许多工作并未能多加深化，在以后的

3、时间里肯定会抓住机会去尝试和体验。三、实习内容及过程。在一个月的实习里，我主要做了以下工作：（1）结案档案归档，整理卷宗。我帮助了档案室将10年执行卷，11年民一卷宗，12年刑事卷宗全部归档。一边将档案归档，一边熟识现在法院的电子系统，这对我了解法院业务起了很大的帮助。在档案室里有各个庭报上来的最新结案的卷宗，边归档边看，在这些已经审结的案件中有许多典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等，在整理卷宗过程中，对民事案件从立案到审结的程序，各种该归档的文书的分类有了具体的了解，经过反复积累和巩固我最终能娴熟的独立完成一件案宗的整理装订。（2）法院日常工作的操作。在驾驭了基本技能

4、之后，我也便了解了一个案子从立案到结案的全过程。因为每个案宗的排列依次都是根据法院的操作流程来办理的。有了这些基本学问后，我边接触了一些诉讼文书的写作一类的事情。如举证通知书、应诉通知书、开庭传票等。然后还负责这些文件的编排、校对、打印等工作。期间还常常打电话联系当事人或接听电话以及接待来访客人及其他诉讼参加人。这使我相识到作为一名法律工作者不仅应当具备专业学问，还应当具备社会交际实力和耐性热忱的品质。而在发出票和运用电脑编排一类事情中又让我相识到驾驭相关信息学问和技能的必要。这些基本素养应当在日常的学习生活中就应当留意培育。（3）旁听案件。在工作中我有比较多的机会去各个法庭旁听。以前在学校法

5、制宣扬周活动中我参与的模拟审判是刑事方面的案件，比较注意程序，法庭审理比较肃穆，但在听了这里的民事审判后觉得庭审并不那么拘谨，许多程序性的问题都省略了。通过旁听案件，我对民事的审判特点和程序有了具体的了解，懂得了审理民事案件关键在于化解当事人的冲突，和刑事案件着重体现国家强制力惩处犯罪不同，民事案件志向状态应是让双方当事人共赢而又不失法律的尊严，这一点就对法官的个人素养要求很高，这个素养不仅仅是法律方面的学问渊博，更重要的是懂得替当事人着想，尽量削减当事人的诉讼成本，更不能摆官老爷的架子，人为的拉大法官和群众的距离。四、实习总结及体会“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深

6、深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。在实习过程中，也发觉法律的普及特别重要。我国政府为推动法治建设而进行的多年的普法教化活动，取得了很大成就。人们的法制观念、法律意识都有了很大的提高。但是在普法的深度与广度上还有一些不足。比如有些时候，人们对有些法律条文是知道的，但却不知道如何适用它，以至于触犯法律;有时候人们对两个以上不同法律对同一问题的规定不明白，不知道该适用哪一部法律等等。因此我们的普法活动不能只做表面文章，要深化实际，真真正正的让人们了解法律、法规的含义。并在

7、这个基础上，逐步确立人们对法律的信仰，确立法律神圣地位，只有这样法治建设才有希望。鉴于以上的总结，对于以后的学习，我认为在努力学好专业学问的同时应更主动地更广泛地参加司法实践。就像在最终民二庭庭长跟我说的一样，我们不应当把眼光局限在法院，而应当拓展范围到检察院、律师事务所、公安机关、企业乃至监狱去探求法的踪迹，用不同的身份、不同的眼光、不同的心境去体会发在社会各个方面的作用。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和干警们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最

8、基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问、道理。“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充溢的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁和过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在法院的实习报告 篇2一、实习单位及岗位简介在大四的最终一个学期，我迎来了毕业实习。本次实习支配在开学后的六周，其主要目的是让我们把在学校所学学问与实践相结合，通过对司法实践的了解进一步深化对所学法律学问的理解和驾驭。我此次在县人民法院实习。县人民法院是基层法院，共有四个

9、民事审判庭、两个刑事审判庭、一个行政审判庭以及六个派出法庭(分别是村镇派出法庭、镇派出法庭、镇派出法庭、镇派出法庭、镇派出法庭及镇派出法庭)，还有立案庭、高审庭、审监庭、执行局等。我被分到民一审判庭，民一审判庭主要负责审理合同纠纷案件，后我又到执行局呆了一段时间。我在这里的工作主要是整理卷宗、旁听庭审、练习撰写判决书，还有几次与其他工作人员到当事人居处地调查。二、实习过程概述去实习时老师对我们说实习能否学到东西，关键不在于老师和法官，而在于自己，只有你带着一双求知的眼睛去视察、探求，才能学有所获。而且老师反复强调实习的重要性，特殊要求我们仔细对待实习。实习的第一天，确定实习岗位后我到民一审判庭

10、去报到。民一庭内正在开庭，我便坐在旁听席上旁听。这是一起比较简洁的合同纠纷案件，庭审程序进行得很快，在双方当事人拒绝调解后，法庭听取了当事人的最终陈述，法官宣布合议庭和议后择日宣判，庭审结束。下午我被支配在庭内整理卷宗。从其次天起先，我每天8点15左右赶到法院，先把庭内的卫生打扫一下。我们庭基本上每天上午开庭，不开庭又没什么详细工作时我就到其他庭里旁听。中午11点40分结束工作去吃饭。下午很少开庭，只有一次因上午没有审理完毕，下午接着开庭。除此之外大部分工作是整理卷宗(主要是排序、装订、登记)。庭长还给我支配了练习撰写判决书的工作，把经过开庭审理的案卷让我每三天写一个判决书，写完后再交庭长修改

11、。在执行局呆的几天除了和执行人员外出调查取证或送达传票、执行令外，也同样是整理卷宗。三、实习主要状况及体会在实习期间，我主要做了以下工作：1、整理卷宗。在实习期间帮助法官和书记员整理卷宗多份。在这些已经审结的案件中有不少的典型案例，涉及到事实的认定、证据的采信、责任的划分等。在此过程中，通过对卷宗的翻阅和向书记员询问，我对合同纠纷案件从立案到审结的程序以及各种归档文书的分类有了具体了解。2、旁听案件。市场经济飞速发展的同时，人们法律权利意识不断增加，再加上仲裁等非诉程序纠纷解决机构较少，导致民一庭的案件相对较多，且呈逐年递增趋势。这对我来说是一件好事，有足够的案件旁听。以前在学校我参与过刑事案

12、件的模拟法庭，刑事案件很注意程序，法庭审理肃穆。但在这里，旁听民事审判后感觉庭审比较随意，气氛比较缓和，有些程序性问题也省略了。通过旁听案件，我对民事审判的特点和程序有了具体的了解，相识到民事案件的审理关键在于化解当事人之间的冲突，促进社会和谐。与刑事案件着重体现国家强制力惩处犯罪不同，民事案件的志向结果应当是让双方当事人实现共赢而又不失法律的尊严，这一点对法官的个人素养要求很高，这个素养不仅仅是法律方面学问要渊博，更要求法官有很高的人格魅力。3、书写法律文书。在实习的6周中，帮助庭长草拟了7份民事判决书，在撰写的过程中出现了不少的错误。判决书的基本格式是首部、事实、理由、判决结果、尾部。首部

13、写当事人的基本状况，然后是原告知称，写原告的诉讼恳求、事实和理由，再写“被告辨称”，其内容是被告的抗辩理由和事实。然后是“经审理查明”部分，写法院对证据的接受和不予接受的理由及认定的事实。此后是本院认为，写明判决的理由和所依据的法律，最终写判决结果。我写完第一个判决后交给庭长，他对我写的判决书做了许多修改。他说：“你前边写的还可以，但在经审理查明一部分存在问题较多，措辞不够严谨，用语欠规范，陈述过于简洁，逻辑有失严密，劝服力不足。”的确，我在写“经审理查明”部分时，写得过于概括，庭长说这部分要把案件全部的相关事实都加以分析，写出对证据接受和不接受的理由，因为判决要让原告、被告双方看，他们可能都

14、不懂法律，作为一个法律文书撰写者，你要让诉讼双方看了以后，通过对判决书中认定事实的逻辑分析得出与判决书相同的判决，这样才能让判决具有劝服力，才会是一个胜利的判决。而我的判决只是对原告、被告存在争议的部分事实作了分析，并不能让人从我的“经审理查明”和“本院认为”部分想当然的得出我做的判决。法律文书写作这门课我在大二时学过，惋惜当时认为只是考查课，没有仔细学习。现在很懊悔在学校是没能好好学习这门课，以至现在不能完成实习中法官交给给我的工作。回学校后我会努力补充文书写作方面的学问，希望下次遇到类似状况时可以精彩完成。4、跟随执行人员到被执行标的物所在地去执行。一般到了强制执行阶段的案件都是很难执行的

15、，有一部分是被执行人的确没钱无力给付赔偿款，即无财产可供执行;还有一类是有钱但还是不能顺当执行，这些被执行人大多都提前把财产转移或隐匿，因为他们通晓法律。曾经有一个案件，申请人知道被执行人把钱存进了银行，但执行人员去查询后根本没有发觉被申请人的账户，这确定是把钱存进了他人的账户。对于这类案件假如部门之间协调合力执行，会大大提高执行的效率。实习期间，我利用这次难得的机会努力工作，严格要求自己，虚心向法官求教，努力学习法律、法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本之外的相关学问，驾驭了一些基本的法律技能，从而进一步巩固了自己所学的学问，为以后真正从事法律实践工作打下了基础。“纸上得来终觉浅，绝知此

16、事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深地感觉到自己所学学问的肤浅和专业学问的匮乏，刚起先，对一些工作无从下手，茫然不知所措，这让我感到特别难受。在学校时总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知之甚少，须要学的许多，这时才真正领悟到“学无止境”的真正含义。以上或许是我一个人的感觉，不过有一点参与实习的同学都应当有所相识：我们的法学教化和实践的要求是有肯定距离的。法学是一门实践性很强的学科，它须要理论的指导，但其发展和意义要在实践中才能实现，并且它的主要目的是为社会实践服务。所以，我们的法学教化应当与实践更紧密的结合起来，在采纳理论与实践相结合的办学模式时，对实践加以重视，更多的增加实践所

17、占比例。在实习过程中，我发觉法律的普及与公民法律意识的提高特别重要。我国为推动法治建设而进行了多年的普法教化活动，取得了很大的成就，人们的法制观念和法律意识都有了很大的提高。我会接着努力，争取做得更好！在法院的实习报告 篇3一、实习报告的资料收集从起先实习的那天起就要留意广泛收集资料，并以各种形式记录下来（如写工作日记等）。丰富的资料是写好实习报告的基础。主要收集这样一些资料：1在社会实践工作中党的路途方针政策是如何在工作中贯彻执行的。比如单位组织学习，内容是什么、什么学习方式、学习后的效果如何，对自己和同志们的思想有否提 高。2专业学问在工作中如何敏捷运用 的。比如法律专业，留意法官或法律工

18、作者在执法过程中是如何敏捷运用法律条款，深化了解优秀法官，如何运用法律以外的手段解决民事纠纷，提高结案率的；秘书专业的学生可以干脆将秘书实务、应用写作等科目中的问题带到实践中去，在实践中寻求理论与实践的结合点等等。3视察四周同事如何处理问题、解决冲突的。实习是视察体验社会生活，将学习到的理论转化为实践技能的过程，所以既要体验还要视察。从同事、前辈的言行中去学习，视察别人的成果和缺点，以此作为自己行为的参照。视察别人来启发自己也实习的一种收获。4实习单位的工作作风如何。单位的工作作风对你将来开展工作、发展自己提高自己有什么启发；某些同事的工作作风、办事效率哪些值得你学习、哪些要引以为戒，对工作对

19、事业会有怎样的影响。5实习单位的部门职能发挥如何。对不同职能部门的工作作风、履行职能的状况有什么看法和相识。二、实习报告的写法依据本专业特点，可以全面地写。如法律专业，去法院实习，获得的是作为一个法律工作者应当具有全面素养材料，这时，可以将所实习的全部内容，包括法律工作者的政治素养要求、业务素养要求；法律条文的运用；法官的个人魅力（言行举止语言表达等综合 因 素）在法庭上的效果；法官须要的语言表达实力等等。文秘专业作为一个办公室文员，实习中可能工作性质内容涉及所学大部分骨干课程，如办会（会议之前的打算工作、会议过程中服务工作、会后的总结会议工作，以及整个会议涉及的文书有哪些，领导对这些会议文件

20、的写作要求有哪些，写作者在打算过程中有哪些胜利的做法或失败的教训；文秘工作者的仪表礼仪有什么要求等等）。也可以依据实习的内容确定某一局部的工作、就一个专题作为重点描述对象。如文秘中的档案管理，单位对工作人员的要求有什么、自己学的哪些学问在工作中运用上了，你运用的方式方法是否符合工作须要，效果如何；同事是怎么对待档案管理工作的，他们有什么值得你学习的地方等等。报告结构支配：第一部分：以实习时间、地点、任务作为引子，或把几个月的实践感受、结果，用高度概括的语言概括出来以引出报告的内容。其次部分：实习过程（实习内容、环 节、做法）1将学校里学到的理论、方式方法变成实践的行为；2视察体验在学校没有接触

21、的东西，他们是以什么样的面目、方式方法，以怎样的形态或面貌出现的。比如，部门职能，原先你不了解，后从工作中由什么样的问题，引发了 你对职能部门的了解。再比如人际协调方法，工作中的人际协调和你学的公关理论与实务有什么样的差异，你怎样体会公关理论等 。你可以以参照毕业生实习报告范文。第三部分：实习体会、阅历教训，今后努力的方向等。文章也可以以实习体会、阅历为条目来结构全文。如，在实践中发觉自己的优势：团队协作意识强；擅长依据自己的学问、实力挑战新工作；事后擅长总结等等。从实践中看到的缺陷：政治触觉不够敏感；专业学问欠 扎 实；动手实力差等等，用这些，把自己实践的过程内容串起来。不过，这样的报告相对

22、来说须要较高的写作实力。三、实习报告写作要求：1报告必需写自己的实习经验，可参考别人的资料，但不能抄袭，一旦发觉一律作为零分处理。2如有引用或从别处摘录的内容要表明出处。参考文献的标注方法一律采纳文后注释，详细格式为:引文标题、作者、出处（刊物名称）、页码、发表日期或出版者、出版时间和版次。3文章开头有内容摘要和主题词。4语言要求简练，符合公务文书的要求。不要过多的说“我”如何如何，在第一段介绍了自己的实习时间地点和安排到的任务后,下面的文字尽量少出现人称，不用人称。字数要在3000以上。5去单位实习之前肯定要先跟指导老师联系，相互留下联系方式。实习一段时间后，首先要提交的是报告的大纲，字数最

23、好能在 800字左右，主要是交待自己要写的报告的主要构架内容，由指导老师知道后再起先写作，详细交稿时间跟指导老师联系，最好在实习结束前10天将草稿交指导老师批改。老师认为合格后，再誊抄在学院统一印制的实习报告本上6实习结束回到学院后打算集中沟通实习状况，并做好实习工作总结。在法院的实习报告 篇4时间荏苒，转瞬间高校生活已经度过了两个春秋，大三如期而至，随之而来的还有我们的实习。这次实习我们班共分成五个小组，分别被派往五个实习单位进行为期一个月的实习，我们组被派往郑州市金水区人民法院，虽然我们的专业并不是法学，但考虑到有肯定的专业相关性，比如关于劳动纠纷和社会保障方面的还是有肯定的意义的。希望通

24、过这次实习学习更多的专业相关学问、处理社会关系的技巧，增加社会适应实力，而这些往往是我们在课堂上学不到的。虽然这次的实习时间只有一个月，除去双休日甚至只有二十天，但是这短短的二十天却让我感受颇深。我被分在了行政庭，我们办公室里有一名法官和一名书记员，这一个月来就由她们来指导我的实习工作。刚来到办公室的第一天我就向老师请教了关于法院的基本状况，了解到由于金水区算是郑州市管辖范围比较大的一个区，因此金水区法院平常的工作较其他法院会比较忙，其中尤其以民一庭为最忙，每年接的案子都要有几千数之多，民一庭主要负责像离婚之类的民事纠纷，民二庭则是负责处理经济纠纷，而我们行政庭则是负责处理行政纠纷，也就是我们

25、说的“民告官”，此外还有处理申请行政强制执行问题的职能，这样的性质也确定了行政庭的工作比较悠闲；除此之外审判庭还有刑事庭和少年庭，还有负责执行的执行局及法警队，其他职能部门还有负责立案申请及审查的立案庭、审理监察的审监庭、负责处理信访案件的信访科以及从事技术鉴定的技术科等，此外金水区法院下属的还有柳林法庭和祭城法庭。这就是金水区法院大致的组织职能，各部门分工明确，各司其职，才能使工作有条不紊的进行，而这些对于法院的基本状况在没有来到这里实习之前是完全不了解的，这次实习的确使我受益匪浅。在行政庭里，必需帮助书记员和法官的工作，即使在这里的工作并不是那么忙，但还是感到充溢而有益。以下是我做的主要工

26、作：（一）整理卷宗卷宗分正卷和副卷：副卷是合议庭对案件的探讨看法理由等等，是给法院内部看的，当事人及其代理人是肯定看不到的；正卷里包括起诉书、票据、原被告身份材料、托付书、送达地址确认书、证据材料、答辩状、法院传票及公告、庭审笔录、判决书、送达回证以及上诉状、上诉移送函、上级法院的判决书及回复等等，正卷是给当事人及其代理人看的。卷宗不能带离法院，阅卷完毕后应刚好送还案件的承方法官或书记员。卷宗的整理包括按依次排列内部文书、填写封面、装订成册、张贴封条、书记员盖章等工作。这项工作看起来是一个简洁体力劳动，但是，在整理卷宗时，必需根据肯定的依次要求，熟识并驾驭卷宗的整理方法，才能将这些案件材料整理

27、成工整有序的卷宗。在学习整理的过程中，书记员文老师手把手教育，我秉着不懂就问的精神，向她请教了很多整理过程遇到的问题，例如：缺少票据是怎么回事？送达回证缺失怎么办？多余的证据怎么整理？经过文老师的指导和自我的学习操作，我摸清了整理卷宗的一系列要求，并能够独立的整理卷宗，但不足的是，我整理卷宗的速度太慢而且在粘封皮时总是粘的皱巴巴的，不过所谓熟能生巧，在整理了好几份卷宗之后，这也不成问题了。（二）打印文书、送达文书打印文书同样要细心，因为司法文书是正式的文件不能有错别字和不当语句。我首先将文书在电脑上打出来，然后检查打出来的文档，修改错字和不当措辞，然后通过法院内部的即时通讯软件将文档传输给打印

28、室的工作人员打印出来，然后去取回打印出来的文件，发给法官。送达文书和票据一般都是当事人接到了通知，到法院来领，这就提高了工作效率，票据主要退诉讼费，送达文书还须要根据规定填写送达回证。除此之外，每份打印的判决书等都要盖有“与原件核对无异”字样的章，并且要到办公室盖法院的公章，使我更加清楚了法院工作的严谨和程序性。（三）旁听庭审通过旁听案件，我对行政案件的审判特点和程序有了具体的了解，懂得了审理行政案件关键在于化解当事人的冲突，和刑事案件着重体现国家强制力惩处犯罪不同。因为行政庭审理案件的性质，多数为某人状告某局（厅）或者某单位的行政不作为案件，这就应当是为老百姓供应了一个申诉的平台，在审理过程

29、中就要在不违反法律规定的条件下，为老百姓着想。这就要求法官不仅仅是法律方面的学问渊博，更应当懂得替当事人着想，尽量削减当事人的诉讼成本。（四）拟写并校对庭审笔录、合议庭笔录整理校对庭审笔录和合议庭笔录的工作也是相对比较简洁的，主要发觉有无缺页、错别字、不当措辞等。除此之外，有时须要自己拟写这些笔录，由于笔录一般上都是当事人自己说的原话，是作为证据的，不能对其进行概括总结，因此，这项工作其实也就是在开庭时将当事人的话记录下来，而一般上法院对于这些也是有固定格式的，所以在开庭之前就可以把基本信息先在电脑上写好，这是比较简洁的，因此这项工作我也能很简单完成。在运用电脑编排这些文字中让我相识到驾驭相关

30、信息学问和技能的必要。这些基本素养在我们日常的学习生活中就应当留意培育。（五）拟写判决书假如前面的工作只能是一些体力上的劳动的话，那么拟写判决书应当是最有技术含量的一项工作了。判决书前面的内容比较简单，原被告、托付人、第三人的个人状况还比较好写，因为这些内容是现成的，干脆写上去即可。案件案由和法院审理状况这一段有着固定的格式，根据案件审理的实际状况来写即可。判决书后面的内容比较多，写起来也比较困难。原被告与第三人对案情的陈述以及相关理由等内容必需从起诉书和答辩状中整理出来，要保持与当事人陈述的内容一样，对其中不当的措辞语句进行修改，并适当精简不必要的内容，这是一个比较困难的过程。剩下的内容是“

31、经审理查明？”和“法院认为？”，这是最重要的内容，因为这是法院调查和审理的最终结果，事关双方当事人的详细利益，不能有一丁点儿马虎。由于这个内容是专业方面的学问，作为一个非专业人士还是不是很懂，所以通常是姚老师拟好的稿，只要根据她的拟稿打上去就好了。之后姚老师仔细修改了我写的判决书，并对我进行了指导，指出了我拟写时的不足之处，使我受益良多。在实习过程中，除了做上述的基本工作之外，我也仔细翻看过整理成册的卷宗，结合自己专业，发觉其中的确是有很多问题须要我们去思索和探讨的。一、关于劳动纠纷和劳动平安的问题在实习过程中，我常常会接触到劳动纠纷案件，比如有关于社保局申请强制执行某公司未与劳动者签订劳动合

32、同的案件，要求被执行人支付劳动者入职以来双倍工资、罚款和每日工资3%的滞纳金，还有劳动者状告某单位未履行缴纳五险一金义务的案件、状告社保局行政不作为的案件，以及各种关于工伤的案件等等，对此我也有一些想法。劳动者如何爱护自己的合法权益，成为当前社会的焦点问题之一，国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不供应应有的劳动条件等各类劳动纠纷，而劳动者几乎百分之百处于劣势。因此必需依法签订劳动合同。根据劳动法的规定，企业与职工必需签订劳动合同，这对于保障劳动者权益至关重要。同时，劳动者应当依据法律的规定，对劳动合同进行内容审查，即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止

33、的条件、违反劳动合同的责任等内容。存留合同防范风险。劳动合同都是一式两份，单位一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者必需保存好，虽然相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，劳动争议仲裁委员会受理并依法裁决，但从证据效力上，劳动合同的证明力更强。其中劳动平安是生产经营活动中的永恒主题。劳动平安问题是经济建设中必定会遇到，也必需妥当解决的问题。尽管我国党和国家高度重视劳动平安问题，并为此实行了一系列行政的、经济的和法律的措施，也的确取得了较好的效果。但从总体上讲，劳动平安形势非常严峻，重大生产平安事故时有发生，严峻威逼和影响着劳动者的生命平安与身体健康，也严峻影响着经济建设与社会稳定

34、。我觉得劳动平安形势严峻的主要缘由是劳动平安问题在立法上存在着空白和冲突，在执法上存在着严峻不足，尤其是一些生产经营单位的负责人或业主不重视劳动平安，不仔细落实平安生产责任制，而劳动者又缺乏平安意识与平安技能。进而提出了应对措施，即要根据依法治国方略，建立起一套完整的劳动平安方面的法律体系，并要强化这些法律规范的实施，使劳动平安问题真正得到落实，从而达到劳动平安形势的根本好转。二、关于派遣公司的被派遣劳动者的社保问题对于这个问题的想法要从一次外出送达说起，实习的某天，有个当事人过来让我们帮他送达判决书，他是残联的，他想解决的问题是依照法律规定残疾人应当被企业根据肯定的比例接收，这是对残疾人的一

35、种就业保障，如不接收就要向当地残联缴费，而他状告的是一家小型的中介公司，而这种中介公司事实上并没有多少员工，这要怎么来计算成为了一个问题。由此也引发了我对另外一个问题的思索，就是派遣公司的被派遣劳动者的社会保障问题该由谁来担当？他们的权益要如何来维护？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间的一种用工模式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和运用相互分别。劳务派遣公司从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润。它有两个最大的特点与其它概念相

36、区分：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系，这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。目前我国的劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事物，还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的状况下，劳务派遣运作中暴露出很多方面的问题。其中，社保问题是不容忽视的焦点。我国劳动合同法中强调了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。”然而，现实中大部分被派遣劳动者还是不能享有与正式员工同等的社保待遇。（一）派遣公司中的社保问题通过资料收集与总结，发觉较多劳务派遣公司中主要存在的社保问题有以下几个：1、劳务派遣公司社保业务外包影响到被派

37、遣劳动者的社保缴纳，侵害到被派遣劳动者的合法权益。2、入保和变更办理不刚好。大部分派遣公司承诺在被派遣劳动者工作三个月后为其补缴社保，但是否刚好有效地补缴就不得而知。3、退保和注销办理不刚好。假如不刚好办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续。假如由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法担当赔偿责任。4、劳动监察力度不够从而形成应付劳动监察，实际工作却不断拖延的现象，使得更多的被派遣劳动者的利益受到损害。5、劳动者个人信息易于泄露，侵害到劳动者的合法权益。6、实务操作中的违规做法。在社保实务操作中最为普遍的违规做法就是要求劳动者承诺“自愿”不参与社会保险。（二）

38、以上社保问题的缘由分析1、经营地位不明确，经营的业务没有法律的明确规定。2、经营资质没有审批，劳务派遣单位的登记注册，收入核算以及税法方面无具体规定。3、混业经营问题，造成大规模裁员，甚至使一些企业削减或不用固定职工。4、劳务派遣三方的权益缺乏保障。详细问题就有劳动合同问题、参与社会保险问题、跨地区就业的政策连接问题、劳动者的其他权益问题和其它简单发生争议的问题等。（三）劳务派遣公司社保问题的解决对策针对于解决劳务派遣公司的社保问题，应当通过制定部门规章，让劳务派遣业享受有关就业促进的实惠政策，成为促进就业安置的重要渠道。1、劳务派遣许可审批制度。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳

39、务派遣必需经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。各地应依据当地状况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和限制进入门槛，合理限制劳务派遣机构的数量。2、不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。除非特批，否则，必需坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。同时加强对劳务派遣单位的资质审核，人员专业素养的审核等。3、制定相关政策规定。如制定劳务派遣业的税收制度。规定以劳务费扣除支付给劳动者的酬劳以外的收入为税基，实行较低税率。尽快制定劳务派遣企业工商登记的类别，使其法律单位明确。涉及到劳务派遣公司的税收问题，应改进目前社会保险的

40、缴费制度和手续，社会保险经办机构应向派遣公司出具正式的缴费凭证。4、加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、运用派遣人员单位（包括家庭）。针对家政服务点多面广现有的劳动爱护监察力气手段不够的状况，可考虑通过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动法律政策培训，使其持证上岗的方式，让其担当一部分监督职能，以维护劳动者的合法权益。5、必需建立一套完备的劳务派遣市场准入制度。劳动保障部门、工商和税务部门设置一套对劳务派遣机构的审核备案制度，严格限制劳务派遣市场准入门槛，淘汰不合要求的劳务派遣单位，从而保证劳动者的合法权益。6、劳务派遣从业人员实行敏捷的社

41、会保险政策。如在劳动力市场管制放开的状况下，对不同就业形式的差别政策对劳务派遣有重要影响。劳动立法、劳动制度和政策对正规就业爱护的程度越高，对非正规就业爱护的程度越低，对劳务派遣的需求就会越高。劳务派遣企业必需为劳动者缴纳社会保险费。正式职工正常缴费，临时劳务派遣人员参照其他规定缴费。针对流淌就业者的状况，应当主动推动建立全国统一的社会保险帐户。三、关于离退休人员再就业时产生的劳动纠纷问题这个问题的提出是基于我看到的一个案件，是一个工伤保险的案件，一个59岁的老清洁工在工作中受伤，依据法律要求，超过法定退休年龄不能再签订劳动合同，因而也不能享有劳动法规定的法律爱护，不能享受相应的社会保险待遇。

42、那么这个责任该由谁来担当？离退休人员再就业产生的一系列劳动纠纷该如何解决也成了一个不容忽视的问题。目前，离退休人员再就业后与用人单位之间发生纠纷引发诉讼较多，案件处理时对法律适用的问题存在肯定争议，退休人员再就业后与用人单位之间是否存在劳动关系。依据劳动合同法第四十四条其次项的相关规定，“劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。即如离退休人员起先享受基本养老保险了，则有关劳动合同应当终止。目前常见的问题是，许多劳动者处于“退”而不“休”的状态，在发挥他们的技术专长和才能，由此，他们也没有办理退休手续或起先依法享受基本养老保险待遇，那么他们的合同效力应当如何确定呢？劳动合同法实施条

43、例的颁布在肯定程度上解决了这个难题，实施条例的其次十一条明确规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。即无论有关劳动者是否起先享受养老保险，他的合同都应在他达到退休年龄的当日终止，这是法定终止条件。另外，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（三）中第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”这样，此类纠纷处理的法律依据就更加明确了。因此，对离退休人员与用人单位之间发生纠纷后劳动仲裁部门不能受理，离退休人员应干脆通过诉讼解决。综上，劳动合同法针对的劳动者，已经不包括退休后工作的

44、人员，这些当事人和单位之间不属于劳动关系。因此建议离退休人员，在参与工作前不妨与单位签订雇佣或者劳务合同，明确并细化工资、福利、奖金等详细内容，并把加班费、休息日等内容约定清晰。这样发生纠纷后，退休人员就可以根据合同约定来维权了。而退休人员再就业中因工作缘由受到的事故损害是否认定为工伤，首先须要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用工伤保险条例认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于工伤保险条例调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故损害不应认定为工伤，而应由用人单位对其担当人身损害赔偿责任。因此这方面有这

45、样三个条例我们须要了解：一、已享受养老保险待遇的退休人员再就业与现用人单位不构成劳动关系；二、在再就业中受到事故损害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济；三、超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的农夫工因工受伤的可以认定为工伤。实习结语实习，就是实实在在地学习，实习中我深深地体会到这一点。我学会了如何整理卷宗并装订归档，学会了如何拟写判决书，了解了法院内部的职能分工，熟识了行政审判流程，体会到了理论与实践的结合。这次实习，可谓收获颇丰。实习在给了我启发的同时，也让我相识到自己的不足：理论与实践脱节，无法将理论娴熟地运用，专业学问不扎实，对于专业学问的学习有待于加强。实习期间

46、，我拓宽了视野，增长了见识，相识到我还有许多学问要去学习，要去实践，要去将自身的理论与实践紧密结合，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历，为将来自己的工作之路做打算。在法院的实习报告 篇5一、内容（1）首先支配开庭时间并送达开庭传票。（一般先打电话给双方当事人口头告知开庭时间及地点并通知当事人法院会将传票邮寄送达请留意查收，如某方当事人确有事在法院支配的开庭时间不能到达，我们可以协调一下双方时间以确定一个双方都能到达的时间，之后再邮寄开庭传票邮寄地址根据当事人地址确认书写，如无地址确认书一般需当事人来院领取）；（2）查收邮寄回单，如始终未有回单返回，在开庭前两三日电话查询邮件是否妥投，如

47、已妥投可以查询或等待回单，如未妥投则需再次电话联系当事人确认开庭时是否确定能到庭，如存在可能不到庭的可能，则最好另行支配开庭时间，再次送达开庭传票，以保证程序不存瑕疵；（3）打开庭笔录头。第一部分录入开庭笔录中原告事实理由与诉讼恳求部分，如有答辩状应将被告答辩内容也事先打入笔录；其次部分参照原被告双方提交的证据材料清单录入原被告证据及证明内容，如无证明内容则只录入证据名称即可。（4）每周三上午之前报下一周的陪审员安排。1、开完庭之后将卷宗整理好，写判决核判决。核对完判决宣判，一般要求当事人来领取。有代理人的当事人判决书发两份，没有代理人的判决书发一份，要求当事人签宣判笔录及送达回证。民事裁定书

48、只需签送达回证。2、在审判管理系统报结，报完结后填写内勤的结案统计表并将判决书或调解书（一般程序四份、简易程序两份）分好交到内勤。3、移上诉一般判决作出后一个月内基本可以确定当事人是否上诉，收到当事人的上诉状后电话通知对方当事人来领取上诉状，发完上诉状后整理上诉卷宗并钉好，等待十五日假如被上诉人不提交书面答辩看法，则可将上诉卷宗转走。4、归档但是，在核对判决的时候也有其留意事项。首先核对标题、案号及落款处。案号一般在第一页的立案信息表处有标注。落款主要核对审判员及书记员的名字（比照开庭笔录核对）；当事人信息部分，如是单位要核对判决上的信息与其营业执照上的企业全称、居处地及注册号是否一样，如是自然人则核对其信息与身份证及开庭笔