2022关于班主任申请书汇编七篇.docx
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1、2022关于班主任申请书汇编七篇班主任申请书 篇1敬重的领导:您好!我很缺憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。首先感谢之前学校领导对我的信任和支持,但鉴于自己的实力有限,无暇顾及家庭,加之心里压力过大,特请辞去六年级班主任职务,望另寻良师,莫误了学生。敬请批阅!到XX小学从教已经10多年,始终担当班主任工作,多年的班主任工作经验,我有过班级工作起色不大的迷惘;也有过学生进步、班级取得成果的欣喜。我深知班主任工作的意义和责任重大,并为此一如既往地努力着,不敢说兢兢业业,但也是心安理得了今日,因个人缘由我冒昧提出辞去班主任的恳求,实在是万不得已。说实话,我始终很珍惜领导的那份信任,并尽自己最大的努
2、力去工作,我也知道这份班主任辞职申请肯定会让领导不兴奋,对此我也只能缺憾和无奈地说:情非得已,给领导添麻烦了!对不起!我不为名不为利,只为心中曾有个幻想:做一个好老师,做一个好班主任!可是我发觉这种志向很难实现。除了自身素养之外,还要靠很多的外界条件,而我既不具备这种资质,也无外界支持,只顾自己埋头死干!工作越多,毛病越多,压力越大!学生和老师都不满足,学生觉得老师管的严,逆反心理严峻。收集整理觉得我做的工作没有意义!既然这种状态,我觉得我做班主任工作是失败的,也没有接着下去的理由!所以请考虑支配新的班主任,我会留给他(她)一个完整成型的班级,我会完成好交接任务,协作新班主任做好一切事宜!说句
3、实话,我也舍不得这个班级,终归是我辛辛苦苦带了六年的班级,班级已经成型,学习气氛记录制度均以趋于完善,只差出成果的时候了!但是考虑到自身素养,家庭状况,也是没有方法的事情,实在做不下去,假如坚持,只怕耽搁了学生,辜负了学校,毁了自己!首先,家里最近事情也许多,让我心里不是味道。原来双方父母我都无暇照看,没有时间去看看,而他们尽力为我做了许多事情,做作为儿子女婿的我,心中只有愧疚!另最近两个月来,妻子和母亲接连有病,我一点也照看不上,心里无限愧疚!其次,再管理班级上,自己的方式方法存在着缺陷,是不能成为学校其他老师学习的榜样的,像我这样的工作所以,我觉得这种失败的方式方法应当退出历史舞台。虽然从
4、班级管理等等方面看是有成效的,但是学生内心,学习成果上的体现还是比较少,自己的实力不足以调动六年级的学生有更高的热忱和主动性,能够提高成果,完成学校制定的目标。所以,再做班主任是在是压制学生特性,泯灭学生潜力,所以,不做也罢!给学生更大的空间,释放更大的潜力,完成人生幻想,我的退出,对学生应当是有好处的!第三,长时期的班主任工作已让我觉得很乏味,我已失去了往日的激情。我想:一旦一个人不喜爱做一件事时,逼着做下去只能越做越糟。为班级良性发展考虑,也该让我歇一歇了,对吧?总有些这样的时候,正是因为无奈,才静静躲开,躲开的是身影,躲不开的却是那份静默的情怀希望领导对我的申请予以考虑并批准。乞盼!最终
5、,希望学校办学业绩一如既往,一路飙升!此致敬礼申请人:XXXX年X月X日班主任申请书 篇2敬重的系领导:我特此申请当班主任,希望领导给我这个机会。首先,我深爱着老师这一职业。能成为一名优秀的老师是我一生的幻想,而做班主任的实力是一名优秀老师的必需。在我现在的教学生涯中,随着和学生的接触渐渐增多,对学生的了解也越来越深刻。在掌控课堂上也积累一些阅历,不再是手足无措的新手了。在处理一些课堂上出现的学生问题时,我不断和别班的班主任沟通学习,不断的吸取做班主任的阅历。在众多班主任的帮助下,经过这一年的熬炼和阅历的积累,我已具备当班主任的资格。因此,我向系领导提出担当班主任的申请。其次,自从工作以来,我
6、对教化很是关注,也看了许多关于教化的书籍。从魏书生的著作中我学习到了,如何开发了学生自身的力气,“授人鱼,不如授人以渔”,培育学生自我管理的实力。从周弘老师的书中,我学会了适时、诚恳、中肯地赏识学生,让学生在自信中成长,在自信中提高成果。从王晓春老师的书中,我学习了班主任应当驾驭的专业技能。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,我希望我能以实践来提高班主任的技能,走向专业班主任的道路。因此,我申请担当班主任的工作。最终,从教学上看,我对高校教学教学已经比较熟识,有更多的精力担当班主任的工作;从家庭环境上看,家庭负担较轻,有更多的时间处理班主任工作。班主任是一个专业化极强的职务,这里老师要扮演的角
7、色许多,如学生的管理者、同等对话者、家庭教化的辅导者等等,而班主任在这些众多的角色中不断转换以适应学生的须要。任何一方面做得不足,都会对教化工作产生阻碍。这也是班主任难当的缘由。而老师在扮演任何一种角色时,都有许多要方式方法,也有许多要留意的、禁忌的潜规则。这些都是须要班主任在实践过程中,不断体会、不断总结阅历的。没有人天生就是一个优秀的班主任,但我信任我最终会成为教化教学的胜利者。希望学校能对我的申请赐予仔细探讨。我期盼着学校领导的答复。申请人:20xx-10-29班主任申请书 篇3敬重的校领导:基于对教化事业的酷爱,对学校共同信念的理解,我申请XXXX学年度初一年级一个班的班主任。在学校走
8、上新的台阶并不断壮大规模的时候,我想将我的个人期盼与学校的发展紧密地联系在一起,以显示作为这个集体成员的一种能量。一个学校只有上下一心,才能有一个开创性局面的打开,才会有更快更好的发展。而学校的整体意图须要落实到最基层的老师身上去,化为他们的行动,这样,教学才能真正体现出其生命和活力。我希望我能够担当起一个班级,去增加学生对于前途,对于将来的信念。在较深的层面上,我们遇到的情形不是学生在学业上感到的困难,而是面对成长所感觉到的灵魂上的深切的苦闷、焦虑与痛楚。作为一个有理性与良知的教化者,不仅要把教化的内容自然地融进学生的心中,还要扶助一个个柔弱的灵魂:赐予学生自由与爱的信念、信念与动力的源泉。
9、我希望将这个信念更好地贯彻于教化的实践之中。假如能得到领导的信任,成为一名班主任,我会把自己与任课老师的关系理解为同等互助的同事关系。我会将科任老师们团结在一个集体里,受着一种思想,一种原则,一种作风的鼓舞,能齐心一样地工作,并使公正的规则和民主的程序在课堂和班级管理中得到仔细的体现。敬重其他老师的民主权利,重视团体的作用,与科任老师共同制定安排,探讨问题,以民主方式指导和组织教学活动,并希望达成轻松、开心、和谐人际关系。我会尽力协调好本班任课老师之间的相互关系,使各科老师相互协作,团结一样,通力合作,形成一个有共同的见解,有共同的信念,彼此间相互帮助,彼此间没有猜忌的老师集体,并用这个集体的
10、合力去教化学生、培育学生、提高成果,以达到预期的教学目标假如此次竞聘能得到学校的信任与支持,那将是我的荣幸,今后,我还将从以下几方面开展工作:一、更新教化观念,建立新型评价机制。随着素养教化的深化开展,老师的教学观也在不断改变。教化的根本是人才,人才的关键是素养,作为一名老师,不仅要教书,更要育人,作为一名班主任,更须要成为素养教化的实施者。首先,我会克服以“分”取人、“一刀切”的评价倾向,树立人才标准多元化,全面发展与特性发展相统一的人才观。我坚信:换一把尺子,就会出一批好的学生;其次,我坚信每个学生都有闪光点,我会注意挖掘每个学生的闪光点。二、建立新型的师生关系。班主任要想管理好一个班,必
11、需与学生建立一种新型的师生关系。师生并不犹如父子,也不是纯粹的“园丁”与“花朵”,班主任应当是学生的良师益友,充分敬重学生。记得闻名教化家魏书生说过“老师敬重学生的人格,就等于敬重了教化”,我会关切、爱惜学生,缩短师生心灵上的距离。当然,关切和敬重学生并不等于放弃严格要求学生,也不是对学生提出的错误看法不加以订正,而是严格有度,要求有法。三、建立健全班级管理制度,学生也是管理者。一个良好班集体的成长,并不是班主任一个人孤军奋战,我认为应建立健全各种班规班纪,加强班风建设,充分发挥班委的作用,让每个学生意识到自己是班级的主子,让学生参加管理,齐抓共管,努力创建一个良好的班风、学风,为学生的发展营
12、造一个和谐的氛围。四、提高教化教学质量,全面培育和发展学生的综合素养。在一个班级里,学生的发展不行能是肯定一样的,而实施素养教化的根本意义就在于促进学生全面、主动、协调地发展,因此,我会主动探究适合于学生的教化教学方法,大力提高全部学生的整体素养,而不只是提高几个尖子生的学习成果;我会注意引导“优秀生”,激励“后进生”,开展“一帮一”的学习活动,为学生营造一个良好的学习环境,努力培育学生的学习爱好,提高他们学习的自觉性和能动性。现代教化,一方面是全面教化,另一方面是特性教化,我会敬重学生的特性差异,因材施教,并通过开展特长竞赛等形式多样的活动,想方设法地帮助他们提高综合素养。五、做学校教化与家
13、庭教化的桥梁。假如我们把一年的时间分为两半,我们可以清晰地看到,学生的一半时间在学校,另一半时间在家里,所以,了解学生的家庭教化显得尤为重要,班主任必需深化了解学生的基本状况,驾驭学生的思想动态,常常家访,以便有安排、有目的地对学生进行教化,让学生进得来、留得注学得好。六、努力提高业务水平和实力,渗透思想、平安、法制教化。现在的老师,不再是过去的“一桶水”而应当是一泉源源不断的活水。我会坚持学习,虚心向老老师请教在工作中遇到的困难,在班级管理中,坚持大力渗透思想、平安、法制教化,综合一切教化力气,把学生教好,育好。希望学校能仔细考虑我的申请,并赐予批准为谢!申请人:xxx班主任申请书 篇4敬重
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