2022关于工作协议书集合六篇.docx

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1、2022关于工作协议书集合六篇工作协议书 篇1甲方：_乙方：_为发挥教学与科研部门各自的优势，提高教学科研水平，双方在同等、自愿的基础上达成以下友好沟通与合作协议：一、甲方定期或不定期聘请乙方探讨人员举办学术讲座、专题报告，介绍学术探讨和学科发展动态。甲方为乙方供应如下条件：1_。2_。二、乙方为甲方供应如下条件：1_。2_。三、双方依据状况定期或不定期开展学术沟通与研讨活动；双方组织的有关学术会议优先邀请对方参与。四、举办学术讲座、专题报告或组织学术沟通活动等的有关费用由双方协议解决。五、甲乙双方建立领导人定期协商机制，就本年度合作事宜进行磋商，磋商每年一次，地点轮换。双方实行联络员制度，甲

2、方由_作为联络员，乙方由_作为联络员，负责日常合作事宜的沟通与落实。六、本协议自双方签字盖章之日起生效。七、本协议有效期为_年，协议期满后，双方如需接着合作，可续签协议。八、未尽事宜，双方协商解决。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日工作协议书 篇2甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX身份证号： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX身份证号： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX甲乙双方本着公允、同

3、等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为XXXXXXXX万元，甲方以人民币方式出资XXXXXXXX万元，乙方以人民币出资XXXXXXXX万元及技术和客户资源。其次条 本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人全部，届时予以返还。第三条 本合伙企业经营期限为三年。假如须要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条 双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。第五条 企业固定资产和盈余根据取得的销售净利润的甲方XXXXXXXX%、乙方

4、XXXXXXXX%的比例安排。第六条 企业债务根据甲方60%、乙方40%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第七条 每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红，一年结算 第八条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第九条 本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。第十条 自协议签订之日起，乙方须要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。第十一条本协议有效期暂定三年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从XXXXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXX

5、XX日至XXXXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXX日止。第十二条 争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；2、假如双方通过协商不能达成一样，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉。第十三条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意接着合作，本协议接着有效，假如不再接着合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。第十四条 违约处理假如一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。第十五条 协议解除1、一方合伙人有违反本合协议

6、的，另一方有权解除合作协议2、合作协议期满3、双方同意终止协优议的4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议第十六条 未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效第十七条 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力甲方（签章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（签章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXX日XXXXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXX日工作协议书 篇3近日，浙江温州龙湾区某学校给在校生发放了一份德育工作协议书及附录：几种特殊严峻的违纪行

7、为，上面称假如违反了几条“特殊严峻的违纪行为”，不但要学生停课停学，还要学生向校方支付“数额相当于学费和捐资费等全部费用”的违约金。更让人惊异的是，“特殊严峻的违纪行为”竟然包括“交往过密（尤其是公然的交往过密，包括同性之间的交往）”，对此网友感叹“没有最雷，只有更雷”。德育工作协议书，顾名思义，就是关于师生之间关于德育工作的协议。过去的德育工作通常是老师单方面制定规则内容，强加于学生，相比之下，德育协议书以协议的方式，发动师生共同参加德育内容的制定，并通过庄重的签订仪式，增加双方对协议的体认感和责随意识，符合始终推动人类社会进步的契约精神，有利于加强学生的责任感和自我约束力，是德育方式的一种

8、创新，客观上也有利于防范各种“雷人”校规的再现。然而，该学校的所作所为，却让人感到空有“德育工作协议书”之名，实质依旧是过去老师单方面做主的老一套。事实上，从苛刻的附录内容，更能看出所谓的“协议”，其实就是老师或者校方为了自身管理便捷而单方面做出的规定，既没能站在学生全面自由发展的角度上考虑内容，也与同等的、自由的、民主的协议方式和契约精神毫无关系。而且，校方武断霸道也就罢了，可他们尽然还要强迫学生签字表示支持和认同，真是贪得无厌！德育不仅仅是条例和规训，更是活生生的过程。既然有了“德育协议书”的观念，那就应当根据协议的契约精神，真真正正地把师生双方聚到一起，同等地、自由地逐条探讨，这本身就是

9、一堂极好的德育课。例如引发最大争议的“交往过密（尤其是公然的交往过密，包括同性之间的交往）”一条，信任只要师生之间同等、真诚而充分地进行探讨，就肯定能厘清友情、爱情等不同交往的性质，赐予友情、爱情这两种人类宏大情感正面而主动的评价，也肯定能让学生相识到情感的局限和情欲的负面危害，从而让学生切实理解对感情实行必要约束的意义，继而认清人与人、人与社会之间的微妙关系，体会人生的真正价值所在，而不是像上述规定那样笼统地一刀给切掉。德育之妙，存乎一心，关键是看怎幺去开展。“德育工作协议书”方式虽好，但更要看如何落实。这幺简洁草率行事，不仅奢侈了大好的德育机会和德育资源，更造成反德育的恶劣效果，只能是德育

10、工作的一个反例。工作协议书 篇4_博士后流淌站(甲方)接受_高校(学院、探讨所)博士学位获得者_(乙方)为博士后探讨人员，合作导师_。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方依据_对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，主动参与甲方组织的有关科研活动。二、甲方为乙方供应必要的工作条件。有关科研项目(课题)、安排在力求结合甲方项目和探讨方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学探讨，并依据甲方的要求，定期报告博士后探讨工作的进展状况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应

11、是_。三、乙方应按商定的探讨安排开展工作。因特别缘由需变更探讨安排者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。四、乙方在站期间的表现不适于接着进行博士后探讨工作，或有正值理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。五、甲方依据国家有关规定和_为乙方供应博士后租赁住房一套;并依据乙方的要求，为其配偶(必需是国家正式职工)、子女主动联系借调、入学(托)事宜。六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_元人民币。乙方并可依据中国博士后科学基金资助条例申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的嘉奖基金的嘉奖。博士后日常经费和科学基金资助金的管理运用方法执行_和中国博士后科学基金资助条例中的有关条

12、款。七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_在职人员管理，甲方每月发给乙方_元的补贴(每年_个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。八、甲方受乙方出站后工作单位的托付，依据全国博士后管理委员会关于博士后探讨人员专业技术职务评审和任职的原则看法，参照_评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。九、依据博士后探讨工作的须要，经审批，乙方在站期间可出国参与学术会议或短期学术沟通活动(一般不超过三个月)。十、乙方进站时间为_年_月_日，工作期(两年)满后应按时出站。若未按时完成探讨工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，

13、可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方依据_负责解决。十一、乙方工作期满出站前，应依据甲方的要求，实行博士后出站报告会，并依据_提交博士后探讨工作报告、探讨成果及其书目等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务实力及科研成果进行全面考核，提出评价看法。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应刚好办理离校手续。十二、乙方工作期满就业实行双向选择，自主择业(已同有关用人单位签订协议者，按协议就业)。十三、本协议一式_份，甲方所在院(系)、合作导师、主管部门和乙方各执_份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：

14、_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日合作导师(签字)：_年_月_日工作协议书 篇5甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为担当更多的社会责任，帮助学校学生在正式踏入社会之前能得到很好的熬炼和实践，甲方受企业托付聘请乙方到企业工作，双方本着“同等、自愿、互利、诚信”的原则，达成如下协议。一、甲方权力和义务：1、甲方负责协调用工单位，并签订用工协议，学生工作时间为个月。2、甲方保证乙方在工厂务工期间吃住免费（休息日吃饭费用在工资里扣除），且免交水电费。3、工作时间为天小时制，小时以外倍计算，周六周日倍计算。4、甲方负责乙方的工资发放，每月号甲方负责乙方工资发放到位。合同期满，3天内甲方

15、负责帮助企业结清学生工资出厂。5、甲方承诺保证乙方每月工资标准不低于1000，一般在1200元-1500元左右。（额定工时内保质保量完成）。6、甲方对乙方有跟踪服务、指导监督、管理的权力。二、乙方权力和义务：1、乙方必需听从厂方监督管理，遵守厂纪厂规，仔细扎实工作，听从安排和管理，要有组织、有纪律，不得无故请假，不得私自上街玩耍，因乙方自身缘由，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，如在工厂以外出现任何事故，责任自负。甲方和厂方有权力进行指责教化，情节严峻者予以扣发工资或开除。2、乙方如遇特别状况须要离厂或请假、调休，应提前向厂方申请，在厂方同意后办好相关离厂手续才能离厂。厂方要求加班，乙方应

16、协作加班。3、乙方务工时间为_年_月_日至_年_月_日。4、乙方负责来回路费和进厂自备的生活用品，并保证_年_月_日前到企业正常上班。本协议一式两份，自签订之日起生效，有效期止_年_月_日。甲乙双方共同遵守，如有其它未尽事宜，需甲乙双方共同协商解决。甲方： 乙方：盖章： 手印 ：电话： 电话：_年_月_日 _年_月_日工作协议书 篇6甲方 名 称：雅士利(马鞍山)销售有限公司地 址：安徽省马鞍山经济技术开发区红旗南路123号乙方 名 称：内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司地 址：内蒙古呼和浩特市盛乐经济园区成长大道南(管委会对面) 丙方(员工)姓名：住 址：身份证号码：电 话 ：雅士利(马鞍山)

17、销售有限公司(以下简称甲方)、内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司(以下简称乙方)、与甲方建立劳动合同关系的员工(以下简称丙方)，依据我国劳动法律、法规的有关规定，经同等协商自愿达成本协议，以兹共同遵照执行，内容如下：第一条、 甲方、乙方、丙方一样同意，由于实际工作须要，丙方将派驻至乙方工作(详细工作岗位和工作内容详见乙方确定的岗位说明书)。其次条、 丙方在乙方的工作视同其履行与甲方所签订的劳动合同。第三条、乙方负责制订岗位工作标准和管理的相关规章制度，丙方在乙方工作期间，乙方负责丙方的工作支配和管理，行使对丙方的绩效考核权、奖惩权、岗位调整权等。甲方可依据乙方的规章制度对丙方进行奖惩，包括但不限

18、于嘉奖、警告、降职调薪、解除劳动合同等。第四条、 丙方已知晓并遵守乙方的规章制度、流程文件(包括但不限于岗位工作标准、操作规程等)等，并听从乙方管理以及工作安排和调整，勤勉地工作，并自觉维护乙方的企业形象和声誉，保守甲方和乙方的商业隐私，不得违法、违规、违纪。第五条、甲方负责丙方的薪资酬劳、人事管理、档案管理，缴纳社保及相关手续办理。乙方应帮助甲方完成甲方与丙方劳动合同期内的相关事宜办理。第六条、 丙方在乙方工作期间，其福利待遇、劳动平安卫生管理、劳动爱护、工作条件以及职业技能和岗位培训等，根据乙方的有关规定执行。第七条、本协议签订后，甲、乙、丙三方均不得擅自变更或解除，若任何一方违约，则应赔偿给守约方造成的全部损失。本协议履行期间，丙方若提出提前解除劳动合同的，则应提前三十日以书面形式通知甲方和乙方。第八条、 本协议签自三方签字或盖章之日起生效。以甲方与丙方的劳动合同的终止或解除而终止或解除，三方协商一样也可提前终止或解除本协议。本协议是对甲方与丙方已签订的劳动合同的补充约定，与劳动合同具有同等法律效力。本协议壹式叁份，甲方、乙方、丙方各执壹份，具有同等效力。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)法定代表人：法定代表人：丙方(员工)： 签订日期 年 月 日