全市2022年物流企业党建工作汇报.docx
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1、全市2022年物流企业党建工作汇报全市2022年物流企业党建工作汇报近年来,我市大力探究党建引领物流行业工作机制,以*物流股份有限公司为载体,以四抓四促为抓手,主动探究物流先锋党建品牌,将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各个环节,把党的建设工作成效转化为企业发展优势,促进物流行业党建有形有效。一、抓组织建设,创坚毅堡垒一是标准化提升支部战斗力。把组织建设作为发展奠基石,不断创优工作条件,激发内生动力。围绕五个基本规范化要求,着力在组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实和保障配套等方面发力,通过建立健全支部管理制度、选优配强支部班子成员,规范开展组织生活,增加阵地宣扬、教化、培训功能,有效
2、促进支部活动常常化、制度化、规范化,全面激发支部工作活力。xx年12月,顺当通过市级非公企业五星级示范党支部评估验收。二是双培育提升党员号召力。坚持把党员人才作为助推企业发展的第一资源,优化完善公司员工培育体系,建立企业专业技能人才、高素养党员双培育制度(把专业技能人才培育成党员、把高素养党员培育成公司管理人员),加大在货车司机等群体中发展党员力度,把技术能手、优秀员工汲取到党组织中来,提高党员员工比例。加强对员工的日常思想教化,常态化开展党建引领下的各类比学赶超活动,让公司员工在比技能、比业绩、比作风过程中发生思想转变,主动向党组织靠拢。目前,公司党支部18名正式党员中,3人为公司高层管理人
3、员,4人为中层业务骨干。三是常关怀增加司机向心力。抓细抓实关怀司机身心健康和家庭暖和工作,由公司党支部牵头,以关切关爱货车司机五个一(给货车司机写一封信、开展一次面对面谈心、赠送一个大礼包、搭建一个连心桥、建立一个联系机制)系列活动为抓手,主动完善关爱员工机制,广泛推动关爱司机活动。常态化开展筑牢平安生产防线警示教化,定期与司机党员、退伍军人司机等公司一线货车司机进行沟通沟通,动员优秀货车司机主动向党组织靠拢。近年来,在货车司机群体中发展党员14名;每年组织开展节日慰问10余次,累计覆盖1000余人次,着力解决货车司机急难愁盼问题30余个,不断提升货车司机党员的归属感、获得感和华蜜感。二、抓平
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