2022文艺工作计划4篇_1.docx
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1、2022文艺工作计划4篇文艺工作安排 篇1随着主席团换届工作的顺当进行,新一届机电系学生会又增加了新的活力。我们文艺部也将接着持续以往肃穆、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为全系同学服务。同时总结上学期的工作的阅历和教训,将文艺部的工作带向一个全新的高度。我们将策划开展肯定的文艺活动丰富同学们的业余文化生活,并主动协作学校,团委做好各项工作,将一个团结、奋进、开拓、进取的新文艺部呈现给大家。我们依据学生会的要求以及实际状况制定以下工作安排(一)部门例会管理安排(1)由于文艺部的部门特点,将实行比较机动的会议方式,不设固定的例会地点,常规时间是双周周三晚上七点。(2)全体成员必需准时出席。无故迟
2、到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。(3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,副部长轮番主持。(4)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,自己也做好会议记录,探讨时发言踊跃,主动主动,保证会议的肃穆性和活泼性。(二)干事培育管理安排(1)提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些熬炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员实力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力
3、开创文艺部工作的新局面。(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的看法,好的观点,并且从中视察他们各方面的实力,再加以培育。(3)轮番支配干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。(4)每次活动的之前要文艺工作安排 篇2随着高校生涯的起先,我也将一步步的深化学生会的工作,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点安排。一、部门例会管理安排文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋勉向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作实力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效
4、果。本学期我部将主动响应号召,依据学期工作安排,主动开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破、(1)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假,经同意后方可。(2)每次例会由部长主持,收集看法。(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,做好会议记录,探讨时发言踊跃,主动主动,保证会议的肃穆性和活泼性。二、对于文艺部的完善我的目标是建立起一个欢乐的团队。在这个集体中,大家都能欢乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,主动的开展指责合自我指责,这样大家才能不断的进步。对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。在条件允许的
5、状况下常常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门,最亮丽的风景线。三、学校各项活动,主动举办。对于校内已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新奇的、适合校内的文艺活动。例:1、校内十佳歌手2、十佳主持人大赛3、舞林大赛4、厨艺大比拼5、办一个patty(利用这次的万圣节)6、帮助院团委搞好“篮球赛”活动7、卡拉OK大赛既丰富了同学们的课余生活,同时还举办了其次课堂,为同学们传授音乐、交谊舞等相关学问,营照活泼的人文氛围。这些是我们展示风采的大舞台,树立我系的良好形象,我们将倾尽所能将一个
6、魅力四射的.中药系呈现在全院师生面前,力争在有限的条件下取得最好的成果。文艺工作安排 篇3又是一个新的学期,新的起先,我们迎来了新的挑战和新的机遇。对于文艺部的组建,以及本学期工作的开展,我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精,努力提高各项活动的质量,尤其是校内歌手大赛和毕业晚会,使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用。同时为部门发展创建新动力提出新活动。今年,文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标,以一种团结求实的工作作风,奋勉向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作实力,努力使本学期
7、我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召,依据学校以及学院的工作要求和指示,主动开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作安排如下:一、基础建设1、部门例会管理(1)每周进行一次例会,时间定在周一晚7:00,若有特别事情再另行通知开会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次必需到,多次不到者除名。若有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细,每人带好笔记本,做好会议记录,探讨时发言踊跃,主动主动,保证会议的肃穆性和活泼性。2、干事培育管理(1)提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些
8、熬炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的看法,好的观点,并且从中视察他们各方面的实力,再加以培育。(3)干事每月上交一份工作总结,并对文艺部提出建议及要求。(4)每次活动之前都要有具体的工作安排予干事,要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。(5)由于艺术团须要重新整改,因此干事的
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- 2022 文艺 工作计划 _1
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