2022学生实习报告范文集合7篇.docx
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1、2022学生实习报告范文集合7篇学生实习报告 篇1实习的时间快而又短暂,不知不觉实习的时间很快就会过去,技工学生实习报告。回想这段日子,我有失落过,仔细过,哀痛过,兴奋过。赐予我初步的阅历积累,现在重要的就是要对这段实习时间做个总结,也是对自己实习的鉴定。我就读于山西冶金高级技工学校,将于XX年6月毕业,现实习于太原聚贤高科技开发有限公司,我特别珍惜这段时间的实习机会。我从事于设计方面的工作,由于自己阅历少,工作中有时会遇到这样或那样的问题不知如何处理,因而在上司、同事的关切指导和帮助下,及虚心请教、学习,从他们那里尽快学到一些珍贵的工作阅历,实习报告技工学生实习报告。虽然自己现在还不能独立完
2、成各项工作任务,但我信任自己肯定会演绎出精彩的一幕。对待学习,我仔细努力;对待工作我做到爱岗敬业;对待客户,我热忱接待,完成客户的需求;在生活方面我乐观,热忱,恳切,宽容,有时会因自己是中专生失落过,因为我面对的都是高技生,心里就会感到自己随时都有被淘汰的可能,这或许是上天给我的一个考验,但在每次的时候我都会反省过来,告知自己清晰自己应当做的是什么,在挫折面前我们应当善用于扬长避短的方法来促进自己,提高自己的综合水平实力,使自己能更好地搞好本职工作。这份工作不仅是我人生一个崭新的起点,也是我人生中的一大挑战,角色的转换,意味着我拥有一个很好的发展平台,还意味着我要吃更多的苦,更意味着我要面对过
3、去,无怨无悔;面对现在,努力拼搏;面对将来,我期盼更多的挑战,战胜困难。只要自己努力,胜利不会拒绝你!学生实习报告 篇21.公司简介东莞长兴皮革配料厂是一间小型民营企业。工厂成立于20xx年,现位于东莞市石碣镇水南陈屋村,生产面积有3000平方米,员工有90余人。工厂基本组织架构由人事、仓管和运输、业务(门市部)、生产、行政,五大部分组成。工厂产品有:皮革防潮剂,皮革油漆、皮革光滑剂等系列。其产品因质量过硬,得到客户一样评。在激烈的竟争中,长兴同仁深切体会,唯有产品不断创新,合理的价格,优越的品质,稳定的交期是广阔商家的信念保证,共同发展的前提。为此,工厂不断营造内部的品质环境、提升品质意愿、
4、改善生产制程、推广品质运动。2.实习内容在20xx年4月19日这一天我踏进长兴皮革配料厂起先我的专业实习生活。我怀着一颗激烈、兴奋的心情踏进办公室的大门。在那一刻,我觉得我自己正在走进另一个世界,在这里我会起先人生中一段重要的旅程。在这里的两个星期,我会相识更多的挚友和同事,学到更多的学问,而且是书本上无法学到的。在公司实习期间,我主要是做主管助理,帮助主管工作并帮助经理完成日常工作的追踪,汇报部门间的沟通协调等工作和刚好传达和传递公司下达的通知通告;整理文件,数据,管理和更新员工主要资料和核对资料的工作,虽然这都是简洁的工作,但是却须要有坚持的精神和细心。在工作的过程中,将理论与实际相结合。
5、真正体验到了企业管理活动的困难性与社会性,明白到许多东西都不能靠书面上的理论就可以理解的,要亲身去实践,才明白当中的道理,同时更深刻地相识到了更多的学问和人生道理。3.发觉问题与分析问题在整个实习过程中,从工作的第一天再到实习的最终一天,都可以看到这企业的各种缺点与毛病,企业制度的狭隘性与不完善。企业性质与定位的局限性,管理人员实力,再到企业结构与管理体制等方面的弊端。3.1 企业本身性质与定位的缺陷企业主要是依托外部订单任务来加工产品,没有自己品牌。因此,企业的发展就受到了很大程度的限制。同时,公司的发展规划不明确,没有竞争力,也没有压力,也就没有了发展余地,这企业本身属于小型民营企业,其家
6、族式的工厂加工生产就更加注定企业不能吸引外部优秀人才。3.2 员工工作时间过长,待遇较低,士气低落首先,工作时间过长,且都是重复性工作,使得员工身心乏累,产生厌工心情。生产部门工人每天工作11个小时,要到夜里22点才下班,且一周工作七天,只有晚上才能休息,虽然工作不须要花费大量体力,但由于工作时间过长,内容重复,简单造成员工的惰性。其次,员工的福利待遇普遍较低,生产车间环境恶劣,伙食和住宿环境也不佳。员工常常出现反感心情,工作缺乏激情,精神生活得不到充溢。3.3 企业组织架构不完善长兴公司在企业组织结构方面缺乏前瞻性、部门间的职能出现重叠和空白以及员工协同差等问题。这些问题若不解决,会使长兴公
7、司资源不能得到充分有效的利用,并导致组织效率低下等问题。第一,管理层级过短(过于扁平),管理幅度不平衡。据我了解,长兴公司为了保证市场反应速度,其管理层级是处于扁平状态的,管理幅度相对较宽。这用组织结构模式当然有其好处,可以有很高的行政和决策效率。但是,企业在实际运作中,一级部门领导基本上被架空,二级主管多数干脆向总经理汇报工作,造成总经理“日理万机”,一年到头几乎没有假日。其次,部门职能交叉严峻,部门、岗位间遇到问题相互推诿,扯皮不断。于岗位设置缺乏相应的工作分析,导致岗位职责模糊,部门职能交叉严峻。 如:长兴公司的生产和售后服务部重复设立质量检验岗位,耽搁了时间,奢侈了资源,造成出了问题相
8、互推卸责任的现象时有发生; 长兴公司的订单业务员和财务人员都有追款的职能,当出现呆帐、坏帐时,财务人员和订单业务员相互推卸责任。3.4 管理人员实力有限长兴公司的几个部门经理,都是总经理的亲戚或挚友,实力上并不高,不具备战略上布局实力,不会在战术上指挥调度协调。而且有时会朝令夕改,作为部门主管,做决策前不慎重,或决策力不够,或耳根子软,做了决策发布指令后又感觉原来决策不好,想修改决策,于是出现决策指令正在实施过程中,随意、随时、随意、随机修改指令,导致长兴公司滋生随意文化。下属习惯了这种状况,尽管上司发布了吩咐,又估计上司会修改指令,于是就起先佯动而不真动。结果主管望见下属在动也就心满足足了,
9、可就是迟迟不出结果,没有效率。4.解决对策4.1 调整战略调整企业战略,制定发展规划,规范企业管理制度,提升企业整体形象,争取更多的主动权和增加企业的独立性。扩展企业发展,吸引技术人才,企业发展的核心是人才的运用,人才可以引进也可以内部培育,当企业能够正确相识人才,对待人才,运用人才时,企业才能得到真正的发展。4.2 缩短工作时间,改善员工待遇,激励员工士气严格遵守劳动法等法律法规,缩短加班时间,每天不应超过3小时,适当调整工作时间,让员工得到充溢的休息,改善生产环境,改善饮食;接受员工建议,分析各种状况,加强管理者和被管理者之间的沟通。激励员工士气,依据人力资源管理里提到的激励理论是围绕激励
10、员工的,对不同的需求实行不同的激励措施,而不能一律采纳物质激励手段或单一的金钱刺激。依据期望理论,人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的状况下,才会被激励起来去做某些事情以达到目标。4.3 重订企业组织架构依据长兴公司的规模和业务量,总经理干脆管理人员调整46人较好,这样既然能保证决策效率,也能平衡管理幅度。重新理清各部门的职能与责任,防止部门间智能交叉和相互推卸责任。4.4 加强培训管理人员提升领导者素养,对管理人员进行定时培训和考核。我们既须要专业的学问,又须要实际阅历,这两方面都是不行缺少的。企业开展培训工作是员工队伍素养建设的永恒主题。一是支配好理论学习。把握好用的原则,充分考虑
11、到参训人员的接受实力,防止空泛、不切实际的内容影响学习的主动性;通过经济形势教化、政策形势教化、市场环境分析、营销工作点评等多种形式的启发式讲座,使基层网点管理者在实践阅历基础上提升综合经济理论水平;深化对行业经营理念、行业工作指导方针的理解,定规范,严督察,提高非智力性素养。5.实习总结在一个星期的实习期间,我严格遵守公司的规章制度,法律法规,主动投入到工作当中,做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽然是实习,但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守工作守则,从小事做起,从身边的事情做起,严于律己。学生实习报告 篇3通过两个月的实习,我不仅熟识了如何开发客户,如何处
12、理客户询盘,如何有技巧的回复客户疑问,同时也驾驭了外贸操作流程中应留意的问题及解决方案。本文分为绪论、实习内容和小结三部分,对近两个月来的实习生活作一个大体的剖析。关键字:客户开发 处理询盘 操作流程第1章 绪论1.1 实习背景实习地点在被誉为“中国模具之乡”、“中国塑料日用品之都”的台州市黄岩区,公司名称为有限公司。公司成立于20xx年,是一家集设计、生产、研发、销售高品质婴幼儿系列产品于一体的外向型公司。公司在成立短短两三年内以远见卓识的眼光洞察将来,以发展婴幼儿用品德业为己任,利用尖端技术和全方位的服务不断为大众和社会勾画一幅幅新的雄伟蓝图。服务社会是公司不遗余力推动科技创新的源泉,几年
13、来公司以“优质、严管、诚信、创新”的经营理念,“奋勉图强、最求完备”的企业精神,“大张旗鼓、一丝不苟”的工作作风,在业界取得了骄人的成果。1.2 实习意义三年的系统理论学习,使我驾驭了外贸的理论学问,诸如:外贸术语,外贸进出口流程,报关,报检的操作流程。但是,应当承认,假如没有将自己学到的理论通过实践被自己所真正驾驭,应当说对自己今后找到一份称心的工作还是会造成肯定困难的。只有通过一段时间的实习,才能够将书本上学到的学问运用到实际状况中去,解决实际问题,为今后的工作打下坚实的基础。第2章 实习内容2.1 实习初期公司从去年起先做外销,现在外销部门有两个前辈,她们都做过两三年的外贸,阅历比较丰富
14、,不过她们到公司时间也不长,之前也没带过新人,所以刚来没有人给我指引该做什么或是下一步该怎么做,所以只能靠自己,遇到不懂的就问。第一天我先看了公司产品册,大体了解公司主营产品为婴幼儿塑料产品,包括儿童坐便器系列,浴盆系列,餐桌椅系列,健身车系列,对公司产品类型有了大致了解后,依据一份打印好的产品书目比照产品册加深对产品的了解,这次要搞懂的不只是产品外形,更重要的是产品材料、尺寸、内外包装、毛净重、起定量之类,要把产品一一对号。这些说看完很简洁,不过真正的做到清清晰楚,可能要花一段时间了。之后,我又亲自到车间流水线上及公司样品间看产品实物,增加对产品的进一步了解。再次之间,我依据公司存档的客户资
15、料进行客户跟踪及新客户开发,每天发送大量的邮件,当然收到许多系统退信,不过欣慰的是仍有不少客户回复。2.2 实习中期实习将近10天,对产品可以说已经很熟识了,这时部门里支配我接手阿里巴巴中文网站,也就是阿里旺旺作为业务平台。初次接触阿旺,并不是多么熟识,自己摸索后知道了如何在阿旺上发布自己的产品让客户主动找上门,也知道了如何在社区中结识更多的挚友,如何在帖子中帮助别人同时学到更多学问,如何利用网商博客赢得关注不过最须要的功夫是如何依据客户的询盘作出有针对性的答复。在平台上,常常有客户询问产品,刚起先客户问什么就回复什么,觉得很被动,尤其是客户问产品价格时,我干脆根据客户要求依据公司报价表就把价
16、格给客户了。这样反而使得有些客户在我报价之后就没了音信。渐渐的,我总结出自己在报价上的失误,急于找寻客户,遇到客户询价就在客户面前表现出来对这笔单子的渴求,所以使得自己很被动,另外,在报价上,并不是针对每一个客户都给出相同的价格,而是要看他对产品的满足度及需求程度。因此,之后我要求自己把每个客户看重,但又要看淡,要吊客户的胃口,让对方急,同时在适当的时机给他报价时要看他有没有想合作的倾向,及这个倾向能让我有多大的把握拿下这个单子,总之要综合考虑,给他报价。我想,报价应当是我今后还应努力学习加强的一个环节。一年已经过去了,在班委改选之际,我就这一年来所做的事情向老师和同学们做一个汇报。1. 春游
17、的宣扬在当选宣扬委员之后,遇见的班级的第一件大事就是春游,我须要做的是春游之前对大家宣扬班委关于春游的一些支配和留意事项,在春游之后对活动进行总结,并给出书面文稿,交至院里。总结:在这次工作中,我遇见了一些问题,比如由于对班委的支配有的不是很清晰,于是不能刚好很精确的向大家宣扬,在春游活动中没有特殊留意一些细微环节的问题,所以在组织零散材料的时候显的困难。改正方法:在以后的工作中要做有心人,留心一些关于班级活动或者是关于同学的事情。2心理询问日的活动在团支部的组织下,我们以班级为单位东区教化超市前面进行了一次心理询问日的团日活动,活动目的是向学校的同学介绍简洁的心理学问并进行气质测验和学习动机
18、的测验。总结:在活动过程中,发觉有的高校生甚至也存在这样的观点我的心理没有问题,不须要进行心理测试。其实这个观点是对心理的不正确的相识,进行心理询问不仅是因为存在心理问题,就是没有心理问题也是可以进行心理询问,对自我有个更清晰的了解。改正方法:尽自己的实力向尽可能多的人介绍关于心理的科学相识。变更大众对心理询问的不正确的观点。3秋游秋游活动中,我的主要任务是帮助文娱委员选择适合大家集体进行的小嬉戏,这些嬉戏的选择最好能激发大家的团队合作意识,培育大家的团结精神。总结:要组织一场好的集体活动是不简单的,必需大家一起专心的去努力,并且要懂得利用相关的专业书籍(如吴老师借我们一本关于如何组织团队活动
19、的书籍,我们从中找到了有用的嬉戏。改进方法:留意在平常玩的过程中融入专业学问,寓教于乐。4元宵节的活动在07年元宵节那天,我们就吴老师提出的建议,组织一场活动。沈晨初,龚燕艳,还有我,去欧尚买元宵,并且联系食堂,并通知大家参与。总结:大家都很快乐,感受到了班级的团结和温馨。改进方法:多组织一些能团结同学的活动,使大家感受到班级的友好氛围。5其他平常工作中还会有一些零散的事情:通知同学一些班里的确定,组织同学参与院里的活动 总结:可能会遇见大家主动性不高的问题改进方法:如进行签名制或责任到人制等总之,不当家不知柴米贵,不当高校班委不知道难。经验一年的熬炼,遇到很多问题,但也成长了许多,感谢老师的
20、信任和同学的支持,让我有机会为班级出力也让我有自己发展的空间。希望全部同学在x老师的带领下将05应心建设的更好。高校生外贸进出口公司毕业实习报告,在维护好平台的同时,还要利用其它手段开发更多的客户,利用B2B网站发布自己的供应信息,同时还要利用展会、论坛、网站、商务部、海关数据等获得更多相关产品的买家信息,然后主要通过邮件对客户发函以建立业务关系。没有回音或是收到系统退信是很正常的,所以没有必要因为这些而灰心。在此期间,给多个客户发过样品,一般来说客户假如要求要样品的话那么合作的可能性就比较大了,不过发样品没有回音也很常见。在客户要求寄样品时要细心对待,一般收到样品费后寄样,而对于易碎品在包装
21、上要特别留意,同时不要遗忘贴易碎标记。另外就是寄出的样品肯定要保证没有任何瑕疵,不然假如样品有问题那么客户对产品就没了信念。另外,更要留意的是收到客户的样品费后要刚好发送样品,我自己就因为公司里特别缘由致使样品寄出时比预料晚了一天而没有赶上一笔单子,这给了我很大的教训。总之在此期间我总结出做事要利落更要稳,稳住自己的心,稳住客户。2.3 实习后期实习最终几天,公司领导从广交会回来,之后除了与广交会上对我们产品有意向的客户联系外,还要对之前的客户进一步开发,对现有订单进行跟踪。通过最终这段时间的实习,使我熟识了整个外贸的实际操作,即从建立业务关系到交易进行及交易善后的整个流程。同时针对在实际操作
22、中曾遇到的各种问题有了自己的想法及处理方案。第3章 小结为期两个月的实习期结束了,回想起这两个月的生活,一个人在新的环境里,应对新的人际关系,面对新的生活,苦当然是有的,但是乐在其中。因为任何学问都源于实践,所以须要这段时间的实习将学校所学理论学问付诸实践,让其来检验所学。然而,并不能仅仅将实践的意义定义于此,我们还要从实践中总结阅历教训,为以后如何更好的工作打下坚实的基础。现将这两个月的所见所闻所感所想总结如下:1. 基础的理论学问要驾驭扎实,才能敏捷变通,以不变应万变。工作要仔细对待,主动完成自己的任务,不能把自己的事情一拖再拖,但是切忌浮躁,脚踏实地才能学到东西,一步一个脚印才能胜利。2
23、. 工作中假如有耐性教自己的同事是一种福气,当然也会同样的有不乐意对我们施舍阅历的人,遇到这种状况,不必埋怨,因为他们并没有这个义务,所以肯定要沉住气。假如问他们问题他们只是敷衍了事,那么仍要笑着说感谢,但是心里要记住以后不要再犯同样的错误了。另外假如同事让自己帮忙肯定要很乐意去做,而且要尽量做好,因为更多时候须要帮助的是我们。3. 要眼观六路,耳听八方。从其他同事之间的交谈以及同事如何接电话打电话中学习怎么和工厂联系,制单结汇中应留意什么问题,怎么拒绝不必要的电话广告有时从他们的谈话语气、举止中可以了解到自己在办公室中的境况,因此也就明白了对哪个人该说什么样的话,什么时候该说话,什么时候该缄
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