2022精选教育演讲稿汇总7篇.docx
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1、2022精选教育演讲稿汇总7篇教化演讲稿 篇1同志们:今日,我们在这里召开全局青工法制教化会,参与今日会议的有全局大部分青年职工、中层管理人员及部分青工家长,我们特地请来公安分局*局长为大家做了法制报告,从参会规模来看,充分反映出局党委、行政对青年职工管理教化工作的重视。我局35岁以下青年职工在全局职工中占很大比例,大部分集中在生产一线,多年来,你们为企业的发展壮大做出了很大的贡献,可以说,是我局各项工作的生力军,在各不同岗位上发挥着重要作用,尤其是近两年来,农网改造工程时间紧、任务重,你们放弃节假日和双休日,冒酷暑,战寒冷,风餐露宿,为第一期农网改造工程的顺当实施和全局各项工作的顺当进展做出
2、了不行磨灭的贡献。成果不说跑不了,问题不说不得了,在确定成果的同时,我们还要醒悟地看到,虽然我局广阔青年职工主流是好的,但在部分青年职工中也存在着很多缺点和问题,有些还很严峻,再任由发展,后果也是非常严峻的。我局大多数青年职工大都是中专毕业生,以职工子弟居多,大部分分布在两个工区和基层所站,这部分青年职工大多是近些年踏出校门,干脆走上工作岗位,本应是根据党指引的正确方向成进步步起来的,是值得信任、大有希望的一代,但从我局现实状况来看,青年职工管理教化工作不容乐观,有些青年职工组织纪律焕散,时间观念差,不遵守作息时间,迟到早退甚至旷工;有些不注意自身学习,不学政治、不学法制、不学业务,政治思想水
3、平低,法制观念淡薄,业务素养低;有些不思进取,庸庸碌碌,领导说东就东,说西就西,不拔不转,工作主动性差,当一天和尚撞一天钟;有些缺乏青年人蓬勃朝气,工作生活懒散拖沓;有些言行不符,既想表现自己,又懒得付诸行动,说起来井井有条,干起来有气无力;有些缺乏独立实力,只会随大流,甚至滥竽充数,自己独立解决详细事显的力不从心;有些8小时外游游荡荡,泡网吧、喝烧酒,甚至聚众打架,造成恶劣影响;有些不听从领导和家长管教,天马行空,我行我素,做事冲动,不考虑后果。凡此种种,分析起来有客观现实的社会背景,但主要还是主观因素。我们大部分青年职工自幼生活在较优越的环境中,未遇到较大的挫折,从生理方面看,精力充足,年
4、轻有为,擅长创新,从心理发展上看,对环境改变较难精确把握,承受力差。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,各种新事物、新冲突层出不穷,尤其是中国改革开放以来,诸如现象、不正之风、黄赌、毒以及社会竞争日趋加剧等,相当一部分青工盲目认为钱就是一切,变成金钱至上者;一部分青工“事不关已、高高挂起”,听之任之;还有一部分青工在激烈的时代变革中彻底迷失了方向,随着企业对人才质量要求的提高,越来越不适应企业发展的须要,在价值取向上发生位移,奉行“人不为已、天诛地灭”的思想,一切从个人私欲、个人利益动身,把握不住自己,心态失控,走向极端化,甚至走向犯罪的深渊。家庭影响方面,由于大部分青年生活环境比较优越,思
5、索问题较少,缺乏辨别是非的实力,一旦步入现实生活,自己独立,就显得手足无措,家庭要正确对待在子女身上产生的不健康现象,教化子女正确相识各种不良现象带来的严峻后果,还要重视父母及家人的言传身教。社会环境方面:一是目前社会在肯定程度上还存在现象,劳动者辛勤劳动创建的物质财宝被少数当权者占为已有或大肆挥霍,导致青工金钱意识深厚,注意物质利益,缺乏奉献精神和应变实力。二是社会导向出现偏差,“明星”、“大腕”等变成了新闻媒介的宠儿,主子翁精神宣扬不力,导致部分青工相识模糊,盲目追求时尚,缺乏主观上进意识,优胜劣汰观念不强,人生坐标位移,不能精确估计自己的价值。三是工作饱满程度对青工心理状况有肯定的影响。
6、部分青工缺乏工作责任,工作不饱和,又不主动钻研业务技能,由于闲得无聊,心情不稳,简单产生不现实的想法;工作饱满、责任心强的青工常常超时工作,稍有失误,还要受到别人的冷落和领导的指责,久而久之就逆心重重。教化演讲稿 篇2敬重的各位老师、敬爱的同学们:大家好!今日我国旗下演讲的主题是五心教化。什么是五心教化呢?五心教化就是爱心,努力成为胸怀宽广,撒播关爱的人;信念,努力成为德才兼备,发展自信的人;责任心,努力成为知行统一,勇担责任的人;恒心,努力成为追求真理,坚持创新的人;红心,努力成为志向远大,酷爱祖国的人。大力开展五心教化,有利于引导中学生增加思想政治教化的针对性和实效性,教化中学生将胸怀祖国
7、,心系社会,关爱他人,孝敬父母,自信自强。增加公民爱党、爱国、爱社会、爱家乡、爱父母的责任感和骄傲感,促进我们素养的全面提高,形成正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,更可以将我们青少年培育成一生正气,自强不息的好青年。在当代社会中,人类文明已经有了高度的发展,但是关于爱心,却好像须要常常被提示,爱是我们人类的美德,我们应当将我们的爱心无私的献给社会,献给全部我们身边的人,我们一起来共享一个好玩地故事:地狱与天堂的区分。在地狱中,众人围着大桌吃饭,他们手上都拿看长长的筷子,用这样的筷子夹到的食物是无法顺当地放进自己嘴里的,于是人人挨饿,个个愁眉苦脸。可是在天堂之中,众人也围着桌子在吃饭,他们手
8、里的筷子也同样的很长很长,但是他们夹着食物,送进对方的嘴里,于是人人饱食,个个快乐。天堂与地狱的差别,就如我们生活中幸与不幸的差别,我们只要将我们的爱心无私的献给社会,那我们也会像生活在天堂之中的人一样,生活在华蜜之中。与人玫瑰,手有余香,20xx年4月14日,玉树8级强震猝然袭来,大地颤抖,山河移位,满目疮痍,一个朝气蓬勃的城镇轰然间成了一座废墟,一方有难,八方支援,我们中华儿女纷纷向玉树伸出了救济之手,向玉树的人们奉献我们的爱心。一位小学生向玉树捐了200本自己写的书,他说:“看到报纸上说地震灾区很缺书,我就想捐自己的书,我的书比较有童趣,信任小挚友们会喜爱。我希望玉树的小挚友能来杭州玩。
9、”一位小伙把买订婚戒指的钱捐了出来,他说:“能让灾区的孩子读上书,受到教化并成为国家的栋梁才是我最大的心愿。”。还有一位黄老人今年70岁,上了年纪,生活并不富有,说起话来有些吃力,也献了自己的一份爱心,老人还说说:“钱不多,但这是心愿!”。他们来自不同的地方,有着不同的年龄,但是他们同样有一颗爱心,以自己的微薄之力向玉树人民表达自己的爱心。五心教化不仅仅会给我们带来思想上的进步,更会充溢我们的精神世界,对增加我们的竞争意识,培育创建型人才,弘扬传统美德,发呈现代文明具有重要的意义。我的演讲结束,感谢大家!教化演讲稿 篇3敬重的各位评委、老师:大家好!今日我演讲的题目是。人人都说教书苦,在古代有
10、“家有五斗粮,不做孩子王”的说法。的确,做一个老师挺苦挺累的,做一个好老师就更苦更累了,但假如心中充溢了爱,我想就是再苦再累也是值得的。在我的教化旅途中,有太多值得让我回味的东西,在这里我就采撷一朵小花,来与大家共同共享一下吧。张同学八年级时是从东莞一所中学转过来的,听熟识他的人讲,他在那边可以说是“罪行累累”,学习成果自不必说,光纪律方面就很让人头疼:上课睡觉、与老师顶嘴、考试作弊、打架斗殴、上课端着一杯茶随意进出校长办公室等等。就是这样的一个学生转到我们班,当时的心情我不知道用什么词才能有很好的形容,不过我坚信,既然他分到我班,那就是缘分,我有责任挽救他,帮助他。听他爸爸讲,他的语文最好,
11、那我就从这里入手吧,只要他有值得确定的地方我就大力表扬他,第一堂课,我让学生默写古诗,因他八年级重读过一学期,我想这首诗对他来说应当不是问题,谁知他上黑板后除写了个题目和作者之外,就什么也写不出来,另外更让人惊讶的是杜甫的“杜”字写成社会的“社”字,看来表扬他的理由就泡汤了,但我不罢休,我灵机一动,对全班同学说,你们看到没有,这位新来的同学,能这么镇静的上黑板默写古诗,他之所以没有写对我想是新环境还没有适应吧,另外他很诚恳,虽然不会写,但绝没有偷看旁边同学的意思。下次让他上来的时候,我信任他肯定能完全写对,我用激励的目光看着他回到座位,虽然他当时没说什么,但我从他的眼神里读出一丝丝的感动。我想
12、,有戏了,后来他果真上来默写时全写对了。我想我已经静静在他的心中种下了一颗小小的种子诚恳。后来的一次平常的测验中,他的语文考了59分,我也觉得很正常,终归他以前都不怎么学习,也只有这个分数,谁知他找到我说:“老师,您就再给我加上1分吧,加上一分我就是60分了,就1分。求您了!”我问“为什么呢”他说:“我还没有考过60分,这次是第一次与60分最接近的。”我想他已经渐渐向学习靠拢了,我不能打击他的主动性,但也不能滋长这种不好的习气。于是我说:“分不能随意加,但是,我可以给你把总分改成60分我借给你1分。不过,你可要想好啊,这1分不能白借,要还利息的,借1还10,下次考试我要扣掉你10分,怎么样?要
13、是觉得不划算就不要借了。”他迟疑了一下说:“我借。”结果,在下一次测试中,他得了66分,扣掉10分,还剩56分。通过这件事我感觉到,或许我又在他的心灵深处种下了另一颗种子进取。时间一每天过去,随着我播种的种子越多,他也起先变得安分了很多,我很欣慰。从那以后,我起先试着和他交挚友,下课多和他说几句。上课时也不会忘了他,总会记得多提问他,多用目光关注他。我知道是我和班上的同学真诚的激励和赞扬使他发生了变更,慢慢的他也起先融入到我们的中间来。对于问题学生而言,我想他们就像一片未被开垦的一块荒地,杂草太多,而我们老师就像是一个农夫,要不停的向里面撒播种子,每天浇水、每天施肥、每天除草,才能让曾经荒芜的
14、一块地长得郁郁葱葱。虽然他们有的可能学习成果不如人意,有的可能会反复违反纪律,但他可能是运动会上的冠军,可能是劳动中的能手,谁能说他不是个好学生,世界上又有谁是完备的呢?连佛桌上都能开出花朵,何况人呢?因为,因为爱,所以爱!我的演讲完了,感谢大家!教化演讲稿 篇4根据会议支配,依据油田四会精神,结合运输目前面临的形势,我想给大家谈一点想法,可能也是今日开这个会要达到的目的,就是:我们每个人都要做到“四个心中有数”。一是对你本单位的责任目标要心中有数。这是做好各项工作的前提,也是努力的方向。比如工程、油品、物流,你们是不是把要完成的盈利950万、 240万、120万元装在心里的啊?心里有没有个底
15、啊?能不能完成啊?怎么完成啊?心里没这个数就是不行。这其中还包括平安生产责任制、党风廉政建设责任制、信访维稳责任制等等。每一项都事关干部职工的切身利益,都事关运输的形象。心里不仅要有数,还要不折不扣的达到这个数。二是对你本单位所面临的形势要心中有数。对形势没有一个充分的相识,困难估计不足、优势相识不到,都有可能造成工作决策的失误。全面相识和正确把握形势,是理清思路、明确任务、做好工作的基础。当前我们面临的挑战许多,我们是不是要考虑:金融危机对我们市场的影响有多大,如何应对、调整?设备方面主力车型比较惊慌,同时实施多个大型搬迁项目比较吃力,那么运行过程中会出现什么问题啊?司机修理工结构性缺员,成
16、本压力依旧很大等等,这些困难和冲突我们都要考虑到。只有全面分析了面临的形势,充分相识面临的严峻挑战和不利因素,才能进一步增加危机意识,才能进一步增加责任感和紧迫感,才能形成科学的工作思路,才能有必胜的信念。三是对实现全年各项工作目标所实行的措施要心中有数。制定实事求是、切实可行的工作措施,这是核心内容。措施得力,工作才能干好。措施不力,结果确定不如人意。比如车辆单位,怎么样立足服务油气生产实际,进一步优化生产运行机制,完善服务质量,做到运输生产惊慌有序、忙而不乱啊?外部项目怎么样在巩固和发呈现有石油工程运输外部市场的同时,不断开拓新的市场资源,延长服务啊?物流怎么样做好机械制造单位,几个社区服
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