2022年植物组织培养技术课程教学总结.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载植物组织培育技术课程教学总结植物组织培育技术课程教学小组课程组仔细学习高职训练理论,结合专业人才培育目标,通过教研和实践,明确了课程定位: 本课程的教学服务于社会和区域经济;服务面对定位为农业生产一线; 目标规格定位为通过理论学习和实践锤炼,把握植物组织培育的基本学问、基本理论和组培技能,培育适应植物组培生产、治理、组培苗木销售与服务需要的高技术技能型人才;其中,职业学问目标是: 懂得植物组织培育的基本理论,识别常见的污染、褐变、玻璃化等现象,把握组培培育方案设计程序和器官培育要求, 把握组培各流程环节与技术要求;职业才能目标
2、是: 试验室设计与治理才能,成本效益分析才能,个体植物培育才能,连续学习专业才能,组 织与合作才能,挑选方法策略才能,心理承担才能,适应才能;职业道德目标:爱岗敬业,诚恳守信,遵纪守法,团结合作,开拓创新;依据课程定位和课程目标要求, 我们坚持“ 以就业为导向, 以服务为宗旨”的课程改革与建设原就,制定植物组织培育技术课程实施方案,即在同学掌 握必要的专业理论学问、达到“ 必需、够用” 的基础上,重视实践教学,突出职 业才能和职业道德培育, 构建并实施具高职特色的理论教学体系、实践教学体系,素养训练寓于其中; 多年的课程教学改革实践取得明显成效,从行业专家、 用人 单位及毕业生反馈看法来看,
3、课程及专业定位精确, 充分表达了高职训练的特点,符合高职人才培育要求;一、教学内容及教学支配依据植物组织培育岗位对从业人员学问、才能和素养要求, 借鉴专业建设顾问委员会各位顾问的看法和建议,以“ 应用” 为主旨和特点, 构建课程内容模块 体系;课程内容打破“ 老三段” ,打破学科特性,组培课提前开设在第三学期,理论学问要求“ 必需、够用” ,实践教学突出才能培育,留意学问的应用性、实践性和针对性,并以此来构建组培课结构和内容体系;理论38 学时,试验40学时,实训 15 天,理论与实践学时比1:1;本课程一般依据“ 试验室设计与培养条件要求培育基制备操作技术器官培育个体植物组织培育 与园艺植物
4、栽培” 的次序进行;学问模块次序与对应学时见下表:名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备欢迎下载试验部分(学时)综合实训理论部分(学时)模块次序 模块内容(天)1 基础篇 基本理论与基本操作18 20 15 2 应用篇组培技术的生产应用10 10 3 实训篇 综合实训项目教学10 10 合计38 40 15 二、课程重点、难点及解决措施 1. 课程的重点: 组培方案设计才能、 培育基制备才能、 外植体处理与接种 无 菌操作 才能、移栽驯化治理学问及相应的才能,掌握污染、褐化、玻璃化等不 良现象发生的才能,以及分
5、析解决问题才能、自学才能、职业习惯养成、组织与合作才能、心理承担才能,适应才能;2. 课程的难点: 组培方案设计; 污染、褐化、玻璃化等组培易发问题的缘由;接种材料的发育方向;细胞全能性理论;分析解决问题才能、自学才能、职业习 惯养成、组织与合作才能、心理承担才能,适应才能和职业素养的培育;3. 解决措施:(1)课堂教学实行多媒体教学和加强教学互动,并依据不同内容接受问题 情境法、案例式、直观教学、启示式、学导式等多样化的教学法,突出重点,侧 重难点,重点难点多讲,并预先告知同学;(2)加强过程考核、综合考核、随机考核,考核形式多样化,发挥考核的 导学促教功能;(3)增加综合性、设计性作业或小
6、争论性、生产性课题,与同学毕业论文 设计相结合,同学自我设计、自我实施、自我评判、自我调整,详细可在试验、实践课或课下协会活动中实施完成;(4)理论授课时留意理论联系生产实际,操作性强的理论内容融合到实践 教学中,实践教学分专业实训和专业综合训练,分组训练,单人考核,增加操作 的反复次数;(5)外聘老师,请一线专家或企业技术骨干人员专题授课或专题作报告;(6)开放式教学,常常组织同学到校外实训基地参观、短期实习;名师归纳总结 (7)教会同学学习方法(如类比法、归纳法、演绎法等),供应必要的网站第 2 页,共 11 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 学
7、习必备 欢迎下载地址、资料卡、课外阅读学习包等, 培育同学自学才能和信息搜集与处理等才能;(8)加强课外辅导和答疑,组织开展好协会活动,实行个性化培育,因材 施教;(9)定期开展技能竞赛,不定期举办专题争论会或读书报告会;(10)加强产学研结合, 每名同学都参与一项试验实训基地产学研项目或校 企合作项目, 参与日常治理, 加强学问才能的实际运用和在真实生产情境和氛围 下职业素养和职业才能的培育;三、实践教学的设计思想与成效(不含实践教学内容的课程不填)依据本课程在专业培育目标中的定位与课程目标,体系和理论教学体系, 且理论教学服务于实践教学;建立相对独立的实践教学 将生物技术及应用专业、 其他
8、专业毕业生应具备的职业学问目标、职业才能目标和职业道德目标, 分别定位于实践教学各环节中,并构建由试验实训、专业实训、专业综合实训、企业顶岗实训和顶岗就业实习等五个模块组成的实践教学体系,素养训练融入其中; 以学习小组或项目小组形式为单位,依据教学和熟识规律, 螺旋式递进训练, 先易后 难,先简洁后复杂,先基本后综合,循序渐进,分层次分阶段有针对性地进行技 能反复强化培育,而且做到全程跟踪、动态培育;1. 教学内容以模块式设计, 表达有用性; 依据组织培育岗位才能要求,结合 专家顾问及毕业生反馈看法、建议,确定教学内容,详细可按基本技能、单项技 能、综合技能模块编排,每一项技能又分如干技能单元
9、;对传统演示性、验证性 试验项目精选和剔除,增加争论性、设计性、综合性训练内容,实践教学内容融 入最新科研成果、 来自生产一线的有用成熟技术, 留意先进性、 设计性、有用性、综合性和针对性, 并明确素养训练内容, 以培育同学理论联系实际、 团队精神和 分析解决实际问题的才能; 除基本技能项目外, 单项技能与部分综合技能项目一般是在老师明的确训目的要求及留意事项后,由同学自选材料, 自主设计培育基配方进行试验, 自主规划设计组培试验室, 并做好组培成本与效益分析,以项目教学法的形式开展学研结合的实训活动;从这个意义上说, 综合性、 设计性和创新性试验达到 80%以上;另外,仍增加了一些选作试验项
10、目,同学经申请在实训课上或利用组培协会活动时间独立完成;同学依据爱好, 也可在导师的指导下自主设计试验方案,利用业余时间独立完成整个试验项目;名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载2. 将实训与完成毕业论文设计、 与争论性学习有机结合, 充分调动同学实训的积极性;3. 其次课程勉励同学参与组培协会或师生共同合作搞科研,培育同学科研素质和爱岗敬业精神;4. 加强过程考核,实行“ 以考促训,以赛促练”功能;,的确发挥考核的导学促教5. 开设综合实训课, 强化训练组培关键技术环节或综合技能,从而达到技能娴熟
11、的目的和成效;6. 实践教学做到五结合;即实践教学与理论相结合,与生产、科研相结合,与素养训练相结合,课内课外相结合,校内校外相结合;(1)实践与理论相结合, 教学实践中接受融合式和实践- 理论反复式; 所谓融合式,即把理论课中可操作的内容如培育基制备、接种、移栽驯化等内容融合渗透到实践教学中,边做边学,或先做后学,学做结合;职业素养培育融合到协会、基地治理和同学的日常生活中;同学一入学就参与组织培育协会,先由协会组织并开展实践活动, 先做后学;在实践中把握技能同时, 对“ 为什么这样做?”产生疑问和探究心理,有助于提高植物组织培育技术课堂教学成效;所谓实 践- 理论反复式,即让同学接触实践,
12、带着问题学书本,边做边学或先做后学,然后再通过实践,再去找书本并总结,写课程论文、试验总结、实践笔记等,学 生在协会和第一课堂的二次实践中使理论学习与实践都有了飞跃,加深对理论知 识的懂得和应用,促进实践技能的把握、提高与创新,同时加强了素养训练,自 学才能、思维才能都得到加强;(2)产学研结合是高职训练的基本特点;组培实训时以组为单位负责至少1 个项目 生产或科研项目或毕业论文 的全过程跟踪培育或参与协会,参与实训基地的生产治理等, 同学在探究式中尝试学习, 对学问有需求, 取得胜利有成就 感,反过来会促进实践技能的学习与提高,使学习实践更主动,更有目的性;(3)课内课外相结合,是充分挖掘教
13、学的时、空间,强化实践技能培育的 需要;正常实践教学实施普遍培育,而课下由组培协会组织,以“ 二级培育式”开展产学研结合式的争论性、生产性活动,实施分层次培育,做到因材施教;学 生在协会中有学问学,有事做,客观上强化了动手才能;所谓“ 二级培育式” 即名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载实践中实施个性培育,对同学优化组合,分层次训练;先培育出小先生,然后由小先生传、帮、带其他同学;协会现已满8 届,而且这种“ 二级培育” 模式生命力强;同学积极报名参与协会, 既学到专业技能, 又提升了职业素养, 收
14、效明显;(4)校内校外相结合,是确保实践才能培育到位的重要举措;校内培育主 要侧重基本功和单项技能培育, 校外顶岗实习就侧重综合技能培育,二者有机结合,才能使技能把握达到娴熟和敏捷应用,实践水平才有质的飞跃, 更好适应岗位;每学期都支配同学到组培企业去参观或顶岗实训至少 12 周,对提高教学 成效,检验教学质量,促进同学定向学习作用大;(5)实践教学与素养训练相结合,有利于同学综合素养与职业才能同步提 高,全面进展; 企业岗位不但要求有相应的岗位学问与技能,而且仍要求有较高的职业素养、 较强的可连续进展才能和创新精神;在实施产学研一体化建设过程中,素养训练寓于其中, 使素养训练更具有针对性和实
15、效性,这要比单纯说教效果好得多;实践中开展争论、组内组间技能竞赛、让同学阐述观点,实践才能考核时职业素养考核作为必考项目等,收到良好的教学成效;7. 坚持实践教学与理论教学并重; 在专业教学方案设计时, 确定课程的理论与实践学时 含试验 之比为 1:1,实行“ 融合式” ,压缩、删减、整合理论内容,增大实践教学比重, 反复训练, 做到全学程实践不断线, 从而达到同学技能把握由生到熟,熟能生巧;8. 表达职业真实情境; 一是组培实训室与企业生产环境相一样;二是实践教学以项目教学法实施, 让同学参与日常治理, 并制定治理目标与量化细就;三是在老师带领下到种苗生产企业参观、实习,用所学学问解决实际问
16、题; 四是结合基地生产科研项目, 完成毕业论文; 表达职业真实情境的实训突出了同学在实践 教学活动中的主体位置, 同学主动参与意识大大增强, 让他们及早接触实践, 掌 握专业技能, 在实践中体验和学会学习, 个性得到充分的发挥, 强化了团队合作 精神,学问、才能和素养得到全面提高;这些同学到达岗位后,对组培生产环节 和技术操作比较娴熟,具有市场经济下的经营意识,受到用人单位的普遍好评;9. 提前在第三学期开设组培课, 并结合协会活动, 客观上能增加在学期间实 践反复训练次数,利于技能的强化培育,实践成效明显;10. 完善课程考核制度;在实践教学中依据详细项目内容,要求每位同学独名师归纳总结 -
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