新员工年度工作总结汇总.docx

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1、新员工年度工作总结新员工年度工作总结1我们公司提倡的狼性竞争，因为现在的市场环境就是这样的，太多的企业公司成立想要在这片请企业之林中矗立不倒，就必需要有足够的实力，应对来自各方的压力，所以无论是在对内还是对外我们都提倡狼性竞争，提倡的是共同砥砺前行，只有公司的人进步了公司才能更好的发展，作为公司的一员，刚起先的时候我被公司激烈的竞争氛围所压抑，因为自己刚来没有立刻适应，并且没有多少阅历经验，对于公司的文化也都有些被动的接收。所以刚起先的时候感到的就是压抑，就是阻碍想要变更就必需要适应公司的竞争氛围，去接纳他融入到其中成为其中的一份子。我做到了我起先接受公司的文化，接受了公司的竞争的氛围，一点点

2、的磨砺去熬炼自己的实力和实力，虽然我在刚起先的几个月里面成果惨淡，但是还好公司对新人还是有优待的让我度过了最艰难的一段岁月走了出来，因为看到自己前方有许多人，我不想做后面的那人，不甘愿缄默，哪怕我是一个新人我也有集体荣誉感，也有拼搏的精神，实力不足就补，工作不够就多做，话时间花精力，终于让我有了成效，让我工作出来结果，在那时候是我最快乐的时候，因为我已经知道该如何去做该怎样去做，也证明我做的是正确的，没有做出，做到了也达到了。在工作岗位中，不怕工作做的不好，就怕不够努力，不想被别人挤下去，那就靠自己加油努力，靠自己不断前进，进步的多，走的快就不会被别人超越，我就是这样做的，我也清晰，一个人工作

3、总有许多缺陷，学会取长补短，学会学习他人的优点为己用，才能够让自己走的更远，所以学习是工作成长的基础，就算我已经工作了一年时间，但是我须要学习的东西一样还是特别多的，须要我接着努力，为了能够超越为了能够有一个好的结果我都会利用时间学习，自己支配，也会参与公司的培训，因为不超越别人就被别人超越，与其这样还不如做一个先行者。总结过去阅历，我在将来的工作也有了新的准备，我会在今后的工作中接着发展，接着努力，做好自己，做好现在，完成自己的基本工作，达到自己的工作效果，避开犯错，把错误都牢记在心，下次工作肯定长记性，不在犯错，这样就可以走的更远，我信任将来值得期盼，将来值得我接着努力，我会始终加油努力的

4、。进入公司的这段日子，让我也是顺当的融入到公司的办公环境里，同事们都是很友好的帮了我蛮多，我也是学习进步了，去做好自己该做的一个工作，得到了认可，自己也是知道还有许多的方面还要学习，还要去努力的，我也是会不断的成长，去进步，来做到更好，在此也是对之前的工作来好好的总结下。刚来到一个新的地方，我知道，要去熟识，要了解，学好，清晰自己该干嘛，又是和哪些人去沟通，那么自己才能真的融入进来。同时去把工作给做好了，所以我也是主动的去学习，去和同事们沟通，从他们那学到阅历，也是对于公司有了更多的一个了解，明白自己要去做的事情，到了岗位，我也是一件件的事情做好，按部就班，不去攀比，也是不觉得一件简洁的事情是

5、没有意义的，而是多去思索，如何的来做能让自己进步。工作当中我也是没有觉得完成就够了，而是多去反思，找一些问题，去了解自己的工作是否有可以进步的一个空间，以及做的还有问题的方面也是去变更才行，多一些学习和沟通都是为了更好的完成自己该做的事情。工作上的事情，主动的去完成，同时也是在找到更好的方法，不断的去熟识和优化，和同事们也是友好的去相处，去完成须要协作的工作，作为新人，我也是明白自己的一些劣势当然也是有优势，主动的看法也是得到认可，而且一个新的工作，其实也是让我更加的有动力去做好，终归之前也是没有怎么的接触过，阅历是须要一步步去累积的，我也是仔细的把每天该做的都是做好，得到认可，同时自己也是信

6、任自己的努力会被看到，会有收获的，而工作中也是没有出什么差错，领导也是情愿把一些困难的事情渐渐的交代给我，赐予我挑战以及一些机会，我也是去抓住了，然后仔细的做好，而今我也是能在岗位立足，交代的事情能去做好，当然有些艰难的我也是须要接着的努力才行，不过也是通过自身的进步让我更加的知道，要在这个岗位去作出更多的成果，那么也是须要接着的去进步。而自身的一些问题也是被发觉了，我也是会接着的去努力，来让自己成长，去把工作做得更好才行。新员工年度工作总结2自我从20xx年x月加入了xxx公司以来，我的生活就发生了极大的改变。在这一年里，公司制度和工作的要求走进了我的生活，这让我每个工作日都劳碌个不停。但同

7、时，这份劳碌却也填充了我空闲的生活，让我每天都有追求的目标，每天都充溢朝气和期盼!一年来，我作为一名xxx公司xx部新人，我在部门领导的指引和教育下，先是在试用期中学会了工作的基础。后又在领导的指引已经个人的熬炼中，驾驭了其他实力，并优秀的完成了这一年来的工作任务。现在此，我对20xx年的工作状况总结如下：一、思想的塑造今年来，我经验了试用期的学习、转正后的努力，以及如今对年末的总结等三个阶段。期间，对自身工作也多多少少进行了很多的思索和分析。在个工作的这一年来，我较好的保持了自身主动严谨的思想看法，在工作的思想上，完善了自己，改进了自身在工作中马虎、散漫的思想看法。并提高了个人对工作的责任感

8、。这些对过去思想上问题的改进以及工作看法的完善，都帮助我在工作当中更好的完善了自己，并能更加严谨的对待工作，更好的处理好每一份工作任务。二、学习的历程新人的工作很辛苦，因为我不仅要为工作的完成去努力，更要去学习，去改进。让自己能从思想到实力上都向优秀的老员工们靠齐，并努力的去超越。在学习上，我仔细参与领导支配的培训课程，主动吸取阅历，并做到不懂就问，绝不将问题和的错误留到工作当中。学习过后，我也会刚好的进行熬炼巩固，让自己能在实战中更好的驾驭这些实力。在此之外，我在工作方面其实还有许多工作的途径，不仅在假期和日常中有主动通过网络来学习，还听取了许多前辈的阅历，改进了自我的不足，提高了个人的实力

9、。三、新一年工作安排如今，我对目前的工作已经有了较好的驾驭，但公司在不断进步，我也要不断的改进自己。今后：我首先要提高自我的目标，为自己制定每个环节的严格安排和方向，紧跟公司的发展脚步，主动的提高自我。其次，要加强自我的管理，在工作和生活中都做规划，有效的处理好每天的任务。最终，我希望自己能严格的去追求今后的目标和安排，在工作中不断的提高自我，为公司创建更多的成果!新员工年度工作总结3忙劳碌碌间，一年时间匆忙而过，对我个人而言，这也是我“转型”的一年。作为一名刚入职的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，四周的一切都是生疏的，但我很快适应了这的环境和熟识了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，

10、我对此也非常珍惜，尽最大努力去做好这一工作。下面就我入职这一年的工作和学习进行下回顾和总结。一、虚心请教、努力学习作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟识公司产品的结构，限制流程，在遇到不明白的地方时，我就主动的向领导和同事请教。二、遵守制度、听从支配严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的阅历。三、辞旧迎新，展望将来通过这段时间的工作，我发觉

11、了自身存在的许多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，阅历不够丰富，做不到统筹规划。展望新的一年，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习外，还应当加强与其他部门同事之间的沟通沟通，通过不断的学习和总结积累自己的工作阅历，逐步提高自己的工作实力，更好的为公司服务。总体来说，我对新的一年充溢了期望，新年新气象，希望在新的一年里，大家相互共勉，共同打造美妙的蓝海。新员工年度工作总结4我于20xx年9月xx日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作状况总结如下：一、努力学习，虚心求教

12、，不断提高自身业务学问。虽然我参与工作已有肯定的时间，但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动，必需了解公司和与公司相关的业务学问。因此，为了适应新形势下工作的须要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟识公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间，我主要通过如下几种渠道加强学习：一是向四周的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教；二是通过公司宣扬册、宣扬网站和其他行业资料进行学习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门供应的资料学习等；三是在网上搜寻相关资料进行学习；四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。经过在工作中

13、到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、渐渐将宣扬策划工作落到实处。公司的宣扬工作主要是做好公司网站；办好公司内刊；与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣扬，在客户行业中树立公司的良好形象；在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣扬册等相关宣扬资料，策划各种活动主动调动员工主动性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达到全体员工对企业文化的认同和参加。我进入公司以来，在逐步熟识公司产品和业务的基础上，围绕以上工作重点主动开展工作：一是刚好更新公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，刚好对外传递公司的最新成

14、果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作业；二是针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中；三是提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广阔同事的主动参加下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，安排出20xx年1月1日前出版公司第一期内刊；四是主动是相关行业协会联系。在11月的时候，探望了中国钢协信息及自动化推动中心的王巍巍处长和冶金自动化设计探讨院的初秀兰高工，了解了相关行业媒介的一些状况，为刚好取得行业动态消息和以后在行业媒介宣扬公司奠定了基础。目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20xx年1月

15、左右的时间在行业媒介上见到公司宣扬文章；五是依据公司业务须要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品Sixmet的宣扬册。三、听从领导支配，主动协作其他部门工作，与同事团结合作。从某个方面来说，宣扬工作的目的就是协作业务部门工作，因此，在工作中我非常注意与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出看法和建议。同时，我还非常注意听从领导支配，主动协作业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位武钢设计探讨院签订合同，并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的事情，我都会以热忱的看法去完成。当然，人无完人，在工作中我还存在许多不足之处，如工作不够主动大胆，不够细心和敬业，缺乏创建性。今后，我肯定

16、仔细克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较主动、主动并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。新员工年度工作总结5不停地学习，不停地进步，渐渐地提高自己的素养和实力。回顾过去半年多来，公司陪我走过了人生中特别重要的一个阶段，让我懂得了许多。这里，我对公司的领导、老板以及同事们表示最真诚的感谢，有你的帮助才能使我在工作中得心应手，也因为有你的帮助，才能使我在公司的发展上一个台阶。在完成了一个月的现场铆焊

17、检验后，我进入了原材料检验岗位，我的主要职责是对进出库材料进行检验：包括入库、出库材料的错检、漏检；对材料标识的确认，对标识移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的精确性负责；对材料标识的“首检”质量问题造成的成批报废负责；对须要进行复验的材料，按规定划出标识，填写托付检验单，连同样品分送理化、金相试验室，并刚好收回检验报告。原料工序检验结束后，刚好作出检验结论，并在工艺流转卡上签字；验收过程中出现质量问题，应刚好反馈，并刚好填写不合格报告，交技术部处理；跟踪检查质量纠纷，实行预防措施，对未做隔离处理而将不合格品混入下道工序的行为负责。定期保养检测工具，确保正确运用；无论在什么岗

18、位上，我深知自己应当努力做好自己的本分。半年多来，我主要是从两个方面来实践自己的想法，争取做得更好，更到位。以下是我半年多来所做工作的简要汇报，供领导参考。一、努力学习，全面提高自己的综合素养。对于一个刚进入职场的新人来说，缺乏学问和阅历，这是我致命的弱点，而检验员的工作又是一个特别的岗位，它须要不断地更新学问，提高技能。为了达到这一要求我特别注意学习，更以实际行动来实践这一目标，主动协作车间的生产。半年来，面对化工设备非专业检测工作中的巨大困难，我对塔器、热交换器及所用的各种材料等检测学问一窍不通，但我主动应对困难挑战，利用休息时间学习压力容器新规、GB150、GB151等法规标准；同时，利

19、用我所学的材料专业学问，结合国内材料标准、ASME标准及实际生产状况，结合xx和其他同事的指导，顺当熟识各种原材料检测学问。因本厂有色原料种类繁多，要求各异，且有很多较贵的材料，如800H、B-3、C-276等镍基合金，对我们的检验工作要求较高，更须要我努力学习。二、努力工作，圆满完成任务。原料检验岗位的前两个月，本人帮助xx检验复合板，钛材，有色材料，同时接手焊接料工作。有阅历，在帮助她工作期间，她不厌其烦地向我讲解一些检验材料的留意事项，使我顺当通过公司实习。之后的三个月，我起先接手有色原料检测。因为我们今年下半年的生产任务很重，再加上材料选购困难，在材料到达后，有时交单没有到，我就到仓库

20、把材料检查完，既保证材料质量，又不影响车间的生产。检查结束后马上填写检查记录及材料台账。需复验的材料提前开出理化托付检验单，对托付检验材料进行复验，刚好收集报告。对不合格原料刚好填写不合格报告，快速解决问题不影响生产。笔者在实际工作中发觉，常常出现的问题有：复合板的起爆点、不平直度超标和剪切不合格；N6管的起皮、微裂纹等缺陷；钛管的新旧标准的选购问题；s0.2的选购问题以及管径和壁厚的超限值；焊材的选购问题主要是工艺上难以满意技术要求等。下表列出了一些向领导汇报的详细工作实例。1.20xx年6月8号我去西部钛业见证了陶氏化工设备用200.96000mmTA2换热管涡流测试，涡流测试是由陶氏公司

21、请德国Delta公司的检验员进行的，由于选购前打算工作不充分以及沟通不畅，导致Delta公司检验员推翻测试结论，让我们公司再进行一次测试。2.20xx年8月7日，对33块复合板材进行了检查，发觉每块复合板材的起爆点都有一个凹坑，而且凹坑深度超过了检查标准，还发觉现场实物标识是Gr1、Gr2/Q345R，而在入库单上的TA1、TA2/Q345R上，查看料表发觉都是TA3/Q345R，之后经了解，由于白图所示的TA3是TA2,TA2是依据图纸购买的材料。如发觉起爆点超标，马上填写NCR，然后由技术部门负责处理。3.20xx年8月30日，我和xx一起去张家港公司进行了杜邦公司用于换热器设备的25.4

22、1.65010mmGr2换热管的现场检验，除水迹未处理干净外，共有20根钛管，换热管质量良好，且管理得当，质量可控。4.20xx年11月10日，对Y-10P037AB-040设备用2.4的ERTi-1钛焊丝进行了二次包装，共50Kg，发觉一捆没有标识，一捆标识为ERTi-2，经了解标识在运输途中丢失了，还有一捆是厂家贴错标签，我发了NCR后，选购方才把传真件寄来，但没有贴上标签，我又重新写了工作联络签，最终问题才得到解决。新员工年度工作总结6本人从6月中旬进入东航工作，安排到行查起先学习，至今已有一年。感谢在这一年的学习中，帮助我学习的各位同事，让我受益良多，从一个对这份工作完全不熟识的旁观者

23、，渐渐起先了解，并体会到这个行业并不是从前印象中的简洁，而是充溢着挑战与惊心动魄，满是责任与使命感。起初对于学问的生疏感，让我工作做事起来没有头绪，不知如何下手，面对问题的时候经常显得手足无措;进入工作状态后，起先学习每天的航班信息、国内国际三字代码及航空公司代码等一系列基本学问，通过不断地背诵、熟读、默写等各种形式，强化对基本学问的驾驭与巩固，扎实基础。边学边做，从而加深印象，在老员工的带领与指导下，理论与实际操作共同体验，驾驭了行查日常工作所需的基本理论学问，一切看似漫不经心的场景，都给与了我充分学习的机会。古语有云：登高必自卑，行远必自迩。分拣与接航班工作的正常绽开，离不开扎实的基础。分

24、拣看似简洁的工作，却是牵一发而动全身，须要机场其他各个部门的共同协作，才能够保证行李正常装机、飞机正常起飞，每一架飞机的起航都离不开全体工作人员，在本月的学习中，我也从一起先对讲机不敢上手到后来的自然运用，特别感谢一起工作的同事，教会我如何正确与部门进行沟通，并指导我遇到问题如何正确处理。接航班工作也是由种种小事所构建的完备后续，我们会遇到少收、破损、多收、被降等等状况，这一部分就和分拣完全面对行李不对，我们应对的是随时多变的人，充斥着担心分的因素与心情，进行有技巧的沟通，才能平复急躁旅客的心情，灵活工作，从旅客正确拿完自己的行李，平安离开机场的那一刻，我们就为这一段旅程画上了美丽的句号。会到

25、不会都是一个学习的过程，同事之间共同努力合作也是如此，阅历的积累就是时间渐渐沉淀的精髓。就像在此工作期间遇到的一次备降，我们在半个小时内，顺当的完成了三十多名弃乘旅客的行李提取、小票收集，核实数量与重量、报于配载。实践才能出真知，不遇到相像状况，可能恒久无法知道自己能做到哪一步，自己的应变实力又有多少。填写单据的娴熟度也是通过一次次操作所得的结果，在点滴的学习中中，我也在不断地成长，避开着马虎、遗忘导致的错误，确保工作的精确性。现在处于下一阶段的相识与学习中，不足的地方还有许多许多，一切都只有在平常的点点滴滴中学习与积累，学习老员工做事的方法，与旅客沟通的言语艺术，缜密的思索方式;语言有技巧、

26、做事有看法，学习的过程中难免出现不周到的地方，有则改之无则加勉，阅历不行泛泛而谈，汲取其中的精华，处事才能更完备。工作的细枝末节，无法一一道来，但全部都是为了旅客出行的平安，没有操作过的人无法想象细微环节。从前总以为坐飞机很简洁，买个票，过个安检，等个飞机，看个风景，飞机着陆，取个行李，行程就宣告结束。而对于现在的我来说，一切突然显得任重而道远，每个小点都关乎大局，每位工作人员都为每架飞机的出行保驾护航，不管别人看到或者看不到，心里满满的责任感只有自己知道，这样工作挺好，内心充盈，路漫漫其修远兮，希望自己再接再厉!新员工年度工作总结范文篇三时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，20xx

27、年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有许多所感所悟，现总结如下：对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会阅历、工作阅历都很缺乏，所以在平常我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋勉、互帮互助的干劲，工作中仔细务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。没有太多雄伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：一、学习业务学问，作好

28、本职工作学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的起先，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的刚好引导，加上自我深化的感性相识和学习，渐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的起先，我信任以后的工作会进行的很顺当，自己的进步会很明显。二、理论联系实际，在实践中成长无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回来到实践中来，因为工作本身就是实践性的。在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思索问题都是基于完全的理论之上

29、，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本领是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。我们的实践须要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会

30、在今后的工作中不断的历练和提升的。三、加强思想文化建设，提升综合素养我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参与各种活动，熬炼自己多方面的实力，以提高自身的素养层次。我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充溢有书籍的很大功劳。经过了这一阶段的工作和学习，感受许多，收获也许多，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将

31、仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创建更多的空间。新员工年度工作总结7走出高校校内，首先面临的问题就是就业。遇上“最难就业季”的我，找工作成为了让全家人头疼的一件大事。经过几次应聘的失败，我还是毅然决然的报考了*农村信用社的聘请考试。经过笔试、面试、体检等一系列的环节，我最终幸运的成为了*县银定图信用社的一名员工。20xx年9月我正式进入*银定图信用社。带着对将来工作的向往和对新环境些许的不适应踏入了农信社的大门。首先相识了银定图信用社的领导杨主任，经过简洁的沟通，让我感觉到杨主任是位亲和且仔细的领导，心里不自觉

32、的兴奋了起来。随后来到了营业厅，经过杨主任的介绍，相识了即将要在一起工作的同事们，短暂的问候和了解，就让我感到与他们相处原来是件特别轻松的事情，这让我对新环境的不适应削减了很多。在庞杰师傅的指导下，我顺当的完成了三天的柜台工作。操作程序和留意事项在我的脑海中从无到有，从生疏到渐渐娴熟，让我对这份工作从喜爱上升到痴迷。看到窗外一张张朴实的面孔，他们没有因为笨手笨脚的我而产生不满，没有因为等待时长而产生埋怨。有这样的师傅和顾客，让我觉得我是一个幸运的新手。这份工作让我感受最深的一点就是，柜台员工必需具备仔细、细心、不慌不忙、镇静自若等良好的素养，只有这样才能把我们的犯错概率降到最低。除了学习柜台工

33、作，我还参加了金融学问宣扬活动，为农夫宣扬讲解存款贷款学问，并为他们发放好用礼品。农夫们带着满足的微笑离开，我们也带着满意的心情收了工。此外，我们还进行了平安保卫防报演练。为提高我们的平安爱护意识，熬炼紧急状况下的心理素养与应对技巧，模拟了歹徒抢劫银行的现场，让我深感防范风险的重要性。工作任务丰富多彩，相应的对员工的各项实力与素养要求也就随之提高，所以老员工们都在不断的学习，参加常见的考试，都在向着自己的目标努力奋斗着。我喜爱这样的工作氛围，主动进取、精诚团结、共同前进、但是我已经感受到工作的压力与竞争力，我认为压力与动力是成正比的。有一句话说的好，“有压力才会有动力”.所以我会在压力的存在下

34、激发自己不断前进的动力，不断的为自己充电，提升自己的业务技能，专业水平和综合素养。为以后成为农信社一名优秀的员工打下坚实的基础。新员工年度工作总结8光阴似箭，时间如梭。转瞬间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为

35、有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司 新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做

36、出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。新员工年度工作总结920xx年过得很快。当我们迎接新年时，我们总结了过去的20年。展望充

37、溢希望的20年，自从我加入公司以来，我在新的工作中积累了一些阅历。我的心态在工作中很重要。工作中须要激情，保持阳光的笑容，这样可以缩短人与人之间的距离。主动的思维，安静的心态，足够的精力，才能促进工作的进展和顺当。为了让自己在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习！在过去的一年里，作为一名领班，我几乎每天都在现场颠簸，忙着在楼层之间奔跑。虽然很辛苦，但回想起来很充溢。首先对自己和同事今年的工作说一句：辛苦！对你今年的胜利和失败说声感谢！感谢我胜利时的喜悦，珍惜我失败时的开悟。特别感谢领导们的信任。在过去的一年里，我在领导的关切和指责的指导下协作了全部的工作，忠实地履行了我在领班岗位上的职责

38、。努力和泪水并存，也让我看到了自己的不足。同时也让我变更了许多，思索了许多。这些改变都是无意识积累的。过去那些工作的日子，充溢了激情，泪水，甚至挣扎。在老员工的指导和同事的帮助下，我学会了如何做好自己的工作。20xx年就要过去了。面对20年的工作，在这里，我将从个人的角度谈谈我的工作努力：有献身精神的人应当仔细、虔诚和一心一意地致力于他们的工作。我深深地知道这一点在我的老师卢身上。他在工作中恒久都是那么的精力充足，热忱洋溢，尽职尽责，坚持自己的工作理念。无论寒暑，他都会始终坚守自己的质检岗位，绝不放松，绝不怠慢；在质量限制方面，我总是不厌其烦的对一批批的工人进行技术交底，一批批的送走，这样下去

39、。每次都挺感动的。从他身上，我看到了自己的不足，这也是一种进步。任何变更对一个人来说都是困难的。比起我自己的看法和思想，陆师傅变更了许多。在工作方式上，有时我会依据老同事提出和建议的新的工作路径，尝试变更一些看法或想法。比如：与各部门、同事的工作合作、工作流程、采纳的方法等。首先提示自己相识问题的第一步，其次是行动。在行动上，提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，如何做的更好。这是一项持续的工作，完全不能忽视。通过这一年，我相识到了团队的强大和自己的不足，我想变更一些原来的工作方式，要求自己在团队的帮助下达到状态。有时候我静默的看着自己的言行，像个旁观者一样看着自己。这些都不是我

40、以前的工作阅历。我在工作中有许多优势，但还是须要提高。比如：我有很强的沟通实力！人与人之间真诚沟通，相互理解，和平沟通，真诚表达思想。关键是你能不能用真心打动对方，让对方接受。我信任这句话是对的。以前也以为有了亲和力和诚意，就可以和同事顺当沟通，但是没有仔细思索同事心态的多样性。工作一年后，我意识到同事的心理很不确定，尤其是工作中有分歧的时候，我会对自己的想法迟疑不决。这时候我须要沟通，达到相互理解和支持。但是我在这方面做的还不够，沟通方式也比较干脆。我觉得这和我浅薄的专业经验和个人性格有关。我个人比较喜爱比较直白的沟通方式，不擅长旁敲侧击的表达自己的意愿和工作想法。在以后的工作中，我想加强自

41、己的沟通实力，适当的表达自己的想法，让对方开心的接受，用合适的方法，越来越好的完成自己的工作！20年来我经验了许多。最终，感谢各位领导给我这个放开心扉畅所欲言的机会，同时也给了我很高的期望。新的一年，我会在工作中更有激情，更有责任心，去暖和别人，去带动别人，去让别人关注自己。这是一件很华蜜的事。感谢全部帮助和支持我的同事，我一步一步走到今日！新员工年度工作总结10我很感谢公司这次调整，物业这份工作很适合我，同时我也很适应这份工作。到今日为止，我来到会宁项目物业部门已经近30天了，通过这段时间和物业人员的接触和沟通，我真真实切的感受到这份工作和之前的工作比起来，它须要更大的耐性和责任心。算起来这

42、个部门才成立了一年有余，却取得了现在的成果，我觉得这与每个员工的辛勤工作，不怕苦不怕累的精神是分不开的；但在看到成果的同时，我也发觉了这其中存在的一些影响物业发展的问题，现总结整理如下：第一、公司下发的规章制度及个人职责很明确，但实施起来却不顺畅。大部分员工进行着简洁粗放的工作，并没有把工作细致化。如：只做手头现成的工作，只用公司供应的现成表格，不去细致的了解工作，不去考虑现用表格是否合理是否能升级，只有一般的表现却没有更优秀的表现。整改措施：主要以培训的方式，让员工深化了解本职岗位的职责，让每个员工都给自己的岗位做规划并在培训中呈现出来，吸取自己的不足，发扬自己的特长；再此基础上，每个月有一

43、次的主题会议和自纠自查报告会，每个员工都围绕这个主题发言，每个员工都在不断的发觉自己的不足并加以改正，这样可以让大家对本职工作及物业这份工作更加了解更加酷爱。最终结果：规范各部门的职责及连接过程，做到“人人有事关，事事有人关”理顺物业管理流程，了解自己的岗位，酷爱自己的工作。其次、物业内部各岗位之间权责不明。工作链断档，工作流程不顺畅，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影响了服务水平的提高，也造成了工作效率低下。如：现在客服和修理同在一间办公室，无业主电话时，客服人员大量私事都会占用客服电话，这样很影响工作。有业主电话时，客服接接通后，须要修理就干脆告知修理人员，并未对业主的电话内容进行

44、登记，修理人员接到任务后也没进行登记，全凭记忆力；若修理人员外出不再办公室，可能再等待修理人员回来后却遗忘电话内容导致业主须要多次打电话督促，修理拖延处理；服务水平低，修理不刚好，业主投诉率居高不下，对服务不满足，进而导致部分业主拒交物业管理费。整改措施：受理业户投诉、报修、求助后 ，填写相关工作任务单交相关部门在规定时限（物业修理人员可以自行解决的，24小时内完成，若须要施工队或者公司支持才能完成的，72小时内）内处理，并负责跟进、督促，直至完全解决，同时对业户进行电话回访；定期做客服礼仪培训及修理人员沟通会，加强技能，相互学习，提升服务意识，提高服务技术。最终结果：物业管理服务工作流程、投

45、诉受理程序、报修修理程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范及相应考核制度；第三、因会宁工地是城中村改造工程。聘用的物业人员大部分都是会宁村的，致使物业人员在工作中，位置摆不对，服务理念差，不能做到真正的服务与业主。如：客服接打电话未用礼貌用语，对待回迁房业主，看法更是强硬；保洁人员更是上班时间随意回家；同村物业人员包庇状况严峻；这样就使得物业管理陷入了恶性循环之中。整改措施：成立业主委员会，建立一个网络沟通平台，充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁，同时也是物业的监督者和帮助者，并建立一套考核制度，让优秀的员工获得更好的职位，让服务欠缺的员工更加努力。还须要建立

46、严格的上下级制度，奖罚措施肯定要明确，下级发觉问题被处分，上级也会被追究责任，在这样的氛围下，每个上级都对下级负责任，每个下级都不给上级找麻烦；最终结果：员工整体素养提高，才能形成优秀的团队，才能打造值得信任的优秀的物业，从小事认仔细真做起，以后可以树立咱们公司物业品牌；第四、小区平安放在第一位。提高保安人员整体素养，实施军事化管理，提升配备，让小区人员看到保安就有心安的感觉。现状小区保安人员工作怠慢，对小区车辆的管理和住户的门窗不操劳，待在办公室时间长；整改措施：随着B区洋房的完工，巡更棒会进入保安系统，定点定时的巡逻工作就可以顺当的绽开。培训保安学习消防学问，组织物业人员和小区业主参与消防

47、的演练，定期传送防盗防骗子等平安方面的视频到物业的网络平台上，供业主学习。最终结果：小区平安，是保安的职责，但希望通过物业的努力，让小区平安变成每个人的职责，是物业的也是业主的，大家共同营造平安放心的氛围。在物业的这段时间，我曾去邢台阳光巴厘岛的物业体验学习了两天，它所呈现的物业气氛是热忱的服务，尽职尽责的心态，干净的环境，我觉得这就是一种“家”的感觉，也是我想努力打造的感觉。前面始终在叙述我们须要如何改造，下面说下如何让业主“听话”。第一、 物业费。随着房地产的越来越成熟的发展和销售的宣扬，物业费已经被大家渐渐的接受了，当小区环境，平安，服务都达标的时候，我信任每个业主都会主动上缴物业费的。

48、当我们物业做到真正的“物业”的时候，业主也要履行他们的责任。首先，提高小区的便民服务，增加小区纯净水机，定期照看孤寡老人，搬运服务等，让物业成为业主的114，有困难找警察变成有困难找物业，服务好了，小区的物业费收缴率就提高了。其次，成立收费小组，通过电话，登门，宣扬等方法，提前12个月告知全部业主，并通过发放礼品为诱饵，让业主知道缴费越早，礼品越好，提高业主缴费的主动性，礼品则以好用贴心为主；然后，收费小组升级为催费小组，保洁，修理协作，尽快解决业主的问题；如还行不通，就通过网上搜集，效仿其他物业，自我总结的方法，开会成立一套催费好用法则，再次提高收缴率。最终，对与还未缴纳费用的业主（假如是特困家庭或者孤寡老人，考虑减免费用），做到登记，当他有事情