安全管理演讲稿精编.docx

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1、安全管理演讲稿平安管理演讲稿1人的担心全行为和物的担心全状态是导致事故的两个主要缘由。一提到人的担心全行为，大多数平安管理者往往第一意识就是职工的违章违纪行为是企业平安管理活动中最头疼的事情。如何抓好这件事情，实现平安生产也是大多数平安管理者共同关注的焦点问题。除此之外，有一个环节可能被平安管理者所忽视，这始终接关系到企业平安生产工作的问题就是：不称职的平安管理者是最大的危急。在生产过程中，平安管理者强调最多的是如何抓好职工的平安问题，如何通过管理来实现职工的行为符合平安要求。始终以来企业的职工被看做成干脆影响企业平安生产中的人的因素，从而忽视了不称职的平安管理者所存在的隐患。 表面上看来，企

2、业职工由于违纪违章导致事故，缘由在于职工自身的素养。但是从管理学角度分析，为什么职工会出现违纪违章现象，即使出现违纪违章现象，我们的平安管理在这时候起到没有起到作用呢？平安管理在规避违纪违章现象又该负何种责任呢？假如把职工出现违纪违章现象的责任都推到职工身上，那么我们的平安管理是干什么的！平安管理的最终目的又是如何？平安管理的任务和目的就是要使企业中人的担心全行为和物的担心全状态尽可能在生产系统可以承受的范围之内，超出这一范围发生事故，说明我们的平安管理的确存在问题。 有的平安管理者尽管自己不称职，出现管理失误，却不愿从自身找找缘由。他们总爱在工作中要求职工如何如何，平常放松对自己的要求和学习

3、。这些管理者管理方式简洁，方法强硬，出现问题总好埋怨职工不听话，却从不从自己身上找找管理过程中存在的问题。有的平安管理者工作缺乏责任感和敏锐的平安洞察力，管理工作虚于应付，当一天和尚，撞一天钟。平常懒于深化生产一线，更不愿搞调查探讨，往往对其平安管理范围内出现的缺陷不能客观全面找到问题的根源，总爱停留在问题的表面现象上找缘由。这些平安管理者发觉不到问题的真正缘由所在，也就不行能从本质上消退缺陷，积少成多，最终干脆威逼到平安生产工作。还有的不称职平安管理者好表现自己的个人英雄主义，对系统平安不喜爱做科学的评价，往往凭个人主观意识，拍胸脯作保证，万无一失。对于平安系统真正是否平安，这些人自己也没有

4、多大底。这类平安管理者在工作中表现大胆，肯冒险，有股冲劲，却缺乏科学的推断方法。如古代擅长冲锋陷阵的猛将，勇于作战，却不讲用兵之法。 还有一类不称职的平安管理者简单给别人造成一种假象，这些人表现在工作中谈起大道理井井有条，好在工作中夸夸其谈，表现出一副很专业的姿态。真正面对生产实际，他们不能理论联系实际，对平安科学理论生搬硬套。看到这些人就会使人想起战国时期纸上谈兵的赵括，诸子兵法无所不通，由于缺乏实战，最终只能用死书。 只凭阅历，不能提升自身的理论学问和实际工作实力，缺乏科学的平安管理学问，也是企业中不称职的平安管理者的另一种表现。这群人爱死报老阅历、老方法不放，不能快速适应企业快速发展的平

5、安管理须要。体现在平安管理上就会出现管理滞后，老是不到位。假如说职工个体的担心全行为只会导致个人出错的话，那么平安管理者的不称职影响的却是其管理范围内整个集体的平安问题，干脆关系到这一集体的利害关系。对于这一现象，很多企业还未能引起足够的重视。平安管理者的失误必定导致企业平安事故的发朝气率的增加。平安管理演讲稿2敬重的各位领导、同志们：大家上午好!首先安监局对各位领导到来表示热情欢迎、对川南分局对信任表示诚心感谢!也是对泸县平安工作鞭策。受会议支配，我就泸县开展平安质量标准化工作向各位领导从三方面作以简要汇报，如有不妥之处，请各位领导指责指正。一、煤炭生产基本状况泸县地处川南，位于泸州北部，地

6、貌以浅丘为主，幅员面积1532平方公里，辖19个镇，全县辖19个镇，总人口106万人。泸县矿区井田范围截止到20xx年5月现有32对矿井，其中：高瓦斯等级矿井有16对，低瓦斯矿井16对。具有煤尘爆炸性的矿井19对;具有煤层自燃发火倾向矿井20对。矿区总面积125.9258平方公里，占用储量98843kt，可采储量为60450kt。全部开采煤层均属极薄煤层，煤层厚度在0.3-0.7m之间。开拓方式以斜井开拓为主，回采率86-90%。煤矿灾难主要有水患、瓦斯、顶板和煤尘等煤层均属稀有煤种即无烟煤(1/3焦煤)，主要用途为工业用煤和电煤。从业人员6000余人。年上交利税1亿余元，是泸县主要产业之一。

7、二、煤矿平安质量标准化建设工作开展及进展状况(一)广泛宣扬，加强学习，提高相识1、加强宣扬，提高相识。利用召开全县煤矿平安例会、班组长和全员培训等机会，广泛宣扬开展平安质量标准化建设工作的重要性，使煤矿业主、矿长真正相识到抓平安质量标准化工作就是抓平安，强管理，只有把煤矿平安质量标准化工作深化长久地开展下去，煤矿平安生产状况才能持续稳定好转。通过宣扬，使绝大多数煤矿企业能够主动抓标准化建设工作。2、不断学习，更新观念。一方面是组织煤矿企业加强对标准的学习;另一方面是到外地企业实地学习考察。从开展平安质量标准化建设工作以来，分期分批组织煤矿业主、矿长到攀枝花、内江、乐山、大足、河南、内蒙等先进地

8、区和煤矿参观学习。通过学习，使煤矿企业进一步相识到抓标准化建设工作既是树企业形象，更是提高企业平安管理水平和经济效益的重要途径;增加了企业开展平安质量标准化的信念和决心。(二)加强领导，完善体系，狠抓落实1、县安监局成立了平安质量标准化专家组，配齐了综合管理、采、掘、机、通、运、地测防治水七大专业组工程技术人员，并参与了市安监局组织的特地培训。负责全县煤矿平安质量标准化建设的协调和指导服务工作，坚持定期检查和随机抽查相结合，做到管理常态化，扎实有效推动煤矿平安质量标准化工作的深化开展。2、各煤矿企业成立了平安质量标准化领导小组，设立了平安质量标准化办公室，建立和完善了煤矿平安质量标准化工作体系

9、，明确分管负责人和分管业务部门，配备了专业技术人员，健全完善相关规章制度，明确岗位职责;建立并严格执行平安质量标准考核制度，完善各级领导、各部门、各工种、各岗位平安生产责任制，做到月自查，严格考核，使煤矿各生产系统和环节始终处于平安生产的良好状态，实现平安质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位达标的提升(三)制定规划，分类指导，逐矿达标1、摸清状况，制定规划。针对各煤矿企业基础状况制定达标规划，对不同类型、不同等级的煤矿实施分类管理、分类指导，做到生产矿井侧重于现场，建设矿井侧重于制度建设和施工项目;结合日常监督检查，比照标准逐矿进行考核评估，找出差距和问题，确定整改达标的重点，刚好督促整

10、改，坚持先易后难和具有现实平安隐患优先整治的原则，最终实现全过程、全方位动态达标。2、树立典型，共同达标。首先，选择基础条件较好的泸县鑫福矿业有限公司狐狸坡煤矿、泸县玄滩长沙庙煤矿列入首批“达标”矿井，并作为全县“示范煤矿”，刚好总结推广先进阅历和做法。通过典型引路、以点带面，引导和带动全县煤矿企业深化长久开展平安质量标准化工作的主动性和主动性。(四)突出重点，加大投入，激励创新1、突出重点难点，狠抓关键环节。煤矿平安质量标准化建设贯穿矿井生产活动的全过程，“采、掘、机、运、通”是重点，“一通三防”是重中之重，防通风瓦斯事故和防治水更是关键环节。在日常管理工作上，我们把工作的重点放在现场，充分

11、发挥区队、班组在平安质量标准化建设中的主导作用;注意过程限制，务求取得实效;防止走形式、走过场、做表面文章。2、加强采煤方法和支护改革。泸县32个煤矿中就有20个煤矿采高在0.4m以下，加之顶底板坚硬，多为页岩夹粉砂岩;煤层倾角多数为80-150，成为制约泸县煤矿走机械化开采道路的“绊脚石”，通过多年来的努力，在全县煤矿逐步形成截煤机掏槽协助放炮落煤、单体液压支柱支护、刮板输送机运输的简洁机械化采煤;掘进巷道主动推广锚(网)喷支护。3、以瓦斯治理示范县工作体系建设为契机。全县煤矿均完成了矿井瓦斯监测监控系统和煤矿视频系统安装，并与县、市、省监控中心联网运行，从煤矿瓦斯预警信息和人员值班方面加强

12、瓦斯实时监控管理;10对生产矿井完成了煤矿井下人员定位系统建设，加强煤矿入井人员的动态管理;4对高瓦斯生产矿井建立了瓦斯抽放系统。(五)多重结合，相互促进，整体提高平安质量标准化工作是一项系统工程。在日常管理中，我们注意标准化工作一是与隐患排查治理相结合，比照平安质量标准化标准查找差距和漏洞，进行专项整治，刚好消退事故隐患;二是与瓦斯治理相结合，把瓦斯治理作为平安质量达标的重点之一，切实做到通风牢靠、抽采达标、监控有效、管理到位;三是与整合扩能相结合，要求凡属整合技改项目的煤矿，必需同时制订平安质量标准化建设实施方案，建设时必需按规范、按标准组织设计和施工;四是与平安高效矿井建设相结合。要求矿

13、井创建条件走机械化道路，努力实现高效，从根本上解决矿井系统布置简洁、合理、牢靠，从而逐步实现本质平安型矿井。三、煤矿平安质量标准化建设效果及下步工作通过三年多来的努力，全县32对矿井中泸县鑫福矿业有限公司狐狸坡煤矿和泸县玄滩长沙庙煤矿2对矿井通过省煤监部门验收(狐狸坡煤矿达二级、长沙庙煤矿达三级)，长沙庙煤矿20xx年经市专家组验收升为二级;14对矿井经市专家组验收达三级;12对建设矿井经县专家组初步检查达三级标准企业。其余3对矿井未开工建设，处于全面停产状态。以上成果的取得，感谢川南分局、市安监局、县政府大力支持和关切，只能说明我们做了肯定的工作，与周边县工作相差很远。我们将以这次座谈会为契

14、机，仔细贯彻国办发20xx23号文件精神，更加全面抓好煤矿“一线、二零、三基、四点、五重、六确、八强”工作( “一线” 即一条主线：煤矿平安“先于一切，高于一切，重于一切，压倒一切”;“二零”即双零管理：工作零失误，管理零缺陷;“三基”即矿井平安质量标准化、班组建设和平安文化建设基础工作，强化平安基础管理、夯实平安根基;“四点”即四个切入点：平安技术管理、平安过程管理、岗位保安、平安教化和培训;“五重”即五个重点：一通三防、防治水、机电运输、顶板管理、员工平安和业务培训;“六确”即六个确保：思想无懈怠、管理无漏洞、设备无隐患、系统无缺陷、行为无违章、工作无失误;“八强”即八个强化：强化宣扬教化

15、，营造平安氛围，坚固树立“事故可防、风险可控、灾难可治”平安理念。平安管理演讲稿3敬重的*县长、各位领导及参会的同仁们：我代表xx公司，就落实企业平安生产主体责任状况，向大家作简要汇报。一、落实企业主要负责人平安生产责任状况20xx年公司依据新的平安生产法修订完善了平安生产责任制，使党政同责、一岗双责落实到位，形成了责、权、利相统一的平安生产责任体系。特殊是公司主要负责人的平安生产责任制，严格比照平安生产法规定的七项内容进行修改完善。公司董事长、总经理的平安生产责任制全面贯彻了新法的七项平安生产职责，以文件形式下发到分公司及基层，并逐级签订了平安生产责任书。1、公司主要负责人主动参加修订完善了

16、平安生产责任制、平安生产管理制度、平安操作规程。2、在平安投入上主要负责人本着只要平安须要就优先保证平安费运用，去年平安费用累计投入1600万元。3、董事长、总经理不定时下井检查平安生产工作，督促分公司平安隐患整改，对较大平安隐患进行监督，要求主管部门跟踪监督刚好汇报状况。4、主要负责人组织参加生产平安事故应急救援预案的制定，每年6月亲自参与生产平安事故应急救援预案演练，对存在问题进行探讨和评估，提出修改看法和措施，督促预案修订。5、制定了生产平安事故上报制度，做到发生事故刚好上报。6、督促管理部门制定年度平安生产教化培训安排，并亲自审查安排内容和监督培训落实状况，保证平安生产培训到位。二、落

17、实平安生产管理机构履职状况公司设置有平安生产委员会和平安部，配备有平安副总经理和总经理平安助理主抓平安工作。分公司设置平安生产委员会和平安科，配备有平安副经理主抓平安工作，并按规定配齐了矿山“五大员”和尾矿库“三大员”进行分类平安监管，实行经理井下跟班作业平安负责制。平安生产管理机构及人员仔细按法律规定履行平安职责。1、组织参加平安生产规章制度、操作规程、事故应急预案的制定和修改工作。2、分公司平安科每年组织从业人员平安生产教化培训，公司平安部对全过程进行监督，并将培训状况照实记录存档。3、制定了重大危急源管理制度，每三年进行一次评估，对重大危急源分公司每月检查三次、公司每月检查一次。4、分公

18、司平安科每年组织参加矿山、尾矿库制定演练方案制定，并参加指导演练工作。5、分公司平安科每月组织进行三次平安检查，公司职能部门每月进行例行和专项检查并进行考核评比。对检查出的问题进行跟踪闭合管理，督促生产单位落实整改措施，刚好消退事故隐患。在检查中刚好制止“三违”行为，对违章人员进行平安教化和经济惩罚，订正担心全行为。各位领导、同仁：在当前市场经济下行的状况下，我公司将接着仔细落实平安法和“五落实五到位”规定，坚固树立红线意识、平安意识、大局意识，始终把平安工作放在一切工作的首位。始终对平安工作不放松、不懈怠，平安投入不削减，严格落实平安生产责任制及领导下井带班作业制度，不断强化五落实五到位措施

19、，持续开展平安隐患排查整治，保持企业平安生产平稳，为县域经济做出新的贡献。感谢大家!平安管理演讲稿4敬重老师们、大家好：开心而又短暂的寒假生活已经结束。我们又回到了熟识而亲切的校内，我们又将要起先新学期的学习。依据学校工作支配，今日利用一节课的时间围绕“平安”这个主题，与同学们一起沟通几个方面的平安问题。一、交通平安1、要遵守交通法规，基本常识有：行人靠右行，不闯红灯，不跨越护栏，横穿路心时要瞻前顾后看是否有车辆经过，不脱把骑车，不跳车，不扒车。2、十二周岁以下的学生不准骑自行车。3、不乘坐黑车，因为黑车是“三无”车，有诸多担心全系数，出了平安问题，费用难以保证，更谈不上赔偿。4、坚决不乘坐超

20、员车辆。每年因超员超载引发的校车平安事故占80%。乘车时不向窗外招手探头，乘车须抓紧扶手，车停稳后再下车，不乘坐无牌、无证的农用运输车。5、留意上学和放学平安，在上学和放学时要抓紧时间，不要在路上玩耍；更不要在马路上乱穿，不在公路中间行走，要走公路两旁人行道；过公路时，要走人行横道线，还要留意来往车辆；不在公路上踢球。二、校内平安同学要遵守中小学生日常行为规范，从小养成良好的生活行为习惯，详细而言：1、携带管制刀具、有损害他人的一切工具进入校内，水果刀也不准带进校内。2、禁止携带火种进入校内。3、禁止玩耍有危害性的玩具进入校内，如小枪、弹弓等。4、与同学和谐相处，不能寻衅滋事，引发冲突。5、禁

21、止攀爬高层和危急物。禁止在池塘边、冰面上玩耍。三、食品卫生平安。1、讲究个人卫生，常洗手、常洗头、常洗衣服、常剪指甲，被褥要整齐并要常晒。2、加强体育熬炼，按时集队、跑步或做操，增加身体免疫实力。3、购买袋装食品要看清晰生产日期、保质期、生产厂家及地址，不购买“三无”食品；不在街头流淌摊点购买零食，防止误食不卫生食品、过期变质食品，造成食物中毒。不提倡吃零食，更不要吃不卫生的食品,以防因吃不卫生的食品而引发疾病。要养成勤俭节约的好习惯。4、讲究环境卫生。1）、不随地吐痰，不随地抛包装袋、废纸等杂物。2）、要讲究环境卫生。3）、负责的值日生每天保证室内整齐卫生，每天开门开窗，保证室内通风。四、用

22、电平安1、不能接近、触摸电源和电器。2、不要用湿手，湿布触摸、擦拭电器外壳，更不能在电线上晾衣服或悬挂物体，或将电线干脆挂在铁钉上。3、万一遇有电气设施引起的火灾，要快速切断电源，然后再灭火。4、发觉有人触电时，要先使触电者尽快脱离电源，再实行其它抢救措施。五、课间活动平安5、禁止在校内、楼梯上追逐、打闹、游戏合作危急嬉戏，防止拥挤踩踏。上下楼梯靠右轻走，严禁在楼道走廊里奔跑追逐、跳绳，严禁翻爬扶栏等。禁止到危急建筑物四周玩耍。6、不触摸开启配电箱，校内各种开关。7、在学校各种劳动中留意平安，如扫地，擦窗户，搬桌子等，预防意外事故。8、上操、集会、放学学生下楼梯千万不行奔跑，千万不行拥挤。上体

23、育课和课外活动前要充分做好打算活动，运动时不要猛烈碰撞，以免撞伤或摔伤。没有老师的允许不准运用固定体育器械。9、下午放学后，禁止在学校和路上逗留。六、防震平安1、发生地震时，应用较软的东西，如书包先爱护自己的头部，再弓着背以最快的速度逃离教室，跑到空阔的地方，如操场。2、来不及逃离教室的时候，应躲藏在墙角，不得靠近窗户，以防被玻璃割伤。七、居家平安：在家活动要留意平安。特殊是父母不在的时候。3、活动要远离建筑工地、道路等存在平安隐患的场所。4、不进入网吧、电子嬉戏厅等未成年人禁止活动的场所。5、出门肯定要告知父母长辈知道，告知他们你和谁在什么地方玩，要留意时间，不要很晚到家，以免父母担忧。星期

24、天，不要到学校玩耍。6、在家不要自己随意运用一些家用电器。煤气灶、卫生浴具等要在家长指导下正确运用，不能麻痹大意。家里的电器及设备发生故障时不要擅自去动。还要留意防盗。7、不跟随生疏人外出游玩，不吃生疏人给的东西，不让生疏人随意出入家门。不随意向生疏人透露自己的真实身份、家庭住址和电话号码。各位同学，我们只要从小养成良好的生活行为习惯，严格遵守中小学生日常行为规范，遵纪遵守法律，时时留意平安，事事留意平安，记住家长电话号码和急救电话（110、120、119）。八，就能有效地避开和预防意外损害。同学们：一人平安，全家华蜜；生命至上，平安为天；平安第一，预防为主。平安管理演讲稿5大家好！当前，有些

25、企业领导发觉对职工进行平安教化难以见效，而对职工进行重奖重罚时就很快见效，尤其是听了对方四辩刚才的总结陈词，就给人一种错觉，认为平安管理应以奖罚为主，其实不然，我方觉得对方非但不能自圆其说，而且还有几处特别明显的漏洞。第一：今日我们探讨的辩题是主与次的问题而不是与非的问题。我方从未否认过奖罚在平安管理中的作用，当在生产过程中出现平安事故时当由奖罚来起协助的教化作用。其次：对方辩友一再说屡教不改，明知故犯等等，想以此来证明教化在某些方面的无能为力。在这里我想告知对方辩友：为什么会有职工屡教不改，那是因为一方面奖罚不公，赏罚不明导致职工心里不平衡；另外一方面是因为职工接受教化的实力有限，比如老师教

26、化学生，有的考上了高校，有的因为接受实力的问题没有考上高校，莫非说没有考上高校是因为教化的失败吗？第三：对方辩友一再说我们是经济人，全部一切活动是建立在经济基础之上的。这句话很正确，我们的辩论都是建立在保证工人工资与基本生活费的基础上进行的。并不是对方所说脱离经济基础的教化与奖罚，对方辩友见过哪一车间惩罚犯错误的职工时让职工只干活不发生活费的。第四：我想请问对方辩友，我们辩论赛的目的是什么？不就是为了能够使广阔职工受到教化吗，不就是为了能够使我厂的平安管理更加有效吗？否则的话厂安环科给每位职工开奖罚单不就行了。还实行什么辩论赛啊。据我所知，我们辩论赛的优胜队奖获得非常丰厚的奖品，按对方观点，你

27、们参与辩论赛的目的主要是为了奖品而来的吗？假如是的话，那么我们在场的每位受教化的职工将得到什么样的奖品呢？每人一瓶矿泉水？刚才我方辩友已经从平安管理的定义，教化与奖罚的关系以及现代与传统平安管理模式作了论证，平安管理应以教化为主。下面我将作进一步阐述。首先：我方认为奖罚与教化在平安管理中是相辅相成的，优势互补的。这就好比我们人类生活在道德与法律双重约束范围之内一样，绝大多数的公民都能在道德的范围内正常生活，一旦个别公民的言行超出道德允许的界限，就得必需受到法律的制裁。同样，我们的职工大多数都能够在教化的前提下，保证企业的平安生产，而对于一些屡教不改的职工必需得启用经济杠杆，对其进行奖罚。其次：

28、奖罚与教化是现象与本质的关系。奖罚是现象，其目的是为了让职工相识到自身行为的危害性，让他们意识到假如我这样做下去的话，不仅仅企业有损失而且我个人也有损失，这就体现出教化这个本质，能够使职工由要我平安变为我要平安。否则仅仅凭奖罚的话也只能是使职工由要我平安变为我要赚钱了。第三：当生产一线出现平安隐患时，你是等领导在现场开奖罚单让职工去干活呢，还是让职工自己去主动主动的去解决问题？请对方辩友要记主，当你开罚款单惩处职工的时候，已经不是平安管理，而是出现平安事故了；当你嘉奖职工时，职工是如何有实力消退隐患的，那还是我方二辩刚才所讲的依靠平常对职工进行学问与技能教化的结果啊。假如职工没有相应的本事，你

29、就是放100万在那儿也还是没有人能够解决问题啊。同时我还想请问对方辩友，在现代化平安管理过程中，你是希望有在事故出现之前对危急预知预控的平安教化呢还是希望有出现事故之后对职工的平安奖罚呢？最终：对于奖罚这种手段，我方认为最好还是少用。为什么？因为它是一把双刃刀，用好了，达到了职工受教化的目的，用不好则起反作用。比如说，同样的险患，职工张三可以发觉，而别人就有可能发觉不了。假如是受到教化的张三，那么他确定会马上去想方设法将险患消退，或告知领导赐予解决，相反，假如是受到惩罚的张三，那么他可以不说或者他可以说我没有发觉险患啊。请问对方辩友，对于后者说没有发觉险患的职工进行什么样的奖罚呢？综上所述，可

30、以得出我方观点：平安管理应以教化为主。平安管理演讲稿6各位领导、各位职工挚友大家好：我是神火集团诚德矿业有限公司机电一队队长刘春杰，很荣幸站到这里汇报我矿区队机电平安管理措施及工作落实状况，不足之处希望领导赐予指责指导。作为一名区队干部，我仔细贯彻公司“零容忍、零工亡”的平安理念，坚决不移地推动“零工亡”、“零三违”目标的实现。使公司的“零理念”深化职工的内心，达到自觉遵章守纪。贯彻公司 “零理念”的同时，我们提倡和实行人本管理，其基本精神为：人是管理活动的主体，是管理的核心与动力，必需充分发挥组织成员的主动性与参加精神，建立良好的人际关系。并且做出以下工作规划。一、加强一线职工的平安素养培育

31、1、通过多种活动形式加强平安教化宣扬活动，营造良好平安文明氛围。如开展“平安月活动”、“机电运输平安治理活动月”、“劳动竞赛”、“火灾隐患专项排查整治”、 “三项行动”、 “消防月活动”等各种专项活动形式，提高员工的平安学问，增加员工的动手实力。通过矿长亲自讲课看电教、挂横幅、警示牌、宣扬画、大探讨、平安管理学问有奖竞答等形式渲染企业平安氛围。2、扎实开展新职工平安教化培训工作。通过演练活动，现场讲解等途径对新员工进行教化培训，快速驾驭平安操作技能。3、强化平安生产再教化、再培训工作。重视不同岗位平安生产学问的实际须要进行再教化再培训工作，本着 “学什么、干什么；干什么、学什么”的原则，让在岗

32、职工明白所在岗位的危急有害因素，懂得平安隐患排查及事故应急处置措施，达到“手指口述”的教化目的。二、全面落实平安生产责任制1、领导干部靠前指挥，平安关口向基层推移。用制度管理平安，推行“平安包保责任制”区队领导24小时值班制度，明确领导包保职能平安监管工作，担当责任范围出现平安事故或存在未落实整改的重大平安隐患的平安监管责任，值班领导必需负责协调好和理顺好值班期间的各项平安管理问题，一切工作必需在平安的状况下开展，从而为全年平安管理、隐患排查、隐患治理工作顺当开展供应保障机制。2、增加班组长角色平安职责水平，发挥终端平安管理优势。签订终端平安管理者平安生产责任状严格落实全面平安生产责任制。增加

33、班组长角色平安管理意识形成“一级抓一级，一级保一级，下级对上级负责的平安生产责任网络，有利促进了平安生产工作的顺当开展。确保生产平安、平稳、有效的进行。三、设置平安管理工作薄弱环节，突出重点，严格落实定期、不定期平安监察。1、主动采纳职业平安健康管理体系认证、风险评估、平安生产条件认证和平安评价、评估等方法，设置平安生产薄弱环节、实施重大危急源管理方案。对落实平安防范措施，提高平安生产保障水平。在日常平安检查中严格根据“一岗双责”的要求进行“刚好排查、各负其责、2、实际工作中，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向究竟，不疏不漏，不留死角。将发觉的隐患及事故刚好归类建档，健全资料档案制

34、度。为领导决策、工作探讨、检查指导、工作讲评、年度考评供应第一手资料，使平安工作更具预见性、规范性和针对性。四、明确个体岗位工作内容，深化考核，提高平安工作执行力。1、职责一次划分到岗位，让每个员工由宏观的摸不到的概念化的内容转变为详细化的事项。通过对各岗位工作职责分解，制定岗位日常平安工作卡片。消退权责不对等，做多错多，不做不错的管理形式，使得全体员工转变了对平安工作思维方式及平安管理观念，职工负责岗位，不是领导或部门，消退管理低效率、扯皮推诿、责任真空等，实现重落实、轻形式的工作目的，提高了平安工作管理效率。2、基层平安管理工作必需依托强有力的考核途径达到提高基层日常平安管理工作效率的目的

35、，通过对岗位权责、班组划分，逐级分解任务到人，责任到人，用考核、奖惩制度相结合来落实各项考核指标，变更基层工作有指标没落实，有落实没奖罚的不利局面，切实提高平安工作的执行力度，真抓实干，确保成效。基层平安管理工作是一项长期的、困难的，综合工程。基层平安管理工作者通过学习汲取先进管理方法，主动总结推行有效的管理阅历，使得区队基层平安管理工作实现人人抓、事事管的全员参加，有效形成自我监督、相互监督的平安管理网络。区队长对一个区队的平安管理起着至关重点的作用。我们大都是从基层工人中提拔任用的，在井下工作多年，对基层工作比较熟识，但在管理上也有肯定的局限性。我们运用的基本上是阅历性的管理，新观念、新思

36、维的引入较差。原始积累的观念比较深厚，忽视社会和综合效应。虽然在肯定条件下还可以，但从企业和员工的根本利益和长远发展看，应当提高区队管理者的综合素养考虑，接受新的管理模式并勇于创新，能较好的协调平安与生产的关系，相宜新的平安管理须要。作为机电区队长主要面临的问题是既要搞好自身的素养建设，又要不断提高整个区队的素养。区队领导班子的素养凹凸干脆确定了这个队伍的素养。所以区队班子首要任务是不断提高自己的素养。针对这一状况，我公司每半年组织一次全矿范围内的管技人员培训, 重点是区科长和工程技术人员,学业务学规程学制度，考试成果对外公布。而且作为年度考核内容。在提高整个区队素养方面，我公司对基层领导提出

37、这样一个理念： “没有不到位的平安，只有不到位的管理”。因此，区队管技人员在既搞好自身素养建设的同时，对职工队伍的素养提高也都纳入了议事日程，通过整章建制，规范管理，形成了职工培训、平安教化的长效机制，取得了显著成效。本次汇报结束，不足之处望领导赐予指责指导，感谢大家！平安管理演讲稿7各位同事、挚友：从古至今，“平安”二字，始终与人民的生活休戚相关。无危则安，无缺即全，平安工作不出事则已，一出就是大事。平安生产的重要性确定了我们对待平安生产的看法，在形势的推断上，不能轻易说明显好转；在工作评价上，不能轻易说成果很大；在责任落实上，不能轻易说普遍到位。越是在形势好的状况下，越要保持醒悟头脑；越是

38、在取得成果的状况下，越要做到虚心谨慎。实践证明，陇西的工业发源于草根，“摸着石头过河”是我们发展过程的真实写照。不行否认，在这样的环境中，我们的平安生产还不能做到完全严谨、严密、严格，但是，社会和经济发展到今日，一切都是按规则、规范、规程来办事，企业的发展水平，应当与社会的发展相协调，不能还停留在原来比较传统的管理观念和模式中，这点不仅是广阔企业家要深刻牢记的，也是我们广阔干部群众要警醒的。面对目前企业增多、危情四伏的平安形势，我们要认清“三个念”，树立“四个意识”，竭尽所能，切实抓好平安生产管理工作。一是明确平安概念。解析平安两个字，“安”是没有危急即安，“全”是没有缺陷即全。只有仔细理解了

39、平安的概念，我们的平安生产工作才能真正落到实处。二是树立平安观念。平安是有代价、有付出、有成本的形态。只有使平安工作做到防患于未然，我们的投入才能收到回报。也就是说，凡事都要讲平安、保平安、想平安。三是提升平安理念。平安无小事，全县广阔干部群众特殊是企业家要深刻牢记任何平安工作都是大事，平安是硬环境，只有把平安工作抓上去，才能为发展营造良好的软硬环境。树立平安就是政治的意识首先要从落实科学发展观、构建“平安陇西”的高度，充分相识平安生产工作的重要性。我们共产党人要讲政治，平安就是最大的政治。加强平安生产工作，关系到各行各业，关系到千家万户，是维护人民群众根本利益的重要举措，是构建平安社会的重要

40、环节，只有把平安生产工作抓好了，才能让广阔人民群众真正安家立业，共享经济社会发展的丰富成果。其次要从维护人民利益、构建“和谐陇西”的高度，充分相识平安生产工作的艰难性。最终，要从促进又好又快发展、构建“活力陇西”的高度，充分相识平安生产的紧迫性。树立平安就是文化的意识企业文化是企业在长期平安生产经营活动中形成的，是企业平安形象的重要标记，也是企业文化的重要组成部分。全部企业要有意识地结合于企业的经营管理实践，把平安文化渗透到企业的每一项规章制度和工作规范中，进行强势推动，使员工在从事每一项经营管理活动时，都能感受到企业平安文化在其中的引导和限制作用，真正从思想上接受企业提倡的平安价值理念，确保

41、企业平安文化具有改正恒久的活力，增加全员平安素养，形成深厚社会平安氛围。树立平安就是效益的意识一要正确处理好平安与发展的关系。“平安第一、预防为主、综合治理”的方针在任何时候都不能动摇。我们讲又好又快的发展，就是既须要增长的速度、更要增长的质量，既要发展、更要平安。二要正确处理好平安与投入的关系。通过事先的平安投资，把事故和职业危害歼灭在萌芽状态，是最经济、最可行的生产建设之路。平安就是效益，这是全部企业管理者应当建立的“平安经济观”。三要正确处理好平安与生产的关系。平安是生产的前提，生产必需听从平安，当平安状态覆盖着整个生产时，那么生产绩效将有显著的提高，从而引起经济、政治和文化的.增长。生

42、产的发展为平安创建了必要的资金和技术保障。因此，必需形成“平安促进生产，生产必需平安”的共识。树立平安就是责任的意识严格落实行政一把手负责制，强化企业平安生产主体责任，严格事故责任追究。只有这样才能加大对事故隐患的整治力度。发生平安事故的，严格根据“事故缘由未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教化不放过”的“四不原则，肃穆追究相关人员责任。平安重于天，平安无小事，事事讲平安，事事要平安。让我们共同携手，把握平安，拥有明天！最终祝福每一个生命都平平安安，每一个家庭都华蜜无边。感谢大家！平安管理演讲稿8敬重的各位领导，职工挚友们：大家好。很兴奋能够有这次机会，跟

43、大家一起探讨“从严管理”这一关系平安生产的重大主题。也为能够站在这里演讲，而感到特别的荣幸。无规则则不成方圆，不严格则滋生隐患。11.22事故给了我们沉痛的一击，绷紧了我们些许松弛的神经。62人死亡、136人受伤，干脆经济损失75172万元。一个个骇人动目的数字值得我们深深反思。究竟是什么导致了我们的松懈，是什么让我们敢于拿生命开玩笑？是我们的不守纪律，是我们对于满墙规章制度的熟视无睹，是我们对于公司三令五申的要求的漠视！许多时候，我们须要的不是阅历主义，我们须要的是一条条完整的操作流程。诚然，阅历会给我们带来许多的捷径，但是也让我们忽视了工作中的隐患。我曾经听说过一件事，国外的工程师，他们随

44、身都携带着操作制度，每次在施工前，他们都会拿出来，严格的根据操作制度进行，他们并不是缺乏阅历，相反他们的阅历特别丰富。只是他们不迷信阅历。他们坚信只有根据完整的操作制度进行操作，才能发觉隐患，才能避开事故的发生。反观我们，又有谁能够随身携带操作制度，又有谁能够在操作之前看看操作规程？我们更多的是依靠阅历来操作。殊不知，外界环境的改变，可能会使得我们的阅历变成致命的因素。而我们在阅历中忽视掉的那一点点操作制度，可能就会让你忽视掉其中的平安隐患，从而产生事故。11.22事故的干脆缘由是输油管道与排水暗渠交汇处管道腐蚀减薄、管道裂开、原油泄漏，流入排水暗渠及反冲到路面。原油泄漏后，现场处置人员采纳液

45、压破裂锤在暗渠盖板上打孔破裂，产生撞击火花，引发暗渠内油气爆炸。那么，我不禁要问，为什么没有人在施工前，先实地考察下呢？因为阅历，因为我们自以为有恃无恐的阅历。我们认为，以前就是这么操作的，从来没有发生过意外。所以我们现在还是这么操作，确定也不会发生什么意外。但是，上天给我们开了个玩笑，在我们根据阅历以为稳操胜券的时候，事故便发生了。试想，假如有人当时实地勘察了四周的环境，11.22事故可能就不会发生每次事故的发生都不是一个因素造成的，诚然，责任心不强也是其中的一个重要因素。一成不变的工作形式早就让我们失去了簇新感，簇新感的失去也让我们淡化了自己的责任感。现在我们许多人，已经对枯燥的数字起先麻

46、木，上班的概念也就只剩了看看电影，玩玩嬉戏，对于工作中的隐患已经处于见怪不怪的状态。关于公司的规章制度，估计也就只记得上班穿工服工鞋了。责任心的缺失，严峻的影响了我们的平安。对于纪律的漠视，也使得我们被危急包围。11.22事故对我们是一个警钟，只有从严管理，提高大家的责任心，并让遵守规章制度成为一种习惯。我们才能真正的实现平安生产。感谢大家，我的演讲结束。平安管理演讲稿9敬重的各位领导和师傅们：人最珍贵的是生命。只有生命才会创建奇迹。没有生命，一切无从谈起。平安责任，就是生命的爱护神!责任让家庭安静平安、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平平稳健发展!一句话：平安工作须要责任，

47、责任让漂亮的生命健康永恒!让我们手牵着手共建平安堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城!平安对于每个人来说都不会生疏，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们每天都在生产一线，时时到处谈到的都是平安，它带给了我们企业发展的美妙前景，同时又凝合了太多人的牵挂和责任，每一个化工企业的建设者都能感受到这份责任的重大。平安系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破裂，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少非常。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命! 参与工作后，耳闻目睹了许很多多的平安生产事例，我深深感受到平安所带来的深刻含义。平安就意味着责任，一个人的平安不仅是对自己负责，更多地是对关切你的家人负责;平安又等同于效益，我们更能体会到平安生产带给化工企业的勃勃朝气。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的珍贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧!总之，一切事故都可以预防，只要我们有剧烈的平安意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的平安责任做到心中有数，实时掌控，那么平安就肯定有保证。谁都清晰，绚丽的青春之花，会在平安的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望将来，我们每个