月底工作总结最新.docx

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1、月底工作总结月底工作总结1都说初三是艰苦的日子，而我感觉更多的是充溢。都说初三是压力大的阶段，而我感觉更多是动力。四个多月转瞬即逝，经验的酸甜苦辣真的许多，但学生和我不正是在这些历程中，日渐成熟、稳重，日渐生成浓浓师生情吗？回顾11月份的班主任工作，可以总结为以下几点：一、加强常规管理，全力为备考创建环境。其实，这个时候的学生大部分都能很自觉很刻苦地学习，基本学习氛围深厚。但也有个别学生，自制力差，必需得用纪律来约束他们。比如我们班有个很好动的阿本同学，上课倒是能听讲，但不愿动笔，课后作业也马虎应付，于是我特地为他定专座、转床位，与他签订协议，并支配干部同学监督。二、一切以学生的为主，亲密关注

2、学生的状态。开学初，我召开“定目标，说志向”主题班会，并将自己的中考目标写在黑板上，让学生尽快进入备考复习的状态。组织全班学生进行了中考百日宣誓，增加斗志。二模后，我又召开了“平稳度高原期，给信念自己”的班会课，帮助学生正确面对备考中的瓶颈期，适时调整，找到的状态。中考前，我组织学生召开了“考前支招，祝你胜利应考”的班会课，为学生做最终的激励、安抚。而且每次模考后，我都会和班里每个学生交谈，了解学生状态，帮助指导。我还特意留意班里几个波动较大的学生，常常跟他们沟通，给的帮助。三、依靠科任老师，做好的学生的学习方法指导和心理辅导。在有限的时间，创建的价值，必需要有科学的学习方法。因此，我引导学生

3、遇到学习上的困惑时，要刚好跟科任老师沟通，调整学习思路，提高学习效率。另外，我也常常跟科任老师沟通，亲密关注班里的特别学生，赐予刚好的心理疏导和帮助。四、加强家校联系，齐力为学生加油鼓劲。几乎每个周末，我都会给家长一个短信，提示家长多与学生沟通，多为学生鼓劲，多给学生自信。学生在校的一些动态，我都会刚好跟家长沟通，让家长刚好了解小孩考前的一切的状况，并协作老师一起做好学生考前的心理辅导。可以说，三年下来，我们2班是一个包括全部学生和家长的大家庭，大家一起经受考验，渐渐成长！很感谢家长们的理解和大力支持！不负众望，我们2班在最终的决战中，取得了不错的成果：陈子晴拿到了大良的状元。全班有28位同学

4、达到区属分数线。语文全级分陈子晴114、数学全级分林晓岚和许倬熙116、物理全级分许倬熙99。很快乐，很怀念和二班的孩子渡过的这段时间，正因为有苦、有累、有汗，才会有好的收获！我想我会在以后的工作中，更多第从初三的经验中吸取阅历，更多地关爱学生，更好地做好自己的工作。月底工作总结2在劳碌的工作中，时刻就显得更加快速的溜走了。工作方面的收获许多，这与领导与同事们的帮忙是分不开的。刚进入公司时，对我来说，一切都是崭新的，公司为我们带给的平台很大，产品的优势也自不待言的，这样好的平台，就看自我怎样去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的确定便是确定和谁在一齐成长!很荣幸能加入我们公司，

5、在领导和同事的帮忙中与公司共同成长;要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品，才能有自信念;很感谢领导和同事无私的传授他们的阅历给我，透过学习他们的阅历和学问，能够大幅度的削减自我犯错和缩短摸索时刻;在公司这样一个专心向上的平台上，自我这样一个新手，必需要多学，多做事!公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;公司没有对我做任何的要求，自我去呈现自我的才能，公司会依据你的实际潜质支配适合你的工作。刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一齐去探望客户，演示给我看。每一环节，每一步骤，每一事项，都能细致地进行分析，这让我体会非常深刻，熟识公司产品了解公司业务状况。几天过后，我就起先独立去拓展周

6、边业务，自我原来就是个”耐不住孤独”的人，宠爱跑业务，宠爱与人打交道;看着一个一个项目就被自我这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程!自我一向就很宠爱做销售工作，宠爱挑战与自我挑战。胜利的销售人员都是敢于坚持自我的目标的人。在今后的工作中，我将发奋提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向发奋：1、做事先做人，诚信做人一个人无论成就多大的事业，人品恒久是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，诚信做人。2、具有职责感不断熬炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的潜质，并在工作过程中坚持对客户、对公司、对自我的职责感，专心、仔细地对待每一天!3、擅长总结与自我总结;工作中的

7、市场的把握潜质以及分析潜质等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都须要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。趁此刻年轻多学点东西、多做点事情，不好枉费人生。透过这次的业务销售工作总结，我要以更饱满的精神投入到平常的工作和学习中去，快速地与公司共同成长!月底工作总结3这个月我在回采实习学到了许多学校没有机会学到的实践学问和阅历。使我在工作中不断的成长、充溢自我、完善自我。到了真正的矿井工作，才明白自我以前学习的东西远远不够，使我相识到还是有许多许多东西须要接着学习，还有许多的东西不是很明白。但我信任在我的努力下，必需能尽快驾驭和了解煤矿的基本学问，能给建新矿在将来创建效益。下头是我在回采这

8、个月学习实践的资料。1、思想方面的相识在回采这个月里，明白了回采在矿井的作用性。虽然回采和综采比起来效率不高，可是条件不好的工作面还是只能靠回采，所以回采对于建新矿来说还是很重要的。2、学习方面的相识在回采实习的这个月，学习了回采的详细的采煤方法，工艺依次，作业方式，风量计算，防尘措施，通风管理等一系列的学问。回采工作面采纳的是走向长壁后退试采煤方法，全部垮落法限制顶板。工艺依次是电钻打眼装药爆破落煤顶板临时支护打贴帮柱装煤运煤移输送机单体支护顶板出余煤打戗柱回柱放顶。风量计算按瓦斯的涌出量，工作面同时最多作业人数，工作面相宜的温度，来取风量的最大值给工作面来配好风量。防尘措施采纳的是清洗巷壁

9、煤尘，各转载点的喷雾，回风巷口10米安装防尘水幕，放炮时用水泡泥，放炮前高压注水，个体防护等一系列措施。通风管理根据规程给顺槽，风巷，工作面配好足够的风量，每个巷道内都要有瓦斯探头随时检测瓦斯的涌出情景，并且一旦瓦斯超限，必需要切断工作面，风巷等一切电源，确保在瓦斯不超限的情景下，才能进行作业。3、生活方面的相识此刻的生活和学校有很大的不一样，但我已经适应在矿井工作以及在工作靴接着学习的生活，感谢局领导赐予我的关怀和照看4、工作方面的相识工作上了解到了回采详细的防冒顶措施。详细如下：1、处理冒顶作业时，应依据冒顶的范围和工作面倾角大小可选择由上而下或由两头向中间作业方式逐架进行处理。2、处理前

10、，先由跟班队长、班长细致视察冒顶情景，检查冒顶区的顶板是否已稳定，在确认平安的前提下，方可进行处理作业。3、做好相关打算工作：打算好支护材料，清理好人员平安退路，设专人监护顶板及平安。4、处理时，先行加固冒顶区上下支护，并由瓦检员检查冒顶区瓦斯浓度，在确认瓦斯浓度小于0、9%时，由班长运用2m以上长度的撬棍站在支护完好的平安地点对冒顶区进行敲帮问顶，将顶、帮活煤、矸清净。5、处理时，由跟班队长或班长统一指挥，人员不少于4人，其中派一人视察，一人勾顶，2人递料，其余人员备料。6、冒顶的处理可依据顶板冒落高度以及是否冒空、煤壁是否片帮以及片帮程度等情景实行勾顶法、撞楔法等不一样方法进行处理：（1）

11、、梁端顶板破裂局部冒顶时，将顶梁用半园木刹顶，再升柱使其严密接顶；（2）、煤壁处冒顶面积较大，高度较高时，运用花边钢梁，从老塘侧扯入冒顶区内，在从冒顶区域上或下方塞入扁木，再升实顶梁；（3）、当煤壁上方及前方有较大面积的片帮冒顶，且冒落的矸石沿煤壁接着下流时，可实行撞楔护顶方法处理。7、全部进入冒顶区作业的人员都必需预先看好退路，在确保畅通的情景下方可作业。发觉异样情景，要快速撤离到平安地点，待查清问题，实行措施后，方可接着作业。月底工作总结4工作总结我自20xx年4月8日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结：一、 万事

12、开头难。从一起先就要有心，有心才能办好事。 俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理打算，无论工作是怎样的我都要仔细对待，细心完成。工作重，要不气不馁不埋怨，工作轻，要不骄不躁足耐性。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。二、虚心使人进步。生活是个大讲台，很多东西都要虚心受教。 在学校学做人，在社会学做事。生活到处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，虚心使人进步，傲慢使人落后。世界之大，有很多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充溢自己，才能有一个更好的自己。三、众人拾柴

13、火焰高。肯定要与人合作，才能快速高效。 自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不行少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的这一个月让我充分相识到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。四、责任重于泰山。肯定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必需要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能全力以赴。而只要做事者全力以赴，再难的事情也有解决的方法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的

14、源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创建利益。综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活心情撤离工作，不能让私人心情影响工作。其次，在学习生活中，不傲慢不自满，随时学习，随时充溢自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最终，在任何时候，做任何事，都要全心全力，仔细负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在

15、以后的工作中，我肯定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我肯定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。月底工作总结5各位领导：感谢各位领导对我的器重和栽培，身为一个店长，我扪心自问我为工作付出的够多吗。反思之后我觉得我的确是始终在为店面管理、业绩努力打拼着，但是很缺憾，这个月没有业绩，痛定思痛我总结了一下缘由，同时制定了下个月的工作安排，争取尽最大努力冲刺好的业绩。首先，房地产行业的大形势不太景气，国家不断出台的调控政策，以及新楼盘项目竞相出台的实惠政策吸引了相当大的一部分购房者。其次，国家不断推出保障性住房，吸引了一部分购房者。再其次，地产商手里积压了许多地块，迫于成本压力以及为了更好

16、的周转资金，都加大了开发力度，因此房源更为广泛。最终，*月份为销售淡季，加之好多购房者都在观望房地产的走势，因此本月没有作出业绩。虽然大形势不乐观，但是我们更要在逆境中摸索向前，为了提升业绩，下个月的工作安排如下：首先，思想是花，行动是果，看法是确定着一件事情能否胜利的关键，因此要对员工进行思想动员，让员工用更加主动热忱、饱满的看法开创新局面，全身心的投入到工作之中，并加强团队精神和合作意识，共同为了业绩冲刺。一个公司运行的好坏和管理者有着干脆关系，所以我本人还要更加注意学习如何管理及维护的新理念。其次，对员工进行一次系统培训，包括逆境中的开发客户、销售技巧、客户维护、服务礼仪等详细事宜,尤其

17、是要对新入职的员工进行系统培训。房屋中介公司就是一个供应服务的公司，只有更好、更优质的服务才能留住客户，要满意客户的不同需求，这里的客户既包括房主也包括购房者，对于房主我们要做到分清其要求，优质的A类房源出手要快速，B类、C类的要看行情而定。对于购房者我们要做到刚好、精确、快捷的按其需求举荐房源，买房是大事，购房者必定会对房子左挑右挑，甚至会刁难我们，但是无论如何不能对购房者耍看法，要想方设法让其满足，直到他挑不出任何毛病来。假如短暂没有其所要求的房源，要尽可能留住电话等有效联系方式，以便二次跟进。微笑是一朵人人都爱看的花，两个初次见面的人在前3秒钟就确定了这两个人日后的关系如何，所以，我们的

18、员工不论在何种境地都要记得微笑。再其次，主动出击，扩大宣扬，争取让更多的客户看到我们，从而争取到更多的优质房源，提升房源信息更新率。我有一个不太成熟的想法，盈利是一个公司的动身点，但是当我们回报社会时，社会也会回报我们，所以，我想推出一些惠民服务，义务帮扶等善举，公司全部的员工都要参与。最终，实行激励措施，包括物质嘉奖和精神嘉奖，精神满意对员工来说也具有肯定的刺激作用，在门店设置奖金发放一览表，让员工看到付出和回报是成正比的，并且保证刚好发放奖金，对超额完成任务者实行嘉奖，同时有压力才会有动力，对员工下达硬性指标，每名员工都要制定出自己的工作安排，包括：日探望量、周探望量、月成交量等细微环节，

19、必需百分百的完成任务，当然包括我自身也要以身作则，一切为了开创更好的业绩而努力，请各位领导放心，我们会以更加饱满的状态开创新局面!月底工作总结6从20xx年xx月，公司正式投产以来，人事部在公司的领导下，各项工作得以顺当实施，较圆满地完成工作任务。现将人事部前段时间各项工作汇报如下：一、人力资源分析分析：员工级人员学历一般偏低，须要加强对整体人员进行专业技能、企业文化的培训，让员工感觉到公司的发展前景和发展规划，为员工创建一个和谐、轻松、愉悦的工作环境，加强员工的归属感和责任心，并能长期为企业做出贡献。人事部作为人送的选送部门，在聘请时，需考虑到学历的重要性外，专业技能也要考虑，另外，在用人、

20、育人机制上，应努力培育、吸纳、造就一大批高素养的人才队伍。人尽其才，才尽其用，不断提高人才资源的管理水平，以适应公司快速发展的须要。二、工伤状况出现一次泵车工作事故，生产部己做出方案，加强平安操作意识，防范担心全事故的再次发生。三、注意人力资源开发与培训工作为不断增加公司的竞争实力，提高员工的素养和实力，满意公司及员工个人发展的须要，本部门制定了培训方案，在培训规划与协调方面做了相应的工作。1、对新进员工进行入职培训，从公司发展历史和现状、流程、企业文化、厂规厂纪等角度对新员工进行了培训。2、根据培训安排，组织相关管理人员对各部门培训了混凝土相关专业学问、检验流程及标准、材料部物料领用等培训，

21、不同程度地提高了相关人员的理论学问和实际操作实力。3、公司选送人员参与内审员、质检员、试验员资质培训二次。四、绩效考核工作公司通过实行绩效考核管理制度，将考核结果与提成工资、年终奖金挂钩，目的是为提高管理人员的工作主动性和主动性，形成了争先创优的局面。人事部将考核结果每月公布出来，做到公允合理的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，并为公司员工供应一个发展平台，促进公司人力资源的开发、管理与合理运用，建立高素养、精干、高效的管理队伍。五、无消防平安状况六、后勤保障状况（饭堂、宿舍）饭堂方面：依据员工的须要，将菜色多样化，尽量满意不同员工的口味。七、存在的不足成果的取得离不开总公司领导

22、的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题。1、对人员需求安排分析、评估不到位，人员流淌频繁；2、加强培训工作。月底工作总结7xx年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的将来。我二次进入这颇有知名度的酒泉饭店工作，是饭店给了我重生的机会，不知不觉中，我在新的岗位上工作了近一年的时间，在这一年时间里，我特别感谢饭店的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许很多多的道理，为今后更好的工作，现将我一年来的工作总结如下：一、一年来的工作表现（一）强化形象，提高自身素养。为做好自己的保洁工作，我坚持严格要求自己

23、，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，把自己多年学到的东西，毫无保留地奉献于酒泉饭店；二是端正工作看法，讲究工作方法。经过一年的学习和熬炼，在工作中我细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在工作方法上有所提高。（二）严于律已，不断加强工作作风。一年来我对自身严格要求，在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到

24、老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发觉并不简洁，平常根本不留意的地方，对于保洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，旮旯拐角，都是自检的重点。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，仔细领悟每一次会议精神，严格遵守各项规章制度，敬重领导，听从领导的工作支配，团结同志，虚心谨慎，不断改进工作作风，对每一位客人都能坚持微笑服务，以客人是否满足为工作目标；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使

25、，不计较干得多，干得少，只希望把全部工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来，我做了肯定的工作，也取得了小小的一些成果，虽然得到了领导的认可，但距领导和客人们的要求还有不少的差距：如工作创新意识不强，不能创建性地开展工作等。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，以对工作高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关切同事，团结班组全部成员共同努力工作，不辜负领导和员工们对我的期望，争取做一名优秀的员工。月底工作总结8无论什么事情，第一次是最难熬的，上班也是一样，第一个月什么都不懂，什么人都不相识，只是每天呆呆的坐在那，一声不吭，静默地看规章制度。就这样，度过了最初的10天

26、。后来，慢慢的，同事间彼此变得熟识，渐渐的，也起先开玩笑了。一切变得奇妙起来。现在，Tim已经可以做一些力所能及的事情了，头儿也把一些小型的工作交给Tim完成。头儿对Tim特殊好，发自肺腑的感谢他！老师节就要到了，一查日历，是周日，脑子里萌生了回学校请老师吃饭的想法，留京的同学顺便还能聚聚，一箭双雕。刚刚在同学录上发了帖子，大家报名还是比较踊跃的，至少比Tim想象中的要好。毕业了，别说想聚齐，就是聚一半都很难。这是残酷的事实，还在读书的挚友们肯定要珍惜身边的挚友。高校毕业也预示着各自纷飞时。前天在晚上和shellay闲聊，她说她8月25号的生日，Tim就打算了生日礼物。结果，今日上班，Note

27、s邮件里面这丫头又说她是骗Tim的，她的生日是5月25，气死我了！明天13k小组聚会，地点在西单金库。又可以大快朵颐的疯一晚上了，想想就快乐。后天高校同学到Tim住的地方来聚会，欢迎欢迎，热情欢迎！P.S：晚上在QQ上遇到了小强，这厮最近high的不行，本儿也立刻就要拿到手了，LP也只差办手续了，好事情咋都让他碰上了呢月底工作总结9在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结如下：一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用

28、、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了足够的马力，使他们更有足够的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创建了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务供应了有力的保障。三

29、、财务管理工作上，做好财务工作安排，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密协作，主动有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销

30、售人员搭建起一个好的供货平台。（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做好个人工作安排，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。（3）公司的利益高于一切，增加工的主子翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四、坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中。虽然取得了良好的成果，但是

31、随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的主动性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题。月底工作总结10一、九月工作总结xx月份已经结束，现将本月我店所取得的成果，所存在的问题，作简洁的总结：我店xx月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人三名，文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺当绽开

32、。xx月份的.销售业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将接连过户，合计订金额是xxxx元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付到xxx处，未统计在内，下月十号左右过户。目前，我店和有效房源22个，经纪人手中较准客户8位。从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不胜利。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力创建价值，激情成就将来，我信任通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的阅历，只要我们共同努力去做就肯定会有收获。二、xx月工作安排：1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有凝合力、合作精神销售团队是企

33、业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。3、x月我们的目标是最基本做到XX0元。把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在5000元上。月底工作总结11转瞬间，一个月的试用期即将结束了，在这期间感受良多。xx行业正处于蓬勃发展的阶段，xx处于时代的前端，是xx给了我机会，让我能在这么有前景的行业中工作。经过这段时间的工作，加深了对公司的相识。随着工作的逐步深化，经过对公司规章制度的学习，以及与各部门的接触，使我对公

34、司团结协作，勤奋敬业，艰苦奋斗，诚信牢靠，共同发展的企业文化有了更深的相识。我从理论上、实践中和相互的沟通中学习，不仅仅留意学习的方法，更留意培育正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，经过大家的沟通中学习到许多与做人，做事相关的学问和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。异样是进行了几次的产品培训，现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程，让我对公司产品和将来发展方向有了更好的把握。依据工作支配及岗位要求，进入公司以来，试用期期间的只要工作有：（1）工装夹具的设计与管理；（2）夹具的选购。为尽快进入工作主角，本人自觉仔细学习本岗位的各项制度、规则，严格根据公司里制定的工作

35、制度开展工作。进取参与公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。首先，驾驭了工作所需的solidworks绘图，熟识常用的一些材料的技术性能，以及设计工装夹具的方法和流程，对工作所需的设计基本能够完成。其次，了解了夹具选购的流程及供应商信息，已完成的了多次的夹具选购。由于设计的工装夹具设计完是要给生产运用的，所以要常常个生产部的人沟通，以便于设计出更合理的东西。设计也是要依据产品来做的，所以要跟研发部的沟通好，便利设计。跟供应商之间的沟通也是很必要的，刚好反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会探讨的不够周全，加工的时候问题才暴漏出来，跟供应商之间的沟通就显得很重要了，能够刚好反馈

36、回信息，加以完善。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时探讨得更全面，杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够熟识，还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方，自我会从各个方一直获得资料来攻克不足，也会多请教同事。领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。在公司里面，每一位同事都非常的友好，遇到许多的问题都是靠他们的帮忙解的。在本部门的工作中，我一向严格要求自我，仔细刚好完成工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自我，期望能尽早

37、独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。有一点，我觉得不是那么完善。不一样不门的人之间没有太多的沟通，许多人之间基本是相互人不相识一样。异样是平常工作没有接触的人，压根就不会相识，更谈不上沟通了。像今日去找一个本部门的人都找错，从来都没有介绍过，能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。这是我的第一份工作，这一个月来我学到了许多，感悟了许多，也看着公司快速的发展着：扩产、产线改造和即将进行的办公室搬迁，公司的发展也带动着个人的发展。自我更要努力提高自我，追上公司发展的脚步。月底工作总结121、产房及住院部护

38、士长工作上不讲任何条件、任劳任怨、加班加点，带领她的团队主动协作医院迎检工作。手术室护士长在管理好自己本科室的前提下，主动协作护理部工作，为各科室护理质量进行规范性检查完善，做了许多工作。2、门诊手术室几位护士，护士长抽调到住院部，可她们在组长王淑洋的带领下、熟知工作流程、岗位职责、工作仔细负责。输液室、治疗室组长都能负起责任。按要求规范工作。3、表现最为突出的是住院部护士，主动向上、每个人工作都在努力的去规范自己护理行为，护理文书书写最近有肯定改观，特殊是规范性礼貌用语有提升。护士盛寒冰在护理工作中热心服务病人，感动患者及家属，拒收患者红包，主动退回。护士白蕊工作责任心很强发觉医疗垃圾混放、

39、主动去处理并帮助护士长监督。4、在现场考核中，助产士赵芹从工作人员进门起先工作一系列过程，外科洗手。手消毒、处理HIV产妇、胎盘处理程序、暴露应急措施回答基本正确，（报告流程欠娴熟）住院部护士徐萍对病人病情、护理娴熟驾驭。马艳是个老护士对自己本职工作流程娴熟。母乳喂养宣教杨护每天深化到病房去宣教指导，护士每天早晨护理查房当一项工作任务来落实，患者母乳喂养知晓率100%。总之，我们这次迎检顺当地完善与大家的付出、努力、支持协作是休戚相关的。在这里感谢大家。通过这次检查我们还有一些问题须要我们加以完善：1、服务：民营医院看重的是服务，每次到住院部讲的是服务，“三好一满足”我们自查一下我们做的怎么样

40、？我们存在那个环节没做好。（沟通、语音、微笑）（妇科患者916日入院，出院在门诊投诉住院部护士，查找缘由，无入院电话号码登记，值班护士（漏记），出院病历也没找到）。2、告知及查对制度要加强：新生儿诞生时第一时间肯定让产妇分辨性别，新生儿娩出后助产士肯定要细致检查，发觉异样第一时间告知医生，通知家属，签字画押，并记录。助产士送至病房与护士交接时值班护士细致后检查后签字。3、病历号重复的出错的，值班护士工作要仔细。病例出科前质控人员要细致检查。4、加强劳动纪律，工作时间不能带手机打电话，假如发觉予以罚款。5、护理记录书写存在着记录不连贯，不规范、填写漏项。6、医疗垃圾锐器盒与医疗垃圾混放。月底工作

41、总结13转瞬来到北京快两个月了，期间经验了一些事，在别人的帮助下，有的工作出了成果，在这，我给自己小小的总结一下，让自己相识到工作中的不足和以后在工作要留意的事项，以便能更好的完成自己的工作。1、心不够细。来公司这一段时间，主要做过几个标书。但是，每个标书都出现了这样或那样的错误，有些错误是太不应当出现的，比如说出现了错别字、有些文字在这里删掉了而在那里没有删掉等等，以后在做标书的时候，肯定要好好留意，引以为戒。2、前后的条理性不清晰。在做标书的时候，有许多东西都是从以前的文件中copy过来的，所以有些语言不怎么通顺。所以在以后的工作中，把文件copy过来以后，肯定要结合招标文件，细致审查，组

42、织好依次，须要的东西，留下，没有的肯定不能存在。3、做标书的过程中组织管理不好。其主要在于招标文件没有细致阅读，对招标文件的理解不够具体，以至于在向厂家询价的时候，出现反复打电话的状况。以后做标书向厂家询价时，一些必要的技术参数能要过来的肯定得要过来，免得再要其次次，给厂家和自己带来不必要的麻烦。4、要总结。每做完一个工作，都要把有关的东西总结，放在一个文件夹里，写好名称，便利自己和别人以后查找。短暂九先这些吧，以后在工作中出现的问题接着补充。月底工作总结14来学校工作已满一年，在院系各位领导、老师和同事的关切指导下，自我尽快的从学生转变为老师的主角，使自我的各方面都有了很大的提高。作为一名一

43、般辅导员，日常工作是琐碎的，是平凡的，但不行否认的是，辅导员工作是高校工作的重要组成部分，职责更是重大的，辅导员工作的好坏能够说影响到一个学生将来的发展。所以这就须要我们有理性的思维、正确处理问题的方法和技巧，同时也要求我们对学生要有满腔的热忱，对工作要有剧烈的职责心。现结合本人*学年的工作情景进行总结。一、关注学生的思想动态同学们刚踏入高校的校门，对学院的各个方面都是新奇的、向往的，可是又存在着许多的不适应，经过几个月的生活，大家渐渐找到了属于自我的学习方法，对一些还在迷茫及不适应中的同学，我找他们进行单独谈话，讲解各种道理，激励他们找到自我的爱好点，是干脆就业还是参与专升本，做好自我在学校

44、的规划，使自我的高校生活更加充溢，而不是虚度年华，奢侈青春，在开主题班会时，尽量找一些正能量的话题，不断的引导他们多探讨以后的生活，就是所谓的幻想，做好此刻的，支配好以后的，不至于让自我迷失方向，失去动力。利用多种渠道与班里的每位同学进行沟通，谈心，依据各自不一样的特点，帮忙他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮忙他申请勤工俭学的岗位，让他们申请国家助学金，缓解学费压力。对于对专业没有爱好的，准备换专业的学生，耐性疏导，讲明道理，帮忙他相识到仔细学习也能够实现自我的目标。对于他们的感情生活，我会适时的引导，对于恋爱持不激励也不压制的看法，从目前的情景来看还算平

45、稳，对于遇到感情问题的同学，跟他们进行沟通，指导他们树立正确的恋爱观，树立“遇事不惊，处事不乱，不急不躁”的心态。二、进取做好系部的学生资助工作和就业工作(1)严格根据省教化厅和学院关于高校生资助工作的相关要求，坚持公允公正的原则，和我系负责资助的老师们顺当完成了20xx年度年国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金以及xx校友爱心助学金和“xx”爱心助学金的评比活动，全部评比都面对全院师生公开公示，没有学生投诉现象的发生。(2)严格根据各级领导的要求完成我系20xx届毕业生的就业率统计汇报工作。完成了20xx届毕业生的就业证明函的收集整理工作和20xx届毕业生就业派遣及报到证发放登记工作以及2

46、0xx届毕业生就业单位满足度调查统计汇报工作。完成了20xx届毕业生顶岗实习就业单位的落实、毕业生就业双选会的举办，毕业生顶岗实习离校手续办理等工作。三、班级活动组织参与情景(1)坚持学院的主题班会制度，增进了与学生们的感情。激励学生们用自我的视角去看待社会事务，培育他们独立思索问题的本领。(2)能进取组织本班同学仔细参与学校和学院组织的各项活动。并且每次的活动都赐予参加。包括运动会，元旦晚会，社团活动等。(3)针对本班学生性格偏内向，不擅长表现自我的特点，在主题班会开展时，激励大家展示自我的另一面，进一步增加了学生之间的感情沟通，丰富了大家的课余生活，增加了班级凝合力。四、进取推动礼貌宿舍建

47、设宿舍是学生主要的生活场所，也是我们关系学生，开展思想教化的阵地。本学期来，我常常深化学生公寓，关切学生生活状况，了解学生的思想动态，探讨学生身心特点，关切困难学生，会找一些学生了解学生的家庭背景及思想状况，刚好帮忙学生解决思想学习生活等方面存在的困难和问题，。五、协作学校活动，激励学生进取参与提升自身素养从入学以来进取协作学校、学院各项活动的开展，包括新生军训汇演、宿舍星级寝室的评比、运动会的绽开等一系列活动，另外，汽车系举办了元旦晚会等联谊活动，这些活动为不一样专业的同学们供应了学习沟通平台，并且在收获友情的同时也培育了他们的团队合作意识，很好地提升了学生们的自身素养。六、工作中存在的不足1、理论学问素养还有待提高虽然本人进取学习，并请教有阅历的老师。但参与工作时间较短，理论水平还很低，难以确定探讨方向，探讨本领还处于较低层次，倍感自身学问积累的有限，须要自我接着严格要求，并进行持之以恒的学习。2、工作阅历不足，工作本领有待进一步提高工作中，由于自我工作阅历的缺乏，对一些刚接手的工作还完成的不到位，只能一步一步地摸索前进。在日常工作上，还有许多缺陷。还有待于更进一步的改善。月底工作总结15前两个月，文学社的工作进展良好