2022ci策划书.docx

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1、2022ci策划书ci策划书1近几年来，中国经济急速发展，中国人民的生活水平的提高预示了中国市场的将成为国际品牌的占据地。在淑女装行业中，很多国外品牌打着时尚淑女装的品牌口号胜利打入中国市场，并且占有一席之地。国内品牌也发展的不错，但是受到大品牌的影响，照旧无法在市场中占主导地位。“慕雅”淑女装作为一个新产品打入市场，为了打造属于中国人自己的民族品牌，胜利在中国淑女装市场站稳脚步，并且为了加快速度的传播品牌理念和树立品牌形象，我们从企业战略的角度导入此CIS策划，对现实品牌有重要的意义。一、 品牌概述（一） 名称：慕雅（二） 内涵：慕：意为仰慕、敬慕、仰慕、思念。雅：文静、不俗气、美妙、标准。

2、象征文静、正直。说文解字释云：楚烏也。一名鸒，一名卑居。秦謂之雅。从隹牙聲。（三） 身体发肤，受之父母，人们的容貌无法变更，但是，气质却是可以后台培育的，追求高雅，那是一种自身品质的升华，也是一种生活看法的体现。在这个浮动的社会，灯红酒绿、纸醉金迷，新一代的人类更喜爱独树一帜，特立独行，在一切往往偏离了人们原先的轨道。慕雅，就是唤醒新一代最初的意识，崇尚高雅、端正、尊礼的优秀品质。（四） 品牌口号：心有所慕，雅致成双。阐述：只要人们心中有对雅的追求，就能达到雅的境界。（五） 行业定位：女装（六） 市场定位：23-40岁女性二、“慕雅”淑女装品牌MI部分设计（一）、企业愿景：成为中国淑女装品牌的

3、领导者近年来，随着中国经济的快速发展，在女装行业，很多国外的知名大品牌胜利打入中国市场，并且快速占据中国淑女装行业的高端市场。国内品牌的竞争也很激烈，淑女装属于较高端的产品德业，其中的利润丰厚，聪慧的人们也慢慢将目光投向这块蛋糕，越来越多的新生品牌崛起，但是却没有几个可以跟国外大品牌抗衡的品牌，所以在这种状况下，我们就须要突破重围，成为国内数一数二的大品牌，宣言民族的才是最好的观念。（二）、核心价值观：优质优品，重才重德做品牌，首先质量是关键，没有好的质量，就没有强大的品牌基础，没有质量作为保证，品牌所做的其它举动都没有劝服力；有才之人是企业所追求的，它是企业品牌的支架，没有支架，企业如何发展

4、。有德之人则是企业的化妆师，他们所做的每一个举动都代表真企业的形象。一个重才重德的企业，可见他的品牌也是德才兼备。（三）质量观：品质源于细心如今很多国内服装品牌为了追求高利润的回报，在产品质量方面没有严格把关，使得消费者对国内品牌失去信念，转而投身于国外知名品牌，这是大多数国内品牌的弊病。当代中国消费者的生活水平普遍提高，人们更情愿用较多的钱买质量上等的商品，只有将质量放于首位，新生品牌才能在市场上立足。（四） 人才观：育其才，用其才，尽其才企业的才智不在于你有多少有才之人，而在于你让多少有才之人可以伸展拳脚，大展理想。品牌的构建不是一朝一夕，须要企业人才用他们的才华将美妙的将来拼接起来，我们

5、在尽其才的同时还要提高他们的才能，这样，企业才能获得源源不断的才智结晶，培育出高素养团队，持续为企业做贡献，同时企业人才会感谢企业的提拔，也会不遗余力为企业服务。（五） 市场观：给顾客美的感受淑女装品牌主要是为女性服务，女性选择衣服确定选择漂亮的，适合自己的。我们的品牌须要不断的推陈出新，设计更多的美丽衣服，以满意消费者的需求，达到消费者想要使自己更加漂亮出众的目的，让消费者穿我们品牌的衣服是一种享受，这样的女装品牌才是真正意义胜利的。（六） 服务观：顾客不只是“上帝”一个企业的利润源泉不只来源于产品，同时也来源于企业供应的与产品向配套的服务。我们的服务营销中蕴含着我们队顾客的亲情，企业不应只

6、把顾客当“上帝”，更多的应当是当作亲人或挚友，通过建立新型的亲情关系，以情感投资换取货币投资，我们应以优质的服务来弥补品牌初期所无法避开的缺陷，换取更好的口碑。三、BIS策划（一）、BIS的内涵BI 是指行为识别系统, 干脆反映企业理念的特性和特别性，是企业实践经营理念与创建企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教化，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇合起员工的巨大精神力气。（二）、阐述BI、MI、VI的关系CIS是一个有机的整体，一个完善的CIS系统包括MI（

7、理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别）三个部分。以上三者缺一不行。其中MI是CIS是核心，而VI是它静态表现形式，BI是它的动态表现形式。MI、BI、VI反映了树立企业形象的三个不同层次，有人把它比方成企业形象的“心”、“手”和“脸”，是颇有见地的。也有人把CIS战略比方成一棵树，那么，MI是根，BI是枝，VI是叶，这也是很有道理的。因为没有根，就不行能有什么枝和叶，有什么样的根，就必定会从这三个部分及其相互关系中进行理解。ci策划书2XXX工程 CI创优策划方案编制人：审核人：审批人：审批日期：目 录一、工程概况 二、组织管理执行机构 1、目标2、CI创优工作小组 3、CI工作原则

8、三、设计依据 四、CI详细实施方案 1、工地外貌 2、现场临建 3、现场图牌 4、生活临建 5、施工机械设备 6、楼面形象 7、人员形象 五、CI创优项目一览表一、工程概况? ?总建筑面积为*万平方米，工程造价*亿元。 该工程于*年*月*日开工，安排*年竣工。二、组织管理执行机构1、目 标项目部在组建之初，因*的高度重视，将该工程确定为创*奖、市级省级*杯、市级省级平安文明示范工地，确保中国建筑CI创优奖的管理目标。 2、CI创优工作小组2.1、创优实施工作小组组织体系图2.2、工作小组成员及基本职责组 长：* 副组长：*、*组 员：* 项目部CI创优实施工作小组成员在组长、副组长的领导下，负

9、责各自职责范围内CI创优的策划、创建和落实工作，确保中建总公司CI规范在项目得以全面正确而又有效的实施。项目经理 *：从中国建筑CI战略总体要求动身，组织整个项目的CI策划工作，制定项目CI工作目标，组织项目部全体员工学习CI规范，树立良好的CI形象意识，督促项目CI策划的实施与落实。* ：根据项目的CI创优策划，细化其中各个部分，详细负责办公区和施工现场的详细设计和布设，检查督促CI在责任区域内的规范实施与维护工作。*：根据中建总公司企业形象视觉识别规范手册（房建系统分册）规范要求，结合该工程CI创优要求进行整体规划部署，负责CI详细策划，组织实施和验收。*：负责CI合同审核、签订及落实资金

10、工作；以及现场CI标识的检查和维护工作。*：负责现场的平安生产、文明施工以及现场机械电器设备的CI标识的张贴、检查并督促整改工作。*：负责现场作业加工棚的的标语形象覆盖、品牌布、专用标语和图牌的场外制作和现场的布设，以及日常CI标识、标牌的张贴、检查及维护工作。*：根据CI创优策划，负责办公区和生活区图牌以及相关设施按规范要求部署实施，负责CI创优工作文字和声像资料的收集和整理归档工作。2.3、创优实施工作小组工作程序3、CI工作原则施工现场CI形象应严格根据中建总公司企业形象视觉识别规范手册（房建系统分册）执行，严格标记及标准组合运用规范；现场CI应与文明施工相结合，加大CI形象实施力度，强

11、化现场文明施工管理，使现场CI形象与建筑工程完备融合；在方案实施过程中应狠抓落实，努力做到各部门分工明确，层层严格把关；将现场CI形象的实施依据现场施工进度的改变而逐步完善。CI创优工程目标安排详见公司CI创优项目一览表。三、设计依据1、中建总公司企业形象视觉识别规范手册房建系统分册及相关补充文件；2、施工总平面布置图、生活区临设平面布置图； 3、其他有关规定。ci策划书3一、项目背景，即为什么要进行CI设计或者再设计二、XX品牌当前CI形象的分析三、当前国际品牌形象建设的趋势与要点四、CI建设的方向(定位)与实施步骤五、其他(如CI委员会构成、费用预算、效果评估方法等)一、策划书名称尽可能详

12、细的写出策划名称，如“年月高校活动策划书”，置于页面中心，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。二、活动背景这部分内容应依据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;详细项目有：基本状况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展缘由、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威逼等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的状况进行具体的描述，并通过对状况的预料制定安排。如环境不明，则应当通过调查探讨等方式进行分析加以补充。三、活动目的、意义和目标活动的目的、意义应用简洁明白的语言将目的要

13、点表述清晰;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应当明确写出。活动目标要详细化，并须要满意重要性、可行性、时效性四、资源须要列出所需人力资源，物力资源，包括运用的地方，如运用活动中心都具体列出。可以列为已有资源和须要资源两部分。五、活动开展作为策划的正文部分，表现方式要简洁明白，使人简单理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应根据时间的先后依次排列，绘制实施时辰表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责刚好间地点也

14、应在这部分加以说明，执行的应变程序也应当在这部分加以考虑。六、经费预算活动的各项费用在依据实际状况进行详细、周密的计算后，用清楚明白的形式列出。七、活动中应留意的问题及细微环节内外环境的改变，不行避开的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境改变时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。八、活动负责人及主要参加者注明组织者、参加者姓名、嘉宾、单位(假如是小组策划应注明小组名称、负责人)。这样可以吗补充回答：你得搞清晰做CI策划的背景，那样才知道企业原委想达到什么目标。然后才能有的放失。ci策划书4第一章 CI策划方案总概况 . 21.1工程概况

15、 . 21.2组织管理执行机构. 21.3设计依据 . 31.4 实施目标 . 3其次章 CI实施方案 . 32.1工地外貌 . 3一、大门 . 3二、围墙 . 42.2 现场办公室、会议室、门卫室 . 5一、 办公室 . 5二、会议室 . 6三、门卫室 . 72.3标牌 . 7一、项目经理部名牌： . 7二、施工图版 . 8三、办公室门牌 . 8四、办公室内图牌 . 9五、导向牌 . 10六、胸卡 . 102.4现场生活临建. 11一、宿舍 . 11二、食堂 . 11三、卫生间、淋浴间 . 11四、垃圾间 . 12五、现场道路 . 122.5机械设备 . 122.6人员形象 . 13一、平安

16、帽 . 14二、服装 . 152.7旗帜 .一、彩旗 . 15二、司旗 . 162.8楼面形象 . 17第三章 CI达标管理措施 . 18第一章 CI策划方案总概况施工现场是展示企业形象的窗口，是企业在市场竞争中的无形广告。为此在开工前我们特地编制了CI方案，并组织项目部进行了特地探讨，最终上报公司批准。在实施过程中“严格规范、覆盖全面，过程呈现，动态管理”并把实施CI与现场文明施工相结合。我们以现场文明施工为载体，对工地外貌、办公区、生活区、作业区以及员工着装、宣扬标语等进行了一系列的标准化设计，使项目体现出中建一局的精神风貌与企业理念。通过CI形象设计，推动项目管理，保证过程受控，创建精品

17、工程，带动文明施工、平安生产。1.1工程概况本工程位于黄山太平湖风景区南安村，建筑物临湖而建，湖景山影非常漂亮。总建筑面积73145平米。场地紧临S103省道，距黄山区约30公里，距池州市青阳县约40公里，紧临合铜黄高速马路太平湖出入口。本工程共计8幢建筑，分别为1#至8#楼及地下车库，其中最高18层、最低9层，建筑最高度57.76m m，地下车库为地下一层,总建筑面积为73145平米。1.2组织管理执行机构项目部设CI战略实施领导小组，该小组由项目经理、副经理、总工、平安总监、平安部、工程部各部门的有关人员参与，办公室设在平安部，由戴志贤负责日常CI管理工作。CI战略管理执行小组人员如下：组

18、 长：王琛职责：负责CI小组的日常工作，决策小组的重大举措，督促并检查CI方案的实施。 副组长：费晓华、杨勇 、王荣华职 责：a.对现场CI形象的实施状况进行检查和验收。b.刚好反馈CI实施中的不足，并督促改进。成 员：项目部全体管理人员 施工队伍主要管理人员职 责：a.负责CI形象的详细实施工作，并对其延长发展具有解说权。b.制定CI方案并执行和遵循，负责对CI标记的维护工作。c.负责对外、对内的CI宣扬工作。d.负责现场CI形象的实施进行预算及管理工作。1.3设计依据企业形象视觉识别规范手册-房建系统分册-中建总公司新版。1.4 实施目标CI达标。其次章 CI实施方案CI实施结合施工组织设

19、计及文明施工要求同步实施，细部做法如下：2.1工地外貌一、大门本工程设2个大门为工地的出入口，设计成无门楼式。1、规格：大门形式为对开门。总宽度为6米，高度为2米；每扇门面积为23米（高宽）；考虑现场实际状况。门柱截面尺寸为11米，总高度为3.1米，其中大门净高度为2米。2、材质：大门采纳铁板和方管焊制；门柱为砖砌构造，在门柱上预留焊接大门的预埋钢板。3、色调：门柱颜色为中建蓝色（C100 M30）。4、标记与文字组合：大门的四个门扇上用隶书书写“中国建筑”四个大字。无门楼式大门详细尺寸及文字组合标准如下图示：二、围墙（1）场地西侧围墙均为砖砌围墙，高度为2m 米。主图案为中建标识和“中国建筑

20、”繁体手写字样组合，标识和字体均为蓝色，标识尺寸0.8X0.8米，位置居白色墙体上0.36米，下0.34米，距地0.64米；字体按下图尺寸组合，每组的组合图形之间用协助图形间隔。每组间隔7.2米，协助图形居中。（2）围墙内侧：颜色同外侧一样，内容为中间标识同中建专用标语组合，标识、字体（黑体字）均为蓝色，尺寸0.7X0.7米。专用标语组合：“中国建筑 服务跨越五洲” “过程精品 质量重于泰山”（3）施工区与办公区、生活区用钢管骨架挂新密目平安网围挡间隔分区，高度1.8m， 严格做到三区分别。2.2 现场办公室、会议室、门卫室一、 办公室办公室设在施工现场西侧，两层砖房，彩钢板屋面，塑钢门窗，外

21、部形象：在办公室南侧山墙二层处设置中建图标和“中国建筑”，见下图：内部形象：墙面保持彩钢板原白色，顶棚采纳铝合金龙骨、花面石膏板吊顶；一般职员办公桌和办公柜为白色，黑色一般办公椅，办公室墙上悬挂岗位职责牌；项目主要领导办公桌、办公柜、办公椅为较高档材质，办公桌放置国旗及总公司司旗，桌旗尺寸为18cm12cm（长高），办公室墙上悬挂岗位责任制和本工程效果图。图牌详细作法后叙。 （项目经理：国旗+司旗，书记：党旗+司旗）ci策划书5第一部分 序 言一、目的l树立联想卓越的企业形象；2确立“联想”在国内外市场的优势地位；3介绍“联想”的综合功能；4宣扬“联想”在弘扬联想高品质 品质产品文化和促进电脑

22、科技沟通中的成就二、原则按国际化标准 标准，以系统规范的CI设计和传播完成“联想”形象塑造。1设计原则(1)设计符号规范化；(2)设计结构系统化；(3)设计图案形象化；(4)设计语言好用化。2传播原则(1)传播媒介与方式的多样性；(2)传播过程的连续性；(3)传播范围的广泛性；(4)传播效果的立体化和长久性。其次部分 设计和传播依据以上目的和原则，本策划书以设计和传播作为主体。一、CI工程基础设计CI工程基础设计包括MI、BI、VI三大部分：1. “联想”理念规范(1)企业精神信条求实、进取、创新成就客户我们致力于每位客户的满足和胜利。创业创新我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高

23、效地推动其实现。诚信正直我们秉持信任、诚恳和富有责任感，无论是对内部还是外部。多元共赢我们提倡相互理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。(2)企业经营原则“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。这句话包含三层含义：1）员工个人的追求只有与企业的长远发展目标相一样（对企业忠诚、为企业发展不遗余力），才有可能得到实现；2）企业发展了势必会给员工带来更多的发展机会，为每位员工供应“没有天花板的舞台”；3）联想为每位员工都供应了同等的发展机会，不惟学历重实力，不惟资格重业绩，每位联想员工都有相当的舞台，每个人都有胜利机会，员工与企业相互依存，相互促进，共同胜利。(3)企业标语口号1) “求

24、实进取”“求实”精神的体现：不要光说不练的假把式；制定工作规划或方案，不能只考虑应当做什么？更要考虑现有的资源，能做什么？能够做多大？投入有多大？是否值得？撒上一层土，夯实了，再撒上一层土，再夯实了。 “进取”精神的体现：全部干部和员工都要有上进心，主动进取。主动接受任务，知难而上不推委；主动担当责任、勇挑重担；在工作中主动发展不足，不断地提升工作目标，主动地给自己加码，寻求工作突破。“每一天、每一年我们都在进步”的境界，就必需具有“求实进取”的精神。2) “客户至上，诚信为本”联想提倡的客户意识详细体现在四个方面。一是对待最终客户方面：比如在服务送货上门时，是否能做到刚好和有效；在对软件故障

25、修理、解答问题过程中，是否能对客户耐性地说明我们的服务政策；另外在我们的运输过程中，对包装箱出现的印痕和锈迹，我们是否能正确地和客户说明或者考虑到这些问题；直至到研发对整个产品设计思想的考虑是站在客户的角度，还是站在我们自己这方面等，这些都涉及到干脆客户。二是对待合作伙伴方面：如代理协议中的有关条款是否能公正地对待我们的代理商，而不体现我们的霸气；在商务红利率测算上我们是否能讲求信誉；在发货运输上面我们是否能刚好地为客户考虑，而不是仅仅从自己的费用、成本上考虑；另外在与代理商的联系上，我们是否能刚好地沟通。除了上述两个方面外，我们在公司内部也一样提倡互为客户的意识，详细分两个方面：三是对待部门

26、间的合作方面：比如在发文时是否能做到发文明确，让对方理解发文的用意，并且易于接受；对于部门之间的合作上，是否能够主动、主动而非推委、懈怠；电子邮件的处理效率是否刚好，能否刚好补台，等等。四是上下级的关系方面：上级与下级的关系实际也体现了一种互为客户的关系。上级对下级：比如说工作任务的布置、签字授权、对待下级提出的恳求能否刚好满意等。下级对上级：比如在上级提出要求时，是否能把理由表述清晰，能够让上级在做出确定的过程中有一个足够的依据。3) “仔细”、“严格”、“主动”、“高效”仔细：首先是精益求精，对做的事情反反复复看一看有没有问题，还能不能做得更好，是否对得起我们的客户；其次是要刨根问底，对出

27、现的问题要追寻根结、考虑如何根治（投述处理三原则）严格：建立“严管理严惩罚”机制。首先要有明确的要求；其次要严格要求和管理，没有对人严格的处理员工没感到压力，就不行能有很强的上进心；再次要严格对人就要先严格律己，要起表率作用。主动：主动接受任务，发生问题首先主动检讨自己，要有主动发觉问题的实力，还要主动完备的要求。 高效：首先要有明确的工作安排和进度要求；其次要有明确的文件答复时间；再次零等待的工作作风：一是不能等待环境条件足够了才去做事，要有没有条件创建条件也要上的精神，二是在责任界限不清我们能做的事情，主动把它做了。仔细、严格、主动、高效既是对全体干部的要求，同时也是对全体员工岗位工作的要

28、求。4) “联想之道说到做到，不遗余力”。5) 每一年，每一天，我们都在进步6) 联想就在你身边ci策划书6一、 前言据了解，中国卫浴生产企业达数百家之多，生产规模集中在25万件至150万件的年产量，其中又以中小规模者居多。十数年来，企业竞争主要在产品、产能、价格等初级层面的较量。经过多年的粗放式发展、积累、竞争之后，品牌的重要性愈加明显，预示着卫浴业已经走过产品竞争，步入品牌竞争时代。明壹霖卫浴有限公司坐落于广东省鹤山市中国水龙头生产基地址山镇。交通便利、环境美丽是一家专业生产高、中档卫浴产品的厂家。自公司成立以来始终为淋浴房、龙头企业供应技术开发、模具研制、注塑成型、及花洒成品加工配套服务

29、， 现在，公司拥有现代化配套设备，集技术开发、模具研制、注塑、装配成型，全套技术工艺与一体，在品质和成本方面积累了同行难以具备的优势。公司多年来孜孜不倦，矢志不移地进行技术创新，并长期注意品质限制和阅历积累，因此获得了同行普遍赞誉，也取得了多种技术专利和荣誉证明。 近几年来，公司秉承“以人为本”的管理理念，开拓进取、高质高效，培育了一支高素养的员工队伍，开发出一大批新款卫浴产品，并给予高品质的制造工艺投放市场，以加速企业的持续发展。公司在品牌建设方面已全面推出具有现代化特性的花洒品牌，在市场上好评如潮。 在服务多个知名品牌的胜利基础上，我们愿资源共享，以专业的技术和阅历，以敬业的精神和看法，为

30、更多业界精英供应OEM合作服务，欢迎相关产业托付设计、生产。二、 什么是CI：CI的三大构成系统1、CI的构成CI的全称为CIS，即企业识别系统，这个系统由几部分组成呢?这就是目前学术界关于CI理论上的观点。即“三结构”说。“三结构说”即传统的观点，认为CI是由三部分协调运作的整合性成果：企业理念识别(Mind Identity简称MI);企业行为识别(又称企业活动识别，Behavior Identity，简称BI);企业视觉系统(Visual Identity，简称VI)。(1)CI详细内容理念识别MI理念，顾名思义是企业经营管理的观念。详细指经营信条、企业精神、企业哲学、企业文化、企业性格

31、、企业道德、经营战略等一整套东西的统一化。属于思想范畴，是企业经营管理的指导思想。实际操作中，这些看不见的理念，详细化为一句简明、醒目、亲切、很有感召力的口号，或叫座右铭，如美国国际商业机器公司的经营理念是“IBM就是服务”;美国电报公司的企业理念是“普及的服务”;美国德尔塔航空公司的理念是亲如一家;卡西欧计算机公司的理念为“我们已经完成创建，但还要接着创建下去”;日本NIKKA威士忌公司的企业理念识别是：“制造真正的威士忌酒”。行为识别BIBI是指企业理念确定后，付诸实施过程中，全部详细执行行为的规范化、协调化、统一化。详细行为分为对内与对外，几乎涵盖了企业全部的经营管理活动。对内活动识别是

32、对外活动识别的基础。主要是对全体员工的规范化组织管理和严格岗位培训，以及创建良好的内部工作环境，以保证供应优质产品的优质服务。以员工为活动对象。中心目的是造就企业良好的素养。对外活动识别是对内活动识别的延长。主要包括促销活动、公益性活动、公共关系活动、广告活动、宣扬活动、展示活动等。以消费者作为活动对象，使更多的人认知企业，对企业产生好感和信任，从而树立良好的企业形象，这种对外活动识别，形式上是多种多样的，在时间上是连绵不断的，在内容上是统一的。视觉识别VI指视觉信息传递的各种形式的统一化，亦称详细化、视觉化的传达形式。在整个CI系统中，VI队伍最浩大，层面最广，效果最干脆。是“最先映入眼帘”的识别系统。详细内容分为基本要素系统和应用要素系统，主要包括：企业名称、企业品牌标记、企业标准字、标准色、象征图案、办公用品、车辆、广告、产品包装、员工制服等等，这些视识别都是特别重要的外部表征，公众对其相识程度和理解程度，确定了企业在 公众心目中的地位，确定了“第一印象”的好与坏。所以，有些企业，特殊是美 国的企业都在视觉识别的设计上倾注力气。不少出手不凡，独特超群。三、 CIS 公司识别系统要素1、经营理念坚持不懈、努力奋斗是明壹霖公司敬业、责任、