公交企业安全管理制度.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -公交企业安全治理制度公交企业安全治理制度第一章公司、车队行政人员劳动纪律考核治理第一条自觉遵守上班作息制度,不迟到 ,不早退，凡迟到 早退考核 50 元/次。 其次条上班时间内不得上网工作因素除外 或打嬉戏，公事外出必需填写外出公示栏，说明外出因何事到何单位部门办何事，外出办事下班前无特别情形必需回公司或车队办公室，违者考核50 元/次下午到成都办事经领导批准除外。第三条上班时间内不得走串其它办公室工作因素除外 ，凡在其它部门办公室闲谈久座影响他人工作者，一次考核50 元。第四条凡病、事、产、婚、丧假,须

2、由本人向公司办公室提出书面申请,说明事由 ,写清起止日期 ,经公司领导批准签字后,方可生效 病假需供应县级以上医院病情 证明，急诊除外 ：1、旷工 1 天以上取消效益奖，当月年终奖，考核扣款100 元/天，连续旷工 7 天以上含 7 天或累计旷工 15 天作辞退处理。2、病假 3 天以上 含 3 天,只享受当月效益奖50%,4 天以上 含 4 天14 天以下 含14 天不享受当月效益奖，15 天以上 含 15 天取消当月年终奖。3、病假按病假当月对应天数考核扣款:部门正副科级50 元/天,一般治理人员30元/天,15 天以上只享受郫县当的月最低基本生活保证工资，并取消当月年终奖。4、事假期间无

3、工资， 1 3 天只享受效益奖50%，4 7 天不享受效益奖， 8 天以上扣当月年终奖。5、产假 4 个月,休假期间无效益奖、 无上岗工资 ,只享受郫县当的月最低基本生活保证工资，并按休假月扣除年终奖;6、婚假一个月，休假期间无效益奖、无上岗工资,只享受郫县当的月最低基本生活保证工资 ;7、丧假 5 天，婚丧假超假实际天数按事假规定考核。病事假考核扣款不含轮休日，如年休假充抵可不扣充抵天数考核款。第五条公司不定期对公司车队行政治理人员的劳动纪律进行抽查,如发觉治理人员未请假无故不在岗 ,一律视作旷工处理 ,扣款 100 元/次,连续旷工 7 天以上 含 7 天或累计旷工 15 天以上 含 15

4、 天作除名处理。第六条凡重大节假日期间未保持通讯畅通，发觉一次考核扣款50 元，造成后果公司将作进一步处理 特别情形除外 。其次章生产岗位人员工作标准及劳动纪律考核第七条凡请假需具备请假审批手续，病假须供应市、 县级医院病情证明及药发票急诊除外 。未具备请假报告审批手续或无病情证明药发票及挂班未到视为旷工，旷工 1 天取消当月全勤奖， 并考核扣款 100 元，一年内连续旷工 7 天以上 含7 天或累计旷工 15 天以上含 15 天作解除劳动合同处理。第八条凡请假， 4 天以上含 4 天由车队报公司审批，请假后必需销假，销假应填写销假报告表报公司劳资部备案，如急诊和住院， 必需补办手续。 其考核

5、扣款如下：1、病假 3 天以内 含 3 天取消当月全勤奖，计发基本生活费20 元/天，取消当月任务奖 50%;47 天含 7 天取消当月全勤奖、服务奖，计发基本生活费20 元/天，考核当月任务奖50%;815 天含 15 天取消当月全勤奖、服务奖、任务奖，计发基本生活费20 元/天，考核当月安全奖、年终奖50%;15 天以上取消当月全勤奖、服务奖、任务奖、安全奖、年终奖。如考核扣款后工资低于郫县当的最低可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - -

6、欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -基本生活保证工资，按郫县最低基本生活保证工资标准计发。2、事假期间无工资，事假3 天以内 含 3 天取消当月全勤奖、服务奖，反扣事假工资 30 元/天，47 天取消当月全勤奖、服务奖，扣当月任务奖、安全奖、年终奖 50%;8 天以上取消当月全勤奖、服务奖、任务奖、安全奖、年终奖;3、零星病事假塌趟以本线路方案日趟次为准1 天，月累计 1 天或 2 次，取消当月全勤奖、服务奖 ;月累计 2 天以上 含 2 天或 36 次，取消当月全勤奖、服务奖，考核当月安全奖、 任务奖、年终奖 50%，5 天以上取

7、消当月全勤奖、 安全奖、服务奖、任务奖、年终奖。一年内零星病事假塌趟累计15 天住院期间除外 作辞退处理。4、凡经公司批准请病假考核扣款后工资低于郫县当的最低保证生活工资，按郫县最低基本生活保证工资计发社保个人部份由本人承担。第九条迟到 30 分钟内，每分钟考核扣款 1 元，迟到超过 30 分钟含 30 分钟塌班不答应冲班， 冲班视为塌班， 如调度私自同意， 考核调度 50 元，迟到塌班 13 个代号 50 元起，每分钟考核扣款 1 元， 3 个代号后每分钟考核扣款 1 元。一月内累计迟到 3 次，取消当月全勤奖。第十条新上岗员工安全奖、 任务奖、服务奖按实际完成相应线路方案趟次比例计发。第十

8、一条零星病事假塌趟扣除趟次工资，病假踏趟手续具备 无趟次工资，无手续就反扣趟次工资。病假20 元/趟，事假 30 元/趟。第十二条凡事故、票务停检取消当月全勤奖、安全奖、服务奖、任务奖、年终奖及年度安全奖。第十三条婚、丧、产假超假按事假规定考核，婚、产假期间计发郫县当的最低基 本生活保证工资， 婚假当月计发， 产假休完正式支配上岗后当月补发产假期间四个月基本生活保证工资。婚假1 月，再婚假 3 天，超假按事假考核，婚丧假不考核节日慰问费，孕休假视为事假，产假、孕休假不享受年终奖。凡辞职或辞退人 员当年工作期限未满12 个月不计发年终奖。第十四条凡请产假者， 需具备县级以上单位孕情证明，产假为

9、120 天，从生小孩之日起算，其余按事假运算，事假期间社保统筹个人部份由本人承担。第十五条凡最终一趟无故塌趟者，一律考核100 元,并取消该趟趟次工资 车辆技术性抛锚由技术材料部出具证明。第十六条凡调班者，经批准服务员每次考核30 元，调度员调班扣40 元/次。未经批准按旷工规定考核100 元/天。换班人员必需在调度处换班，并由当班调度 做好记录，违反者每次扣款50 元。第十七条凡人员跨车队调整， 应经双方车队同意， 报劳动工资部经公司领导审批， 并由劳动工资部出具调动手续，未按规定考核车队领导 200 元/次，并退回原单位。第十八条凡票务长短款 长款上交 按 1：10 比例规定进行考核，长短

10、款6 元含 6元以上作待岗处理，经查实定性为贪污性质的票务违规者，由公司作辞退处理， 并按票务规定罚款。 凡贪污性质作辞退处理， 车队于 3 天内报公司， 未按规定车队干部考核扣款100 元。第十九条因生产需要加班，驾驶员不计趟次工资，按100 元/天标准计发加班工资，服务员不计趟资工资，按50 元/天标准计发加班工资，如不满本线路日方案趟次，按本线路实际加班趟次工资计发加班费，行管人员按相应类别标准计发加班工资。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料

11、- - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第一节调度员工作标准及考核其次十条出车前：1、提前 15 分钟到岗 ;2、换上工作降服，并佩带好工作卡;3、打扫调度室卫生 ;4、与对方调度室校对时间;5、认真考核车辆到达起点的准、误点情形和当班人员是否到岗;6、发车前检查驾驶员的驾驶证件、司机卡是否有效齐备;7、准点发头班车，如遇暂时缺勤或迟到要准时抵补，并照实记录。违反此条 2、3、4、5 款的，赐予批判训练并经济扣款50 元惩罚 ;违反此条 1、7款的，赐予批判训练并经济扣款100 元惩罚，情节严峻的待岗学习、停职检查、 改换工

12、种或纪律处分。其次十一条发车过程：1、督促司、乘人员作好预备，提前进站上客;2、无人售票车要填写车辆登记表，并投入投币箱;违反上条 1、2 款的赐予训练批判并考核扣款30 元。3、发发车指令，观看车辆出站情形并在行车时刻表上作好记录，调度员应上车刷出车卡：1返回站的车辆要准时填写行车路单和行车时刻表，应准时督促驾驶员刷到站卡;2早上发车1 小时后立刻向车队汇报当天出车情形，应到车辆，实到车辆，准点发车情形 ;3线路两端调度室要常常互通情形，对运行中显现的暂时问题实行和谐一样的调度措施 ;4对调度室内的公共设施和环境卫生进行爱护，对影响司、乘人员安全和健康的因素，准时排除或向车队汇报;5合理支配

13、司、乘人员的吃饭时间。违反此条 1、2、5款的，赐予批判训练并经济扣款50 元惩罚 ; 违反此条 3、4款的，赐予批判训练并经济扣款100 元惩罚，情节严峻的待岗学习、停职检查、改换工种或行政纪律处分。其次十二条高峰时段：1、提前清点高峰车当班人员到岗情形;2、调整好高峰时段发车频率，缩短车辆调停时间。违反此条 1、2 款的，赐予批判训练并考核扣款50 元惩罚。其次十三条特别情形的处理标准：1、负责解决在当班时间本线路的突发大事意外情形，服务纠纷及投诉，并在调度日志上作好记录，准时向车队和公司安营部汇报;2、如遇车辆抛锚，照实填写到行车时刻表、行车路单、故障表和调度日志上。并与修理厂联系进行抢

14、修，督促故障车保修; 3、如车辆不能准时修复，应督促司机对故障车辆进行更换;4、如遇车辆发生行车安全事故，应照实填写到行车作业时刻表、行车路单和调度工作日志上，并按规定逐级上报。违反此条 4 款的，赐予批判训练并经济扣款50 元惩罚 ;违反此条 1、2、3、5 款的，赐予批判训练并经济扣款100 元惩罚，情节严峻的待岗学习、停职检查、改可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - -

15、- - - - - - - -换工种或行政纪律处分。其次十四条交接 -班：1、下班前对行车时刻表、行车路单、故障登记表和调度日志进行检查，保证原始资料的精确性 ;2、将本班运行情形、班次完成情形向下班调度作详细交代，做到“下不接、上不交”。违反此条 1、2 款的，赐予批判训练并经济扣款100 元惩罚，情节严峻的待岗学习、停职检查、改换工种或行政纪律处分。其次十五条收班：1、提前检查收班车有无问题;2、检查行车时刻表，行车路单、故障登记表、调度日志有无短缺，汇总全天的班次完成情形 ;3、准点发末班车 ;4、调度员随末班车回场，将各种原始报表交车队方能下班。违反此条 1、2、3、4 款的，赐予批判

16、训练并经济扣款50 元惩罚，情节严峻的待岗学习、停职检查、改换工种或行政纪律处分。其次十六条严格执行调度员工作标准，认真履行线路工作职责， 爱护企业和线路生产的合法利益， 加强政治思想和业务技能的学习，不断提高和改进工作效率与质量。其次十七条按公交司乘调人员上岗操作规程认真工作，熟识线路生产，依据 线路客流和生产情形，实行敏捷有效的调度措施，以保证线路车辆的均衡运行。 其次十八条团结同志、 秉公办事， 妥当处理好服务纠纷和职工内部冲突。不得制造冲突，如调度员对服务纠纷和职工内部冲突听之任之或有意制造冲突，每次扣款 200 元，如再次发生，降星直至取消调度资质。其次十九条自觉遵守纪律，爱护企业的

17、声誉和形象，不得在工作时间内打麻将、扑克、下棋、干私活以及做其他有损企业声誉和形象的事。也不能答应其他人员在调度室内或线路运营车上从事与线路生产无关的一切活动，如下棋、打牌等。 否就，赐予当事人扣款200 元。第三十条发车前认真检查驾驶员的驾驶证是否齐全有效，按安全警示要求提示驾驶员留意安全、匀速行驶并请驾驶员签字。 对于驾驶员存在开快车等担心全现象， 除当面指出外仍要准时上报车队。驾驶员的驾驶证如不齐全有效或未签字，一次扣当班调度员 50 元，如无证驾驶员发生安全事故， 当班调度员应承担治理责任， 将赐予降星或取消调度资质，严峻者将赐予处分直至追究法律责任。第三十一条保证线路每日第一班车和收

18、班车的准点动身，如显现延误或提前发车引起的投诉，对当班调度员予以100 元扣款。第三十二条调度员每天必需精确填写收款单表格并投入投币箱内，不得有误， 如因填写失误或漏填一次对当班调度员予以50 元扣款，失误三次以上予以降星或取消调度资质。 对回场车和加气车， 调度员必需与监换胆人员一起做好清胆和封胆工作，失误一次扣当班调度员100 元，失误三次取消调度资质。第三十三条调度员发车时应上车刷“发车卡 ”，车辆到站时应准时督促驾驶员刷“到站卡 ”，如一次不刷，扣当班调度员50 元，一月中三次不刷者，予以降星或取消调度资质。第三十四条照实填写线路行车时刻表，营运状况统计表，做到记载真实、精确、 清晰。

19、凡显现记载不清晰、漏记、误记一处扣款20 元。严禁弄虚作假、虚填原可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -始资料，一经发觉将赐予当事人200 元罚款、降星或取消调度资质直至行政处分。第三十五条线路如显现严峻堵塞或突发大事，30 分钟以上未发车时，应向车队和安营部、热线中心汇报，听从车队、公司的统一支配，同时实行敏捷机动有效 的调度措施， 掌握事态

20、的进展， 降低线路的经济缺失和社会影响，否就将赐予当事人 200 元的扣款、降星或取消调度资质直至处分。第三十六条调度员不得私自调班和找人暂时带班，一经发觉，将赐予当事人100元扣款处理。第三十七条清洁和爱护好调度室内、外卫生，卫生不合格一次扣款30 元。第三十八条调度员对本线路的客流情形要随时与驾驶员沟通， 把握好早高峰、 晚高峰和平峰时段的客流变化。 调度员每月要进行一次随车客流调查。 不得弄虚作假，如弄虚作假一经发觉，将赐予扣款 100 元、降星直至取消调度资质，每月28 日前，应将调查资料行车方案交回车队，车队应于次月5 日前交回安营部，逾期不交扣款 30 元，三次不交降星直至取消调度

21、资质。第三十九条履行安全生产职责，遇重大大事或紧急情形要听从公司统一调度，违者取消调度资格。否就，考核100 元/次。其次节稽查岗位工作标准及考核第四十条稽查人员分组上线检查,并在检查中认真填写检查记录,向组长汇报当天的工作完成情形及次日工作方案。雨后 6 小时内稽查队必需组织上线检查，未按规定考核治理责任人50 元/人，详细责任人 20 元/人。第四十一条检查中发觉问题和接到投诉后,准时向组长汇报情形及大事原由,由组长上报安营部，未按规定考核扣款30 元/次。第四十二条上线检查票务人员,每天每组检查不得少于18 台次 ,并于当天核对票务单据，未按规定考核扣款30 元/次。第四十三条每周二上午

22、 9：00 时回公司汇报上周工作， 由安营部召开工作总结会， 组长汇报稽查队工作方案及情形 ,汇总上一周原始资料， 并认真核实票务稽查表， 每月底写出月工作总结及下月工作方案。未按规定考核扣款 50 元/次。第四十四条以下情形者，视为工作不作为，一律考核50 元：1、未监督驾驶员正确使用语音报站器，对线路语音报站器完好情形检查制度不落实，发觉问题未准时记录并上报相关科室;2.未监督驾驶员正确使用投币机、刷卡机，未督促驾驶员严格遵守和执行票务治理制度、司机上岗操作规程，发觉问题未准时订正并上报相关科室;3、对公司所属线路安全营运秩序现场监督治理过程中，发觉问题未准时订正、准时上报 ;4、在开展服

23、务、票务工作中，未严格执行公司的各项规章制度;5、未按规定完成当日、当次检查任务;6、对营运线路车辆在行驶过程中追、抢、跺、截头进站、甩站、超速行驶的问题未加以订正、告之、记录、训练、反映;7、对营运线路车辆，开快车、进站和路口车速过快，相互追赶、争抢客源的检查未加以订正、告之、记录、训练、反映;8、对营运线路车辆在行驶过程中，随便借道、变道、开串车，未按规定限速运行的检查监控工作监督不力，未加以订正、告之、记录、训练、反映。第四十五条每日营运服务质量、清洁卫生、车容、车貌、车内设施、营运秩序的检查监控工作不落实，每月公司所属公交线路检查面未达到车辆总数100%，每周检查面未达车辆总数的80%

24、;经公司核查检查不真实，检查资料有误，一律考可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -核 100 元：第四十六条对检查中发觉的违纪大事行为和人员，处理不公、 调查不深、 不讲原就、不秉公办事，一律考核100 元;第四十七条对不听从治理、 多次订正错误不改的人员以及工作中弄虚作假、循私情，检查时通风报信，一经查实，视情作待岗或除名处理。第四十八条当月

25、有效投拆超过每10 万人次 /件次考核组长 40 元，队员各 20 元;第四十九条发生恶性服务大事一次，考核组长100 元;第五十条凡被市级新闻单位批判或夸奖一次，考核嘉奖组长 100 元，省级新闻单位批判或夸奖一次，考核嘉奖组长 200 元。第五十一条车辆卫生凡被有关部门或单位检查不合格一次扣组长 50 元。第五十二条一般话检查合格率未达 95%，一次扣组长 20 元，以此类推。第三节配票工作标准及考核第五十三条每天工作终止后， 清理在库票据， 与二级台帐逐一核对， 如发生差错， 考核 30 元/次，考核组长 50 元。第五十四条每天配出的票据，必需逐一登记三级台帐，未做到或发生票据差错，考

26、核详细责任人50 元/次，考核组长 100 元/次。第五十五条每日配票工作终止后，协作收款员点数当天营收款， 保证营收款当日送存银行，如不协作清点款者，每发生一次扣款20 元。第五十六条算帐员：1、认真完成每日的算帐工作和领导暂时交办的各项工作任务，未完成当日工作方案和任务，扣详细责任人50 元，考核组长 50 元;2、每天算帐工作终止，必需与收款员核实营收款并做到帐款相符，如未核实， 扣详细责任人 30 元，考核组长 50 元/次;3、每旬公布驾、服人员营收情形表，如未公布，每次扣详细责任人50 元，组长100 元;4、当天收入、配票报表必需当日报送，如未报送，扣详细责任人每次30 元，组长

27、 50 元;5、每天算帐工作终止后，协作收款员点清当天营收款，保证营收款当日送存银行，不协作清点款者，每发生一次扣款20 元。第五十七条收款员：1、每天收完营收款后，与算帐员核实营收款并做到帐款相符，如未与算帐员进行核实，扣详细责任人30 元，组长 50 元;2、当天的营收款如发生短缺，由收款员自行赔付，并扣款20 元/次，长款必需当日充公。未充公，按长款加倍金额扣款;当日营收款必需送存银行，如未当日送存银行，扣详细责任人50 元/次。第五十八条配票室人员对未日结日清的乘务员必需告知车队相关负责人，凡违反此项规定者，每人扣款50 元。第五十九条无人售票车司机在领取无人售票车车票时，配票员必需照

28、实进行登记，凡违反此项规定者，扣款50 元。第六十条配票室人员必需认真核对乘务员的客票，违反此项规定者，扣款100元处理。第六十一条严禁乘务员在配票的点算票结帐，违者扣配票室人员50 元。第四节收银中心岗位工作标准及考核第六十二条复核员：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1、在工作时间内，严格自觉接受监察系统的监察，着工作服，私人物品按规定

29、位置摆放， 私人钱币禁止进入点钞室。 工作台面不得堆放杂物， 不得个人兑换任何钱币，不得谈论或从事任何与工作无关的事情，违反任意一项扣款30 元;2、每日必需认真履行职责，不得迟到、早退，对点钞员所点小钞认真复查并记录错账，如有擅自不记录或不认真记录者，一次扣款20 元;中途离岗视为旷工，考 核 100 元 / 次 。 3、认真填写各点钞员的点钞金额，包括姓名、线路、日期和缴存金额，如有差错，一次扣款 5 元;4、当日送存上一天的营收款到银行，未送存一次扣款30 元。第六十三条点钞员：1、不得早退、迟到，在工作时间内，严格自觉接受监察系统的监察，着工作服， 私人物品按规定位置摆放，私人钱币禁止

30、进入点钞室。工作台面不得堆放杂物， 不得个人兑换任何钱币， 不得谈论或从事任何与工作无关的事情，违反任意一项扣款 30 元;中途离岗视为旷工，考核100 元/次。2、每日必需按规定程序操作，认真填写每条线路的单车营收，营收包括姓名、大小写金额，如有错填，一次扣款5 元，以此类推 ;3、认真清点每日各条线路车辆营收， 错账不得超过千分之三， 如超过此数的50%， 扣点钞员 5 元，以此类推 ;4、复核员和点钞员每日入库有错账，50 元以下每次扣 5 元，50 元至 100 元扣款10 元， 100 元以上扣款 20 元;5、如发觉点钞员有自己留存钱币的行为，按公司有关票务治理规定处理后，一律解除

31、劳动合同。第六十四条收银车驾驶员：1、严格遵守和执行公司的各项规章制度、岗位职责和工作标准;2、不得早退、迟到，违者考核30 元/次;严禁中途离岗或当班时饮酒和做与工作无关的事，违者一次扣款100 元/次;3、按公司规定线路行驶，不得擅自改动线路特别情形除外 ，违反一次扣款 100元; 4、私自动用收银车一次扣款100 元，造成严峻后果的除全额赔偿缺失外，一律 解 除 劳 动 合 同 ; 5、爱惜收银车，定期进行保养，未做到者一次扣款50 元，如由此造成严峻后果者，全额赔偿缺失。第 六 十 五 条 收 监 胆 员 ： 1、不得迟到、早退，违者考核30 元/次;严禁中途离岗或当班时饮酒和做与工作

32、无关的事，违者一次扣款100 元; 2、严禁私自换班 特别情形需报主管领导同意，违者一次扣款50 元;3、凡迟到、早退考核30 元/次，中途离岗者视为旷工考核100 元/次;4、认真、精确、照实填写收、换胆登记表，如因工作失误造成工作纷乱者一次扣款 20 元;5、爱惜内胆及插板，凡因工作失误导致损坏的，除照价赔偿外另扣款50 元。完成当天的收、换胆工作后， 认真检查各点有无遗漏， 下班前必需整理好相关物品， 严禁乱堆乱放，违者一次扣款50 元。第六十六条公司应依据生产经营实际，按规定挑选优秀员工， 足额配置监、 换胆人员。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 -

33、- - - - - - - - -第 7 页，共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第六十七条换胆时必需监胆员、换胆员、 司机三人同时在场并各自签字，凡违反此项规定者，每人一次扣款100 元，二次扣款 200 元，以此类推。第六十八条遇车辆抛锚时， 监、换胆人员应准时通知车队值班人员，由车队值班人员支配监、换胆人员立刻到抛锚处换胆。凡违反此项规定者，每人一次扣款50 元，二次扣款 100 元，以此类推。第六十九条换胆时监换胆人员发觉投币机有故障，必需立刻做好记

34、录并报修， 凡违反此项规定者，一次扣款50 元。第七十条监换胆人员必需同时与收银中心监察员完成交接签字手续后才能离开，凡违反此项规定者，调离工作岗位;造成缺失者，除赔偿缺失外，予以解除劳动合同。第五节场站办工作岗位标准及考核第七十一条严格按车辆清洗合同规定监督场站清洗公司对车辆车身、的板、玻璃、内壁、座椅进行清洗保洁。第七十二条组织爱护场站内行停秩序，确保场站内乘车安全和车辆清洗点洗车安全。第七十三条加强场站门卫含自行车看管员 训练、引导治理， 督促门卫 自行车看管员做好站内卫生及治安、防火、防盗防范治理工作。第七十四条帮助公司抓好场站工程建设，负责和谐办理相关手续。第七十五条违反以上规定，

35、工作失误， 考核 50 100 元，情节严峻者予以调岗或辞退。第六节材料库管员工作标准及考核第七十六条材料入库必需验收，如发觉材料数量不对、 手续不全、 无生产厂名厂址、无合格证券的 “三无”产品严禁入库，并准时向有关人员汇报进行处理。第七十七条库存材料必需进行分类存放，做到“二齐、三清、四定位、五摆放” 确保帐、物相符。第七十八条随时检查材料库存量，准时补充，尽量做到不待料。第七十九条发放材料必需手续完备，做到“以旧换新 ”，随领随发，库内材料不得私借出库，应储存全部原始凭证与相关记录，以便查验。第八十条坚持季度盘点，做到进、消、存的数量、金额相符，保持合理库存，削减积压。第八十一条严格材料

36、配件质量进库治理，对进入使用后要准时收集使用情形信息反馈工作， 对不合格的配件材料要准时退货，严把质量关， 未达到的考核责任人50 元。第八十二条车辆修理中发生待料情形时在半小时内准时报供货方进料，材料到达后 20 分钟内通知修理部领用，未达到要求的考核责任人30 元。第八十三条加强库房治理，做到帐、卡、物相符，配件材料不丢失、不腐烂、不 质变。凡是造成帐、卡、物不符和治理不善造成材料损坏的考核责任人30 元。第八十四条每月材料消耗、购买以及库存的数据报表必需在次月5 号前完成上报。每季度进行一次库房盘存并做好记录，未达标的考核责任人50 元。第八十五条修理、保养车辆需要更换材料配件的， 必需

37、由驻厂技术人员鉴定认可， 签字同意后，用拆解下来的旧件到库房换领新材料件，未做到考核50 元/次。第八十六条更换废旧材料配件如各类电机转子、座椅、显示器等 凡是不涉及到安全方面的部件材料， 修复后能再次使用的必需进行修旧利废，不得随便报废处理，未按规定考核扣款30 元/次。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第八十七条更换材料配件，不能再修或

38、不能再利用的，进行集中并作报废处理。 但必需销售给有回收资质的回收企业，以免造成不良后果。 报废处理后变卖的现金必需准时上缴公司财务部并作好登记，未按规定考核扣款100 元/次，并视情形作辞退处理。第七节驾驶员营运纪律及考核第八十八条有以下行为之一者，扣款50 元，并批判训练或停职检查办学习班处理：1、未经调度同意私自冲代号，按次扣款;2、行驶途中任意停车上下乘客或在非本公司站点线路乱停、乱放的;3、驾驶员操作时吸烟、饮食、闲谈或引擎盖坐人本单位人员并处 ;4、穿高跟鞋、拖鞋上岗 ;打赤脚、赤膊开车 ;5、不关车门，倒车无人协作开门辗车;6、进站车速快，不靠边无行道树、固定障碍距街一米进站，超

39、站停车，不正确使用转弯灯 ;7、工作时间带小孩玩耍和上车玩耍;戴耳机、耳套、打手机的。第八十九条有以下违章行为之一者，考核扣款100 元或停职检查办学习班处理：1、驾驶员必需听从调度及治理人员的指挥支配，不听从者按次扣款;2、私自甩站、放空 ;3、在运行中，车未停稳开门，门未关好发起步信号、开门辗车;4、车辆抛锚不准时报修，未将车移到路边，影响交通或车组人员擅离职守，导致交-警拖车，造成社会影响。第九十条有以下违章行为之一者，扣款200 元，违章发生事故造成社会影响者，按其责任比例赔偿经济缺失外，可报公安机关赐予吊扣或注销驾驶证件，停职、 检查、学习，直至除名处懂得除劳动合同并承担相应的法律责

40、任 ：1、强行超车，有意不让道，会车占道行驶，开斗气车冒险行驶;2、开车时双手脱离方向盘、肘臂靠在驾驶窗外;3、不遵守交通指挥、信号、闯红灯另被有关部门惩罚自行承担4、有意用车逼人和非机动车、造成人员损害和社会影响;5、将车交给非本单位驾驶员或本单位非驾驶员驾驶车辆;6、实习驾驶员无监护司机单独开车，监护司机监护时擅离职守;7、酒后开车 ;无证照驾驶或造成事故和社会影响的;8、发生交通事故， 24 小时内不报案隐瞒事故造成后果的;9、违章不服订正，拒不出示驾驶证或围攻谩骂、殴打安全治理人员、公安交通治理人员，被扣车、扣证者;10、不主动避让礼宾车队、救火车、抢救车、工程抢险车，造成社会影响的;

41、11、随便转变行车路线 串线、私自用营运车办私事，肇事的;12、早、晚、夜间或雾天行车不按规定使用灯光;13、在运行过程中私自转变运行线路和未到终点站提前调头;14、聚众或煽动职工闹 -事者。15、行驶中或进站开门运行、揽客、久等候客、营运途中停车办私事;第九十一条车辆在运行途中前车抛锚，后车必需转载乘客， 返回后通知当班调度员做好记录，对拒不转载乘客的司机人员按次扣款100 元，情节严峻的停职检查、学习，直至除名处理。第九十二条进站上下客时， 司机必需认真督促乘客按规定票价投币，待乘客投完可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - -

42、-第 9 页，共 17 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -币后，必需将钱币全部清入底层钱箱车辆才能起步运行，凡违反此项规定者， 一次扣款 100 元，停职检查1 个月;如到终点站仍未清币者，一经查实，一次扣款 300 元，并停职检查3 个月。第九十三条严禁无人售票车乘客在车门处收钱找零，凡违反此项规定的司机， 一次扣款 200 元，并停职检查 2 个月。第九十四条任何时间、任何情形下一律严禁公司员工在无人售票车上收钱找零， 一经发觉， 视其为严峻违反票务治理规定和企

43、业规章制度，按企业与个人签订的劳动用工合同规定，予以解除劳动合同。第九十五条任何情形下， 司机不得从乘客手中接钱替乘客投币或找零，凡违反此项规定者， 视为严峻违反票务治理规定和企业规章制度，按企业与个人签订的劳动用工合同规定，予以解除劳动合同。第九十六条放空车辆必需严格依据规定线路运行，凡违反此项规定者， 一次扣款200 元，并停职检查1 个月。第九十七条严禁在引擎盖上、档枫玻璃后摆放报纸、书籍、衣物或其它杂物，凡违反此项规定的司机，一次扣款50 元，二次扣款 100 元，以此类推。第九十八条车辆发生故障不能正常运行，司机应在第一时间通知监换胆人员换胆，严禁在未换胆情形下擅自离开车辆，凡违反此项规定者，一次扣款50 元，二次扣款 100 元，以此类推。第九十九条在运行中司机应对投币机的工作情形进行认真检查， 如发觉投币机发生故障不能投币、 清币或显现钱箱爆满无法连续投币等意外情形， 应立刻停止营运，在妥当转运乘客后准时按规定路线回场报修， 凡违反此项规定者， 一次扣款100 元。第一百条对违反第九