公司管理制度 5.docx

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1、精品名师归纳总结公司 HSE 治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结目录1、安全生产治理制度2、安全生产责任制度3、安全生产训练培训制度4、安全生产检查制度5、消防和危急源治理制度6、事故报告和处理制度7、施工现场环境爱护治理制度8、健康治理制度9、职业病防止制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全生产治理制度总就为了加强公司的安全生产治理， 爱护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和削减事故的发生，促进公司的进展和壮大，共同构 建和谐社会， 特制定本制度。 本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、标准和公司对安全生产治理的规定进行编制，凡 在公

2、司治理范畴内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、工程师任 副主任，各职能部门负责人和所属项目负责人任成员。各部室、分公 司、项目经理部等负责人为本级部门的安全生产治理第一责任人。安全生产办公室设在安全治理部， 各分公司、 项目经理部应依据项目规模的大小成立安全领导小组或安全领导治理机构。安全生产治理方针 ：安全第一，预防为主。安全生产治理目标： 杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率 2。安全生产治理原就 ：“管生产必需管安全，谁主管谁负责”原就。“四全”全员、全过程、全方位、全天候动态治理和安全一票拒绝制原就。“四不放过” 对发生事故的

3、缘由分析不清不放过，宽阔职工群众没受过训练不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得处处理不放过原就。1、安全工作例会制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.1 公司实行安全例会制度， 安全例会由分管安全生产副总经理主持， 或由其托付有关负责人主持，各经理、总工程师、有关部长及技术人 员参与。1.2 安全工作例会， 公司每个月召开一次， 有关部门每两周召开一次， 生产车间每周召开一次，遇到特殊情形可随时召开。1.3 例会内容主要是传达学习安全生产治理工作的有关文件、指示。 检查分析安全生产工作状况。 总结体会教训， 提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。1.4 每次

4、例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。1.5 做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任 ,必要时可作会议记要下发。2、安全生产资金保证治理制度2.1 单独设立 “安全生产专项资金 ”科目，使专项资金做到专款专用， 任何部门和个人不得擅自挪用。2.2 安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。2.3 专项资金用途主要包括以下几个方面：1安全技术措施费用。2劳动爱护用品费用。3安全生产宣扬训练和培训费用。4安全生产嘉奖。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.4 专项资金范畴内费用的使用和报消，按

5、财务规定要求执行。2.5 财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下：1资金投入与使用的台账、报表。2实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求。3报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求。4财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。对查出的问题，要求相关责任人准时作出调整整改，如多次违反，对责任人按有关规定进行处理。2.6 对预算的专项资金不足有缺额时，应准时提出追加，新增的方案 仍按上述审批的要求执行， 假设专项资金尚有盈余， 累积到下年度作为专项资金的积存。3、劳动防护用品治理制度3.1 依据国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配

6、备劳动防护用品。3.2 每年度将支配用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初依据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。3.3 选购。专人负责劳动防护用品选购，到省定点经营单位或省定点生产厂购买，不得选购三无产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号产品和过期产品。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3.4 验收。安监部门负责劳动防护用品的验收， 严把质量关， 发觉“三无”产品或有质量问题，要准时报告和处理。3.5 保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥当保管。3.6 发放。1安监部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同

7、意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。2对从事多工种职工按主要作业工种和危急程度较高的工种配发。3.7 使用。1从业人员在作业时，必需依据规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否就不得上岗作业。2在使用特种作业防护用品前，必需对其防护功能进行必要的检查，发觉有问题的，不得使用。3安全员负责监督职工正确使用劳动防护用品。各治理人员及职 工均有权监督职工的劳动防护用品的使用情形， 对不按规定使用劳保用品的行为提出批判、检举、控告。3.8 更换。1发觉质量问题，由安监部门确认，准时赐予更换。2丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格 的半额赔偿后更换。 是特种劳保用品的， 先更换后按规

8、定对有关人员进行处理。3.9 报废。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管， 经分管领导审查集中报废。3.10 安监部门负责建立劳保用品选购、验收、保管、发放、使用、更换、报废治理台帐的建挡工作。4、特种作业人员治理制度4.1.1 本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中简单发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的安全有重大危害的作业。4.2 特种作业包括：1电工作业。2焊接与热切割作业。 3企业内机动车辆作业。4制冷与空调作业。5高处作业。6爆破作业。7矿山作业。8危急化学品作业。9烟花爆竹

9、作业。10民用爆破器材作业。 11起重机械作业。 12电梯作业。13锅炉作业。14压力容器作业。15压力管道运行操作作业。 16锅炉压力容器压力管道无损检测作业。 17客运索道作业。18大型游乐设施作业。19经国家安监总局认定的其他作业。4.3 特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员须同时满意以下基本条件：4.3.1 年龄男性满 18 周岁，不超过 60 周岁，女性满 18 周岁，不超过55 周岁。4.3.2 经县级及以上医院体检合格，无阻碍从事相应特种作业的疾病可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和生理缺陷。4.3.3 中学及以上学历。4.3.4 符合相应特种作业需

10、要的其他条件。4.4.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必需进行与本工种相适应的、特的的安全技术理论学习和实际操作训练。4.4.2 支配职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全部提出 特种作业人员上岗方案， 提出培训需求申请， 由安全部联系有关单位进行培训。4.4.3 特种作业人员的培训工作由上级安全治理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。4.5.1 特种作业人员的考核和发证工作，必需坚持公正、公正、公开的原就，不得弄虚作假。4.5.2 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。4.5.3 特种作业人员的考核和发证工作由上级安全治理部门审查认可的、具

11、备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。4.6.1 特种作业操作证必需定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。4.6.2 特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全部提出申请，由安全部联系发证单位进行复审工作。4.6.3 特种作业操作证复审内容包括：健康检查。违章作业记录检查。安全生产新学问和事故案例训练。本工种安全学问考试。4.6.4 复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起 30 日内向原复审单位申请再次复审。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。

12、4.7.1 各用人单位负责对特种作业人员进行严格治理，严禁支配无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。4.7.2 从事特种作业的人员必需持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。 无证上岗操作的， 按国家有关规定对用人部门和作业人员进行惩罚。4.7.3 各主管部门应当建立特种作业人员档案。4.7.4 有以下情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：未按规定接受复审或复审不合格的。违章操作造成严峻后果或违章操作记录达3 次以上的。弄虚作假骗取特种作业操作证的。经确认健康状况已不相宜连续从事所规定的特种作业的。4.7.5 离开特种作业岗位满 6 个月以上的特种作业人员，如需重新上可编辑资料 -

13、 - - 欢迎下载精品名师归纳总结岗，各用人单位要向主管部门提出申请， 由主管部门联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗操作。4.7.6 特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权禁止违章作业。4.7.7 任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。假设特种作业操作证遗失，应准时向主管部门挂失并申请补办新证。4.7.8 安全部负责对特种作业人员持证上岗的情形进行监督。5、安全档案治理制度5.1 安全档案由专人负责收集治理。5.2 安全档案包括以下几个方面 : 1 有关国家的安全生产法律法规、规程、标准。2上级政府、部门的有关安全生产方面文

14、件、行政执法文书。3本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全生产台账、会议记录等：4特种设备和危急源资料，特种作业人员资格证书。5本单位有关安全生产方面的资料。5.3 本单位或所属部门有关安全生产的文件、 资料因需不能交出统一保管的，应准时复印送交专管人员保管。5.4 档案专管人员应留意收集各种有关安全生产的信息资料，准时供应有关领导批阅。5.5 档案专管人员应保证资料的完整无损，按年度分类装订成册。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6 、安全生产举报制度6.1 举报范畴 :本单位所属各部门及各工作人员。6.2 举报内容 :1 安全生产中的各类违法违规行为。即各部门及各工作

15、人员违反有关安全生产法律法规、 国家标准或行业标准、 本单位各项安全生产规章制度和安全操作规程。2本单位存在的各类事故隐患。3负责安全生产的各治理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。4对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。6.3 本单位全部人员针对以上内容均有权向任何领导及治理人员举报。6.4 举报情形要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将依据实际情形赐予举报人员适当嘉奖。6.5 任何接受举报信息的主管人员应将信息准时归分管领导，属紧急情形的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总

16、结安全生产责任制度1、总 就1.1 为了贯彻落实国家有关安全生产的政策、方针、法律、法规，保 障职工在生产过程中的安全与健康及企业财产不受缺失，使安全生产工作做到职责分明，特制定本责任制度。1.2 当岗位人员发生变动时，接替人员为自然接任人，必需履行岗位的安全生产责任。1.3 安全生产实行总经理是安全生产第一责任人和全员安全生产责任制度。1.4 总经理、副总经理、各部门负责人和全体职工必需仔细贯彻“安全第一，预防为主、综合治理 ”的方针和 “安全生产，人人有责，各负其责，各尽其责 ”的原就，在各自的岗位上，对安全生产负责。1.5 安全生产实行目标治理，公司与各级签订安全生产责任书，其指标列入对

17、全体职工年终考核。1.6 本责任制适用于本公司各部门和全体职工包括临时工。2、岗位责任2.1 总经理职责2.1.1 总经理是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负总的领导责任。2.1.2 仔细贯彻 “安全第一，预防为主、综合治理 ”的方针，在方案、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结布置、检查、总结、评比生产的同时，方案、布置、检查、总结、评比安全生产工作。2.1.3 阅批、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动爱护的法规， 自觉接受行业治理、 国家监察和群众监督。 接到政府安全生产监管部门发出的监察指令书后，在限期内妥当解决。2.1.4 主持召开安全生产工作会议，讨论解决安全生

18、产的重大问题， 做到任务、时间、经费、措施四落实。 保证安全生产投入的有效实施。2.1.5 建立与生产经营活动相适应的安全生产治理机构，责、权、利一样，配备业务素养高、作风好、责任心强的安全治理人员，并保持相对稳固。2.1.6 建立和健全安全生产责任制，每年初负责与部门签订安全生产 责任书。每半年检查副职和中层治理人员， 贯彻落实安全生产责任制情形。2.1.7 审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施方案，按规 定提取和使用安全技术措施经费， 准时解决重大隐患， 对本单位无力解决的重大隐患，准时向上级有关部门提出报告。2.1.8 必需做好安全生产训练培训和宣扬工作，努力提高全员安全意识。要

19、以身作就， 带头学好安全生产治理学问，确保工作人员持证上岗。2.1.9 经深化基层检查指导工作 ,加强生产现场安全治理。坚持每季一次全公司安全检查， 对查出的事故隐患要准时快速的做好整改， 准时排除生产安全事故隐患。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.1.10 加强事故治理，庄重查处事故。本公司发生重伤以上人身伤亡事故或直接经济缺失在万元以上的各类事故， 要直接主持和协作有关部门进行调查处理。 发生人员重伤以上事故要按规定准时报告政府安全生产监督治理部门， 要对报告的准时性精确性负责。 对事故坚持“四不放过 ”原就，不姑息、不迁就。2.1.11 组织制定并实施安全生产事故应急救

20、援预案，并进行演习。2.1.12 安全生产要纳入有序轨道，实行科学治理。对安全工作有功人员要赐予表彰嘉奖。对敢于治理的安全工作人员要赐予关怀和支持。2.2 分管安全生产负责人职责2.2.1 分管安全生产负责人对本公司的安全生产负具体的领导责任。2.2.2 帮助总经理做好本公司的安全工作，主持本公司的日常安全生产工作。2.2.3 帮助总经理召开和主持安全生产工作会议，结合本公司安全生产状况，制订并组织实施安全生产工作的具体方案。2.2.4 组织制订安全生产治理制度和安全技术操作规程，并组织实施并定期检查执行情形。2.2.5 主持编制、审查年度安全技术措施方案，并组织实施。2.2.6 负责公司新建

21、、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收、监督“三同时 ”的实施，负责监督审查安全技术措施方案的实施。2.2.7 负责公司各级安全生产治理目标责任书的签订工作。2.2.8 组织人员定期开展安全生产检查，对重大事故隐患准时向总经可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结理报告。在上报同时，应制定牢靠的临时爱护措施。2.2.9 负责组织本公司的安全生产学问培训和宣扬工作。负责开展职工“三级”安全训练。2.2.10 准时明白把握安全生产工作情形，领导、布置、检查、和谐各部门的安全生产工作。2.2.11 发生重伤或死亡事故后， 应快速赶赴事故发生的， 爱护事故现场，组织抢救，主持事故调查，并提出

22、对事故责任人的处理看法。2.3 副总经理职责2.3.1 副总经理对与相关职责范畴内的安全生产工作负责，并帮助总经理做好公司安全生产治理工作。2.3.2 负责宣扬贯彻党和国家有关安全生产政策，法律、法规和本公司的安全生产治理工作规定。2.3.3 依据 “谁分管，谁负责 ”的原就，做好各自分管职责范畴内的安全生产工作。2.3.4 深化生产一线，把握明白职工动态，解决安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。2.3.5 把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关人员分清责任，庄重处理。2.3.6 发生事故后， 要做好稳固职工心情和准时复原生产的各种预备。2.4 工程师职责2.4

23、.1 工程师对本公司安全生产技术、操作规程的制定等安全技术方面负领导责任。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.4.2 帮助总经理做好安全生产治理工作，定期主持召开有关部门会议，讨论解决安全技术问题。2.4.3 在采纳新技术、新工艺时，同时讨论和实行防护措施。设计、制造新的生产设备， 要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施。新、改、扩建工程项目、仔细执行 “三同时 ”规定。负责审查各类安全技术操作规程和安全技术措施方案。2.4.4 重视新产品，新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全治理。2.4.5 主持或参与每月一次的全公司安全生产大检查，对重大事故隐患要审查制定

24、整改方案，组织有关部门实施。2.4.6 参与重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。2.5.1 在分管安全生产负责人的领导下，对分管的安全生产工作负具体的监督治理责任。2.5.2 做好本公司各部门安全生产的和谐，指导、督促工作，具体指导和支持公司各部门开展安全生产各项活动。2.5.3 主持制订、 修订公司安全卫生治理制度和安全技术规程， 编制， 安全技术措施方案，并监督执行情形。2.5.4 参与新建、改建、扩建项目的设计方案审查、 竣工验收，监督 “三同时”的实施，负责监督审查安全技术措施的实施。2.5.5 组织人员开展不定期安全生产检查活动，对事故隐患准时进行整改。开展反 “三违”活动，督促安全

25、员按时上报落实整改措施。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.5.6 参与总公司安全生产会议，准时通报安全生产情形，提出安全生产方面的建议和措施。2.5.7 负责公司安全生产治理目标责任书，并做好责任书执行情形的监督检查工作。2.5.8 参与事故的调查处理，依据 “四不放过 ”原就，提出事故处理建议和看法。2.5.9 总结推广安全生产先进体会， 表彰安全生产工作中的好人好事， 提出安全生产目标考核奖罚看法。2.5.10 负责审查工程建设项目承包单位， 施工单位的资质， 落实安全生产合同中的条款，并进行监督检查。2.6 人力资源部经理职责2.6.1 人力资源部经理对公司全体职工的安

26、全生产训练培训负责。2.6.2 组织职工学习安全生产法规，标准及有关文件，主持制定职工安全生产学问训练培训方案，并负责组织实施落实。2.6.3 负责实施新职工公司级安全训练、 指导各部门、 班组开展训练， 协作政府部门做好安全治理人员及特种行业人员的技术培训工作。2.6.4 负责对新职工录用健康状况审查，做到严格把关。2.6.5 负责治理指导职工训练培训中心工作。2.6.6 参与公司安全生产会议，提出安全生产工作的建议措施。2.7 财务部经理职责2.7.1 保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。2.7.2 审查劳动防护用品，保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合可编辑资料 - - - 欢迎

27、下载精品名师归纳总结理使用情形。2.7.3 依据“三同时 ”规章审查新、改、扩建项目，落实劳动爱护设施， 不留事故隐患。2.7.4 审查各项安全罚款的出处，仔细执行国家和的方法规。2.7.5 保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安全训练培训费用准时到位。2.7.6 参与分管范畴外的安全生产治理工作，提出合理化建议。2.8 部长职责2.8.1 部长对本部门及业务相关的人员的安全生产全面负责。2.8.2 保证国家和上级安全生产法规，本公司安全生产治理制度和操作规程等在本部门贯彻执行，把部门的安全治理工作摆在重要位置。2.8.3 组织制定本部门安全治理规定、安全技术操作规程和安全技术措施方

28、案及落实工作。2.8.4 开展对职工进行常常性的安全思想、安全学问和安全技术训练培训，定期组织考核，组织常常性的安全活动，准时听取职工提出的 建议，负责对新职工、转、复岗职工进行安全训练。2.8.5 组织职工进行定期检查，发觉事故隐患准时整改，并报公司备案。2.8.6 督促职工妥当保养、爱护安全设施，训练督促职工正确使用劳动爱护用品。2.8.7 组织制定本部门负责的临时任务检修的安全措施，经有关人员审查后执行，并指定专人负责现场指挥。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.8.8 按时编制安全技术措施方案，负责组织实施，不断改善劳动条件。2.8.9 配备合格的安全治理人员，支持安全

29、治理人职工作，充分发挥他们的作用。2.8.10 做好女工和未成年的特殊爱护工作。2.8.11 对本部门发生的事故要准时报告和处理， 留意爱护现场， 查清缘由，准时实行防范措施，对事故责任人提出处理看法。2.9 部门技术人员职责2.9.1 负责做好本职范畴内的安全生产工作，做到安全技术培训与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全牢靠。2.9.2 负责编制本专业的安全技术规程。 在编制开、 停工或设备检修， 技术改造方案时，都要有牢靠的安全措施，并检查执行情形。2.9.3 常常对生产操作人员，检修作业人员进行操作技术和安全生产学问训练。2.9.4 常常深化现场检查， 发觉事故隐患， 应准时整改措施

30、予以排除， 对一时难以整改的重大事故隐患， 应立刻实行停止作业， 并要实行牢靠措施保证整改过程中的安全。2.9.5 参与有关事故调查、分析，查明事故缘由，提出防范措施，防止事故重演，并准时向领导和有关部门汇报。2.9.6 积极参与对职工的岗位安全技术学问训练和指导。0、安全员职责可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结0.1 安全员对班组安全技术治理负责。0.2 负责班组的安全技术工作，帮助领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情形。0.3 参与有关安全生产工作会议，帮忙制订、修改有关安全生产治理制度和安全技术规程，并检查执行情形。0.4 搞好班组职工的安全训练和安全技术

31、指导及考核工作，组织新工人进行岗位安全训练。0.5 组织参与班组的安全检查等活动，仔细做好安全活动记录，提出改良安全工作的看法和建议。0.6 严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权禁止，并准时报告。0.7 建立健全各类安全治理台帐，准时处理各类故障，对一时难以解决的，应准时向部长汇报。0.8 发生事故要准时明白情形，爱护好现场，并准时报告。1、班组室长职责1.1 对本班组的安全生产负总责。1.2 模范遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，并督促本班组人员严格执行。1.3 在支配工作时，要布置安全防范措施，并负责实施对本班组难以解决的问题，并准时上报支配解决。1.4 定期组织本班组人员

32、进行安全卫生检查和工具设备、安全措施、劳动爱护用品的安全检查，准时发觉和排除岗位的担心全因素。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.5 负责对新工人、换复岗人员的岗位安全训练和看护，组织班组人员开展多种形式的安全活动。1.6 加强班组的现场治理，严禁违章指挥，训练职工不违章作业，不违反劳动纪律。1.7 仔细做好交接班工作，班前班中要常常检查担心全因素，发觉问题准时解决，并做好记录， 对临时不能解决的问题，要实行临时掌握措施。并准时上报。1.8 积极参与事故救援工作。2、职工安全职责2.1 职工对违章作业，违反劳动纪律，擅自拆卸安全防护装置及不按要求使用劳保用品而造成的事故负责。2

33、.2 仔细学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业， 并劝止他人违章作业。2.3 细心操作，做好各项记录，交接班必需交接安全生产情形，交班要为接班制造良好的安全生产条件。2.4 积极参与安全生产活动，自觉接受安全技术学问训练，不断提高安全意识和自我防范才能，努力做到不损害自己，不损害别人，不被别人所损害。2.5 正确分析、判定和处理各种事故的苗头， 把事故毁灭在萌芽状态。发生事故， 要坚决正确处理， 严格爱护现场， 积极参与事故救援工作。2.6 爱护和正确使用劳保用品，安全防护装置和安全设施，做好设备的保养和作业环境的洁净工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.7 爱

34、护机器、 设备、工具，不擅自动用不是自己使用的机器、 设备、工具，不擅自串岗和换岗。2.8 作业前仔细做好安全检查，发觉反常情形应准时处理和报告。2.9 有权拒绝违章指挥和在无安全保证的作业条件下操作。3 门卫职责3.1 负责检查人员出入情形 ,做好来人来车登记 ,末经同意不准进入本单位。3.2 交接班必需在接班人员到岗后方能离开,不得迟到早退 ,特殊情形须事先征得领导同意。3.3 值班人员当班期间困做好防火防盗等安全工作。3.4 做好门口卫生保洁工作。3.5 禁止车辆携带易燃易爆品进入。安全生产训练培训制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 训练内容1.1 安全生产方针、 政

35、策、法律、法规及有关安全生产规章制度训练。1.2 安全科学技术学问及安全生产操作规程训练;1.3 安全态度及劳动纪律训练1.4 典型安全生产工作体会及典型安全事例训练2 训练对象2.1 治理人员的训练。安全生产治理人员应积极参与上级治理部门举 办的各类安全生产培训班， 自觉接受训练。 公司级训练主要是安全生产方针、政策和法律法规、 基本安全技术学问及他们本职的安全生产责任训练 ,提高熟悉 ,加强责任感和自觉性 ,主动支持安全生产工作。2.2 新职工的 “三级 ”训练。2.2.1 公司训练。由分管负责人负责 ,对安全生产法律、法规，通和安全技术和企业安全全文化等基本学问， 企业安全生产规章制度、

36、 劳动纪律和有关事故案例等。2.2.2 部门车间级训练。由部门车间负责人负责 ,主要内容是本部门车间安全生产规章制度和劳动纪律、 主要危急危害因素及安全事项、 劳动防护用品的使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容。2.2.3 班组级训练。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结由班组长负责 .主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作连接协作的安全要求，典型事故案例，安全防护装置用具的性能及正确使用方法等内容。2.3 换复岗人员训练。对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的训练,由部门负责人负责训练 ,主要内容是 :新岗位的操作规程 、安全操作方法、安全操作技术学问、设

37、备常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。2.4 采纳 “五新”作业人员的训练。由工程技术人员负责 ,主要内容是 “五新”新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料 的基础学问、性能、特点及可能带来的危害。 采纳“五新”后新的操作方法及安全操作规程。2.5.1 日常训练不拘形式、时间和场所，发觉担心全行为和担心全现象应准时进行训练。2.5.2 对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本厂人员都有权对其进行批判训练。2.5.3 对违章指挥的治理人员，职工有权抗击并要求其改正，并可向上级部门反映情形。3 训练培训形式安全训练、培训可依据各自特点，实行多种形式进行。如开设培可编辑资料

38、- - - 欢迎下载精品名师归纳总结训班、上安全课、安全学问讲座、报告会、安全学问竞赛、图片展， 多媒体、墙报等，使训练培训形象生动。4 训练培训考核4.1 凡参与培训的人员都必需亲自签到，别人代签无效。4.2 参与培训班培训人员须经书面考试、考试成果及安全学问竞赛成果都应登记存档，计入年终考核。4.3 负责训练人员要仔细负责 ,做到通俗易懂 ,对未把握训练内容的职工进行补课 ,直到学会为止。4.4 训练情形要形成书面材料 ,统一治理储存。安全生产检查制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 检查内容1.1 查思想。查全体职工对安全生产工作的熟悉 ,查公司各级治理人员是否真正做到

39、把安全工作放在首位。1.2 查治理。公司各部门负责人 ,安全治理人员是否履行工作职责 ,规章制度是否仔细贯彻落实。1.3 查隐患。通过现场检查 ,查出事故隐患等。1.4 查整改。对查出的事故隐患或问题是否落实整改的责任人,隐患是否按规定得到准时整改。1.5 查事故处理。事故缘由是否查清,职工是否得到训练 ,防范措施是否落实,责任人是否经过处理。2 检查方法2.1 定期检查2.1.1 每月第一个星期二实行综合性安全大检查,由安监部门组织有关人员参与。主要是明白安全治理情形和安全技术及职业卫生状况， 为安全治理工作方案供应依据。对检查出的隐患，提出整改看法。2.1.2 每周四各部门进行专业性安全检

40、查 ,由部门负责人组织，技术人员、班组长及安全员参与， 主要是明白本部各个专业性安全问题的技术状况。2.1.3 每天一次班组检查 ,由班组长带头 ,各操作岗位职工自查， 主要是明白把握各个岗位的安全防范设施是否安全牢靠、灵敏等。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.2 不定期检查2.2.1 由分管领导组织 ,部长、技术人员、安全员及相关部门负责人参与。2.2.2 对重点区域 ,重要设备的检查。2.2.3 对因恶劣天气情形可能带来的事故隐患检查。2.2.4 重大节假日和重大庆典活动的安全检查。3 处置与报告3.1 对查出的问题，要积极组织整改，本单位解决不了的隐患要制定防范措施，并

41、逐级上报，组织落实整改措施，保证安全生产。3.2 检查中发觉本单位解决不了的隐患需与相关单位有关联，要准时和谐解决，必要时可申请公司主要负责人。3.3 对检查中发觉可能随时危及人身和财产安全的,检查人员有权采职措施进行处理。4 考核4.1 每次检查中发觉的隐患要发整改指令书限期整改。指令书要明确整改期限， 责任人。期限前一天签发指令书人员要到现场验收整改情形。对整改不力的单位或责任人纳入考核惩罚。4.2 对检查出的问题不按指令书限期整改而造成后果的,追究其责任从重处理，并实行一票拒绝。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5 留意事项5.1 本检查制度不包括其他特殊规定的检查。5.2

42、 负责检查人员应将每次检查内容事先告知参与检查人员。5.3 做好每项检查的记录，统一保管。5.4 每项检查终止后 ,应将检查情形向分管安全生产工作负责人汇报。消防和危急源治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 消防1.1 消防宣扬与训练(1) 结合本公司防火工作特点，进行广泛的消防法规和消防安全学问 宣扬训练， 切实增强全体职工的消防安全意识， 使之明白本岗位的火灾危急性、火灾特点，会使用灭火器材，扑救初期火灾，会报警，会 自救逃命，会组织人员疏散。(2) 从业人员上岗前必需进行消防安全的训练培训，接受消防安全学问训练。1.2 用火治理(1) 在简单发生火灾的场所，因特殊情

43、形需要使用明火的，应在动火作业前，履行用火审批制度。作业人员应当遵守安全规定，并实行消防安全措施。(2) 进行电焊、气焊等具有火灾危急的作业人员，应在指定的点进行， 必需持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。(3) 在简单发生火灾等重要场所禁止吸烟，并设置禁止吸烟标志牌。4加强每日检查巡察和定期防火安全自查自纠。1.3 用电治理(1) 设备安装应由特的人员依据电气安全操作规程进行安装。(2) 不得超负荷用电，不得擅自拉接临时电线，陈旧老化电线要更换时，必需报告部门负责人。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结(3) 配电房和电器设备四周保持清洁、干燥，不得堆放杂物。配电盘的设置的点与

44、可燃物保持肯定的间距，布线要整齐，接头要坚固。4电闸刀盒要保持完好，不准用铜、铁丝代替保险丝。(5) 库房内不准使用电炉、电水壶烧开水，及加热器取暖。(6) 照明灯具距可燃物要保持肯定间距，不准用纸作灯罩。照明器外表的高温部位靠近可燃物时应实行隔热、散热等防火爱护措施。1.4 消防器材爱护保养(1) 灭火器应设置在明显、便于取用，防止高温、潮湿或强腐蚀性的的点。手提式灭火器应设置在挂钩、托架或灭火器箱内，其顶部离的面高度不小于 1.50 米，底部离的面高度不宜小于0.15 米。(2) 室内消炎栓、灭火器邻近不得堆放任何物品，室内消炎栓内的水带、水枪、消防卷盘必需按规定配齐，定期检查有无生锈、漏水，防止消防水带霉烂。(3) 准时清除厂区单位所属的室外消炎栓邻近的障碍物，定期打 开消炎栓，检查供水情形， 在放净锈水后再关闭，并观看有无漏水现象。(4) 定期每月对消防器材进行检查保养，发觉不符合要求的应准时更换。冬天做好灭火器材的防冻保暖