2022护士演讲稿4篇_2.docx

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1、2022护士演讲稿4篇护士演讲稿 篇1各位领导各位同志：现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的相识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：学管理、懂管理、与时俱进、创建性地开展工作作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，

2、充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。护士演讲稿 篇2敬重的领导、敬爱的姐妹们：大家好！有这么一群人，他们用双手呵护生命，用微笑暖和人心；他们的工作辛苦而繁琐，他们常无法看到朝阳与日落。他们是护士，他们被称为“白衣天使”，而我正属于天使中的一个特别集体精神科护士。又到了一年5.12，这是我们的节日，“白衣天使”的节日。平日的工作劳碌而充溢，时间咆哮而过，来不及思索，只有在这样的日子才会静下心来，想想自己一年的收获，想想自己值得傲慢或者反思的事情。我们在工作中不断积累阅历、自我提高，从稚嫩走向成熟。期盼着某一天，连自己也能竖起大拇指，对自己说一句：“我真的是天使。”

3、工作伊始，我们犹如刚诞生的雏鸟，对外界的一切都很新奇，成天睁大了眼睛，盯着四周的患者，发觉了一点点病态的表现，都会觉得自己很了不得，很有进步。其实，我们做的不过是用实际视察印证了书本上描述的症状。在护理患者时，我们也显得很稚嫩，总是躲在老师的背后，有样学样，有时甚至手足无措。老师教会我们平安最重要，防范自杀重中之重，平安检查细致严格，非常巡察才较稳妥。对于抑郁患者，我们尽量劝慰劝告；对于焦虑患者，我们帮他学习放松；对于强迫症、进食障碍的患者，要进行行为矫正；而精神分裂症患者，对于那时的我们来说则是能躲就躲。对待患者，我们总是极尽温顺，因为不知道假如不这么做会有什么严峻的后果。某天，一位年长的女

4、孩，突袭了我的脸蛋没错，我被强吻了，在这一大冲击之后，紧接着仿佛从遥远的天涯传来一句话：“阿姨，您真温顺，我爱你！”我本该为自己的工作精彩而欣喜，但此时我怎么想也觉得心情困难！有时，遇到我们自己解决不了的问题，我们只好把老师搬出来。都知道四楼有个王某某，行为矫正很厉害，厌食患者闻之皆丧胆，进食加餐制度丝毫不敢犯。某日一年轻护士值班，进餐前一句话：“好好吃饭，若有违反，王某某立马请来！”于是厌食的孩子们就乖乖吃饭了。是的，初来乍到的我们，诚惶诚恐，跟着老师有样学样，甚至仗着老师的威信狐假虎威。外行人总认为精神科护士的工作很机械，没有技术含量，说：“你们就是看着患者，唠唠嗑，不合作的给爱护。”那时

5、的我用行为证明了，这的确是工作的重要内容。几年过去了，我们渐渐成熟了。不再以探究患者的新症状为目标，因为这对于现阶段的我们已经轻车熟路。懂得越多，我们工作的范围就越广，不是因为制度要求，只是因为作为一名精神科护士的使命感。我们起先关注患者症状的连续改变，评估治疗效果，视察副作用，避开药物给患者带来额外的伤痛。我们学会理解患者的苦痛，帮助患者找寻疾病的诱因。我们引导患者自我探究，或许引发疾病并不是因受挫的事务本身，而是自己对该事务的看法。对自己肯定化的要求和对结果糟糕至极的估计，是很多人焦虑抑郁甚至强迫的诱因，变更了看法，疗效事半功倍。我们也帮助患者建立良好的应激反应模式，避开疾病复发。有时候我

6、们将工作扩展到家属，让患者拥有更良好的社会支持系统。当什么都不能变更时，我们至少让患者感到平安。当一位有被害妄想的患者紧紧拉着我的手说：“屋里有特务！”我知道了我在她心里是值得信任的。就这样我们渐渐成熟，工作越来越有深度。我们在工作中学习、反思、成长，对工作看法越来越主动向上，即使很累也神采奕奕。至此，谁还能说，我们的工作可以用爱护、唠嗑来简洁概括？有时候我们也感到委屈。因为患者冲动，而挨打甚至受伤的时候有；因为家属的不理解，而被辱骂的时候也有但是望见患者一点点康复，家属满足的笑容时，这些委屈都消逝殆尽，取而代之的是欣慰和骄傲。随着我们在这个岗位上工作日久，渐渐的我们都将老去，甚至面临退休。就

7、像久经沙场的老将即将卸甲归田，却忍不住遥望远方燃着烽烟的战场。回想以往心酸历史，眼泪湿眶，原来还是不舍得这个努力一辈子的地方。患者的每一个笑容，每一点进步，都悸动在心上。我们不悲伤，因为在属于我们的战场上，不仅有血泪，更多的是温情和力气。在这个一般而不平凡的岗位上，虽然时间有限，但我们珍惜每一年的春夏秋冬，每一天的早晨日暮，我们全力以赴，为了维护患者的健康，也为了实现天使的价值。我是精神科护士，我为全部的精神科护士骄傲，我为我自己，骄傲！护士演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家早上好！在这里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘

8、，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中国共产党预备党员，大专文化程度，职称。（此处为你的个人简历） 经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高， （此处为你近几年的所获的荣誉）参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样

9、：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热

10、适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事

11、，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚丽的明。护士演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位老师：大家好!首先感谢医院

12、领导给我这次公允竞争的机会，为我供应一个展示自己的平台，我也诚心希望能为医院的发展增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。我叫*，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参与工作以来，始终严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一样好评，并取得了肯定的成果，这次之所以参与护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件：一、酷爱护理事业，工作主动仔细。自20xx年参与工作以来，我能主动响应医院的号召，参与医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，多次组织并参加我院新员工的礼仪培训，参与我院实行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，呈现了我院护士的风采，并

13、在20xx20xx年护理示范岗位能手创建活动中，被评为“礼仪服务明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位老师仔细组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理平安，贡献出自己的一份力气。二、听从领导支配，工作任劳任怨。在平常的工作中主动帮助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理服务以来，听从护理部领导和护士长的支配，主动响应医院的号召，充分调动下级护士的主动性，带领下级护士做好病人的基础护理和专科护理，把优质服务作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请

14、”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，我们常常深化到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们详细的行动，让病人真正的感受到我们的优质服务，品尝出优质的所在，经过一段时间优质护理服务的开展，我们科室患者的满足度明显提高了，患者表扬信明显增多了，三、具有较强的组织和协调实力：自20xx年担当我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参加“歌颂竞赛”和“演讲竞赛”，并组织内科支部成员组成“护士节约在行动小组”假如能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作：一、提升自己的整体素养，加强理论学问和专科学问的学习。不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。二、提高自己的沟通协调实力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。三、帮助护士长做好病房管理工作，把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。