2022合法的长期劳动合同.docx

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1、2022合法的长期劳动合同合法的长期劳动合同1甲方：乙方：身份证号：依据中华人民共和国劳动法_省市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条工作内容甲方支配乙方从事工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条劳动酬劳甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合

2、同约定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资标准为元月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于_市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和约定内容如下：乙方工资根据与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月_日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳

3、本文来自本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家_省市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双

4、方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)法人代表：(签章)_年_月_日_年_月_日合法的长期劳动合同2甲方：乙方：身份证号：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动民法典及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签。二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方

5、的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特别状况须要调整工作时间的，则依据实际状况作出调整。(二)其它节假日根据国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司赐予的7天带薪休假(如遇特别状况可共同协商)。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。1、基本工资xxx元/月岗位工资xxx元/月工龄工资xxx元/月交通补助xxx元/月餐补xxx元/月全勤奖xxx元/月提成奖惩社保补现xxx元/月。2、每月技术提成依据当月所填每日工作进度表计算，业务提成依据当月参加业务状况以及项目结款状况而定;3、每月奖惩依据当月实际发生计算;4、每月社保补现依据国家、省市有关

6、法律、法规规定计算。(二)其他形式：1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月_日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险及有关福利待遇1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未刚好足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的全部损失和后果均由乙方自行自担。六、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方依据国家_省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家_省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规

7、程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有责任为甲方保守商业隐私。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否则视为盗窃行为。一经发觉即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方担当。对公司名誉造成损坏，公司将用法律爱护公司合法权益。七、劳动合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。八、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，

8、应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的;4、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严峻困难的;5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;(三)乙方解除本合同，应当提前30_日以书面形式通

9、知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.;3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在_日内办理解除劳动合同有关手续。九、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双

10、方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。十、劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争辩发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在_日内向人民法院提起诉讼。十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字盖章后马上生效。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字

11、)：_年_月_日合法的长期劳动合同3甲方：_有限公司(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本解除劳动合同书样本如下：1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它全部诉求。本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日