2022学期学生工作计划4篇_1.docx

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1、2022学期学生工作计划4篇学期学生工作安排 篇1众所周知,宣扬部是学生会中一个重要的组成部分，她是我校宣扬和舆论的主要阵地，近年来，学校宣扬部以板报为主要的宣扬方式，通过板报通知、板报展、橱窗黑板报、板报竞赛为我校的宣扬工作作出了很大的贡献。文字宣扬工作是本学期注入学生会宣扬部的最新元素，它的主要任务是宣扬报道校内外的新闻以及各学生组织的最新动态。它将作为展示我校风采和特色的窗口以及展示我校学生才华的平台，让外界刚好了解我校动态，让我校师生了解学校的最新资讯。在日常工作方面，宣扬部将刚好收集校内新闻线索，对校内新闻进行采访和报道，整理汇编后刊登在校内晨曦上以及送至校“菁菁园”广播台在每天的校

2、内直通车栏目中播出，以便利大家在最快的时间内了解到我校的最新动态。校内晨曦是由校团委、学生会宣扬部主办，以学生会为阵地，面对广阔同学传达我校指导思想、宣扬学生会的各项工作、刚好客观地报道校内新闻、想同学们之所想，急同学们之所急，成为学生会沟通广阔同学的桥梁。校内晨曦每月一期。它一期期的出版，内容日臻充溢，版面渐趋精致，它将接着把握正确的舆论方向，坚持走马克思主义的新闻观。校内晨曦在今后的发展中将不局限于校内新闻的报道，它将成为贴近校内生活、关注社会焦点、展示学生风采、创建学术氛围的一个代表我校形象的综合性报刊。与此同时，校内晨曦还开设了电子信箱：email：xxx，为广阔师生的沟通和沟通供应了

3、一个广袤的平台，为校内晨曦的素材需求又新增了一条绿色通道，从而保持校内晨曦的可持续发展。本学期，校内晨曦将在原有的编排基础上作进一步的完善，从第十五期出版的校内晨曦起，我们将采纳正规的排版软件(方正飞腾4.0排版软件)进行报纸编排，致力于使校内晨曦向正规化、专业化的方向挺进。对于这套新的报纸编排系统，校内晨曦编排人员将利用暑假的两个月时间进行学习和实践，我们将以方正飞腾4.0好用教程为教材进行自学，在理论的基础上加以实践，力求能够攻破软件操作生疏这一难关。回顾过去校内晨曦出版的十四期，指出不足，内容依旧不够充溢，编排人员不到位;分析不足，负责人欠缺工作阅历。对此，我们要反思过去，在今后的工作中

4、不断的进行指责与自我指责，不断听取他人的看法和建议，对别人提出的看法进行反思，有则改之，无则勉之。遇到错误，要从自身上找问题，理由少一点，方法多一点;说明少一点，实事多做点。在工作中学习他人的特长，补足自己的不足之处，扬长避短，通过努力力求做的更好。本学期，宣扬部的文字宣扬工作要聘请3名干事，拟定安排为05级2名、06级1名。新干事上任前后，都要做好“带新”工作，将排版、新闻采编、文学修改和创作等方面进行培育。为宣扬部日后的工作奠定坚实的基础。除了校内晨曦外，宣扬部文字宣扬工作的另外一项重要任务就是要出版好文学社刊。纵观上学期文学社刊的出版工作，漏洞诸多，问题也是层出不穷。本学期，宣扬部将致力

5、于让文学社刊朝着文学性、艺术性、思想性、学术性于一体的方向发展。它将为广阔同学供应一个展示自我文学才华的平台。为提高大家的写作水平，活跃校内文化氛围而不断创新和发展。以上是宣扬部文字宣扬的日常工作支配，是我们工作的基础，文字宣扬工作是注入学生会宣扬部的最新元素，是一项须要发展和提升的工作，我们正在尽力探究一条创新的道路，让宣扬部凭借自己的优势，为校内的宣扬工作发挥自己的作用并作出新的贡献。宣扬部的创新工作将从以下几个方面开展:一、制度创新。为营造良好的工作气氛，使宣扬部的文字宣扬工作更顺当的开展，宣扬部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣扬部要更注意对成员责任心和团队合作精神的培育。

6、完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣扬部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的主动性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作看法和质量，宣扬部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发觉更多有实力的、对宣扬部的发展有利的成员。二、内容创新。作为对外宣扬的重要工具，校内晨曦的编辑与出版工作是宣扬部文字宣扬工作的重点。如何使这份报纸成为大家必不行少的资料是宣扬部今后要探求和摸索的方向。本学期，宣扬部将对校内晨曦进行全面改版，推陈出新，除报纸的编排进一步趋于专业化的同时，其内容版块的重新调整和定位也是本学期工作的重点。校内晨曦仍旧要

7、对我校要闻及学生会主要工作进行报道，但在符合真实、客观的基本要求之外力求使语言生动活泼，增加可读性;要一改以往对学生会工作的重复、枯燥的报道，以颇为深化的语言对校内内的各种值得探讨的现象进行探讨，旨在引起老师、同学们对某些现象的关注与思索，使校内晨曦真正成为一个老师、同学们相互沟通的空间，一个传达校内信息的平台。学期学生工作安排 篇2一、 工作理念：高质量，高标准，高要求，上档次，上台阶，上水平。二、工作安排：宣扬部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的，我们将会在指定时间内完成学生会及各部托付的任务，做好各项活动的宣扬工作，完善宣扬部自身的建设，把宣扬部建设成为一个团结主动向上的整体。宣扬

8、部各个成员将在工作中努力提高自身素养，并主动主动的工作，丰富宣扬形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。其详细工作安排如下：1、9月 9月初在院团委、学工部的带领下，协作学生会各兄弟部门做好xx年届新生入校的迎新工作。其详细工作有：车站码头的接待工作 学院的礼仪接待工作 护送新生军训的工作 军训快递组稿印发工作 学工动态组稿工作等。2、10月 协作学生会换届选举以及学生会成员招新工作。协作学院举办新校内落成典礼等一系列的庆典工作。3、11月 11月上中旬，时值秋天，天干地燥，易引发各种火灾。为了提高全院师生的防火意识，加强校内的管理工作，学生会宣扬部将以板报等各种形式向全院师生传递“119消防意

9、识”。通过该活动使同学们了解到火灾的危害以及防火的重要性，并且使其主动的投入到校内防火从我做起的活动中来。5、12月下旬 协作文艺部等部门组织元旦晚会的庆典工作。6、11年1月 组织全院学生复习备考工作。三、新形式的挑战宣扬部，由于其工作的性质，本身就确定了这是一项重要但完成起来特殊是精彩地完成的确不是轻而易举的事。当然，这也不只是宣扬部，也是院学生会所面临的事情。对于学生会来说，xx年20xx年度是各校区学生会合并的第一年，有很多不同程度的问题有待解决，因此将面临着新形式下更严峻的挑战。不管困难多么大，我信任在院团委、学工部老师的带领下，学生会肯定会跨过重重困难，茁长地成长，成为真正的学院与

10、学生之间沟通的桥梁。四、建议由于新校内面临着一个新的起点，学生会内部可能有更多、更广泛的与学院、社会外界进行各种沟通，建议学院为学生会建立特地的网站。没有最好，只有更好。我信任在院领导的支持下，在院团委、学工部老师的带领下，有着新纪元的一届学生会，将会抓住机遇把学院与学生之间的各种工作做好，真正的服务于同学。学期学生工作安排 篇3敬重的老师和同学们，新一届学生会在不久前已经宣告成立，并起先充溢活力地运转起来！凡事预则立，为了更好更周到地为同学们服务，我们在成立之初就做好这样一份工作安排，把它贴在网上，便利同学们了解和监督。更希望大家能够提出珍贵的看法和建议，来完善我们的安排，提高我们的服务质量

11、。和前一届学生会一样，我们也有同样的常规性活动：新生座谈会，新生杯，十佳老师的评比，校运动会，还有与团委、研会合作的“一二九”大合唱这些常规性活动我们都会不遗余力地筹划好，同时，也尽量办出新意。下面，是我们各个部做出的具体工作安排，请大家监督、斧正：宣扬部：宣扬部将秉承学生会从同学动身、为同学服务的宗旨，在这一年中，力争通过主动做好本职工作和协作体育、文艺和学术等各部工作的有效推动，尽力为同学们多做实事，想同学之所想，做我们所能做。现主要从以下几个方面对宣扬部的工作安排作简要的介绍。一、宣扬部现有编制状况部长：常彧 崔金柱 副部长：李艳 王娟 周权部里的成员虽然数量上不多，但是质量上肯定过得硬

12、，我们来自祖国的五湖四海，为了一个共同的目标团结起来，旺盛史学走到了一起。每个人都满腔热忱，打算着为广阔同学服务。我们的宣言是：哪里有学生会的活动，哪里就有宣扬部同学的身影。二、主要宣扬方式（学生会工作安排）宣扬部作为学生会对外呈现自己的重要组织，历来是策划和组织各项活动的先锋队。我们新一届宣扬部全体成员，将秉承历届宣扬部师兄师姐的优良传统，勇于创新、敢于吃苦，仔细完成各项宣扬工作。依据以往阅历以及现有资源条件，宣扬部本学年将本着继承传统与激励创新相结合的原则，实行以下方式：传统套路：海报+横幅+展板+传单+bbs这些宣扬方式是同学们比较熟识而且易于获得信息的途径，虽然形式上比较老套，但是宣扬

13、效果还是好的，而且成本比较低，他们仍将是宣扬部本学年工作的主要方式。创新尝试（我们会向以下三个方面努力，至少完成一项）：与学校或其它各级别电视台合作，可以制作一期或一系列宣扬学生会各项活动的小节目；创办学生会自己的报纸或者期刊；（和学术部合作，可以采纳分期电子版，学期末或学年末纸板合集的方式，稿件将主要来自本科四个年级的同学。老师也可以投稿，但将不作为主体。）创建学生会自己的网站；（网站除宣扬作用外，主要为酷爱历史地同学及各界挚友供应各种资源和服务）三、详细工作（因为众多不确定因素，我们的具体安排只做到本学期末）20xx年秋季学期为以下活动进行宣扬：（1） 新生座谈沟通会。（2）新生杯的各项竞

14、赛。（3） 跨年级的小型体育竞赛或体育活动。（4）全校“十佳老师”的参选工作。时间是10月底至12月初。这将是宣扬部乃至整个学生会的重头戏，我们将主动地进行参选的筹划打算工作，吸取往届学生会的有益阅历，投入更大的精力，通过制作DV、宣扬海报、推选材料等为我系的参选老师作出具有创新性和影响力的宣扬工作，争取在全校的“十佳老师”的评比中取得优异成果。（5）北京高校“一二九”大合唱。时间是本学期期末。学术部：人员组成：部长：周文通 副部长：丁雅玉 付琦历史系学生会学术部在20xx20xx学年度的工作主要由6个方面组成：1 十佳老师评比2 学术沙龙3 历史电影文化节4 跨院系讲座5 创办学术期刊6 进

15、行社区英语教学十佳老师评比：十佳老师评比的打算工作在第一学期十月末起先进行。学术部参加的主要是前期工作，在前期工作中，学术部负责本系举荐的十佳老师所举办讲座的筹划工作。举办这个讲座的目的，是要给全校同学留下有关历史系十佳老师候选人的深刻印象。因此学术部的筹划工作主要在两个方面下功夫：讲座的题材要贴近当今现实社会和同学日常生活；讲座的组织形式要新奇。这样才能使这个讲座有吸引力。肯定要避开这样的现象：来听讲座的同学最终记住的只是讲座的内容，而对于举办讲座的老师毫无印象。假如是这样，无论有多少同学来参与讲座，可以说我们举办的讲座是失败的。学术沙龙：上届学生会首创的学术沙龙在这个学年中将得到接着和发扬

16、。学术沙龙举办的主要目的是为了宣扬历史系学生会。学术沙龙主要由讲座和座谈组成。讲座尽量针对全校同学，以期把历史学学生会的形象打出去；座谈主要针对本系同学，以解决同学们在学习生活中遇到问题为主要目的。讲座和座谈的次数加在一起，尽量保证每学期有三次。针对04级新生的座谈打算在国庆假期结束后的两周之内实行，由于阎布克老师要给04级新生举办一次讲座，因此系学生会举办的这次座谈最好请一位中青年老师来主讲，而且最好请到04级的班主任。第一学期还打算支配两次讲座，题目视当时状况而定。针对大一的转系座谈、针对大二的分专业座谈和请大四学长谈毕业后走向的座谈都放在其次学期。其次学期末的时候还可以请大三做校长基金和

17、君正基金的学长来谈他们做项目的心得体会。一是可以为大二打算申请基金的同学供应一些珍贵阅历和借鉴，二是可以为大一的同学展示标准的论文写作流程。历史电影文化节：历史电影文化节是本届学生会首创的一个项目，通过选择几部以历史题材为背景的电影，让本系老师在放映前把该片的历史背景予以讲解并描述来组织。历史电影文化节本身的组织并不困难，主要问题是经费和前期宣扬。跨院系讲座：跨院系讲座其实属于学术沙龙的范畴，但由于涉及本系和其他院系间的合作，较为重要，因而单列出来。上个学年系学生会胜利组织与社会学系的一次讲座，希望这个学年能够接着下去。当然也可以同哲学系、中文系等学术上有重合的院系来联合举办讲座。我认为举办这

18、类讲座的在于选好两个学科之间的切合点。选好了切合点，在两个院系中都会有许多人感爱好，有了人气，要办好这个讲座就不难了。这类的活动对拓展同学的学问面和培育同学的广泛爱好有很大帮助。学期学生工作安排 篇4团委学生会生活纪检部工作安排新的学期来了，并且我也很荣幸能当上生活纪检部部长，上一学期，我们部九个人同心协力完成了工作任务，我们是一个团结的集体。我也许也了解了学生会的各项任务。以下是我的工作安排以及要求和工作项目：一、招才纳贤，补充生活纪检部后备力气开学后，生活纪检部将在新生的每个班级中选择学习优良、拥有较强工作实力和服务意识的新生，以补充生活纪检部的力气。并在初期有意识的组织对新生进行培育，让

19、他们尽快熟识工作，转变角色，融入到生活纪检部团队之中。二、严格规范，努力完成本职工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素养的有效手段，各类大型活动的组织是培育学生综合素养、陶冶中职生情操的有效方式，监督好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公允和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强生活纪检管理，落实责任分工特别重要。纪检部成员将在老师、团委学生会的指导下，落实责任，公允公正，全力为广阔同学创建良好的学习和生活环境。三、增加内部沟通和了解，强化团队意识。生活纪检部随着工作的的须要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺当有序，本年度则要求各工作人员加强内部沟通和沟通，相互团结、

20、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互沟通,总结阅历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、看法和建议，以供后期借鉴和矫正。四、协作学校和其他部门的工作，做老师的好助手学生会的工作是一个大的整体，生活纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创建学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。五、新学期生活纪检部工作晨检：主要是纪检工作(检查各班出勤人数，校服)午检：生活和纪检工作同时进行晚检：放学后检查组要是卫生检查(地面，黑板，桌椅摆放)六、培育干部接班人，使纪检部保持新的活力。为了培育好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的部员进行培育，发掘新的，有实力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对成员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作实力强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。总之，新的学期，新的起先，生活纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程！