2022有关方案策划模板集锦10篇.docx

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1、2022有关方案策划模板集锦10篇方案策划 篇1活动目标：1、通过开展多种形式的系列庆祝活动，增进老师们之间的情感。2、借助节日机会，进一步促进教职工的凝合力。3、提高教职工的职业道德思想，开展一次有意义的公益活动。活动打算：1、“互敬互爱”活动负责人：xxx2、“心系开幼”公益活动负责人：xxx3、“诉说心声”老师座谈会活动负责人：年级组长4、老师节活动新闻、拍照负责人：xxx、xxx参与对象：蔚斗分园全体教职工活动时间：20xx年9月10日老师节前后活动内容：第一项活动：开展“互敬互爱”活动，以园长为首，组织老师、保育员和后勤工作人员，在老师节期间，实行“张张贺卡传真情、句句祝愿暖人心”的

2、真情问候活动，让教职工之间的友情在这里释放，让我们1起怀念，1起感谢，1起关注，1起祝愿!为自己崇高的幼儿教化事业喝彩。其次项活动：开展“心系开幼”我为蔚斗新园所添彩的公益活动，组织全体教职工通过自己的双手来美化和装扮新园所，从而激发教职工的爱岗敬业、无私奉献的精神。第三项活动：开展“诉说心声”的老师座谈会活动。蔚斗分园全体教职工一起喝茶闲聊，买一些零食在幼儿园进行座谈。首先、让本学期新加入的老师进行自我介绍与才艺展示。其次，让全体老师在轻松愉悦的氛围中，边吃边自由畅谈、诉说心声，增进老师之间的情感沟通，促进下一步工作的有效开展。活动经费：以班级为单位确定数额，一个班级100元，共7个班级70

3、0元。方案策划 篇2xx市第一人民医院人才小高地建设项目实施方案为实行自治区及市里的各项人才政策，实现人才工作新突破，适应我市医疗卫生事业发展对人才的需求，xx市第一人民医院拟以医院为载体，实行特别政策和措施，搭建一流舞台，创建一流条件，营造一流环境，聚集和培育一批高层次的医学专业人才和医院产业领军人才，建设xx市第一人民医院人才小高地，以推动及促进我市卫生事业健康发展。一、人才小高地建设的必要性1、xx是一个年仅10岁的年轻地级市，医疗、科研底蕴相对薄弱。技术上，各医院的专科发展还不强不大，还没形成特色和品牌，技术水平还存在差距，如微创技术有待提高，器官移植还是空白，教学医院还没有达到a级；

4、没有一个医学科研的试验中心，难以担当省与国家重点科研项目；技术人才方面，硕士生、博士生等高学历高学位的人才缺乏，尤缺科技开发创新的学科带头人；卫生产业一体化未形成规模，许多世界领先的高尖设备没有得到引进。在市一医建设人才小高地非常必要。2、充分利用好市一医院现有条件，建设xx市第一人民医院人才小高地，构建xx医学人才、技术、教化及科研的平台，将会吸引一批国内顶尖院士或知名医学专家、教授聚集到xx来创业、探讨、服务、讲学，通过发挥医学专家教授的传、帮、带作用，为xx培育和造就一批高层次的医学专业人才、学科带头人和医院产业化发展的领军人才，为加快xx市卫生人才资源开发和人才队伍建设，做大做强xx市

5、卫生产业，提升xx市医疗技术水平和市场竞争力，增加城市科技竞争力，促进xx经济与社会同步发展，具有非常重要的意义。二、人才小高地建设的可行性xx市第一人民医院经过40年的发展，已由一家一般医院成长为一家设备先进、配套齐全、技术精良的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化国家三级甲等综合性医院，综合实力得到了不断的增加，成为了xx沿海地区医疗卫生行业的领头雁。1、医院占地面积7.73万，建筑面积6.76万，固定资产约1.3亿元,医院现有编制床位500张，具备了良好的人才创业环境。2、医院目前拥有卫生技术人员450人（正高职称11人，副高职称47人，中级职称241人）。高层次人才相对密集，人才

6、梯队结构合理。3、医院学科齐全，现设有27个临床科和4个医技科；诊疗设备先进，医疗技术精湛，服务优质，年门诊量30万人次，年住院病人15000人次。4、科研气氛浓郁，科研成果显著。近五年来，由xx市第一人民医院担当的市（厅）、省级科研课题共37项，获市、省级科技进步奖15项，其中，市级14项，省级1项；科研人员结合临床和科研在省级以上医学杂志发表论文250篇，其中省级215篇，国家级35篇。5、医院目前正根据实现医院产业的思路，努力创建一个资源共享、市场共建、优势互补的真正集医疗、教学、预防、科研和保健为一体的现代医院集团xx市医疗集团。这一目标能否实现，聚集人才，特殊是高素养高学历的人才是关

7、键。总而言之，xx市第一人民医院不单具备了良好的人才创业环境、创新意识和较强的综合实力，而且高层次人才相对密集，人才梯队结构合理，具备了建设人才小高地的各种优势。三、人才小高地建设的目标任务xx市第一人民医院安排用5年时间建设人才小高地，实现以下发展目标：通过建设人才小高地，加快引进高层次高学历人才的速度，加快医院的高速发展，使医院规模由500张床位发展到1000张床位；职工人数由900发展到1200人，平均每年以5060人的速度递增。年门诊量达到50万人次以上，收治病人2万人次以上，年产值向超2个亿的目标奋斗，管理上达到现代化、信息化、人性化的目标，创建园林式医院，进一步提高医院的医疗、教学

8、、科研和预防保健功能，不断提升医院综合实力，全面推动医院现代化、信息化、人性化管理。小高地的人才配备45人，其中，高层次人才27人（含柔性引进）。为了实现这一目标，今后五年的建设重点和任务是：1、在业务方面，办好xx湾肿瘤探讨所。办好三大中心：血液透析中心，腔镜微创中心，北部湾肿瘤治疗中心（医院）。为了把三大中心建设成本事域内处于国内乃至国际水平，安排第一年投入资金1500万元，购置所须要的基本设备。以后再依据中心业务发展的须要，通过多渠道去筹措资金，购置设备，加快发展步伐。2、在人才引进和培育方面，五年内，每个中心拟配备15名专业技术人员，其中博士3人，硕士6人，学士6人。三大中心将引进45

9、名专业技术人员，其中博士9人，硕士18人，学士18人。第一年完成30%的引进任务，后四年各完成15%的任务。20xx年拟引进12名博士、36名硕士生等高学历、高层次的专家到人才小高地创业、探讨、服务。肿瘤探讨方面，以“xxxx湾肿瘤探讨所”项目为依托和载体，实行特别的政策和措施，通过聘请、讲学、聘请引进等形式，搭建一流的培育人才舞台。目前，先借助上海拓能公司、中国预防医学科学院、上海长海医院、广州南方医院、xx医科高校、xx医科高校肿瘤医院的技术力气，以后，将接着与国内国外科研机构、名牌高校、品牌医院合作，建设xx市第一人民医院肿瘤专科医院肿瘤防治领域学科人才小高地。以办好三大中心为契机，主动

10、培育各个领域的学科带头人。以中心招引人才，以人才推动中心的发展，真正把三大中心办成专科的品牌，并向专科医院的方向发展，为组建医院集团创建条件，使医学、保健产业成为xx将来城市核心竞争力的重要组成部分。20xx年先办好腔镜微创中心。现在已购进胸腔镜、腹腔镜、脑室镜、关节镜、宫腔镜、胃镜、肠镜、胆道镜、泌尿前列腺汽化电切镜、输尿管肾镜、耳鼻喉镜、dr、ect等，约价值800多万元。3、在科研与教学方面，在目前已经接受xx医科高校等学校学生实习的基础上，把医院办成a级教学医院，每年接收实习进修生350人以上；通过人才小高地的建设，以人才带动学科发展，以学科发展吸引人才，最终达到人才引进与科研技术的同

11、步推动，共同推动xx医疗卫生产业的发展，并借助区内外的专家教授、科研课题和技术、试验室等，通过多渠道、多形式，与国内外的科研部、所进行广泛的沟通与协作，推动医院的发展。四、人才小高地建设的主要措施1、加强组织领导。成立xx市第一人民医院人才小高地建设工作领导小组，院长任组长，分管人事工作的院领导任副组长，领导小组下设办公室（设在人事科）负责办理日常工作。xx市第一人民医院人才小高地建设由xx市人才工作协调小组统一指导，实行分类管理，实行适合建设人才小高地的多种敏捷措施，供应支持和资助。项目详细实施由xx市第一人民医院负责。在管理制度方面，一把手亲自抓人才小高地建设工作，分管领导要详细抓，各负其

12、责，相互协调，齐抓共管，落实目标责任制。2、抓项目基础建设。20xx年底完成项目筹建打算工作；然后利用5年时间，到20xx年，实现各专科业务用房、设备、人才、技术同步推动，配套发展。3、引进新人才。通过项目建设，实行多种形式，引进区内外高层次人才到人才小高地来创业、探讨、服务，如通过技术引项目，通过项目引人才，通过人才引技术，通过环境引人才，通过感情引人才。一年内实现人才与项目对接，推动和促进我院医疗技术进步和发展。4、管理创新机制。医院和探讨所均实行院长、所长负责制；各专业学科探讨项目（科研课题）实行首席专家负责制；为进入人才小高地工作人员创建一个工作环境好、人际环境和谐、学术环境民主、生活

13、环境舒适的良好氛围，使人才在这里创业有机会，做事有舞台，发展有空间。5、实施品牌战略，打造专科品牌。通过聘请高学历、高职称的院士、区内外知名专家及中国医学科学院肿瘤医院、上海长海医院、广州南方医院、中山医科高校附属医院、xx肿瘤医院、xx医科高校和拓能公司的力气，以及不断广招人才、技术、项目，把xx市第一人民医院各专业学科打造成区内、国内知名专科品牌。6、资金投入政策。力争政府给项目建设的政策支持，包括引资引人引智政策、人才培育政策、管理政策和经费支持。人才小高地建设的资金投入，每年投入100300万元，主要用于聘请院士、知名医学专家、教授的技术服务费，试验室改装费，科研经费等。经费以我院为主

14、，政府扶持为辅，争取市政府给一点；其次通过推行项目招标，吸引国内外资金。7、制订实惠的引才引智政策。人才小高地所需的各类人才，要面对区内外、国内外聘请。引进的人才劳酬（工资）待遇从优，博士生年薪36万元，硕士生年薪1225万元；并由我院解决住房问题，或一次性赐予肯定数额的安家费，暂定博士生40万元，硕士生10万元。受聘的客座教授按劳取酬，酬劳从优。引进人才的收入安排，我院拥有更大的安排自主权；配偶优先支配工作，子女尚在就读的赐予肯定数额的教化补贴，对不迁户口的，在住房、居住管理、子女入学、开办企业、出国出境等方面享受本地居民同等待遇；对带有科研项目的人才，优先赐予肯定数额的科研经费补贴。8、实

15、行敏捷的人才培育政策。对进入人才小高地的各类高层次人才进行有针对性的培育，在本院工作的优秀青年医师中，用“送出去”或“请进来”的双向方式，激励他们报读探讨生，凡与我院签订8年以上工作合同的硕士以上毕业生，由我院赐予报销学费，加大小高地人才培育力度；其次，每年争取有肯定的医科高校应届学士、硕士或博士到人才小高地来工作，使高学历、高层次的硕士、博士探讨生人数及高职称人数达到占载体人才团体（卫生专业技术人员）总数的60%以上。硕士以上毕业生如与我院签订5年以上的工作合同，由我院代其缴还助学贷款，并赐予适当补贴。9、实行敏捷的人才管理政策。我院实行敏捷的人才管理制度，充分用好用人自主权。自主配置人才资

16、源，自主聘任专业技术职务，实行柔性等多种方式引进、聘请。可以人不到技术到，可以人不留技术留，可以长期合作，也可以短期沟通，可以协作，也可以高薪聘请，可以单个项目技术责任承包。进入人才小高地的人才来去自由，不受身份、地域限制。不管是国内还是国外，不管是年轻的探讨生，还是老年的退休专家，只要符合条件，我们都欢迎。10、刚好嘉奖。对进入人才小高地创业、探讨、服务的各类技术人员，实行褒奖胜利，宽容失误，凡为建设单位做出重要贡献者赐予重奖。xx市第一人民医院20xx年7月8日方案策划 篇3一、活动名称“送农夫工子女一片天空，让关爱成为一种习惯”二、活动背景随着我国改革开放的深化发展以及城市化进程的加快，

17、大量农夫工涌入城市，党和国家对农夫工问题也越来越重视，出台了一系列方针措施维护农夫工利益，为农夫工创建更好的条件。当前农夫工关注的利益之一就是农夫工子女的义务教化问题，这些农夫工子女虽然已经来到了城市，生活在城市，但是他们并没有真正的融入城市，绝大多数的农夫工为了养家糊口而成天忙于工作，并不能很好的关切他们的子女，这就造成了大多数的农夫工子女会有认知偏差、情感失落、自我封闭、自卑心理、逆反心理、心理失衡等心理问题，而且由于农夫工自身的文化水平有限，不能辅导子女学习，因而农夫工子女的学习也有很大的提升空间。依据这一状况，滨海团县苏北安排项目办拟举办“送农夫工子女一片天空，让关爱成为一种习惯”系列

18、活动，制定了一系列关爱行动安排。通过策划举办这一系列活动，让全部的农夫工子女都学会学习，学会生活，学会关切，学会感恩，让他们能健康成长。三、活动目的为响应团中心关于开展关爱农夫工子女行动的号召，帮扶农夫工子女，关爱他们的心理健康，带领他们开展丰富多彩的拓展活动，更好地促使他们健康成长、成才。同时弘扬志愿者精神，增加广阔志愿者的社会责任感。为此滨海团县委苏北安排项目办特策划举办以“送农夫工子女一片天空，让关爱成为一种习惯”为主题的特色活动，通过一系列活动让农夫工子女学会生活，学会关切，学会感恩，让他们能健康成长；同时让更多人加入到关爱农夫工子女的行列中来。四、活动时间xx年3月1日至xx年6月3

19、0日。五、活动地点滨海县全部小学六、负责部门主 办：共青团滨海县委苏北安排项目办协 办：滨海县青年志愿者服务队赞 助：高校生精英论坛七、活动预期效果此次实践活动预料会对学校农夫工子女，参加本次活动的志愿者以及苏北安排志愿者三方面产生主动影响：首先，对农夫工家庭而言，此次实践为农夫工子女供应肯定的帮助，为农夫工子女带去暖和，同时呼吁社会加强对农夫工子女的关注。其次，对志愿者而言，可以从实践中提高志愿服务的实力，增加对农夫工子女的了解和关注。同时提高自己的社会公益心和责任感，感受和弘扬志愿者精神。最终，对苏北安排志愿者而言，可以通过此次实践可以促进高校生志愿服务苏北安排基层青年工作专项行动。八、活

20、动主要内容（一）赠送仙人球活动1、活动时间：3月 日；2、活动地点：3、活动参加者：滨海县志愿者协会会长、滨海团县委苏北安排项目办助理、青年志愿者代表；学校代表： 小学校长、少先队辅导员、各班班主任、农夫工子女代表。4、活动打算工作；a、选购仙人球；5、活动流程：a、滨海县志愿者协会会长、 小学校长、志愿者代表向农夫工子女代表赠仙人球；b、志愿者代表向农夫工女讲解并描述仙人球的故事。6、意义：仙人球的花语是代表坚毅、持之以恒、永不放弃，希望仙人球能带给孩子们心灵上的慰籍，激励孩子们要坚毅，乐观，刻苦学习。（二）让农夫工子女写一段想对爸爸或者妈妈说的话1、活动时间：4月 日；2、活动地点： ；3

21、、活动参加者：滨海团县委苏北安排项目办助理、志愿者代表；学校代表：各班班主任、农夫工子女。4、活动流程：希望通过给爸爸妈妈写一段想说的话的方式，了解孩子们的内心，为接下来的家访做打算。（三）家访活动1、活动时间：4月 日5月 日；2、活动地点：农夫工子女家里；3、活动参加者：滨海团县委苏北安排项目办助理、青年志愿者代表；学校代表： 小学农夫工子女代表。4、活动形式：通过走访部分农夫工子弟家庭，与他们的家进步行沟通，了解他们的生活学习状况和内心感受，在生活和学习上供应肯定的帮助。（四）开展素养拓展嬉戏互动活动1、活动时间：5月 日6月 日；2、活动地点： ；3、活动参加者：滨海团县委苏北安排项目

22、办助理、青年志愿者代表；学校代表：各班班主任、农夫工子女代表。4、活动形式：我们将主要通过嬉戏和与农夫工子女闲聊沟通的方式，了解他们内心的想法，在肯定程度上解决他们的心理问题，详细支配如下：a、单双向沟通训练；b、优点集中营；c、孤岛求生；d、无敌风火轮；e、解手链；f、十人九足。5、活动方案：因为学校有数百名的农夫工子女，为了能让每一位农夫工子女都能参加进来，我们的嬉戏互动将分成四批进行，以下为日程支配：a、3月 日：第一批学生；b、4月 日：其次批学生；c、5月 日：第三批学生；d、6月 日：第四批学生。（五）志愿者在网上发表对此次志愿服务的感想通过差不多一个月时间的志愿服务，每个志愿者都

23、应当会有所感悟，让他们把自己的所思所想都用文字的方式在网上展示出来，让更多人去相识，了解这项关爱农夫工子女的活动，让更多人参加到关爱农夫工子女的行列中来。（六）后期走访这次关爱农夫工子女的活动结束后，我们往后的每个月都会抽时间再到学校了解他们的状况，依据实际状况开展多一点适合农夫工子女的活动。嬉戏活动方案一、首先，志愿者们先把孩子们分成10组，每一组队员也许在2025人之间，两个志愿者负责同一组。1、单双向沟通训练志愿们和孩子们围成一个圈，把事先打算好的绳子发到每一组当中，绳子会在志愿者们和孩子们手中传过，但主持人说停的时候，绳子的结落在那个人手里那个人就要做自我介绍，然后接受主持人的提问。2

24、、优点集中营“优点集中营”，目的是让每个农夫工子弟克服自卑，意识到自己的独特和优点。志愿者们首先问孩子们：“哪位小挚友情愿说说自己的优点？”假如底下一片宁静，志愿者们可以说：“现在我发一张白纸，你们把自己的头像画上，把优点写下好吗？”让孩子们都写好后，抽取一部分比较特殊的来读。3、孤岛求生预先打算好报纸，每一组分发一张报纸，听从主持人支配，先把报纸放在地面上，但主持人说起先，志愿者就支配孩子们逐一站在报纸上面，站得越多人，而且持续时间越长，就获胜。4、无敌风火轮2025人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。5、解手链全部

25、的孩子手牵手结成了一张网。孩子们这时是密切无间紧紧相连的，但是这个时候的密切无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时须要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。志愿者要指导孩子们如何在不松开手的状况下，让网成为一个圆。6、十人九足以组为单位，共10个队伍。每队选出十人，五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三组进行竞赛，抽签确定竞赛次序。7、链接加速参与嬉戏者10人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最终一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球

26、场宽为准，来回），嬉戏起先时，各队从起跑线动身，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。竞赛规则：（1）嬉戏过程中队员必需跳步前进，不允许松手（始终保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必需重新组织好，从起点重新起先嬉戏。假如不重新组织，接着前进，则成果视为无效，记为0分；（2）以各队最终一名同学通过终点线为准；（3）竞赛过程中，参赛队必需在规定的赛道进行竞赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。二、活动所需用品：1、 制作横幅1条2、 弹性线10条、哨子10个、一些必备药品、报纸一扎。3、 饮用水志愿每人一瓶。方案策划 篇4一、指导思想坚

27、决维护公司提出的烟叶生产“二次革命”的号召，抓好科学技术的落实，提高经济效益，使厂烟叶生产、烟叶质量都有新的提高。二、面积、产量、质量指标面积：7500亩，亩产140公斤，产量2.1万担，中上等烟比例90以上。为完成上述指标，依据我站的详细状况，和各村屯烤烟生产技术参差不齐的状况，把各村屯分解为一二三类村，进行规范化管理。一类村：新丰、奋斗、沙河子、向岭二类村：东村、西村、南岗三类村：土城子、前进、兴东一类村亩产量150公斤，二类村亩产量145公斤，三类村亩产量140公斤。面积分解细表：奋斗：400亩沙河子：80亩向岭：70亩东村：350亩西村：500亩共1900亩土城子：3600亩南岗：20

28、0亩共3800亩前进：800亩兴东：1000亩合计7500亩三、规范化生产措施依据公司规定的各项生产技术指标（一）育苗阶段1、播种时间：3月10日播种结束（温室大棚）2、假植棚扣制：3月10日前结束。一类村扣棚率达到95；二类村达到90；三类村达到85。3月25日前大棚工具、防寒物等全部消毒结束。养分土薰蒸。3、假植时间4月57日，在4月10日前假植必需结束。4、苗床搭建：离地床一类村达到60；二类村达到50；三类村达到30。检查路途，每村10户，必需离地床。地上床标准：床高30公分，垫20公分热物，上铺一层落沙。离地床、标准地上床必需达到100。5、防寒物必需达到100。6、壮苗率：一类苗8

29、5，二类苗10，三类苗5。7、大田移栽：5月10日20日结束，移栽时保证壮苗下地。坚决杜绝扒坑下蛋，保证带水移栽。8、饼肥率100。（二）整地与施肥。垄距1.11.2米。垄高25公分以上，施肥上要下大力气，二次追肥率达到60以上。（三）大田管理：做到三铲三趟。确保烟田无草荒，无病虫害，在最佳期做好平顶抑芽工作。（四）烤房建设。大力推广积累式烤房建设，建立数量争取达到6080座。（五）分级扎把。做到烤一房挑一房。每把20片叶，把头不过寸。做到部位、颜色分清。同等级烟叶扎把，严格限制水分，杜绝掺杂使假。（六）做好所包村屯的烟叶交售工作。10月30日前收购结束。各项生产指标，村屯分类，面积分解，技术

30、规程一经明确。依据以上措施，制订我们人员分工、检查评比、奖罚方法。一、人员分工土城子、南岗3人3800亩。前进1人800亩。兴东1人1000亩。东西村、新丰、奋斗、向岭、沙河子2人1900亩。二、奖罚措施1、听从领导，听从指挥，遵守公司和站里的各项要求，不准擅离职守。站里进行抽查，发觉空岗罚款100元，三次以上交公司处理。2、育苗阶段。必需执行公司确定各项技术规程，无论是公司检查或站内联查，对不符合标准的，发觉一户扣包村技术员50100元。饼肥发醇，防寒物：一类村合格率达到95；二类村达到90；三类村达到85。3、整地施肥。垄距1.11.2米，株距5055公分。做到足量，做好烟农的工作，争取二

31、次追肥率一类村达到80以上，二类村70，三类村达到60以上。4、移栽质量。发觉一户扒坑下蛋的扣包村技术员50元。5、二次追肥。6、田间管理，分级扎把。做到三铲三趟。无病防病，无虫害，刚好做好平顶抑芽工作，保证合理的留叶数。分级要精确，不得掺杂使假，在收购中发觉一户掺杂使假或包叶挑烟的，扣包村技术员2050元。合格率一类村达到95，二、三类村达到90。以上各项技术没有落到位或没有完成的扣罚担烟奖金额的2。20xx年的担烟奖与所包村屯的类型、面积、产量挂勾。给定的面积、产量为基数，村屯类型与面积、产量相辅相承。完成基础数得平均奖。超额部分得超额奖（另算）。没完成的扣平均奖的1。一年当中各项指标完成

32、好或差，做为评比担烟奖的一个参数，没有完成指标的一二三类村的差额为500元、300元、200元，罚包村的每位地产员。新的一年工作即将起先，希望每位地产员在各自的岗位上辛勤工作，使厂烟叶站真正地打个翻身仗，为企业发展做贡献。方案策划 篇5“五一”国际劳动节即将来临，为了丰富员工的业余生活及欢庆“五一”国际劳动节，公司确定于20xx年4月30日20xx年5月5日举办以“铸造一流团队、打造一流企业”为主题的北京市旅游活动。一、活动意义增进员工之间的感情、发挥团队协作精神。二、活动负责部门、活动支配及领导小组成员1、主办部门：公司工会2、帮助部门：党支部、团支部、综合管理部3、活动支配：分两批动身(时

33、间依据公司生产状况定)4、领导小组成员：4.1 第一批领导小组成员：领队： 薛有海(副总经理)副领队：张铁流(综合管理部经理)、邓金才(工会副主席/团支部书记)召集人：邓金才(工会副主席/团支部书记)4.2 其次批领导小组成员：领队： 薛炳军(党支书/工会主席/副总经理)副领队：胡裔志(副总经理)、谢雪琼(工会副主席)召集人：钟加崇三、活动时间、地点1、活动时间：第一批：20xx年4月30日下午15时在公司统一乘车动身到南宁乘飞机，20xx年5月5日从北京乘飞机返回南宁后乘大巴返回公司。其次批：时间待定(以公司通知为准)2、活动地点：北京市及名胜风景区3、集合地点：公司篮球场。四、经过路途桂平

34、 (乘大巴) 南宁 (乘飞机) 北京五、参与活动主要成员公司领导、各部门领导、全部任职干部及各部门骨干，详细名单另附表。(照实际名单有变动将另行通知)六、名单确定详细人员由各单位一把手及公司共同商定。(分两批动身，第一批动身总人数约为52人，其次批动身约为70人)七、平安保障措施1、在动身前全部参加活动的人员集中会议室进行出行前平安培训，增加平安防范意识和自我爱护实力。2、在条件允许的状况下，能组织有关人员对活动场地和路途进行仔细勘察，并对可能发生的状况做好充分的估计和应变打算。3、动身前必需听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(动身前,返回前)肯定要清点人数，确保员工平安，确保旅游活动的圆满

35、胜利。4、携带急救用品，以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。5、为了确保员工平安，参与旅游活动的员工必需听从领队及导游的支配，有突发事务要随时联系并刚好上报领队及导游。6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必需向领队报告并获批准后方可结群外出。7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。8、留意人身和财产平安。八、活动道具：扑克30副、小礼品九、费用预算：3000元/人(含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等)，预算费用总计约360000元。该项费用由公司统一开支。十、其他支配活动过程中允许举办趣味嬉戏。方案策划 篇6活动主旨加强工作实力，增进团队合作，提高员工团队意

36、识活动主旨：为了更好的加强公司的企业文化建设，组织公司员工前往京郊军队训练基地，参加激光射击对抗赛，让全部员工在竞技中加强团队合作意识，共同合作，完成对抗，让各部门员工相互了解熟识，更好的了解学习公司的企业文化;同时支配在雪场开展雪场活动，让每个员工充分感受到企业对员工的关怀，从而为了公司的下一步发展贡献自己的实力;具体行程活动时间：1日活动形式：激光对抗赛和雪场竞技活动活动地点：训练基地和莲花山滑雪场活动特色：1、由专业的拓展教练指导，在专业的激光cs场地，进行团队对抗赛，让每个员工穿上特种野战服，在特定的环境中，充分感受到与队友的合作和协作;2、雪地竞技和其他活动，包括雪地摩托/雪圈等项目

37、;活动支配：08：00-08：10 在公司指定地点集合前往活动目的地;08：10-09：30 车行机场高速，车程时间约1.5小时，途中由活动陪伴人员介绍活动支配，并由公司领队告知活动细则、留意事项，可组织车上趣味活动;09：30-09：45 到达军队基地，更换衣服，领取枪械;09：45-11：15 在专业的基地上面，进行团队激光对抗赛，让每个员工在活动中体会到团队的分工与合作，也充分的.让员工感受到企业文化;11：15-11：30 更换衣服，退还枪械;11：30-12：30 品尝特色午餐;12：30-13：00 前往滑雪场，由陪伴人员办理入场手续，更换雪服;13：00-15：30 在雪场中尽情

38、挥洒，尽情滑雪，也可以自己开雪地摩托/雪圈等消遣项目;15：30-16：00 退还雪具，在停车场集合;16：0017：30 集合，返回北京!费用包含：1、滑雪：顺义莲花山滑雪/门票/雪具/柜子2人1个2、午餐：30元/人，300元/桌;不含酒水和饮料，不足10人补餐差3、保险：旅行社责任保险，赠送旅游意外保险;4、服务：全程优秀陪伴服务;5、专业激光对抗的cs教练+项目设计+场地+枪械，半天费用总计：275元/人其他自费项目：用餐时酒水和饮料费用(可由贵司指定饮料酒水，我社代购)雪场消遣项目：雪圈50元/半小时，80元/小时狗拉雪橇 20元/圈雪地摩托 8元/分钟雪场教练 45元/半天，50人

39、请一个教练120元/小时，每个人单独请一个教练专业特点：1、此活动策划由商旅策划部经多项考察细心设计，场地和活动项目均有保证，并保证活动平安;2、出行用餐时均不包含用餐时自用饮料及酒水的费用;3、车辆方面均运用有质量保证的高级旅游专用客车，并由具有丰富阅历的驾驶员全程驾驶，具备定期检修条件;4、在各景区将有专人检查场地与消遣器材，并由特地质量人员限制实施确保平安，使参加者得到充分的平安保障;5、活动均选择当地最具代表性并具有高度巡游和欣赏价值的风景区，使活动丰富多彩;6、商旅策划部全部活动的带队工作人员保证至少每车一名，大型活动现场总调度一名，并运用具有2年以上、责任心强、商旅活动资质的优秀导

40、游人员，使活动每个细微环节支配妥当，为每位活动参加者供应入微的照看。方案策划 篇7一、活动主题：快乐圣诞爱心之旅二、活动内容：活动分两大版块（一）集合（二）圣诞晚会三、参加者：全校师生及家长四、时间：20xx年12月23日17：4019：40五、策划人：惠月 总负责人：惠月、张东红六、主持人：杨艳金梓琪（周肯定稿，周三演习通过，）七、开场台词：高校长（周肯定稿，周三演习通过）八、地点：美美鲍翅轩一楼大厅舞台（宽： ；长： ，面积 ）九、场地布置：所需物品： （何红云、王谟花，孔少杰负责，其他老师帮助布置现场，程老师音响、灯光）1、背景布置：内容：图标、晚会名称！2、装饰灯光（到时候的灯光效果）

41、，泡泡机，旋转灯（程老师家借用）等。3、汽球、彩带、圣诞老人挂图等装饰。4、舞台地毯5、高性能音响一套！高频度麦克风两支、无线话筒两支6、门口一个海报，大厅两个指示栏，桌上嘉宾席，托管部小牌、金笔作文部小牌，英语部小牌药箱）备注：当天下午2-3点半全部去现场布置十、物品及后勤部：（高乐健、薛莹、杨姨）开水、杯子水果、糖果、花生、瓜子嘉宾席放：水果、果盘、糖果、糖果盘、瓜子、花生、茶水、杯子蛋糕、小吃补充嘉宾席上的茶水，和给学生倒水，留意水温，防止烫伤。学生桌上放：瓜子、花生、水果、糖果各种嬉戏道具（祥见详细嬉戏规则）十一、拍照：珠珠艺术摄影：朱师傅（相机和电池备好）十二、集合3:45托管部一二

42、年级学生老师干脆带过去。4:35三四年级学生王谟花、王纪娟老师干脆带过去。王谟花先回，王纪娟善后。5:00五六年级学生张东红老师在前台集合带过去作文部：在饭店等，周三晚上五点前需确定学生是否来，确定人数。新浦学生霍老师带来、西小区学生作文部自己支配好。（托管部学生提前通知早点来，不要拖拉！作文部通知时间 到）十三、秩序维持：（惠月、张东红、何红云）1、进入：门口四个学生带锦带领学生和家进步去。2、张东红和何红云支配学生和家长有次序的坐下。3、惠月：接待家长和应急处理。十四、门口（王姐、王纪娟、薛莹、杨姨）1、进入：王老师、薛莹、杨姨、陈然在门口。陈然：发放每个孩子一个圣诞帽，一个荧光棒。王姐帮

43、助。王纪娟和薛莹在门口签到：1、托管部学生和家长；2、作文部学生和家长后期三分之一学生家长。作文部起先的学生及家长，作文部老师自己负责。来了三分之二，回到原位维持秩序。剩下三分之一留给入口处。2、出去：在门口，不允许一个学生单独离开，必需是学生带来的人或监护人带走。中途离开的学生由出口处签退。晚会结束时候，作文部何红云，托管部王谟花帮助。（打算：签到签退桌，桌上摆爱心教化签到签退处，签到签退表按部门和次序放好，笔）签退：托管部学生接走需签退；十五、音乐（程老师）1、星期五（12月16日）试音响，话筒。2、12月23日，1点去调音响，调好，试好，包括会用点歌器。4：00-5：20同学进入大厅找位

44、置坐下，此时放背景音乐MerryChiristmas等欢快的庆祝圣诞的音乐，待同学、老师、家长都就座后，主持人宣布晚会起先。事先按依次打算好全部的节目音乐。包括嬉戏时候的音乐，开场前的音乐，结束时候的音乐。十六、化妆和催台（王谟花、高乐建、张东红）1、4：00-5：20来了就起先换服装，化妆。化好妆，催台，留意有次序的进出。2、道具进出。十七、圣诞老人及礼物发放（陈然）1、圣诞老人扮演2、礼物发放荧光棒每人一根，糖果包里面，糖果随机发放，参与节目的学生每人一个小礼物，家长礼物好点。3、圣诞帽发放（打算：服装、礼物要保管好、要分好。）十八、服装和道具打算：（何红云、孔少杰清点检查。）下周三之前打算好全部的道具和服饰，全部带来：自备的备好带来，穿校服的上身全套，下身自备。十九、晚会节目支配：（12月21日下周三排练好全部节目）1、开场舞快乐圣诞表演者： 托管部三四年级的学生2、主持人上台宣布晚会起先并致开场白3、校长致词4、介绍特约嘉宾一桌爱心教化的校长高意先生教化局苏科长新浦新理念英语示范校李敏李校长新浦三乐学校张连中校长霍老师洪恩英语校长赵校长 墟沟小学一4班金老师一4班家长委员会代表金先生王先生王先生纪先生二桌学生家长代表刘伯涛、妈妈龚妍冰、陈思涵