2022采购文员转正工作总结 _2.docx
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1、2022采购文员转正工作总结 选购文员转正工作总结 1本人xx,毕业于xx,xx专业。于x年x月x号报到,经过公司为期两个月的卓越之旅训练,于同年9月1号顺当到选购部实习,担当职务为选购专员。制造供应部不仅能为公司节约成本,还能提高运营效率,是企业运营中不行或缺的战略职能部门。它不仅为保证生产须要供应物质保障,同时也为制定财务安排供应牢靠依据。作为一名选购员必需坚决的树立“为公司节约每一分钱”的观念,坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,限度为公司节约成本”的工作原则。在xx的领导和x的干脆培育及公司其他同事的关切和帮助下,较圆满地完成了实习任务。截至目前,两个月的试用期已经结束。现正式提出转
2、正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知如何做好工作,但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,使我很快适应了工作环境,进入了工作状态。在工作的两个月当中,我学到了许多,也感悟到了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长,为公司十二五规划做出自己的贡献。初到选购部在x的支配下,于xx有限公司实习了两个星期。在实习过程中,通过在彩印车间、纸箱车
3、间、制盖车间、制瓶车间的亲自操作或现场观摩,在实践中查找不足,使理论学问得到升华。同时也熟识了印刷品、纸箱、盖、瓶的估价规则,可以进行简洁的估价。两个星期的车间实习结束便回到办公室实习,正逢增加oracle办公系统,见识了同事们的劳碌与敬业,在同事的指导下娴熟驾驭如何操纵oracle系统;熟识了本公司选购流程:收集信息、询价、比价、议价、评估、索样、请购、订购、协调与沟通、催交、进货检收、入oracle系统、整理付款;了解公司选购员工作职责:选购安排、需求确认、供应商选择与管理。通过常常在各分厂及各仓库的走动,基本熟识了公司内全部包材的状况。整理内部资料,主动与仓储库联络跟踪入库单以便与供应商
4、沟通每个月的发票对账数目;在完善了“股份公司的选购物资价格数量表”后,需刚好完善“台账”以便每个月25号前与财务部对账。通过整个流程基本驾驭了包材的价格及所对应的供应商,并且熟识了所需联络的部门。通过每半个月一次“价格信息”的总结,刚好了解了各个物料的价格趋势,并刚好反馈于姜主管,便于对现有包材价格的更新。在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也有不足之处,部门领导也刚好给我指出,促进了我工作的成熟性。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助。综合来看,我认为自己还有以下的缺点和不足,肯定在今后的工作中加以改进。一、看问题不够透彻,简单把问题
5、志向化;二、有时办事不够干练,言行举止没注意约束自己,略显青涩;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有肯定的距离;四、对岗位专业学问的驾驭还不够,今后会多多学习选购方面的学问;五:业务学问方面特殊是与供应商的谈判阅历还不够丰富等。在今后的工作和学习中,我会时刻注意自身的不足,进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,遇到问题要做到全面分析,工作更主动主动一些,主动实行“阳光选购策略”。公开透亮的按选购制度程序办事,在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督,做到公开、公允、公正。不论是大宗材料还是小批材料的零星选购,都尽量多的邀请相关职能
6、部门参加。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,邀请审计部相关人员一起询比价,选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。最终在为公司创建利益的基础上,做到保质保量的完成选购任务。我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正以上的缺点,争取在各方面取得更大的进步。总之,在这三个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队的重要性,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。x给了我一个发挥的舞台,我要珍惜这次机会,以x为家,为公司的十二五战略规划全力以赴。在此提出转正申请,请领导能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。恳请领导予以批准
7、。选购文员转正工作总结 2在公司又一个月过去了,感觉在公司里一每天成长,同样,每天也感到特别充溢。在谷主任的教育下,感觉自由又向选购这份职位走进了一步!下面,我将九月份个人工作总结汇报如下,敬请各位提出珍贵看法及建议。在本月的选购过程中,先后出现了询价难、厂家出货难两大问题:再向部分厂家询价时,绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况,需对产品的原材料价格和工艺有所了解,才能获知厂家的最终价格或最底价格,所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价,另外,往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子,并没有实际的产品,对于这种状况,需问部分厂家或贸易商,先了解产品后再询价,这样为进
8、一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会仔细探讨,商讨方法。另外对于厂家出货难的状况,一般厂家总是以为我司交货期可以延迟,所以往往在交期上作最终按排,这样时间一久给工厂行成了一种惰性,这也是工厂拖延我们货的最主要缘由,这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响,此类问题虽然在七月份已经发觉,但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象,好像根本没有什么解绝,在这个月里,合同签定之前,先和工厂沟通,在确定交货期后再签定合同,
9、如再有拖延交期问题,并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。最终,感谢公司领导和同事对我的帮助和教育,我会在下个月工作中,不断努力学习、努力工作,做好个人工作安排,希望大家同心协力,更希望公司蒸蒸日上!选购文员转正工作总结 3来到x公司从事x选购工作已有半年时间,在此期间,感受良多,想法也多,现在汇总近期的工作感悟如下:1.身为选购员,应第一时间完成领导交代给我们的工作,在完成领导叮嘱工作的同时,应多总结汇报,多和领导沟通沟通;2.要有预料实力,把自己的定位提高。想象:自己不单单是一个选购员,把自己想象成选购主管、选购经理,时刻试想选购主管、选购经理在做什么事?负责哪些东西?他们的思想是什
10、么?他们遇到问题怎样解决的?他们的定位是什么?他们和各部门、各供应商是怎么沟通沟通相处的?他们的工作是什么?3.把手头上的工作做好做细致,不断的优化选购业务,要让领导放心满足。领导交代一个工作给我们做,我们不仅要把工作做好,还要做细致,想想什么方法更好?有什么更好的方案?在完成本职位的同时多了解其他不受自己负责的区域,扩大自己的学问面处理食物的实力;4.对待供方来料异样,必需严格限制。不管是现在做还是以后去新的公司,面对质量异样,在生产允许的状况下全部支配退货,强制让供应方整改,退到厂家怕为止,退到厂家知道怎么做为止;5.和供应商沟通、和各部门沟通,必需坚持自己的原则,树立正面威历的形象;6.
11、要有可以刁难供应商的习惯,让他们知道自己该怎么做7.别做老好人。选购文员转正工作总结 420xx年x月x日入职有限公司,担当高级选购工程师,在选购部相识了新同事和新工作。转瞬间,三个月的考核期即将结束。现将评估期内相关工作总结报告如下:第一,熟识的阶段1、了解公司的组织架构及相关规定:通过人力资源部的岗前培训,了解公司的企业简介、组织架构图、福利制度、平安制度等。2、参观公司四大工艺车间,了解公司先进的生产线和管理体系;3、SoP文档学习:结合以往的工作阅历,通过学习公司和部门的相关限制程序和操作方法文档,对比系统文档之间的差异,我们将重点学习,这样可以更快地熟识新公司的系统。4、组内教化培训
12、:组内同事轮番对我进行相关工作的教化培训,让我更快熟识选购部的工作。主要课程内容,如小组工作概况;新厂商介绍介绍评估;零件评估外包谈判和签署流程描述等。通过以上工作,我很快适应了公司的工作环境和一些重要工作的工作流程,为后续工作交接和工作启动打下了良好的基础。二、工作交接阶段在选购部,我的主要职责是负责钣金选购,沟通和管理这些零件的制造商,进行付款对账,分析车辆零件的成本,评估和外包新的车辆零件,以及协作零件开发。工作交接期间,我接手了广东车身等8家钣金供应商的工作,在接下来的时间里,我消化汲取了交接资料,主要从以下几个方面:1、组织每个供应商的基本信息,了解每个制造零件的状态;2、具体了解各
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